Belgenin tamam� i�in program� sat�n alman�z gerekmektedir.

+90 (555) 801 30 49

+90 (242) 248 23 55

+90 (212) 654 88 15

+90 (312) 231 81 36

+90 (242) 248 23 32

	4759 Sosyal Sigortalar Kanunu, Tar�m ��ileri Sosyal Sigortalar Kanunu, T�rkiye Cumhuriyeti Emekli Sand�� Kanunu, Esnaf ve Sanatk�rlar ve Di�er Ba��ms�z �al��anlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu ile Tar�mda Kendi Ad�na ve Hesab�na �al��anlar Sosyal Sigortalar Kanununun Baz� Maddelerinde De�i�iklik Yap�lmas� Hakk�nda Kanun		01.06.2002 24772
	Kabul Tarihi	23.05.2002

4759
Sosyal Sigortalar Kanunu, Tar�m ��ileri Sosyal Sigortalar Kanunu, T�rkiye Cumhuriyeti Emekli Sand�� Kanunu, Esnaf ve Sanatk�rlar ve Di�er Ba��ms�z �al��anlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu ile Tar�mda Kendi Ad�na ve Hesab�na �al��anlar Sosyal Sigortalar Kanununun Baz� Maddelerinde De�i�iklik Yap�lmas� Hakk�nda Kanun

( Genel Gerek�e )

T.C. Ba�bakanl�k Kanunlar ve Kararlar Genel M�d�rl��
Say�	B.02.0.KKG.0.10/101-400/2620
13.05.2002

T�RK�YE B�Y�K M�LLET MECL�S� BA�KANLI�INA

�al��ma ve Sosyal G�venlik Bakanl��nca haz�rlanan ve Ba�kanl��n�za arz� Bakanlar Kurulunca 30.4.2002 tarihinde kararla�t�r�lan �Sosyal Sigortalar Kanunu, Tar�m ��ileri Sosyal Sigortalar Kanunu, T�rkiye Cumhuriyeti Emekli Sand�� Kanunu, Esnaf ve Sanatk�rlar ve Di�er Ba��ms�z �al��anlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu ile Tar�mda Kendi Ad�na ve Hesab�na �al��anlar Sosyal Sigortalar Kanununun Baz� Maddelerinde De�i�iklik Yap�lmas� Hakk�nda Kanun Tasar�s�� ile gerek�esi ili�ikte g�nderilmi�tir.

Gere�ini arz ederim.

B�lent Ecevit
Ba�bakan

GENEL GEREK�E

25.8.1999 tarihli ve 4447 say�l� ��sizlik Sigortas� Kanunu, 8.9.1999 tarihli ve 23810 say�l� Resm� Gazetede yay�mlanarak y�r�rl��e konulmu�tur. Ancak, 4447 say�l� Kanunun baz� maddeleri, Anayasa Mahkemesinin 23.2.2001 tarihli ve E.1999/42 , K.2001/41 say�l� Karar� ile iptal edilmi� ve iptal h�km�n�n Resm� Gazetede yay�mlanmas�n� takip eden 6 ayl�k s�rede y�r�rl��e girmesi kararla�t�r�lm��t�r. An�lan karar, 23.11.2001 tarihli ve 24592 say�l� Resm� Gazetede yay�mlanm��t�r.

Tasar� ile;

Y�ksek Mahkemenin bahse konu Karar�nda belirtilen iptal gerek�eleri dikkate al�narak yeniden kademelendirme yap�lm��,
Kademelendirmede hizmet s�releri bak�m�ndan oransal e�itlik sa�lanm��,
Kad�n ve erkek �al��anlar�n asgar� emeklilik ya�lar�n�n kademelendirilmesinde kademeler aras�ndaki farkl�l�k giderilmi�,
Sosyal g�venlik kurulu�lar�n�n akt�eryal dengesi g�zetilmi�,

ve b�ylece yasal bo�luk do�mas�n� �nlemek amac�yla adil, makul ve �l��l� d�zenleme yap�lmas� ama�lanm��t�r.

MADDE GEREK�ELER�

Madde 1:

Madde ile, 506 say�l� Sosyal Sigortalar Kanunu uyar�nca ya�l�l�k ayl��ndan yararlanabilmek i�in gerekli �artlar�n daha anla��labilir hale getirilmesi ve uygulamada ortaya ��kabilecek teredd�tlerin giderilmesi ama�lanmaktad�r.

Madde 2:

Madde ile, Anayasa Mahkemesinin 23.2.2001 tarihli ve E.1999/42, K.2001/41 say�l� Karar�nda belirtilen iptal gerek�eleri dikkate al�narak, ge�i� s�reci ile ilgili kademelendirmede hizmet s�resi bak�m�ndan oransal e�itli�in sa�lanmas�, 506 say�l� Sosyal Sigortalar Kanununa t�bi kad�n ve erkek sigortal�lar�n asgar� emeklilik ya�lar� aras�ndaki farkl�l�klar�n giderilmesi, akt�eryal dengeler de g�zetilerek adil, makul ve �l��l� bir ge�i� d�nemi ama�lanmaktad�r.

Madde 3:

Madde ile, Anayasa Mahkemesinin 23.2.2001 tarihli ve E.1999/42, K.2001/41 say�l� Karar�nda belirtilen iptal gerek�eleri dikkate al�narak, ge�i� s�reci ile ilgili kademelendirmede hizmet s�resi bak�m�ndan oransal e�itli�in sa�lanmas�, 2925 say�l� Tar�m ��ileri Sosyal Sigortalar Kanununa t�bi sigortal�lar�n asgar� emeklilik ya�lar� aras�ndaki farkl�l�klar�n giderilmesi, akt�eryal dengeler de g�zetilerek adil, makul ve �l��l� bir ge�i� d�nemi ama�lanmaktad�r.

Madde 4:

Madde ile, Anayasa Mahkemesinin 23.2.2001 tarihli ve E.1999/42, K.2001/41 say�l� Karar�nda belirtilen iptal gerek�eleri dikkate al�narak, ge�i� s�reci ile ilgili kademelendirmede hizmet s�resi bak�m�ndan oransal e�itli�in sa�lanmas�, 5434 say�l� T�rkiye Cumhuriyeti Emekli Sand�� Kanununa t�bi kad�n ve erkek i�tirak�ilerin asgar� emeklilik ya�lar� aras�ndaki farkl�l�klar�n giderilmesi, akt�eryal dengeler de g�zetilerek adil, makul ve �l��l� bir ge�i� d�nemi ama�lanmaktad�r.

Madde 5:

4447 say�l� Kanunla ya� haddinden emekliye ayr�lanlara ayl�k ba�lanabilmesi i�in aranan 10 y�l hizmet �art� 15 y�la ��kar�lm��t�r.

Anayasa Mahkemesinin, 4447 say�l� Kanunla 5434 say�l� Kanuna eklenen ge�ici 206 nc� maddenin iptaline ili�kin Karar�nda yer alan; yeni d�zenleme ile getirilen 8 y�l fiil� hizmeti olanlar�n �nceden oldu�u gibi 10 y�l hizmet s�resini ve 61 ya��n� tamamlamalar� halinde emeklili�e hak kazanmalar�n�n ve ayr�ca 8 y�ldan az hizmeti olanlar�n de�i�iklik gere�i 15 y�la ��kart�lmas�n�n adil ve makul bir d�zenleme olmad��; ayr�ca, �nceki kurala g�re 10 y�l sonra emekli olabilece�i d��ncesiyle 50 ya��n �zerinde ve 8 y�ldan az hizmeti olan i�tirak�iler 65 ya��nda zorunlu olarak g�revden ayr�lacaklar�ndan bunlar�n emekli olabilmeleri olana�� da imk�ns�zla�aca�� gerek�eleri dikkate al�narak, madde ile, 8.9.1999 tarihinde i�tirak�i olanlardan 50 ve daha yukar� ya�larda bulunanlar�n ya� haddi nedeniyle istekleri �zerine veya re�sen emekliye ayr�ld�klar�nda kendilerine emekli ayl�� ba�lanabilmesi i�in kazan�lm�� haklar� olan 10 y�ll�k fiil� hizmet s�resinin muhafaza edilmesi ama�lanmaktad�r.

Madde 6:

Madde ile, Anayasa Mahkemesinin 23.2.2001 tarihli ve E.1999/42, K.2001/41 say�l� Karar�nda belirtilen iptal gerek�eleri dikkate al�narak, ge�i� s�reci ile ilgili kademelendirmede hizmet s�resi bak�m�ndan oransal e�itli�in sa�lanmas�, 1479 say�l� Esnaf ve Sanatk�rlar ve Di�er Ba��ms�z �al��anlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanununa t�bi kad�n ve erkek sigortal�lar�n asgar� emeklilik ya�lar� aras�ndaki farkl�l�klar�n giderilmesi, akt�eryal dengeler de g�zetilerek adil, makul ve �l��l� bir ge�i� d�nemi ama�lanmaktad�r.

Madde 7:

Madde ile, Anayasa Mahkemesinin 23.2.2001 tarihli ve E.1999/42, K.2001/41 say�l� Karar�nda belirtilen iptal gerek�eleri dikkate al�narak, ge�i� s�reci ile ilgili kademelendirmede hizmet s�resi bak�m�ndan oransal e�itli�in sa�lanmas�, 2926 say�l� Tar�mda Kendi Ad�na ve Hesab�na �al��anlar Sosyal Sigortalar Kanununa t�bi kad�n ve erkek sigortal�lar�n asgar� emeklilik ya�lar� aras�ndaki farkl�l�klar�n giderilmesi, akt�eryal dengeler de g�zetilerek adil, makul ve �l��l� bir ge�i� d�nemi ama�lanmaktad�r.

Madde 8:

Y�r�rl�k maddesidir.

Madde 9:

Y�r�tme maddesidir.

