Belgenin tamam� i�in program� sat�n alman�z gerekmektedir.

+90 (555) 801 30 49

+90 (242) 248 23 55

+90 (212) 654 88 15

+90 (312) 231 81 36

+90 (242) 248 23 32

	5429 T�rkiye �statistik Kanunu		18.11.2005 25997
	Kabul Tarihi	10.11.2005

5429
03.07.2005 Tarihli ve 5394 Say�l� T�rkiye �statistik Kanunu ve Anayasan�n 89 uncu ve 104 �nc� Maddeleri Gere�ince Cumhurba�kan�nca Bir Daha G�r��lmek �zere Geri G�nderme Tezkeresi ile Plan ve B�t�e Komisyonu Raporu

( Genel Gerek�e )

T.C. Cumhurba�kanl��
Say�	B.01.0.KKB.01-18/A-13-2005-610
22.07.2005

T�RK�YE B�Y�K M�LLET MECL�S� BA�KANLI�INA

�LG�: 11.07.2005 g�nl�, A.01.0.GNS.0.10.00.02-5830/19562 say�l� yaz�n�z.

T�rkiye B�y�k Millet Meclisi Genel Kurulu'nca 03.07.2005 g�n�nde kabul edilen 5394 say�l� "T�rkiye �statistik Kanunu" incelenmi�tir:

