0657 Devlet Memurları Kanunu (DMK)		23.07.1965 12056
	Kabul Tarihi	14.07.1965

KISIM - IV
Hizmet Şartları ve Şekilleri

BÖLÜM : 3
Yer Değiştirmeler

Madde 0072: Yer değiştirme suretiyle atanma

(12.05.1982 tarih ve 2670 sayılı Kanunun 25 inci maddesiyle değişen şekli.) Kurumlarda yer değiştirme suretiyle atanmalar;hizmetlerin gereklerine, özelliklerine, Türkiyenin ekonomik, sosyal, kültürel ve ulaşım şartları yönünden benzerlik ve yakınlık gösteren iller gruplandırılarak tespit edilen bölgeler arasında adil ve dengeli bir sistem içinde yapılır.

(09.04.1990 tarih ve 418 sayılı KHK.'nin 5 inci maddesiyle değişen, Anayasa Mahkemesi'nin 05.02.1992 tarih ve E.1990/22, K.1992/6 Sayılı Kararı ile iptal edilen, 18.05.1994 tarih ve 527 sayılı KHK.'nin 5 inci maddesiyle yeniden düzenlenen şekli.) Yeniden veya yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda; aile birimini muhafaza etmek bakımından kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanarak memur olan diğer eşin de isteği halinde ataması, atamaya tabi tutulan memurun atandığı yere 74 ve 76 ncı maddelerde belirtilen esaslar çerçevesinde yapılır. Yer değiştirme suretiyle atanmaya tabi memurun atandığı yerde eşinin atanacağı teşkilatın bulunmaması ya da teşkilatı olmakla birlikte niteliğine uygun münhal bir görev bulunmaması ve ilgilinin de talebi halinde, bu personele eşinin görev süresi ile sınırlı olmak üzere aşağıdaki şartlarda izin verilebilir.

(09.04.1990 tarih ve 418 sayılı KHK.'nin 5 inci maddesiyle değişen, Anayasa Mahkemesi'nin 05.02.1992 tarih ve E.1990/22, K.1992/6 Sayılı Kararı ile iptal edilen, 18.05.1994 tarih ve 527 sayılı KHK.'nin 5 inci maddesiyle yeniden düzenlenen şekli.) Bu suretle izin verilenlere, aylık ve diğer ödemelerine karşılık olarak, aylık (taban ve kıdem aylığı dahil), ek gösterge, zam ve tazminatlarının kanuni kesintiler düşüldükten sonraki net miktarının, eşleri;

1. Olağanüstü Hal Bölgesine dahil illerle bu illere mücavir olarak belirlenen illerde görevli olanlara % 60'ı,

2. Kalkınmada 1 inci derecede öncelikli yörelerde görevli olanlara % 50'si,

3. Kalkınmada 2 nci derecede öncelikli yörelerde görevli olanlara % 25'i,

kurumlarınca kadro tasarrufundan ödenir.

Eşleri diğer yörelerde görevli olanlar ise ücretsiz izinli sayılır.

(09.04.1990 tarih ve 418 sayılı KHK.'nin 5 inci maddesiyle değişen, Anayasa Mahkemesi'nin 05.02.1992 tarih ve E.1990/22, K.1992/6 Sayılı Kararı ile iptal edilen, 18.05.1994 tarih ve 527 sayılı KHK.'nin 5 inci maddesiyle yeniden düzenlenen şekli.) Yukarıda sayılanların kadroları eşlerinin görevlendirme süresiyle sınırlı olarak saklı tutulur. Ancak, bu süre memuriyet boyunca 4 yılı hiç bir surette geçemez. Bunların kademe ilerlemesi;emeklilik ve diğer bütün hakları ve yükümlülükleri devam eder. Ancak ücretsiz izin verilenlerin bu sürelerinin emeklilikten sayılabilmesi için kesenek ve kurum karşılıklarının her ay kendileri tarafından T.C. Emekli Sandığına yatırılması gerekir.

(29.11.1984 tarih ve 243 sayılı KHK.'nin 13 üncü maddesiyle değişen şekli.) Memurların atanamayacakları yerler ve bu yerlerdeki görevler ile kurumların özellik arz eden görevlerine atanabilmeleri için hangi kademelerde ne kadar hizmet etmeleri gerektiği ve yer değiştirme ile ilgili atama esasları Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak bir yönetmelikle belirlenir. Kurumlar atamaya tabi olacak personeli için bu yönetmelik esaslarına göre Devlet Personel Başkanlığının görüşünü almak suretiyle bir personel ve atama planı hazırlar.

(Fıkra 19.02.2014 tarih ve 28918 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6518 Sayılı Kanun ile Eklenmiştir) İlgili mevzuatı uyarınca verilecek rapora göre kendisi, eşi veya birinci derece kan hısımlığı bulunan bakmakla yükümlü olduğu aile fertleri engelli olan memurların engellilik durumundan kaynaklanan yer değiştirme taleplerinin karşılanması için düzenlemeler yapılır.