Sa�l�k, Aile, �al��ma ve Sosyal ��ler Komisyonu Raporu

T�rkiye B�y�k Millet Meclisi Sa�l�k, Aile, �al��ma ve Sosyal ��ler Komisyonu
Esas No	1/981
Karar No	24
16.05.2002

T�RK�YE B�Y�K M�LLET MECL�S� BA�KANLI�INA

25.8.1999 tarihli ve 4447 say�l� ��sizlik Sigortas� Kanunu, 8.9.1999 tarihli ve 23810 say�l� Resm� Gazetede yay�mlanarak y�r�rl��e konulmu�tur. Ancak, 4447 say�l� Kanunun baz� maddeleri, Anayasa Mahkemesinin 23.2.2001 tarihli ve E. 1999/42, K. 2001/41 say�l� karar� ile iptal edilmi� ve iptal h�km�n�n Resm� Gazetede yay�mlanmas�n� takip eden 6 ayl�k s�rede y�r�rl��e girmesi kararla�t�r�lm��t�r. An�lan Karar, 23.11.2001 tarihli ve 24592 say�l� Resm� Gazetede yay�mlanm��t�r.

Anayasa Mahkemesinin bu karar� �zerine bu defa, �al��ma ve Sosyal G�venlik Bakanl�� taraf�ndan haz�rlanan �Sosyal Sigortalar Kanunu, Tar�m ��ileri Sosyal Sigortalar Kanunu, T�rkiye Cumhuriyeti Emekli Sand�� Kanunu, Esnaf ve Sanatk�rlar ve Di�er Ba��ms�z �al��anlarSosyal SigortalarKurumu Kanunu ile Tar�mda Kendi Ad�na ve Hesab�na �al��anlar Sosyal Sigortalar Kanununun Baz� Maddelerinde De�i�iklik Yap�lmas� Hakk�nda Kanun Tasar�s�� Bakanlar Kurulu taraf�ndan 13.5.2002 tarihinde T�rkiye B�y�k Millet Meclisi Ba�kanl��na sunulmu�tur. T�rkiye B�y�k Millet Meclisi Ba�kanl��nca 14.5.2002 tarihinde Tali Komisyon olarak Komisyonumuza, Esas Komisyon olarak Plan ve B�t�e Komisyonuna havale edilen s�z konusu Tasar�, Komisyonumuzun 16.5.2002 tarihlerinde yapt�� 38 inci birle�iminde, h�k�meti temsilen �al��ma ve Sosyal G�venlik Bakan� ba�kanl��nda, Ba�bakanl�k, Adalet, Maliye ve �al��ma bakanl�klar� ile Emekli Sand�� Genel M�d�rl��, Sosyal Sigortalar Kurumu Ba�kanl�� ve Ba�-Kur Genel M�d�rl�� temsilcilerinin de kat�l�mlar�yla incelenip g�r��lm��t�r.

Tasar� ile;

Anayasa Mahkemesinin iptal karar� �zerine s�z konusu karar�nda belirtilen iptal gerek�eleri dikkate al�narak, ilgili kanunlarda emeklili�e ge�i� s�reci ile ilgili kademelendirmede hizmet s�resi bak�m�ndan oransal e�itlik sa�lanarak, kad�n ve erkek bak�m�ndan asgar� emeklilik ya�lar� aras�ndaki farkl�l��n giderilmesi ve akt�eryal dengeler de dikkate al�narak daha dengeli ge�i� d�nemi sa�lanmas� ama�lanm��t�r.

Tasar� ile ayr�ca 8.9.1999 tarihinde sand�k i�tirak�isi olanlardan 50 ve daha yukar� ya�larda bulunanlar�n, ya� haddi nedeniyle istekleri �zerine ya da resen emekliye ayr�lmalar� halinde fiil� hizmet s�relerinin 10 y�l� doldurmu� olmalar� �art�yla emekli ayl��na hak kazanmalar� �ng�r�lmektedir. Burada da emekli ayl��na hak kazanmak i�in kazan�lm�� hak olan 10 y�ll�k fiil� hizmet s�resinin korunmas� ama�lanm��t�r.

Tasar�n�n Komisyonumuzda g�r��lmesi s�ras�nda, H�k�meti temsilen Komisyon Toplant�s�na kat�lan �al��ma ve Sosyal G�venlik Bakan� taraf�ndan Tasar� ile ilgili verilen bilgide, Tasar� haz�rlan�rken �ncelikle Y�ksek Mahkemenin bahse konu karar�nda belirtilen iptal gerek�elerinin dikkate al�nd�� belirtilmi�tir.

Say�n Bakan taraf�ndan Tasar�n�n genel gerek�esi i�aret edilerek,

Sosyal g�venlik kurulu�lar�n�n akt�eryal dengesinin g�z �n�nde bulundurularak kademelendirmede hizmet s�releri bak�m�ndan oransal e�itli�in sa�land�� ve kad�n ve erkek �al��anlar�n asgar� emeklilik ya�lar�n�n kademelendirilmesinde kademeler aras�ndaki farkl�l��n giderildi�i, b�ylece yasal bo�luk do�mas�n� �nlemek amac�yla adil, makul ve �l��l� d�zenleme yap�ld�� tekrar belirtilmi�tir.

Komisyon toplant�s�nda Tasar�n�n geneli �zerinde yap�lan g�r��melerin ard�ndan Tasar� ve gerek�esi kabul edilerek maddelerine ge�ilmi�tir.

Tasar�n�n �er�eve 2 nci maddesinin g�r��lmesi s�ras�nda mal�ll�k, ya�l�l�k ve �l�m ayl��ndan yararlanabilmek i�in �denmesi gereken prim g�n say�s�n�n madde bentlerinde sadece erkekler i�in �ng�r�lmedi�ine dikkat �ekilerek, bunun hem kad�nlar� hem de erkekleri kapsad�� belirtilmi�tir.

Tasar�n�n; �er�eve 1, 2, 3, 4, 5, 6 ve 7 nci maddeleri ile y�r�rl�k ve y�r�tmeye ili�kin 8 ve 9 uncu maddeleri Komisyonumuzda aynen kabul edilmi�tir.

Raporumuz Plan ve B�t�e Komisyonuna sunulmak �zere sayg�yla arz olunur.

MUHALEFET �ERH�

G�r��len Kanun Tasar�s�n�n emeklilik ya�� T�rkiye ger�ekleriyle uyu�mamaktad�r. Kad�nda 58, erkekte 60 ya� T�rkiye i�in fazlad�r. Bunun kad�nlarda 50, erkeklerde 55 olarak d�zenlenmesi T�rkiye�nin sosyal yap�s�na daha uygundur.

Plan ve B�t�e Komisyonu Raporu

Plan ve B�t�e Komisyonu
Esas No	1/981
Karar No	100
17.05.2002

T�RK�YE B�Y�K M�LLET MECL�S� BA�KANLI�INA

�al��ma ve Sosyal G�venlik Bakanl��nca haz�rlanarak, Bakanlar Kurulunca 13.5.2002 tarihinde T�rkiye B�y�k Millet Meclisi Ba�kanl��na sunulan, Ba�kanl�k�a 14.5.2002 tarihinde tali komisyon olarak Sa�l�k, Aile, �al��ma ve Sosyal ��ler Komisyonuna, esas komisyon olarak da Komisyonumuza havale edilen, "Sosyal Sigortalar Kanunu, Tar�m ��ileri Sosyal Sigortalar Kanunu, T�rkiye Cumhuriyeti Emekli Sand�� Kanunu, Esnaf ve Sanatk�rlar ve Di�er Ba��ms�z �al��anlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu ile Tar�mda Kendi Ad�na ve Hesab�na �al��anlar Sosyal Sigortalar Kanununun Baz� Maddelerinde De�i�iklik Yap�lmas� Hakk�nda Kanun Tasar�s�" Komisyonumuzun 16.5.2002 tarihinde yapm�� oldu�u 41 inci birle�imde, H�k�meti temsilen �al��ma ve Sosyal G�venlik Bakan� Ya�ar Okuyan ile �al��ma ve Sosyal G�venlik Bakanl��, Maliye Bakanl��, Devlet Personel Ba�kanl��, Devlet Planlama Te�kilat� M�ste�arl��, Hazine M�ste�arl�� ve T.C. Emekli Sand�� Genel M�d�rl�� temsilcilerinin de kat�l�m�yla incelenip g�r��lm��t�r.

Bilindi�i gibi; sosyal g�venli�e ili�kin �e�itli kanunlarda de�i�iklik �ng�ren ve ��sizlik Sigortas� uygulamas�n� getiren 4447 say�l� ��sizlik Sigortas� Kanunu 25.8.1999 tarihinde T�rkiye B�y�k Millet Meclisi Genel Kurulunda kabul edilerek 8.9.1999 tarihinde Resmi Gazetede yay�m� ile y�r�rl��e girmi�tir. Ancak, s�zkonusu Kanunun baz� maddelerinin iptali i�in Anayasa Mahkemesine yap�lan ba�vuru �zerine, Anayasa Mahkemesi 23.2.2001 tarih ve 2001/41 say�l� karar� ile an�lan Kanunun, emeklilikte kademeli bir ge�i� �ng�ren maddelerini, kademelerin e�itlik ilkesine ayk�r� bir �ekilde d�zenlendi�i gerek�esiyle iptal etmi� ve uygulamada hukuki bir bo�luk do�mas�n� �nlemek i�in iptal h�km�n�n Resmi Gazetede yay�mlanmas�n� takiben alt� ay sonra y�r�rl��e girece�ine karar vermi�tir. An�lan iptal karar� 23.11.200l tarihli Resmi Gazetede yay�mlanm��t�r. Tasar�, Anayasa Mahkemesinin iptal karar� sonras�nda do�abilecek hukuki bo�lu�un giderilmesi amac�yla haz�rlanm��t�r.

Tasar� ve gerek�esi incelendi�inde; Anayasa Mahkemesinin iptal gerek�eleri ile sosyal g�venlik kurulu�lar�n�n akt�eryal dengeleri g�zetilerek, kad�n ve erkek �al��anlar�n asgari emeklilik ya�lar�n�n yeniden kademelendirilmesinin ama�land�� anla��lmaktad�r.