�ncelenen Yasa'n�n 45. maddesinin birinci ve ikinci f�kralar�nda,
denilmektedir.
Yap�lan d�zenlemede, T�rkiye �statistik Kurumu Ba�kanl��'nda �st d�zey kamu g�revlileri ile T�rkiye �statistik Kurumu uzman�, uzman yard�mc�s�, istatistik�i, matematik�i, m�hendis ve programc� kadrolar�na atananlar�n,
- Kadrolar� kar��l�k g�sterilerek s�zle�meli �al��t�r�lmalar�na olanak sa�lanmakta,
- Bunlar�n s�zle�me y�ntem ve ilkeleri ile �cret tutarlar� ve her t�r �demelerinin Bakanlar Kurulu'nca saptanaca�� belirtilmektedir.
B�ylece, maddede yaz�l� kamu g�revlilerinin s�zle�me ile �al��t�r�lmalar� olanakl� k�l�nmakta ve s�zle�meli stat�n�n belirlenmesi yetkisi, herhangi bir d�zenleme yap�lmadan Bakanlar Kurulu'na verilmektedir.
Anayasa'n�n 128. maddesinde,
- Devlet'in, kamu iktisadi te�ebb�slerinin ve di�er kamu t�zelki�ilerinin genel idare esaslar�na g�re y�r�tmekle y�k�ml� olduklar� kamu hizmetlerinin gerektirdi�i asli ve s�rekli g�revlerin, memurlar ve di�er kamu g�revlileri eliyle g�r�lece�i,
- Memurlar�n ve di�er kamu g�revlilerinin nitelikleri, atanmalar�, g�rev ve yetkileri, haklar� ve y�k�ml�l�kleri, ayl�k ve �denekleri ile di�er �zl�k i�lerinin yasayla d�zenlenece�i,
kurala ba�lanm��t�r.
�ncelenen Yasa'n�n 16. maddesinin ikinci f�kras� ile 57. maddesinin ��nc� f�kras�na g�re, T�rkiye �statistik Kurumu, Ba�bakanl��a ba�l�, genel b�t�eli bir kamu kurulu�udur.
27.09.1984 g�nl�, 3046 say�l� Bakanl�klar�n Kurulu� ve G�rev Esaslar� Hakk�nda Yasa'n�n 10. maddesinde, "ba�l� kurulu�lar�n", bakanl��n hizmet ve g�rev alan�na giren ana hizmetleri y�r�tmek �zere, bakanl��a ba�l� olarak �zel yasayla kurulan, genel b�t�e i�inde ayr� b�t�eli, katma ya da �zel b�t�eli kurulu�lar oldu�u belirtilmi�tir.
Devlet t�zelki�ili�i i�inde genel b�t�eli olarak olu�turulan T�rkiye �statistik Kurumu'nun genel idare esaslar�na g�re bir kamu hizmeti y�r�tt�� a��kt�r.
�ncelenen Yasa'n�n 23, 24, 45, 46 ve 57. maddelerinin birlikte de�erlendirilmesinden de, Kurum personelinin 657 say�l� Yasa'ya ba�l� memurlar ile s�zle�meli personelden olu�tu�u g�r�lmektedir.
Buna g�re, T�rkiye �statistik Kurumu'nun her iki stat�deki personelinin asli ve s�rekli kamu hizmeti y�r�tt�klerinde ku�ku bulunmamaktad�r. Bu nedenle, Kurum'un s�zle�meli personel stat�s�n�n yasayla olu�turulmas� anayasal zorunluluktur.
Oysa, incelenen Yasa'n�n 45. maddesinin ikinci f�kras�nda, s�zle�meli personelin s�zle�me y�ntem ve ilkeleri ile �cret ve her t�rl� �demelerinin Bakanlar Kurulu'nca belirlenece�i �ng�r�lm��t�r.
Anayasa'n�n 2. maddesinde, hukuk devleti ilkesi, T�rkiye Cumhuriyeti'nin nitelikleri aras�nda say�lm��; 7. maddesinde, yasama yetkisinin T�rk Ulusu ad�na T�rkiye B�y�k Millet Meclisi'nin oldu�u, bu yetkinin devredilemeyece�i belirtilmi�tir.
Anayasa Mahkemesi kararlar�nda da vurguland�� gibi, yasama organ�nca y�r�tmeye d�zenleme yetkisi verilirken, bunun bir "yetki devri" niteli�inde olmamas� i�in, konunun temel ilkelerinin yasada d�zenlenmesi, �er�evenin belirlenmesi ve y�r�tmeye, teknik ayr�nt�lar�n d�zenlenebilmesi i�in s�n�rlar� belli bir yetki alan� tan�nmas� gerekmektedir.
�ncelenen Yasa'n�n 45. maddesinde ise, hi�bir temel ilke konulmadan, �er�eve �izilmeden, s�zle�meli personel stat�s�yle ilgili t�m d�zenlemeler i�in Bakanlar Kurulu yetkilendirilmi�tir.