Komisyonumuzda Tasar�n�n geneli �zerinde yap�lan g�r��melerde;

Tasar� ile getirilen d�zenlemelerin 4447 say�l� Kanunun y�r�rl��e girdi�i 8/9/1999 tarihinden itibaren de�il, Anayasa Mahkemesinin vermi� oldu�u 6 ayl�k s�renin sona erdi�i 23/5/2002 tarihinden itibaren y�r�rl��e girmesi gerekti�i, aksi halde geriye d�n�k bir kanun ��kar�larak uygulamada hukuki sorunlara yol a��labilece�i,
Sosyal g�venlik kurulu�lar�n�n mali dengesinin ayn� zamanda i�verenleri ve i�g�c� maliyetlerini de yak�ndan ilgilendirdi�i, i�g�c� maliyeti art�r�lmadan mali dengenin sa�lanmas�na �al��lmas� gerekti�i,
Y�r�rl�k tarihinin, Anayasa Mahkemesinin vermi� oldu�u alt� ayl�k s�renin sona erdi�i tarih olarak belirlenmesinin, Anayasa Mahkemesinin muhtemel bir iptal gerek�esini de ortadan kald�rm�� olaca��,
Emeklilik ayl�klar�na ili�kin olarak, hem sosyal g�venlik kurumlar� aras�nda, hem de kurumlar�n kendi i�lerinde �nemli dengesizlikler bulundu�u, bunlar�n giderilmesi gerekti�i,
Tasar� ile Anayasa Mahkemesinin iptal gerek�elerinin tam olarak kar��lan�p, kar��lanmad��,

�eklindeki g�r��, ele�tiri ve sorular� takiben H�k�met ad�na yap�lan tamamlay�c� a��klamalarda;

Anayasa Mahkemesinin iptal gerek�esinin; kademelendirmenin e�itli�e ve hakkaniyete uygun olarak yap�lmad�� esas�na dayand��, Tasar�n�n bu gerek�eler do�rultusunda haz�rland��,
Tasar� ile getirilen h�k�mlerin y�r�rl�k tarihi olarak, 4447 say�l� Kanunun y�r�rl�k tarihinin esas al�nd��, y�r�rl�k tarihinin Anayasa Mahkemesinin vermi� oldu�u s�renin sona erdi�i tarih olarak de�i�tirilmesinin, sosyal g�venlik kurulu�lar�na ek mali y�kler getirece�i,

�fade edilmi�tir.

Geneli �zerindeki g�r��meleri m�teakip Tasar� ve gerek�esi Komisyonumuzca da benimsenerek maddelerinin g�r��lmesine ge�ilmi�tir.

Tasar�n�n;

�er�eve 1 inci maddesi; aynen,
Emekli maa� �demelerinde ortaya ��kabilecek teredd�tlerin ve hukuki ihtilaflar�n giderilmesi amac�yla; 506 say�l� Kanunun ek 38 inci maddesini de�i�tiren bir d�zenlemenin metne yeni �er�eve 2 nci madde olarak eklenmesi suretiyle,
�er�eve 2 nci maddesi; (B) bendinin ba��nda yer alan "8/9/1999" ibaresinin "23/5/2002" �eklinde de�i�tirilmesi, (a) alt bendinin ba��na, " A) bendi kapsam�nda olanlar hari�" ibaresinin eklenmesi, (B) bendinin (n), (o) ve (p) alt bentleri ile (C) bendinin (b) alt bendinde yer alan s�re ve tarihlerin yukar�da yap�lan de�i�iklik paralelinde yeniden d�zenlenmesi suretiyle, �er�eve 3 �nc� madde olarak,
�er�eve 3 �nc� maddesi; (B) bendinin ba��nda yer alan "8/9/1999" tarihinin "23/5/2002" �eklinde de�i�tirilmesi, (a) alt bendinin ba��na "(A) bendi kapsam�nda olanlar hari�" ibaresinin eklenmesi ve (B) bendinin alt bentlerinde yer alan s�relerin yukar�daki de�i�ikli�e paralel olarak yeniden d�zenlenmesi ve (n) alt bendinin eklenmesi suretiyle, �er�eve 4 �nc� madde olarak,
�er�eve 4 �nc� maddesi; madde �er�evesinin kanun tekni�ine uygun olarak yeniden d�zenlenmesi, (b) bendinden �nce gelmek �zere "23/5/2002 tarihinde" ibaresinin eklenmesi (o) ve (p) alt bentlerinde yer alan s�relerin yukar�da yap�lan de�i�ikli�e paralel olarak yeniden d�zenlenmesi suretiyle, �er�eve 5 inci madde olarak,
�er�eve 5 inci maddesi; 6 nc� madde olarak aynen,
�er�eve 6 nc� maddesi; ilk c�mlesi ile (a), (n) ve (o) bentlerinin yukar�daki maddelerde yap�lan de�i�ikliklere paralel olarak yeniden d�zenlenmesi, (p) ve (r) bentlerinin metinden ��kar�lmas� suretiyle 7 nci madde olarak,
�er�eve 7 nci maddesi; ilk c�mlesi ile (a), (n) ve (o) bentlerinin �nceki madde do�rultusunda de�i�tirilmesi, (p) ve (r) bentlerinin metinden ��kar�lmas� suretiyle 8 inci madde olarak,
Sosyal Sigortalar Kurumu Ba�kanl�� ve T�rkiye �� Kurumu Genel M�d�rl��n�n kendi �zel kanunlar� y�r�rl��e girinceye kadar mevcut y�netmelikleri ve genel h�k�mler �er�evesinde faaliyette bulunmalar�n� �ng�ren bir d�zenlemenin ge�ici 1 inci madde olarak metne eklenmesi suretiyle,
Y�r�rl�k ve y�r�tmeye ili�kin 8 ve 9 uncu maddeleri, 9 ve 10 uncu maddeler olarak aynen,

Kabul edilmi�tir.

Raporumuz, Genel Kurulun onay�na sunulmak �zere Y�ksek Ba�kanl��a sayg� ile arz olunur.

MUHALEFET �ERH�

Sosyal G�venlik Kurumlar� Kanunlar�nda De�i�iklik Yapan 1/981 say�l� Kanun Tasar�s�na ait muhalefet �erhi a�a��da takdim edilmi�tir.

Tasar� ile 25.8.1999 tarih ve 4447 say�l� Kanunun Anayasa Mahkemesi taraf�ndan iptal edilen h�k�mleri yeniden d�zenlemektedir.

Tasar� ile emeklilik ya�� y�kseltilmektedir. Gerek�e olarak sosyal g�venlik kurumlar�n�n geliri ile emeklilik giderlerinin kar��lanamad�� ifade edilmektedir. T�rkiye�de �al��ma �artlar�n�n a��rl�� ve i�sizli�in yayg�n olu�u sebebi ile ileri ya�larda i� bulmay� zorla�t�rmaktad�r. Bu ya�larda ki�iler i� bulamama durumunda, emekli olma imk�nlar� da ellerinden al�naca�� i�in, yoksulluk ve sefalet �artlar�nda ya�amak zorunda kalacaklard�r. ��sizlik sigortas�n�n �artlar�da i�siz insanlar�n ihtiyac�n� kar��lamaktan uzakt�r.
Sosyal G�venlik Kurumlar�n�n a��klar� b�t�enin transfer kalemlerinden kar��lanmal�d�r. Bu devletin temel g�revleri aras�ndad�r. Kimseyi a� ve a��kta b�rakmamak devletin temel g�revidir.
Sosyal G�venlik Kurumlar� aras�nda ve ayn� sosyal g�venlik kurumunun emeklileri aras�nda emeklilik maa�� bak�m�ndan farkl�l�klar bulunmaktad�r. H�k�metin sosyal g�venlik kurumlar�n�, �denen prim miktar�n� ve �deme s�resini esas alan anlay��la, emekliler aras�nda fark� giderecek �ekilde yeniden d�zenlemesi gerekir.

H�K�MET�N TEKL�F ETT�� MET�N

SOSYAL S�GORTALAR KANUNU, TARIM ��LER� SOSYAL S�GORTALAR KANUNU, T�RK�YE CUMHUR�YET� EMEKL� SANDI�I KANUNU, ESNAF VE SANATK�RLAR VE D��ER BA�IMSIZ �ALI�ANLAR SOSYAL S�GORTALAR KURUMU KANUNU �LE TARIMDA KEND� ADINA VE HESABINA �ALI�ANLAR SOSYAL S�GORTALAR KANUNUNUN BAZI MADDELER�NDE DE��KL�K YAPILMASI HAKKINDA KANUN

TASARISI

MADDE 1:

17.7.1964 Tarihli ve 506 say�l� Sosyal Sigortalar Kanununun de�i�ik 60 �nc� maddesinin birinci f�kras�nda yer alan �A) Bu Kanunun y�r�rl��e girdi�i tarihten sonra ilk defa sigortal� olarak �al��maya ba�layanlar�n ya�l�l�k ayl��ndan yararlanabilmesi i�in;� ibaresi �A) Ya�l�l�k ayl��ndan yararlanabilmek i�in sigortal�lar�n;� �eklinde de�i�tirilmi�tir.

MADDE 2:

506 say�l� Kanunun ge�ici 81 inci maddesinin birinci f�kras�n�n Anayasa Mahkemesince iptal edilen (b) bendi ile (C) bendinin (b) alt bendi a�a��daki �ekilde yeniden d�zenlenmi�tir.

"8.9.1999 tarihinde;
1. Sigortal�l�k s�resi 17 (dahil) y�ldan fazla 18 y�ldan az olan kad�nlar 20 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 41 ya��n� doldurmalar�, sigortal�l�k s�resi 21 y�l 6 ay (dahil) dan fazla 23 y�ldan az olan erkekler 25 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 45 ya��n� doldurmalar� ve en az 5000 g�n,
2. Sigortal�l�k s�resi 16 (dahil) y�ldan fazla 17 y�ldan az olan kad�nlar 20 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 42 ya��n� doldurmalar�, sigortal�l�k s�resi 20 y�l (dahil) dan fazla 21 y�l 6 aydan az olan erkekler 25 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 46 ya��n� doldurmalar� ve en az 5075 g�n,
3. Sigortal�l�k s�resi 15 (dahil) y�ldan fazla 16 y�ldan az olan kad�nlar 20 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 43 ya��n� doldurmalar�, sigortal�l�k s�resi 18 y�l 6 ay (dahil) dan fazla 20 y�ldan az olan erkekler 25 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 47 ya��n� doldurmalar� ve en az 5150 g�n,
4. Sigortal�l�k s�resi 14 (dahil) y�ldan fazla 15 y�ldan az olan kad�nlar 20 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 44 ya��n� doldurmalar�, sigortal�l�k s�resi 17 y�l (dahil) dan fazla 18 y�l 6 aydan az olan erkekler 25 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 48 ya��n� dordurmalar� ve en az 5225 g�n,
5. Sigortal�l�k s�resi 13 (dahil) y�ldan fazla 14 y�ldan az olan kad�nlar 20 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 45 ya��n� doldurmalar�, sigortal�l�k s�resi 15 y�l 6 ay (dahil) dan fazla 17 y�ldan az olan erkekler 25 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 49 ya��n� doldurmalar� ve en az 5300 g�n,
6. Sigortal�l�k s�resi 12 (dahil) y�ldan fazla 13 y�ldan az olan kad�nlar 20 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 46 ya��n� doldurmalar�, sigortal�l�k s�resi 14 (dahil) y�ldan fazla 15 y�l 6 aydan az olan erkekler 25 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 50 ya��n� doldurmalar� ve en az 5375 g�n,
7. Sigortal�l�k s�resi 11 (dahil) y�ldan fazla 12 y�ldan az olan kad�nlar 20 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 47 ya��n� doldurmalar�, sigortal�l�k s�resi 12 y�l 6 ay (dahil) dan fazla 14 y�ldan az olan erkekler 25 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 51 ya��n� doldurmalar� ve en az 5450 g�n,
8. Sigortal�l�k s�resi 10 (dahil) y�ldan fazla 11 y�ldan az olan kad�nlar 20 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 48 ya��n� doldurmalar�, sigortal�l�k s�resi 11 (dahil) y�ldan fazla 12 y�l 6 aydan az olan erkekler 25 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 52 ya��n� doldurmalar� ve en az 5525 g�n,
9. Sigortal�l�k s�resi 9 (dahil) y�ldan fazla 10 y�ldan az olan kad�nlar 20 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 49 ya��n� doldurmalar�, sigortal�l�k s�resi 9 y�l 6 ay (dahil) dan fazla 11 y�ldan az olan erkekler 25 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 53 ya��n� doldurmalar� ve en az 5600 g�n,
10. Sigortal�l�k s�resi 8 (dahil) y�ldan fazla 9 y�ldan az olan kad�nlar 20 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 50 ya��n� doldurmalar�, sigortal�l�k s�resi 8 (dahil) y�ldan fazla 9 y�l 6 aydan az olan erkekler 25 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 54 ya��n� doldurmalar� ve en az 5675 g�n,
11. Sigortal�l�k s�resi 7 (dahil) y�ldan fazla 8 y�ldan az olan kad�nlar 20 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 51 ya��n� doldurmalar�, sigortal�l�k s�resi 6 y�l 6 ay (dahil) dan fazla 8 y�ldan az olan erkekler 25 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 55 ya��n� doldurmalar� ve en az 5750 g�n,
12. Sigortal�l�k s�resi 6 (dahil) y�ldan fazla 7 y�ldan az olan kad�nlar 20 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 52 ya��n� doldurmalar�, sigortal�l�k s�resi 5 (dahil) y�ldan fazla 6 y�l 6 aydan az olan erkekler 25 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 56 ya��n� doldurmalar� ve en az 5825 g�n,
13. Sigortal�l�k s�resi 5 (dahil) y�ldan fazla 6 y�ldan az olan kad�nlar 20 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 53 ya��n� doldurmalar�, sigortal�l�k s�resi 3 y�l 6 ay (dahil) dan fazla 5 y�ldan az olan erkekler 25 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 57 ya��n� doldurmalar� ve en az 5900 g�n,
14. Sigortal�l�k s�resi 4 (dahil) y�ldan fazla 5 y�ldan az olan kad�nlar 20 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 54 ya��n� doldurmalar�, sigortal�l�k s�resi 2 (dahil) y�ldan fazla 3 y�l 6 aydan az olan erkekler 25 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 58 ya��n� doldurmalar� ve en az 5975 g�n,
15. Sigortal�l�k s�resi 3 (dahil) y�ldan fazla 4 y�ldan az olan kad�nlar 20 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 55 ya��n� doldurmalar�, sigortal�l�k s�resi 2 y�ldan az olan erkekler 25 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 59 ya��n� doldurmalar� ve en az 6050 g�n,
16. Sigortal�l�k s�resi 2 (dahil) y�ldan fazla 3 y�ldan az olan kad�nlar 20 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 56 ya��n� doldurmalar� ve en az 6050 g�n,
1. Sigortal�l�k s�resi 2 y�ldan az olan kad�nlar 20 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 57 ya��n� doldurmalar� ve en az 6050 g�n,
  Mal�ll�k, ya�l�l�k ve �l�m sigortalar� primi �demi� bulunmalar� �art� ile ya�l�l�k ayl��ndan yararlanabilirler.�

"8.9.1999 tarihinde (a) bendinde �ng�r�len �artlar� yerine getiremeyenlerden bu �artlar�;
1. 9.9.1999 ile 8.9.2002 tarihleri aras�nda yerine getirenler kad�n ise 52, erkek ise 56 ya��n� doldurmu� olmalar�,
2. 9.9.2002 ile 8.9.2005 tarihleri aras�nda yerine getirenler kad�n ise 54, erkek ise 57 ya��n� doldurmu� olmalar�,
3. 9.9.2005 ile 8.9.2008 tarihleri aras�nda yerine getirenler kad�n ise 56, erkek ise 58 ya��n� doldurmu� olmalar�,
4. 9.9.2008 tarihinden sonra yerine getiren kad�nlar 58, 9.9.2008 ile 8.9.2011 tarihleri aras�nda yerine getiren erkekler 59 ya��n� doldurmu� olmalar�,
5. 9.9.2011 tarihinden sonra yerine getiren erkekler 60 ya��n� doldurmu� olmalar�, �art� ile ya�l�l�k ayl��ndan yararlanabilirler."

MADDE 3:

17.10.1983 tarihli ve 2925 say�l� Tar�m ��ileri Sosyal Sigortalar Kanununun ge�ici 2 nci maddesinin Anayasa Mahkemesince iptal edilen (B) bendi a�a��daki �ekilde yeniden d�zenlenmi�tir.

8.9.1999 tarihinde;
1. Sigortal�l�k s�resi 12 (dahil) y�ldan fazla 13 y�ldan az olanlar kad�n ise 41, erkek ise 45 ya��n� doldurmu� olmalar�,
2. Sigortal�l�k s�resi 11 (dahil) y�ldan fazla 12 y�ldan az olanlar kad�n ise 42, erkek ise 46 ya��n� doldurmu� olmalar�,
3. Sigortal�l�k s�resi 10 (dahil) y�ldan fazla 11 y�ldan az olanlar kad�n ise 43, erkek ise 47 ya��n� doldurmu� olmalar�,
4. Sigortal�l�k s�resi 9 (dahil) y�ldan fazla 10 y�ldan az olanlar kad�n ise 44, erkek ise 48 ya��n� doldurmu� olmalar�,
5. Sigortal�l�k s�resi 8 (dahil) y�ldan fazla 9 y�ldan az olanlar kad�n ise 45, erkek ise 49 ya��n� doldurmu� olmalar�,
6. Sigortal�l�k s�resi 7 (dahil) y�ldan fazla 8 y�ldan az olanlar kad�n ise 46, erkek ise 50 ya��n� doldurmu� olmalar�,
7. Sigortal�l�k s�resi 6 (dahil) y�ldan fazla 7 y�ldan az olanlar kad�n ise 47, erkek ise 51 ya��n� doldurmu� olmalar�,
8. Sigortal�l�k s�resi 5 (dahil) y�ldan fazla 6 y�ldan az olanlar kad�n ise 48, erkek ise 52 ya��n� doldurmu� olmalar�,
9. Sigortal�l�k s�resi 4 (dahil) y�ldan fazla 5 y�ldan az olanlar kad�n ise 49, erkek ise 53 ya��n� doldurmu� olmalar�,
10. Sigortal�l�k s�resi 3 (dahil) y�ldan fazla 4 y�ldan az olanlar kad�n ise 50, erkek ise 54 ya��n� doldurmu� olmalar�,
11. Sigortal�l�k s�resi 2 (dahil) y�ldan fazla 3 y�ldan az olanlar kad�n ise 51, erkek ise 55 ya��n� doldurmu� olmalar�,
12. Sigortal�l�k s�resi 1 (dahil) y�ldan fazla 2 y�ldan az olanlar kad�n ise 52, erkek ise 56 ya��n� doldurmu� olmalar�,
13. Sigortal�l�k s�resi 1 y�ldan az olanlar kad�n ise 53, erkek ise 57 ya��n� doldurmu� olmalar�,
ve en az 15 y�ll�k sigortal�l�k s�resi ile 3600 g�n prim �deme �artlar�n� yerine getirmeleri halinde ya�l�l�k ayl��ndan yararlanabilirler."

MADDE 4:

8.6.1949 tarihli ve 5434 say�l� T�rkiye Cumhuriyeti Emekli Sand�� Kanununun ge�ici 205 inci maddesi Anayasa Mahkemesince iptal edilen h�k�mleri ile birlikte a�a��daki �ekilde yeniden d�zenlenmi�tir.

Kad�n i�tirak�ilerden 20, erkek i�tirak�ilerden 25 fiil� hizmet y�l�n� dolduranlar�n istekleri �zerine emekli ayl�� ba�lan�r.