09.12.1994 g�nl�, 4059 say�l� "Hazine M�ste�arl�� ile D�� Ticaret M�ste�arl�� Te�kilat ve G�revleri Hakk�nda Kanun"un 7. maddesinin (e) bendinde, incelenen Yasa'da oldu�u gibi, kadro kar��l�k g�sterilerek 657 say�l� Devlet Memurlar� Yasas� ve di�er yasalar�n s�zle�meli personele ili�kin kurallar�na ba�l� olmaks�z�n kimi g�revlerde s�zle�meli personel �al��t�r�lmas�na olanak sa�lanm��; s�zle�me y�ntem ve ilkeleri ile �cret tutar� ve her t�r �demelerin saptanmas� konular�nda Bakanlar Kurulu yetkili k�l�nm��t�r.
S�zle�meli personel konusunda Bakanlar Kurulu'na geni� yetki tan�yan s�zkonusu kural, Anayasa Mahkemesi'nin 13.12.1995 g�nl�, E.1995/11, K.1995/63 say�l� karar�yla, Anayasa'n�n 2. maddesindeki hukuk devleti ilkesine, 7. maddesindeki yasama yetkisinin devredilemeyece�ine ili�kin kurala ve 128. maddesindeki "yasa ile d�zenleme" y�ntemine ayk�r� bulunarak iptal edilmi�tir.
Bu nedenlerle, incelenen Yasa'n�n 45. maddesinin ikinci f�kras�, Anayasa'n�n 2, 7 ve 128. maddeleriyle ba�da�mamaktad�r.
�ncelenen Yasa'n�n "Atama" ba�l�kl� 56. maddesinin birinci f�kras�nda,
d�zenlemesine yer verilmi�tir.
Yasa'n�n 23. maddesinin ikinci f�kras�nda, T�rkiye �statistik Kurumu Ba�kan�'n�n Bakanlar Kurulu karar� ile atanaca�� belirtildikten sonra, 56. maddesinin birinci f�kras�nda, Birinci Hukuk M��aviri d��nda t�m atamalar�n Ba�kan'ca yap�laca�� ng�r�lmektedir.
Buna g�re, Ba�kan ve Birinci Hukuk M��aviri d��nda t�m �st d�zey y�neticileri atama yetkisi Kurum Ba�kan�'na verilmi� olmaktad�r.
�ncelenen Yasa'n�n 57. maddesinin (d) bendinde, 657 say�l� Devlet Memurlar� Yasas�'na ekli,
- (I) say�l� Ek G�sterge Cetveli'nin "I- Genel �dare Hizmetleri S�n�f�" b�l�m�n�n (e) alt b�l�m�ne, "T�rkiye �statistik Kurumu Ba�kan Yard�mc�lar�",
- (II) say�l� Ek G�sterge Cetveli'nin "2- Yarg� Kurulu�lar�, Ba�l� ve �lgili Kurulu�lar ile Y�ksek ��retim Kurulu�lar�nda" b�l�m�ne de, "T�rkiye �statistik Kurumu Daire Ba�kan�" ve "T�rkiye �statistik Kurumu B�lge M�d�r�",
unvanlar� eklenmi�tir.
B�ylece, T�rkiye �statistik Kurumu ba�kan yard�mc�lar�na 5300; daire ba�kanlar� ile b�lge m�d�rlerine de 3600 ek g�sterge verilmesi olana�� yarat�lm��t�r.
Bu d�zenlemeler, T�rkiye �statistik Kurumu ba�kan yard�mc�lar�, daire ba�kanlar� ve b�lge m�d�rlerinin, b�rokratik hiyerar�ide genel m�d�r yard�mc�s� ve �st� d�zeyde d��n�ld��n� g�stermektedir.
23.04.1981 g�nl�, 2451 say�l� "Bakanl�klar ve Ba�l� Kurulu�larda Atama Usul�ne �li�kin Kanun"un 2. maddesi ve bu Yasa'ya ekli (2) say�l� cetvelde, genel m�d�r yard�mc�lar� ve daha �st d�zey y�neticilerin atamalar�n�n ortak kararname ile yap�laca�� kurala ba�lanm��t�r.
�ncelenen Yasa'yla, T�rkiye �statistik Kurumu Ba�kanl�� ile di�er kamu kurum ve kurulu�lar� aras�nda �st d�zey g�revlilerin atama y�ntemi y�n�nden farkl�l�k yarat�larak, Cumhurba�kan�'n�n imzas�n� gerektirmeyen bir y�ntem �ng�r�lmektedir.
1. �a�da� demokrasilerde, parlamenter sistem ve bu sistemi ya�ama ge�irecek erkler ayr�l�� ilkesi kabul edilmi�; y�r�tmenin iktidar g�c�, yasama ve yarg� denetimi ile dengelenmeye �al��lm��t�r.
  Parlamenter demokratik sistemin ve erkler ayr�l��n�n benimsendi�i Anayasam�zda da, ba�s�z ko�ulsuz Ulus'un olan egemenli�i, yasama, y�r�tme ve yarg� alanlar�nda Ulus ad�na kullanacak organlar belirtilmi�; yasama ve yarg�n�n y�r�tme organ� �zerindeki denetim yetkisi ve bu yetkinin kullan�lma bi�im ve s�n�rlar� �e�itli maddelerde kurala ba�lanm��t�r.