Emeklilik hizmet s�relerini doldurmaya 2 tam y�l veya daha az kalan i�tirak�ilerden kad�n ise 38, erkek ise 43 ya��n�,
Emeklilik hizmet s�relerini doldurmaya; 2 tam y�ldan fazla, 3 tam y�l veya daha az kalan kad�n i�tirak�iler 41, 2 tam y�ldan fazla, 3 y�l 6 ay veya daha az kalan erkek i�tirak�iler 45 ya��n�,
Emeklilik hizmet s�relerini doldurmaya; 3 tam y�ldan fazla, 4 tam y�l veya daha az kalan kad�n i�tirak�iler 42, 3 y�l 6 aydan fazla, 5 tam y�l veya daha az kalan erkek i�tirak�iler 46 ya��n�,
Emeklilik hizmet s�relerini doldurmaya; 4 tam y�ldan fazla, 5 tam y�l veya daha az kalan kad�n i�tirak�iler 43, 5 y�ldan fazla, 6 y�l 6 ay veya daha az kalan erkek i�tirak�iler 47 ya��n�,
Emeklilik hizmet s�relerini doldurmaya; 5 tam y�ldan fazla, 6 tam y�l veya daha az kalan kad�n i�tirak�iler 44, 6 y�l 6 aydan fazla, 8 tam y�l veya daha az kalan erkek i�tirak�iler 48 ya��n�,
Emeklilik hizmet s�relerini doldurmaya; 6 tam y�ldan fazla, 7 tam y�l veya daha az kalan kad�n i�tirak�iler 45, 8 y�ldan fazla, 9 y�l 6 ay veya daha az kalan erkek i�tirak�iler 49 ya��n�,
Emeklilik hizmet s�relerini doldurmaya; 7 tam y�ldan fazla, 8 tam y�l veya daha az kalan kad�n i�tirak�iler 46, 9 y�l 6 aydan fazla, 11 tam y�l veya daha az kalan erkek i�tirak�iler 50 ya��n�,
Emeklilik hizmet s�relerini doldurmaya; 8 tam y�ldan fazla, 9 tam y�l veya daha az kalan kad�n i�tirak�iler 47, 11 y�ldan fazla, 12 y�l 6 ay veya daha az kalan erkek i�tirak�iler 51 ya��n�,
Emeklilik hizmet s�relerini doldurmaya; 9 tam y�ldan fazla, 10 tam y�l veya daha az kalan kad�n i�tirak�iler 48, 12 y�l 6 aydan fazla, 14 tam y�l veya daha az kalan erkek i�tirak�iler 52 ya��n�,
Emeklilik hizmet s�relerini doldurmaya; 10 tam y�ldan fazla, 11 tam y�l veya daha az kalan kad�n i�tirak�iler 49, 14 y�ldan fazla, 15 y�l 6 ay veya daha az kalan erkek i�tirak�iler 53 ya��n�,
Emeklilik hizmet s�relerini doldurmaya; 11 tam y�ldan fazla, 12 tam y�l veya daha az kalan kad�n i�tirak�iler 50, 15 y�l 6 aydan fazla, 17 tam y�l veya daha az kalan erkek i�tirak�iler 54 ya��n�,
Emeklilik hizmet s�relerini doldurmaya; 12 tam y�ldan fazla, 13 tam y�l veya daha az kalan kad�n i�tirak�iler 51, 17 y�ldan fazla, 18 y�l 6 ay veya daha az kalan erkek i�tirak�iler 55 ya��n�,
Emeklilik hizmet s�relerini doldurmaya; 13 tam y�ldan fazla, 14 tam y�l veya daha az kalan kad�n i�tirak�iler 52, 18 y�l 6 aydan fazla, 20 tam y�l veya daha az kalan erkek i�tirak�iler 56 ya��n�,
Emeklilik hizmet s�relerini doldurmaya; 14 tam y�ldan fazla, 15 tam y�l veya daha az kalan kad�n i�tirak�iler 53, 20 y�ldan fazla 21 y�l 6 ay veya daha az kalan erkek i�tirak�iler 57 ya��n�,
Emeklilik hizmet s�relerini doldurmaya; 15 tam y�ldan fazla, 16 tam y�l veya daha az kalan kad�n i�tirak�iler 54, 21 y�l 6 aydan fazla, 23 tam y�l veya daha az kalan erkek i�tirak�iler 58 ya��n�,
Emeklilik hizmet s�relerini doldurmaya; 16 tam y�ldan fazla, 17 tam y�l veya daha az kalan kad�n i�tirak�iler 55, 23 y�ldan fazla, 24 y�l 6 ay veya daha az kalan erkek i�tirak�iler 59 ya��n�,

Emeklilik hizmet s�relerini doldurmaya; 17 tam y�ldan fazla, 18 tam y�l veya daha az kalan kad�n i�tirak�iler 56 ya��n�,
Emeklilik hizmet s�relerini doldurmaya; 18 tam y�ldan fazla, 19 tam y�l veya daha az kalan kad�n i�tirak�iler 57 ya��n�,

doldurmalar� ve kad�n i�tirak�inin 20, erkek i�tirak�inin 25 fiil� hizmet s�resini tamamlamalar� halinde istekleri �zerine emekli ayl�� ba�lan�r.

39 uncu maddenin (e) ve (f) f�kralar� kapsam�na girenlere 25 fiil� hizmet y�l�n� ve yukar�daki ya�lar� doldurmalar� halinde emekli ayl�� ba�lan�r.

32 nci madde gere�ince fiil� hizmet s�relerine zam yap�lanlar�n bu maddede belirtilen ya� hadlerinden, hizmetlerine eklenen fiil� hizmet s�resi zamm� kadar indirim yap�l�r.

MADDE 5:

5434 say�l� Kanunun Anayasa Mahkemesince iptal edilen ge�ici 206 nc� maddesi a�a��daki �ekilde yeniden d�zenlenmi�tir.

"Ge�ici Madde 206. � 8.9.1999 tarihinde sand�k i�tirak�isi olanlardan 50 ve daha yukar� ya�larda bulunanlar, ya� haddi nedeniyle istekleri �zerine veya re�sen emekliye ayr�ld�klar�nda fiil� hizmet s�relerinin 10 y�l� doldurmu� olmas� �art�yla emekli ayl��na hak kazan�rlar."

MADDE 6:

2.9.1971 tarihli ve 1479 say�l� Esnaf ve Sanatk�rlar ve Di�er Ba��ms�z �al��anlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanununun ge�ici 10 uncu maddesinin Anayasa Mahkemesince iptal edilen ikinci f�kras� a�a��daki �ekilde yeniden d�zenlenmi�tir.

"8.9.1999 tarihinden �nce sigortal� olanlardan, 1.10.1999 tarihi itibariyle, kad�n ise 20, erkek ise 25 tam y�l prim �deme s�resinin dolmas�na,

2 tam y�ldan fazla, 3 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 41 ya��n�, 2 tam y�ldan fazla, 3 y�l 6 aydan daha az kalan erkeklere 45 ya��n�,
3 tam y�ldan fazla, 4 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 42 ya��n�, 3 y�l 6 aydan fazla, 5 tam y�l veya daha az kalan erkeklere 46 ya��n�,
4 tam y�ldan fazla, 5 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 43 ya��n�, 5 tam y�ldan fazla, 6 y�l 6 ay veya daha az kalan erkeklere 47 ya��n�,
5 tam y�ldan fazla, 6 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 44 ya��n�, 6 y�l 6 aydan fazla, 8 tam y�l veya daha az kalan erkeklere 48 ya��n�,
6 tam y�ldan fazla, 7 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 45 ya��n�, 8 tam y�ldan fazla, 9 y�l 6 ay veya daha az kalan erkeklere 49 ya��n�,
7 tam y�ldan fazla, 8 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 46 ya��n�, 9 y�l 6 aydan fazla, 11 tam y�l veya daha az kalan erkeklere 50 ya��n�,
8 tam y�ldan fazla, 9 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 47 ya��n�, 11 tam y�ldan fazla, 12 y�l 6 ay veya daha az kalan erkeklere 51 ya��n�,
9 tam y�ldan fazla, 10 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 48 ya��n�, 12 y�l 6 aydan fazla, 14 tam y�l veya daha az kalan erkeklere 52 ya��n�,
10 tam y�ldan fazla, 11 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 49 ya��n�, 14 tam y�ldan fazla, 15 y�l 6 ay veya daha az kalan erkeklere 53 ya��n�,
11 tam y�ldan fazla, 12 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 50 ya��n�, 15 y�l 6 aydan fazla, 17 tam y�l veya daha az kalan erkeklere 54 ya��n�,
12 tam y�ldan fazla, 13 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 51 ya��n�, 17 tam y�ldan fazla, 18 y�l 6 ay veya daha az kalan erkeklere 55 ya��n�,
13 tam y�ldan fazla, 14 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 52 ya��n�, 18 y�l 6 aydan fazla, 20 tam y�l veya daha az kalan erkeklere 56 ya��n�,
14 tam y�ldan fazla, 15 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 53 ya��n�, 20 tam y�ldan fazla, 21 y�l 6 ay veya daha az kalan erkeklere 57 ya��n�,
15 tam y�ldan fazla, 16 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 54 ya��n�, 21 y�l 6 aydan fazla, 23 tam y�l veya daha az kalan erkeklere 58 ya��n�,
16 tam y�ldan fazla, 17 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 55 ya��n�, 23 tam y�ldan fazla, 24 y�l 6 ay veya daha az kalan erkeklere 59 ya��n�,
17 tam y�ldan fazla, 18 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 56 ya��n�,

18 tam y�ldan fazla, 19 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 57 ya��n�,

Doldurmalar�, kad�n ise 20, erkek ise 25 tam y�l prim �demeleri �art�yla ve talepte bulunmalar� halinde, ya�l�l�k ayl�� ba�lan�r.�

MADDE 7:

17.10.1983 tarihli ve 2926 say�l� Tar�mda Kendi Ad�na ve Hesab�na �al��anlar Sosyal Sigortalar Kanununun Ge�ici 7 nci maddesinin Anayasa Mahkemesince iptal edilen ikinci f�kras� a�a��daki �ekilde yeniden d�zenlenmi�tir.

"8.9.1999 tarihinden �nce sigortal� olanlardan, 1.10.1999 tarihi itibar�yla, kad�n ise 20, erkek ise 25 tam y�l prim �deme s�resinin dolmas�na;

2 tam y�ldan fazla, 3 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 41 ya��n�, 2 tam y�ldan fazla, 3 y�l 6 aydan daha az kalan erkeklere 45 ya��n�,
3 tam y�ldan fazla, 4 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 42 ya��n�, 3 y�l 6 aydan fazla, 5 tam y�l veya daha az kalan erkeklere 46 ya��n�,
4 tam y�ldan fazla, 5 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 43 ya��n�, 5 tam y�ldan fazla, 6 y�l 6 ay veya daha az kalan erkeklere 47 ya��n�,
5 tam y�ldan fazla, 6 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 44 ya��n�, 6 y�l 6 aydan fazla, 8 tam y�l veya daha az kalan erkeklere 48 ya��n�,
6 tam y�ldan fazla, 7 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 45 ya��n�, 8 tam y�ldan fazla, 9 y�l 6 ay veya daha az kalan erkeklere 49 ya��n�,
7 tam y�ldan fazla, 8 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 46 ya��n�, 9 y�l 6 aydan fazla, 11 tam y�l veya daha az kalan erkeklere 50 ya��n�,
8 tam y�ldan fazla, 9 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 47 ya��n�, 11 tam y�ldan fazla, 12 y�l 6 ay veya daha az kalan erkeklere 51 ya��n�,
9 tam y�ldan fazla, 10 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 48 ya��n�, 12 y�l 6 aydan fazla, 14 tam y�l veya daha az kalan erkeklere 52 ya��n�,
10 tam y�ldan fazla, 11 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 49 ya��n�, 14 tam y�ldan fazla, 15 y�l 6 ay veya daha az kalan erkeklere 53 ya��n�,
11 tam y�ldan fazla, 12 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 50 ya��n�, 15 y�l 6 aydan fazla, 17 tam y�l veya daha az kalan erkeklere 54 ya��n�,
12 tam y�ldan fazla, 13 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 51 ya��n�, 17 tam y�ldan fazla, 18 y�l 6 ay veya daha az kalan erkeklere 55 ya��n�,
13 tam y�ldan fazla, 14 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 52 ya��n�, 18 y�l 6 aydan fazla, 20 tam y�l veya daha az kalan erkeklere 56 ya��n�,
14 tam y�ldan fazla, 15 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 53 ya��n�, 20 tam y�ldan fazla, 21 y�l 6 ay veya daha az kalan erkeklere 57 ya��n�,
15 tam y�ldan fazla, 16 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 54 ya��n�, 21 y�l 6 aydan fazla, 23 tam y�l veya daha az kalan erkeklere 58 ya��n�,
16 tam y�ldan fazla, 17 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 55 ya��n�, 23 tam y�ldan fazla, 24 y�l 6 ay veya daha az kalan erkeklere 59 ya��n�,
17 tam y�ldan fazla, 18 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 56 ya��n�,

18 tam y�ldan fazla, 19 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 57 ya��n�,

doldurmalar�, kad�n ise 20, erkek ise 25 tam y�l prim �demeleri �art�yla ve talepte bulunmalar� halinde, ya�l�l�k ayl�� ba�lan�r."

MADDE 8:

Bu Kanun yay�m� tarihinde y�r�rl��e girer.

MADDE 9:

Bu Kanun h�k�mlerini Bakanlar Kurulu y�r�t�r.

PLAN VE B�T�E KOM�SYONUNUN KABUL ETT�� MET�N

SOSYAL S�GORTALAR KANUNU, TARIM ��LER� SOSYAL S�GORTALAR KANUNU, T�RK�YE CUMHUR�YET� EMEKL� SANDI�I KANUNU, ESNAF VE SANATK�RLAR VE D��ER BA�IMSIZ �ALI�ANLAR SOSYAL S�GORTALAR KURUMU KANUNU �LE TARIMDA KEND� ADINA VE HESABINA �ALI�ANLAR SOSYAL S�GORTALAR KANUNUNUN BAZI MADDELER�NDE DE��KL�K YAPILMASI HAKKINDA KANUN

TASARISI

MADDE 1:

17/7/1964 tarihli ve 506 say�l� Sosyal Sigortalar Kanununun de�i�ik 60 �nc� maddesinin birinci f�kras�nda yer alan "A) Bu Kanunun y�r�rl��e girdi�i tarihten sonra ilk defa sigortal� olarak �al��maya ba�layanlar�n ya�l�l�k ayl��ndan yararlanabilmesi i�in;" ibaresi "A) Ya�l�l�k ayl��ndan yararlanabilmek i�in sigortal�lar�n;" �eklinde de�i�tirilmi�tir.

MADDE 2:

506 say�l� Sosyal Sigortalar Kanununun Ek 38 inci maddesi a�a��daki �ekilde de�i�tirilmi�tir.

"Ek Madde 38.- Bu Kanuna g�re ba�lanan gelir ve ayl�klar ile ge�ici 76 nc� maddeye g�re yap�lan telafi edici �demeler, her ay �deme tarihlerinde bir �nceki aya g�re Devlet �statistik Enstit�s� taraf�ndan a��klanan en son temel y�ll� kentsel yerler t�ketici fiyatlar� indeksi art�� oran� kadar art�r�larak belirlenir."

MADDE 3:

506 say�l� Kanunun ge�ici 81 inci maddesinin birinci f�kras�n�n Anayasa Mahkemesince iptal edilen (B) bendi ile (C) bendinin (b) alt bendi a�a��daki �ekilde yeniden d�zenlenmi�tir.

"23/5/2002 tarihinde;
1. (A) bendi kapsam�nda olanlar hari� sigortal�l�k s�resi 17 (dahil) y�ldan fazla olan kad�nlar 20 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 41 ya��n� doldurmalar�, sigortal�l�k s�resi 21 y�l 6 ay (dahil) dan fazla olan erkekler 25 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 45 ya��n� doldurmalar� ve en az 5000 g�n,
2. Sigortal�l�k s�resi 16 (dahil) y�ldan fazla, 17 y�ldan az olan kad�nlar 20 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 42 ya��n� doldurmalar�, sigortal�l�k s�resi 20 y�l (dahil) dan fazla 21 y�l 6 aydan az olan erkekler 25 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 46 ya��n� doldurmalar� ve en az 5075 g�n,
3. Sigortal�l�k s�resi 15 (dahil) y�ldan fazla, 16 y�ldan az olan kad�nlar 20 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 43 ya��n� doldurmalar�, sigortal�l�k s�resi 18 y�l 6 ay (dahil) dan fazla 20 y�ldan az olan erkekler 25 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 47 ya��n� doldurmalar� ve en az 5150 g�n,
4. Sigortal�l�k s�resi 14 (dahil) y�ldan fazla, 15 y�ldan az olan kad�nlar 20 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 44 ya��n� doldurmalar�, sigortal�l�k s�resi 17 y�l (dahil) dan fazla 18 y�l 6 aydan az olan erkekler 25 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 48 ya��n� doldurmalar� ve en az 5225 g�n,
5. Sigortal�l�k s�resi 13 (dahil) y�ldan fazla, 14 y�ldan az olan kad�nlar 20 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 45 ya��n� doldurmalar�, sigortal�l�k s�resi 15 y�l 6 ay (dahil) dan fazla 17 y�ldan az olan erkekler 25 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 49 ya��n� doldurmalar� ve en az 5300 g�n,
6. Sigortal�l�k s�resi 12 (dahil) y�ldan fazla, 13 y�ldan az olan kad�nlar 20 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 46 ya��n� doldurmalar�, sigortal�l�k s�resi 14 (dahil) y�ldan fazla 15 y�l 6 aydan az olan erkekler 25 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 50 ya��n� doldurmalar� ve en az 5375 g�n,
7. Sigortal�l�k s�resi 11 (dahil) y�ldan fazla, 12 y�ldan az olan kad�nlar 20 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 47 ya��n� doldurmalar�, sigortal�l�k s�resi 12 y�l 6 ay (dahil) dan fazla 14 y�ldan az olan erkekler 25 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 51 ya��n� doldurmalar� ve en az 5450 g�n,
8. Sigortal�l�k s�resi 10 (dahil) y�ldan fazla, 11 y�ldan az olan kad�nlar 20 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 48 ya��n� doldurmalar�, sigortal�l�k s�resi 11 (dahil) y�ldan fazla 12 y�l 6 aydan az olan erkekler 25 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 52 ya��n� doldurmalar� ve en az 5525 g�n,
9. Sigortal�l�k s�resi 9 (dahil) y�ldan fazla, 10 y�ldan az olan kad�nlar 20 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 49 ya��n� doldurmalar�, sigortal�l�k s�resi 9 y�l 6 ay (dahil) dan fazla 11 y�ldan az olan erkekler 25 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 53 ya��n� doldurmalar� ve en az 5600 g�n,
10. Sigortal�l�k s�resi 8 (dahil) y�ldan fazla, 9 y�ldan az olan kad�nlar 20 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 50 ya��n� doldurmalar�, sigortal�l�k s�resi 8 (dahil) y�ldan fazla 9 y�l 6 aydan az olan erkekler 25 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 54 ya��n� doldurmalar� ve en az 5675 g�n,
11. Sigortal�l�k s�resi 7 (dahil) y�ldan fazla, 8 y�ldan az olan kad�nlar 20 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 51 ya��n� doldurmalar�, sigortal�l�k s�resi 6 y�l 6 ay (dahil) dan fazla 8 y�ldan az olan erkekler 25 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 55 ya��n� doldurmalar� ve en az 5750 g�n,
12. Sigortal�l�k s�resi 6 (dahil) y�ldan fazla, 7 y�ldan az olan kad�nlar 20 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 52 ya��n� doldurmalar�, sigortal�l�k s�resi 5 (dahil) y�ldan fazla 6 y�l 6 aydan az olan erkekler 25 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 56 ya��n� doldurmalar� ve en az 5825 g�n,
13. Sigortal�l�k s�resi 5 (dahil) y�ldan fazla, 6 y�ldan az olan kad�nlar 20 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 53 ya��n� doldurmalar�, sigortal�l�k s�resi 3 y�l 6 ay (dahil) dan fazla 5 y�ldan az olan erkekler 25 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 57 ya��n� doldurmalar� ve en az 5900 g�n,
14. Sigortal�l�k s�resi 4 (dahil) y�ldan fazla, 5 y�ldan az olan kad�nlar 20 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 54 ya��n� doldurmalar�, sigortal�l�k s�resi 2 y�l 8 ay 15 (dahil) g�nden fazla 3 y�l 6 aydan az olan erkekler 25 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 58 ya��n� doldurmalar� ve en az 5975 g�n,
15. Sigortal�l�k s�resi 3 (dahil) y�ldan fazla, 4 y�ldan az olan kad�nlar 20 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 55 ya��n� doldurmalar� ve en az 5975 g�n,
16. Sigortal�l�k s�resi 2 y�l 8 ay 15 (dahil) g�nden fazla, 3 y�ldan az olan kad�nlar 20 y�ll�k sigortal�l�k s�resini ve 56 ya��n� doldurmalar� ve en az 6050 g�n,
Malull�k, ya�l�l�k ve �l�m sigortalar� primi �demi� bulunmalar� �art� ile ya�l�l�k ayl��ndan yararlanabilirler."