  �ktidar g�c�n�n �o�unluk egemenli�ine d�n��mesinin parlamenter demokratik sistemi zedeleyece�ini �ng�ren anayasa koyucu, bununla yetinmemi�, Devlet'in ba�� olan Cumhurba�kan�'na bir denetim, dengeyi ve uyumu sa�lama g�rev ve yetkisi vermi�tir.
  Nitekim, Anayasa'n�n,
  - 8. maddesinde, y�r�tme yetki ve g�revinin, Cumhurba�kan� ve Bakanlar Kurulu'nca kullan�l�p yerine getirilece�i,
  - 104. maddesinde, Cumhurba�kan�'n�n,
    - Anayasa'n�n uygulanmas�n�, Devlet organlar�n�n d�zenli ve uyumlu �al��mas�n� g�zetece�i,
    - Ba�bakan ve bakanlar� atayaca��,
    - Gerekli g�rd�� durumlarda Bakanlar Kurulu'na ba�kanl�k edece�i ya da Bakanlar Kurulu'nu ba�kanl�� alt�nda toplant�ya �a��raca��,
    - Kararnameleri imzalayaca��,
  - 105. maddesinde, Cumhurba�kan�'n�n tek ba��na yapaca�� i�lemler d��ndaki t�m kararlar�n�n Ba�bakan ve ilgili bakanlarca imzalanaca��,
  belirtilmi�tir.
  Bu kurallar, Cumhurba�kan�'n�n, ayn� zamanda y�r�tmenin de ba�� oldu�unu, kararnameleri imzalama yolu ile iktidar g�c�n� denetleyerek, bu g�� ile kamu politikalar�n�n olu�mas� ve uygulanmas�nda g�rev alan �st d�zey kamu g�revlileri aras�ndaki dengeyi sa�lamas� gerekti�ini g�stermektedir.
  Cumhurba�kan�'n�n bu denetim ve dengeleme g�rev ve yetkisi, bir siyasal partinin tek ba��na iktidar oldu�u ve yasama organ�nda �o�unlu�u elde bulundurdu�u d�nemlerde, �ok daha gerekli olmaktad�r. ��nk�, bu d�nemlerde, �zellikle �st d�zey kamu g�revlileri siyasal g�ce kar�� ok daha korunmas�z kalmaktad�r.
2. Anayasa'n�n 8. maddesinde, y�r�tme yetkisi ve g�revinin, Cumhurba�kan� ve Bakanlar Kurulu'nca kullan�l�p yerine getirilece�i belirtilirken, y�r�tme i�lemlerinin hukuksal ge�erlilik kazanabilmesi i�in her iki taraf�n kat�lmas�yla ortakla�a yap�lmas� gere�i ortaya konulmu�tur.
  Yine, Anayasa'n�n 105. maddesinde, Cumhurba�kan�'n�n, Anayasa ve di�er yasalarda tek ba��na yapabilece�i belirtilen i�lemler d��ndaki t�m kararlar�n�n Ba�bakan ve ilgili bakanlarca da imzalanaca�� kurala ba�lanm��t�r. Bu kural, t�m kararlar ba�lam�nda atama kararlar�n�n da Cumhurba�kan�'nca imzalanmas� gerekti�ini g�stermesi y�n�nden �nemlidir. Anayasa'n�n 104. maddesinde, Cumhurba�kan�'na kararnameleri imzalama g�rev ve yetkisi verilmi� olmas� da bu yarg�y� peki�tirmektedir.
  Anayasam�zda Cumhurba�kan�'na kararnameleri imzalama yetkisinin verilmesi �� nemli gerek�eye dayanmaktad�r. Bunlar�n birincisi, Cumhurba�kan�'n�n yans�zl�� nedeniyle, kararnamelerin, kamu yarar�na ve kamu hizmetinin gereklerine uygun olmas�n�n ve olumsuz siyasal emellere hizmet etmemesinin sa�lanmas�; ikincisi, Cumhurba�kan�'na, y�r�tme alan�nda H�k�met'e �neri ve uyar�larda bulunma yetkisini kullanabilmesi i�in olanak yarat�lmas�; ��nc�s� de, Cumhurba�kan�'n�n Devlet'in ve y�r�tmenin ba�� olmas� ve Devlet organlar�n�n d�zenli �al��mas�n� g�zetme g�rev ve yetkisiyle donat�lm�� bulunmas�d�r.
  Bu anayasal kurallar kar��s�nda, birer y�netsel i�lem oldu�unda ku�ku bulunmayan atama i�lemlerinden, kurumlar�n karar ve uygulama d�zeneklerinde �nemli i�lev g�ren �st d�zey kamu g�revlilerine ili�kin olanlar�n�n, hukuksal ge�erlilik kazanabilmesi i�in Cumhurba�kan�'nca da imzalanmas� anayasal zorunluluktur.
3. �te yandan, kamu kurum ve kurulu�lar� ve dolay�s�yla bu kurum ve kurulu�lar�n �st d�zey g�revlileri, siyasal iktidar�n uzmanl�k ve hizmet alan�ndaki deneyim eksikli�ini gidermek ve kendi alan�nda siyasal iktidara yard�mc� olmak, de�i�en iktidarlardan kamu hizmetlerinin etkilenmemesini ve s�reklili�ini sa�lamakla y�k�ml�d�rler.