"23/5/2002 tarihinde (a) bendinde �ng�r�len �artlar� yerine getiremeyenlerden bu �artlar�;
1. 24/5/2002 ile 23/5/2005 tarihleri aras�nda yerine getirenler kad�n ise 52, erkek ise 56 ya��n� doldurmu� olmalar�,
2. 24/5/2005 ile 23/5/2008 tarihleri aras�nda yerine getirenler kad�n ise 54, erkek ise 57 ya��n� doldurmu� olmalar�,
3. 24/5/2008 ile 23/5/2011 tarihleri aras�nda yerine getirenler kad�n ise 56, erkek ise 58 ya��n� doldurmu� olmalar�,
4. 24/5/2011 tarihinden sonra yerine getiren kad�nlar 58, 24/5/2011 ile 23/5/2014 tarihleri aras�nda yerine getiren erkekler 59 ya��n� doldurmu� olmalar�,
5. 24/5/2014 tarihinden sonra yerine getiren erkekler 60 ya��n� doldurmu� olmalar�,
�art� ile ya�l�l�k ayl��ndan yararlanabilirler."

MADDE 4:

17/10/1983 tarihli ve 2925 say�l� Tar�m ��ileri Sosyal Sigortalar Kanu-nunun ge�ici 2 nci maddesinin Anayasa Mahkemesince iptal edilen (B) bendi a�a��daki �ekilde yeniden d�zenlenmi�tir.

"23/5/2002 tarihinde;
1. (A) bendi kapsam�nda olanlar hari� sigortal�l�k s�resi 12 y�l 3 (dahil) aydan fazla olanlar kad�n ise 41, erkek ise 45 ya��n� doldurmu� olmalar�,
2. Sigortal�l�k s�resi 11 y�l 6 (dahil) aydan fazla 12 y�l 3 aydan az olanlar kad�n ise 42, erkek ise 46 ya��n� doldurmu� olmalar�,
3. Sigortal�l�k s�resi 10 y�l 9 (dahil) aydan fazla 11 y�l 6 aydan az olanlar kad�n ise 43, erkek ise 47 ya��n� doldurmu� olmalar�,
4. Sigortal�l�k s�resi 10 (dahil) y�ldan fazla 10 y�l 9 aydan az olanlar kad�n ise 44, erkek ise 48 ya��n� doldurmu� olmalar�,
5. Sigortal�l�k s�resi 9 y�l 3 (dahil) aydan fazla 10 y�ldan az olanlar kad�n ise 45, erkek ise 49 ya��n� doldurmu� olmalar�,
6. Sigortal�l�k s�resi 8 y�l 6 (dahil) aydan fazla 9 y�l 3 aydan az olanlar kad�n ise 46, erkek ise 50 ya��n� doldurmu� olmalar�,
7. Sigortal�l�k s�resi 7 y�l 9 (dahil) aydan fazla 8 y�l 6 aydan az olanlar kad�n ise 47, erkek ise 51 ya��n� doldurmu� olmalar�,
8. Sigortal�l�k s�resi 7 (dahil) y�ldan fazla 7 y�l 9 aydan az olanlar kad�n ise 48, erkek ise 52 ya��n� doldurmu� olmalar�,
9. Sigortal�l�k s�resi 6 y�l 3 (dahil) aydan fazla 7 y�ldan az olanlar kad�n ise 49, erkek ise 53 ya��n� doldurmu� olmalar�,
10. Sigortal�l�k s�resi 5 y�l 6 (dahil) aydan fazla 6 y�l 3 aydan az olanlar kad�n ise 50, erkek ise 54 ya��n� doldurmu� olmalar�
11. Sigortal�l�k s�resi 4 y�l 9 (dahil) aydan fazla 5 y�l 6 aydan az olanlar kad�n ise 51, erkek ise 55 ya��n� doldurmu� olmalar�,
12. Sigortal�l�k s�resi 4 (dahil) y�ldan fazla 4 y�l 9 aydan az olanlar kad�n ise 52, erkek ise 56 ya��n� doldurmu� olmalar�,
13. Sigortal�l�k s�resi 3 y�l 3 (dahil) aydan fazla 4 y�ldan az olanlar kad�n ise 53, erkek ise 57 ya��n� doldurmu� olmalar�,
14. Sigortal�l�k s�resi 2 y�l 8 ay 15 (dahil) g�nden fazla 3 y�l 3 aydan az olanlar kad�n ise 54, erkek ise 58 ya��n� doldurmu� olmalar�,
ve en az 15 y�ll�k sigortal�l�k s�resi ile 3600 g�n prim �deme �artlar�n� yerine getirmeleri halinde ya�l�l�k ayl��ndan yararlanabilirler.

MADDE 5:

8/6/1949 tarihli ve 5434 say�l� T�rkiye Cumhuriyeti Emekli Sand�� Kanununun Ge�ici 205 inci maddesinin birinci f�kras�n�n, "b" bendinden �nce sat�rba�� olmak �zere "23.5.2002 tarihinde;" ibaresi eklenmi�, Anayasa Mahkemesince iptal edilen (b), (c), (d), (e), (f), (g), (h), (i) ve (j) bentleri ile ikinci ve ��nc� f�kralar� a�a��daki �ekilde de�i�tirilmi� ve birinci f�kraya (j) bendinden sonra gelmek �zere (k), (l), (m), (n), (o) ve (p) bentleri ile ayn� f�kran�n sonuna " Emeklilik hizmet s�relerini 23/5/2002 tarihinde doldurmu� olan kad�n i�tirak�iler 40, erkek i�tirak�iler 44 ya��n� doldurduklar�nda emekli ayl��na hak kazan�rlar." c�mlesi eklenmi�tir.

"Emeklilik hizmet s�relerini doldurmaya; 3 tam y�l veya daha az kalan kad�n i�tirak�iler 41, 3 y�l 6 ay veya daha az kalan erkek i�tirak�iler 45 ya��n�,
Emeklilik hizmet s�relerini doldurmaya; 3 tam y�ldan fazla, 4 tam y�l veya daha az kalan kad�n i�tirak�iler 42, 3 y�l 6 aydan fazla, 5 tam y�l veya daha az kalan erkek i�tirak�iler 46 ya��n�,
Emeklilik hizmet s�relerini doldurmaya; 4 tam y�ldan fazla, 5 tam y�l veya daha az kalan kad�n i�tirak�iler 43, 5 y�ldan fazla, 6 y�l 6 ay veya daha az kalan erkek i�tirak�iler 47 ya��n�,
Emeklilik hizmet s�relerini doldurmaya; 5 tam y�ldan fazla, 6 tam y�l veya daha az kalan kad�n i�tirak�iler 44, 6 y�l 6 aydan fazla, 8 tam y�l veya daha az kalan erkek i�tirak�iler 48 ya��n�,
Emeklilik hizmet s�relerini doldurmaya; 6 tam y�ldan fazla, 7 tam y�l veya daha az kalan kad�n i�tirak�iler 45, 8 y�ldan fazla, 9 y�l 6 ay veya daha az kalan erkek i�tirak�iler 49 ya��n�,
Emeklilik hizmet s�relerini doldurmaya; 7 tam y�ldan fazla, 8 tam y�l veya daha az kalan kad�n i�tirak�iler 46, 9 y�l 6 aydan fazla, 11 tam y�l veya daha az kalan erkek i�tirak�iler 50 ya��n�,
Emeklilik hizmet s�relerini doldurmaya; 8 tam y�ldan fazla, 9 tam y�l veya daha az kalan kad�n i�tirak�iler 47, 11 y�ldan fazla, 12 y�l 6 ay veya daha az kalan erkek i�tirak�iler 51 ya��n�,
Emeklilik hizmet s�relerini doldurmaya; 9 tam y�ldan fazla, 10 tam y�l veya daha az kalan kad�n i�tirak�iler 48, 12 y�l 6 aydan fazla, 14 tam y�l veya daha az kalan erkek i�tirak�iler 52 ya��n�,
Emeklilik hizmet s�relerini doldurmaya; 10 tam y�ldan fazla, 11 tam y�l veya daha az kalan kad�n i�tirak�iler 49, 14 y�ldan fazla, 15 y�l 6 ay veya daha az kalan erkek i�tirak�iler 53 ya��n�,
Emeklilik hizmet s�relerini doldurmaya; 11 tam y�ldan fazla, 12 tam y�l veya daha az kalan kad�n i�tirak�iler 50, 15 y�l 6 aydan fazla, 17 tam y�l veya daha az kalan erkek i�tirak�iler 54 ya��n�,
Emeklilik hizmet s�relerini doldurmaya; 12 tam y�ldan fazla, 13 tam y�l veya daha az kalan kad�n i�tirak�iler 51, 17 y�ldan fazla, 18 y�l 6 ay veya daha az kalan erkek i�tirak�iler 55 ya��n�,
Emeklilik hizmet s�relerini doldurmaya; 13 tam y�ldan fazla, 14 tam y�l veya daha az kalan kad�n i�tirak�iler 52, 18 y�l 6 aydan fazla, 20 tam y�l veya daha az kalan erkek i�tirak�iler 56 ya��n�,
Emeklilik hizmet s�relerini doldurmaya; 14 tam y�ldan fazla, 15 tam y�l veya daha az kalan kad�n i�tirak�iler 53, 20 y�ldan fazla, 21 y�l 6 ay veya daha az kalan erkek i�tirak�iler 57 ya��n�,
Emeklilik hizmet s�relerini doldurmaya; 15 tam y�ldan fazla, 16 tam y�l veya daha az kalan kad�n i�tirak�iler 54, 21 y�l 6 aydan fazla, 22 tam y�l kalan erkek i�tirak�iler 58 ya��n�,
Emeklilik hizmet s�relerini doldurmaya; 16 tam y�ldan fazla, 17 tam y�l kalan kad�n i�tirak�iler 55 ya��n�,