  Kamu hizmetinin s�reklili�i ile kamu g�revlilerinin g�vencesi aras�ndaki yak�n ili�ki, kamu politikalar�n�n olu�mas�nda karar verme ve bu kararlar� uygulama konumunda olan �st d�zey kamu g�revlilerinin atama g�vencesinde kamu yarar� bulundu�unu g�stermektedir.
  Devlet organlar�n�n d�zenli �al��mas�, y�netimde istikrar�n sa�lanmas�yla olanakl�d�r. Y�netimde istikrar ise, kamu hizmetinin de�i�ken ��esi olan iktidardaki siyasal partilerle de�il, kamu hizmetinin de�i�mez ��esi olan kamu g�revlilerine sa�lanacak "g�rev g�vence"siyle ger�ekle�tirilebilecektir.
  Cumhurba�kan�'n�n, kamu hizmetlerinde s�reklili�i ve istikrar� sa�layan �st d�zey g�revlilerin atamalar�nda imzas�n�n bulunmas�, kimi haks�z i�lemlerin, siyasal nitelikli atamalar�n �nlenmesi ve dolay�s�yla kamu yarar� ve kamu hizmetinin gerekleri y�n�nden de gereklidir.
  Anayasam�za g�re, y�r�tmenin iki kanad�ndan birini olu�turan Cumhurba�kan�, "yans�z" niteli�iyle, siyasal nitelikli H�k�met'e kar�� kamu g�revlisinin g�vencesini olu�turmaktad�r. Bu g�vence, atama kararnamelerinin Cumhurba�kan�'nca imzalanmas�yla ya�ama ge�irilmektedir.
  Nitekim, bu gerek�eler g�z�n�nde bulundurularak, 2451 say�l� Yasa'da, m�ste�ar ve yard�mc�lar�, genel m�d�r ve yard�mc�lar�, bakanl�k m��avirleri, birinci hukuk m��avirleri, bakanl�k daire ba�kanlar�, il idare �ube ba�kanlar�, b�lge m�d�rleri ve ba�m�d�rler gibi �st d�zey g�revlilerin atanmalar�, g�revden al�nmalar� ya da nakillerinin ortak kararnameyle yap�lmas� kurala ba�lanm��t�r.
4. Adalet Bakanl��'nda genel m�d�rl�k daire ba�kan� ve daha �st kamu g�revlerine yap�lacak atamalarda ortak kararname yerine "Bakan'�n �nerisi ve Ba�bakan'�n onay�" y�ntemini getiren 25.06.1992 g�nl�, 3825 say�l� Yasa ile ilgili Anayasa Mahkemesi'nin 27.04.1993 g�nl�, E.1992/37, K.1993/18 say�l� karar�nda,
  denilerek, y�r�tmenin ba�� olan Cumhurba�kan�'n�n atama kararnamelerini, g�vence niteli�inde "kar��-imza" kuram� uyar�nca imzalamas� gerekti�i kabul edilmi�tir.
  Y�ksek Mahkeme'nin ayn� karar�nda;
  gerek�elerine yer verilerek, Adalet Bakanl��'nda genel m�d�rl�k daire ba�kanl��, m�stakil daire ba�kanl��, genel m�d�r yard�mc�l��, genel m�d�rl�k, m�ste�ar yard�mc�l�� ve m�ste�arl�k g�revlerine yap�lacak atamalar�n Ba�bakan'�n onay� ile sonland�r�lmas�na ili�kin yasa kural� iptal edilmi�tir.
  Bu nedenlerle, incelenen Yasa'n�n 56. maddesinin birinci f�kras�, Anayasa'yla kabul edilen parlamenter demokratik sistemle, Anayasa'n�n 8, 104, 105 ve 128. maddeleriyle, kamu yarar� ve kamu hizmetinin gerekleriyle ba�da�mamaktad�r.
  Ayr�ca, 56. maddenin birinci f�kras�nda, "Birinci Hukuk M��aviri hari�" denildi�ine g�re, Birinci Hukuk M��aviri'nin 2451 say�l� Yasa uyar�nca ortak kararname ile atanaca�� anla��lmaktad�r. Devlet �statistik Kurumu ba�kan yard�mc�lar�, daire ba�kanlar� ve b�lge m�d�rleri Ba�kan'ca atan�rken Birinci Hukuk M��aviri'nin ortak kararname ile atanmas� �eli�ki olu�turmaktad�r.
  Yay�mlanmas� yukar�da a��klanan gerek�elerle uygun g�r�lmeyen 5394 say�l� "T�rkiye �statistik Kanunu", 45 ve 56. maddelerinin T�rkiye B�y�k Millet Meclisi'nce bir kez daha g�r��lmesi i�in, Anayasa'n�n de�i�ik 89 ve 104. maddeleri uyar�nca ili�ikte geri g�nderilmi�tir.

Ahmet Necdet SEZER
Cumhurba�kan�

Plan ve B�t�e Komisyonu Raporu

T.C. Plan ve B�t�e Komisyonu
Esas No	1/1070
Karar No	51
12.10.2005

T�RK�YE B�Y�K M�LLET MECL�S� BA�KANLI�INA

T�rkiye B�y�k Millet Meclisince g�r��l�p kabul edilen ve yay�mlanmak �zere 11.7.2005 tarihinde Cumhurba�kanl�� Makam�na sunulan 3.7.2005 tarihli ve 5394 say�l� "T�rkiye �statistik Kanunu", Say�n Cumhurba�kan�nca Anayasan�n 89 uncu ve 104 �nc� maddeleri gere�ince yay�mlanmas� k�smen uygun bulunmayarak, 45 ve 56 nc� maddeleri sebebiyle Kanun, bir daha g�r��lmek �zere T�rkiye B�y�k Millet Meclisi Ba�kanl��na geri g�nderilmi� ve Ba�kanl�k�a, 22.7.2005 tarihinde gerek�eli geri g�nderme tezkeresi ile birlikte tali komisyon olarak Anayasa Komisyonuna, esas komisyon olarak da Komisyonumuza havale edilmi�tir.

Bu defa, Komisyonumuzun 11.10.2005 tarihinde yapt�� 2 nci birle�iminde an�lan Kanun ile geri g�nderme tezkeresi, H�k�meti temsilen Devlet Bakan� Be�ir Atalay ile Maliye Bakanl��, Adalet Bakanl��, Devlet Planlama Te�kilat� M�ste�arl��, T.C. Emekli Sand�� Genel M�d�rl�� ve Devlet �statistik Enstit�s� Ba�kanl�� temsilcilerinin kat�l�mlar�yla incelenip g�r��lm��t�r.

Cumhurba�kanl��n�n geri g�nderme tezkeresinde;