doldurmalar� ve kad�n i�tirak�inin 20, erkek i�tirak�inin 25 fiili hizmet s�resini tamamlamalar� halinde istekleri �zerine emekli ayl�� ba�lan�r.

39 uncu maddenin (e) ve (f) f�kralar� kapsam�na girenlere 25 fiili hizmet y�l�n� ve yukar�daki ya�lar� doldurmalar� halinde emekli ayl�� ba�lan�r.

32 inci madde gere�ince fiili hizmet s�relerine zam yap�lanlar�n bu maddede belirtilen ya� hadlerinden, hizmetlerine eklenen fiili hizmet s�resi zamm� kadar indirim yap�l�r."

MADDE 6:

5434 say�l� Kanunun Anayasa Mahkemesince iptal edilen ge�ici 206 nc� maddesi a�a��daki �ekilde yeniden d�zenlenmi�tir.

"Ge�ici Madde 206.- 8/9/1999 tarihinde Sand�k i�tirak�isi olanlardan 50 ve daha yukar� ya�larda bulunanlar, ya� haddi nedeniyle istekleri �zerine veya re'sen emekliye ayr�ld�klar�nda fiil� hizmet s�relerinin 10 y�l� doldurmu� olmas� �art�yla emekli ayl��na hak kazan�rlar."

MADDE 7:

2/9/1971 tarihli ve 1479 say�l� Esnaf ve Sanatk�rlar ve Di�er Ba��ms�z �al��anlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanununun ge�ici 10 uncu maddesinin Anayasa Mahkemesince iptal edilen ikinci f�kras� a�a��daki �ekilde yeniden d�zenlenmi�tir.

"23/5/2002 tarihini takip eden ayba�� itibar�yla, kad�n ise 20, erkek ise 25 tam y�l prim �deme s�resinin dolmas�na;

3 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 41, 3 y�l 6 ay veya daha az kalan erkeklere 45 ya��n�,
3 tam y�ldan fazla, 4 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 42 ya��n�, 3 y�l 6 aydan fazla, 5 tam y�l veya daha az kalan erkeklere 46 ya��n�,
4 tam y�ldan fazla, 5 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 43 ya��n�, 5 tam y�ldan fazla, 6 y�l 6 ay veya daha az kalan erkeklere 47 ya��n�,
5 tam y�ldan fazla, 6 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 44 ya��n�, 6 y�l 6 aydan fazla, 8 tam y�l veya daha az kalan erkeklere 48 ya��n�,
6 tam y�ldan fazla, 7 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 45 ya��n�, 8 tam y�ldan fazla, 9 y�l 6 ay veya daha az kalan erkeklere 49 ya��n�,
7 tam y�ldan fazla, 8 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 46 ya��n�, 9 y�l 6 aydan fazla, 11 tam y�l veya daha az kalan erkeklere 50 ya��n�,
8 tam y�ldan fazla, 9 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 47 ya��n�, 11 tam y�ldan fazla, 12 y�l 6 ay veya daha az kalan erkeklere 51 ya��n�,
9 tam y�ldan fazla, 10 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 48 ya��n�, 12 y�l 6 aydan fazla, 14 tam y�l veya daha az kalan erkeklere 52 ya��n�,
10 tam y�ldan fazla, 11 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 49 ya��n�, 14 tam y�ldan fazla, 15 y�l 6 ay veya daha az kalan erkeklere 53 ya��n�,
11 tam y�ldan fazla, 12 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 50 ya��n�, 15 y�l 6 aydan fazla, 17 tam y�l veya daha az kalan erkeklere 54 ya��n�,
12 tam y�ldan fazla, 13 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 51 ya��n�, 17 tam y�ldan fazla, 18 y�l 6 ay veya daha az kalan erkeklere 55 ya��n�,
13 tam y�ldan fazla, 14 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 52 ya��n�, 18 y�l 6 aydan fazla, 20 tam y�l veya daha az kalan erkeklere 56 ya��n�,
14 tam y�ldan fazla, 15 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 53 ya��n�, 20 tam y�ldan fazla, 21 y�l 6 ay veya daha az kalan erkeklere 57 ya��n�,
15 tam y�ldan fazla, 16 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 54 ya��n�, 21 y�l 6 aydan fazla veya 22 tam y�l kalan erkeklere 58 ya��n�,
16 tam y�ldan fazla veya 17 tam y�l kalan kad�nlara 55 ya��n�, doldurmalar�, kad�n ise 20, erkek ise 25 tam y�l prim �demeleri �art�yla ve talepte bulunmalar� halinde, ya�l�l�k ayl�� ba�lan�r."

MADDE 8:

17/10/1983 tarihli ve 2926 say�l� Tar�mda Kendi Ad�na ve Hesab�na �al��anlar Sosyal Sigortalar Kanununun ge�ici 7 nci maddesinin Anayasa Mahkemesince iptal edilen ikinci f�kras� a�a��daki �ekilde yeniden d�zenlenmi�tir.

"23/5/2002 tarihini takip eden ayba�� itibar�yla, kad�n ise 20, erkek ise 25 tam y�l prim �deme s�resinin dolmas�na;

3 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 41, 3 y�l 6 ay veya daha az kalan erkeklere 45 ya��n�,
3 tam y�ldan fazla, 4 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 42 ya��n�, 3 y�l 6 aydan fazla, 5 tam y�l veya daha az kalan erkeklere 46 ya��n�,
4 tam y�ldan fazla, 5 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 43 ya��n�, 5 tam y�ldan fazla, 6 y�l 6 ay veya daha az kalan erkeklere 47 ya��n�,
5 tam y�ldan fazla, 6 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 44 ya��n�, 6 y�l 6 aydan fazla, 8 tam y�l veya daha az kalan erkeklere 48 ya��n�,
6 tam y�ldan fazla, 7 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 45 ya��n�, 8 tam y�ldan fazla, 9 y�l 6 ay veya daha az kalan erkeklere 49 ya��n�,
7 tam y�ldan fazla, 8 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 46 ya��n�, 9 y�l 6 aydan fazla, 11 tam y�l veya daha az kalan erkeklere 50 ya��n�,
8 tam y�ldan fazla, 9 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 47 ya��n�, 11 tam y�ldan fazla, 12 y�l 6 ay veya daha az kalan erkeklere 51 ya��n�,
9 tam y�ldan fazla, 10 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 48 ya��n�, 12 y�l 6 aydan fazla, 14 tam y�l veya daha az kalan erkeklere 52 ya��n�,
10 tam y�ldan fazla, 11 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 49 ya��n�, 14 tam y�ldan fazla, 15 y�l 6 ay veya daha az kalan erkeklere 53 ya��n�,
11 tam y�ldan fazla, 12 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 50 ya��n�, 15 y�l 6 aydan fazla, 17 tam y�l veya daha az kalan erkeklere 54 ya��n�,
12 tam y�ldan fazla, 13 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 51 ya��n�, 17 tam y�ldan fazla, 18 y�l 6 ay veya daha az kalan erkeklere 55 ya��n�,
13 tam y�ldan fazla, 14 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 52 ya��n�, 18 y�l 6 aydan fazla, 20 tam y�l veya daha az kalan erkeklere 56 ya��n�,
14 tam y�ldan fazla, 15 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 53 ya��n�, 20 tam y�ldan fazla, 21 y�l 6 ay veya daha az kalan erkeklere 57 ya��n�,
15 tam y�ldan fazla, 16 tam y�l veya daha az kalan kad�nlara 54 ya��n�, 21 y�l 6 aydan fazla veya 22 tam y�l kalan erkeklere 58 ya��n�,
16 tam y�ldan fazla veya 17 tam y�l kalan kad�nlara 55 ya��n�, doldurmalar�, kad�n ise 20, erkek ise 25 tam y�l prim �demeleri �art�yla ve talepte bulunmalar� halinde, ya�l�l�k ayl�� ba�lan�r."

GE��C� MADDE 1:

Sosyal Sigortalar Kurumu Ba�kanl�� ve T�rkiye �� Kurumu Genel M�d�rl��n�n kendi �zel kanunlar� y�r�rl��e girinceye kadar, her t�rl� faaliyet ve i�lemleri ile personeli hakk�nda bu Kurumlar�n mevcut y�netmelikleri ve genel h�k�mler uygulan�r.

MADDE 9: Y�r�rl�k

Bu Kanun yay�m� tarihinde y�r�rl��e girer.

MADDE 10: Y�r�tme

Bu Kanun h�k�mlerini Bakanlar Kurulu y�r�t�r.

�sminiz :

Kime :

Gönder