�ncelenen Kanunun 45 inci maddesinin birinci f�kras�nda say�lan kadrolara atanacak kamu g�revlilerinin; 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanunu ve di�er kanunlar�n s�zle�meli personel �al��t�r�lmas� hakk�ndaki h�k�mlerine ba�l� olmaks�z�n, kadrolar� kar��l�k g�sterilerek s�zle�meli personel olarak �al��t�r�lmas�na olanak sa�land��,
Kanunun 45 inci maddesi ikinci f�kras�nda ise, birinci f�krada say�lan ve s�zle�meli olarak �al��t�r�lacak personelin s�zle�me usul ve esaslar� ile �cret miktar� ve her �e�it �demelerinin Bakanlar Kurulunca tespit edilece�ine ili�kin h�k�mle, s�zle�meli personelin stat�s�n� belirleme yetkisinin herhangi bir d�zenleme yap�lmaks�z�n Bakanlar Kuruluna verildi�i,
Anayasan�n 128 inci maddesinde; Devletin, kamu iktisadi te�ebb�slerinin ve di�er kamu t�zel ki�ilerinin genel idare esaslar�na g�re y�r�tmekle y�k�ml� olduklar� kamu hizmetlerinin gerektirdi�i asli ve s�rekli g�revlerin memurlar ve di�er kamu g�revlileri eliyle g�r�lece�i, memurlar ve di�er kamu g�revlilerinin nitelikleri, atanmalar�, g�rev ve yetkileri, haklar� ve y�k�ml�l�kleri, ayl�k ve �denekleri ile di�er �zl�k i�lerinin yasayla d�zenlenmesi gerekti�ine ili�kin h�km�n yer ald��,
�ncelenen Kanunun 16 nc� maddesinin ikinci f�kras� ile 57 nci maddesinin ��nc� f�kras�nda; T�rkiye �statistik Kurumu'nun Ba�bakanl��a ba�l�, genel b�t�eli bir kamu kurulu�u oldu�u ve y�r�tt�� hizmetin genel idare esaslar�na g�re kamu hizmeti niteli�inde bulundu�u; kurumda s�zle�meli personel stat�s�nde �al��an personelin de asli ve s�rekli kamu hizmeti y�r�tt��, bu nedenle kurumda istihdam edilen s�zle�meli personelin stat�s�n�n yasayla belirlenmesinin anayasal bir zorunluluk oldu�u,
Kanundaki bu d�zenlemenin gerek Anayasan�n 2 nci maddesindeki "hukuk devleti" ilkesine gerekse 7 nci maddesindeki "yasama yetkisinin T�rk Milleti ad�na T�rkiye B�y�k Millet Meclisince kullan�laca��na ve bu yetkinin devredilemeyece�ine" ili�kin h�k�mlerine ayk�r� oldu�u, konuya ili�kin Anayasa Mahkemesi kararlar�nda da vurguland�� zere yasama organ�nca y�r�tmeye d�zenleme yetkisi verilirken, bunun bir yetki devri niteli�inde olmamas� i�in konunun temel ilkelerinin yasayla d�zenlenmesi, �er�evenin belirlenmesi ve y�r�tmeye teknik ayr�nt�lar� d�zenleyebilmesi i�in s�n�rlar� belli bir yetki alan�n�n tan�nmas� gerekti�i,
�ncelenen Kanunun 45 inci maddesinde hi�bir temel ilke konulmadan, �er�eve �izilmeden, s�zle�meli personelin stat�s�yle ilgili t�m d�zenlemeler i�in Bakanlar Kurulunun yetkilendirilmesinin "yasama yetkisinin devri" niteli�inde oldu�u,
Bu a��klamalar do�rultusunda incelenen Kanunun 45 inci maddesinin ikinci f�kras�n�n Anayasan�n 2, 7 ve 128 inci maddeleriyle ba�da�mad��,
�ncelenen Kanunun 56 nc� maddesinin birinci f�kras�nda; T�rkiye �statistik Kurumu Ba�kanl��'nda, Ba�kan ve I. Hukuk M��aviri d��ndaki t�m �st d�zey g�revlileri atama yetkisinin Kurum Ba�kan�na verildi�i,
�ncelenen Kanunun 57 nci maddesinin (d) bendinde, 657 say�l� Devlet Memurlar� Yasas�'na ekli (I) ve (II) say�l� Ek G�sterge Cetveline yap�lan unvan eklemeleriyle; T�rkiye �statistik Kurumu ba�kan yard�mc�lar�, daire ba�kanlar� ve b�lge m�d�rlerinin, b�rokratik hiyerar�ide genel m�d�r yard�mc�s� ve �st� d�zeyde d��n�ld��,
23.4.1981 g�nl� 2451 say�l� Bakanl�klar ve Ba�l� Kurulu�larda Atama Usul�ne �li�kin Kanunun 2 nci maddesi ve bu Kanuna ekli (2) say�l� cetvelde, genel m�d�r yard�mc�lar� ve daha �st d�zey g�revlilerin atanmalar�n�n ortak kararname ile yap�laca�� kurala ba�lanm��ken; 5394 say�l� Kanundaki bu d�zenleme ile Ba�kan ve I. Hukuk M��aviri d��nda t�m �st d�zey g�revlileri atama yetkisi Kurum Ba�kan�na verilerek, T�rkiye �statistik Kurumu Ba�kanl�� ile di�er kamu kurum ve kurulu�lar� aras�nda �st d�zey g�revlilerin atanma y�ntemi y�n�nden, Cumhurba�kan�n�n imzas�n� gerektirmeyen farkl� bir usul�n �ng�r�ld��,
Parlamenter demokratik sistemin ve erkler ayr�l��n�n benimsendi�i Anayasada; kay�ts�z �arts�z Millet'e ait olan egemenli�i; yasama, y�r�tme ve yarg� alan�nda Millet ad�na kullanacak organlar�n belirtildi�i; yasama ve yarg�n�n y�r�tme �zerindeki denetim yetkisi ve bu yetkinin kullan�m bi�im ve s�n�rlar�n�n ilgili maddelerde kurala ba�land��,
�ktidar g�c�n�n �o�unluk egemenli�ine d�n��mesini engellemek i�in anayasa koyucunun, Devletin ba�� olan Cumhurba�kan�na denetim, denge ve uyumu sa�lama g�rev ve yetkisi verdi�i,
Anayasan�n 8 inci maddesinde y�r�tme yetkisi ve g�revinin, Cumhurba�kan� ve Bakanlar Kurulunca kullan�l�p yerine getirilece�ine ili�kin bir h�km�n yer almas� nedeniyle, y�r�tme i�lemlerinin hukuksal ge�erlik kazanabilmesi i�in her iki taraf�n ortak kat�l�m�yla yap�lmas� gerekti�i,
Anayasan�n 105 inci maddesinde "Cumhurba�kan�n�n tek ba��na yapaca�� i�lemler d��ndaki t�m kararlar�n�n Ba�bakan ile ilgili bakanlarca imzalanaca��n�n" h�k�m alt�na al�nd��; bu d�zenlemenin t�m kararlar ba�lam�nda atama kararlar�n�n da Cumhurba�kan�nca imzalanmas� gereklili�ini ortaya koydu�u, ayr�ca Anayasan�n 104 �nc� maddesinde Cumhurba�kan�na kararnameleri imzalama g�rev ve yetkisinin verilmesinin de bu yarg�y� peki�tirdi�i,
Devlet organlar�n�n d�zenli �al��mas�n� g�zetme g�rev ve yetkisiyle donat�lan, Devletin ve y�r�tmenin ba�� olan Cumhurba�kan�na tarafs�zl�� nedeniyle kararnameleri imzalama yetkisi verilerek; kararnamelerin, kamu yarar�na ve kamu hizmetinin gereklerine uygun olmas�n�n ve olumsuz siyasal emellere hizmet etmemesinin, ayn� zamanda y�r�tme alan�nda h�k�mete �neri ve uyar�larda bulunma olana�� yarat�lmas�n�n ama�land��,
An�lan anayasal kurallar kar��s�nda idari bir i�lem oldu�undan ku�ku duyulmayan atama i�lemlerinin de, kurumlar�n karar ve uygulama s�recinde �st d�zey kamu g�revlilerine ili�kin olanlar�n�n hukuksal ge�erlik kazanabilmesi i�in Cumhurba�kan�nca imzalanmas�n�n anayasal zorunluluk oldu�u,
Devlet organlar�n�n d�zenli �al��mas�n�n, y�netimde istikrar�n sa�lanmas�yla olanakl� oldu�u, y�netimde istikrar�n ise kamu hizmetinin de�i�mez ��esi olan kamu g�revlilerine sa�lanacak g�rev g�vencesiyle sa�lanabilece�i,
Cumhurba�kan�n�n kamu hizmetlerinde s�reklili�i ve istikrar� sa�layan kimi kamu g�revlilerinin atanmas�nda imzas�n�n bulunmas�n�n; kimi haks�z i�lemlerin, siyasal nitelikli atamalar�n �nlenmesi, kamu hizmeti ve kamu hizmetinin gerekleri y�n�nden �nemli oldu�u ve Cumhurba�kan�n, "tarafs�z" niteli�iyle atama kararnamelerinde imzas�n�n bulunmas�n�n bu amac� ger�ekle�tirebilece�i; nitekim bu gerek�elerle haz�rlanan 2451 say�l� Yasada �st d�zey kamu g�revlilerinin atanmalar�, g�revden al�nmalar� ya da nakillerinin ortak kararname ile yap�lmas�n�n kurala ba�land��,
I. Hukuk M��avirinin 2451 say�l� Kanun h�k�mleri uyar�nca ortak kararname ile atanmas�na kar��l�k T�rkiye �statistik Kurumu ba�kan yard�mc�lar�, daire ba�kanlar� ve b�lge m�d�rlerinin Ba�kanca atanmas�n�n �eli�ki olu�turdu�u,
�ncelenen Kanunun 56 nc� maddesinin birinci f�kras�n�n; Anayasa ile kabul edilen parlamenter demokratik sistemle; Anayasan�n 8, 104, 105 ve 128 inci maddeleriyle; kamu yarar� ve kamu hizmetinin gerekleriyle ba�da�mad��,

Gibi hususlar dile getirilmi�tir.

Komisyonumuz geri g�nderilen Kanunun k�smen g�r��lmesine karar vermi� ve Komisyonumuzda Kanunun geri g�nderilen maddeleri �zerinde yap�lan g�r��melerde;

Personel rejimine ili�kin d�zenleme i�eren 45 inci maddenin esas itibariyle ikinci f�kras�n�n anayasaya ayk�r�l�� gerek�esiyle geri g�nderildi�i, kadro kar��l�� s�zle�meli personel stat�s�n�n bir memuriyet stat�s� olmay�p, mali imkanlar� geni�letmek i�in uygulanan bir form�l oldu�u,
Kadro kar��l�� s�zle�menin genel d�zenleme konusu olmad�� ve s�zle�meyi imzalaman�n ihtiyari oldu�u, dolay�s�yla buna ili�kin d�zenlemelerin Bakanlar Kuruluna b�rak�lmas�nda bir sak�nca bulunmad��,
Kamuda ayn� i�i yapan, ayn� stat�de bulunan g�revlilerin �e�itli d�zenlemelerle farkl� �cret ald�� ve bu durumun adaletsizli�e yol a�t��,
S�zle�meli personelin memur tan�m� i�ine girdi�i ve memurlar�n �zl�k haklar�n�n Anayasa gere�i yasayla d�zenlenmesi gerekti�i, �imdiye kadarki uygulamada s�zle�meye ili�kin h�k�mlerin kanunlar d��ndaki tasarruflarla d�zenlenmi� olmas�n�n bu durumu me�rula�t�rmayaca��,
Atamaya ili�kin d�zenlemenin �zerklik kayg�s�yla bu �ekilde d�zenlendi�i ancak �zerkli�e ili�kin d�zenlemelerin yeterli olmad��, dolay�s�yla atamalarda siyasi m�lahaza ve m�dahalelerin �ne ��kaca�� ve �zerkli�in zedelenece�i,
Avrupa Birli�i s�recinde �nemli istatistiki bilgiler �retecek olan bir kurumun �st d�zey g�revlilerinin atanmas�na ili�kin d�zenlemelerin yerinde olmad��, Cumhurba�kan�n�n da bu s�rece dahil edilmesi gerekti�i,
�st d�zey y�netici konusunda bir tan�m ve g�r�� birli�i bulunmad��, ek g�stergenin hiyerar�ik bir kayg�yla tesis edilmemi� oldu�u ve �st d�zey g�revlinin tespiti konusunda da bir g�sterge olamayaca��,
Personel rejimine ve mali haklara ili�kin d�zenlemelerin par�al� olarak ele al�nmas�n�n yerinde olmad��, bu d�zenlemelerin temel bir yasada yap�lmas� gerekti�i,
Cumhurba�kan�n�n anayasal ve siyasal olarak sorumlulu�unun bulunmad��, bu nedenle �st d�zey say�labilecek t�m atamalar�n ortak kararnameye tabi tutulmas�n�n gerekli olmad��,

�eklindeki g�r�� ve ele�tirileri takiben H�k�met ad�na yap�lan a��klamalarda;

Kanunun uzun bir s�re Komisyon g�ndeminde bulundu�u, alt komisyonda da titiz �al��malar yap�ld�� ve Tasar�n�n �nemli de�i�iklikler ge�irerek olgunla�t�� ve bu s�reci takiben kanunla�t��,
Personele ili�kin d�zenlemelerin mevcut kanunla �rt��t�� ve �ok fazla farkl�l�k arz etmedi�i, yaln�zca �zerklik boyutunun �ne ��kar�ld��,
Yap�lan d�zenlemelerin Anayasaya ayk�r� olmad��, personele ili�kin d�zenlemeler i�eren b�t�n h�k�mlerin �zel kanunlarla yap�lmas�n�n s�z konusu olamayaca��,
Uluslararas� standartlarla uyum sa�lamaya y�nelik ve Avrupa Birli�i m�zakere s�recinde �nemli ve �ncelikli kanunlardan biri oldu�u, bu nedenle yap�lan d�zenlemelerle Ba�kan�n durumu g��lendirilerek Kurumun daha sayg�n, verilerine g�venilen, g��l� ve �zerk bir niteli�e kavu�turuldu�u,

�fade edilmi�tir.

Kanunun maddeleri �zerinde yap�lan g�r��melerin ard�ndan 45 ve 56 nc� maddeler Komisyonumuzca aynen kabul edilmi�tir.

Raporumuz, Genel Kurulun onay�na sunulmak �zere Y�ksek Ba�kanl��a sayg�yla arz olunur.

AYRI�IK OY

Say�n Cumhurba�kan� taraf�ndan 45 ve 56 nc� maddelerinin bir kez daha g�r��lmesi i�in TBMM'ne g�nderilen 03.07.2005 tarihli ve 5394 say�l� T�rkiye �statistik Kanununun ilgili maddelerine ili�kin g�r��lerimiz a�a��dad�r.

Yasan�n 45 inci maddesi "personel rejimi ve fazla �al��ma" ba�l�� alt�nda �e�itli hususlar yan�nda kadro kar��l�� s�zle�meli personelin istihdam�na olanak sa�lamakta ve bu personelin s�zle�me usul ve esaslar� ile �cret miktar� ve her �e�it �demelerin Bakanlar Kurulunca belirlenece�ini, h�kme ba�lamaktad�r.

D�zenleme Anayasan�n; memurlar�n ve di�er kamu g�revlilerinin nitelikleri, atamalar�, g�rev ve yetkileri, haklar� ve y�k�ml�l�kleri, ayl�k ve �denekleri ile di�er �zl�k i�lerinin yasayla d�zenlenece�i �eklindeki 128 inci maddesine ayk�r�d�r. Anayasa Mahkemesinin bu y�nde emsal kararlar� da mevcuttur.

Yasan�n 56 nc� maddesi kurumda baz� atamalar�n m��terek kararname yerine ba�kan onay�yla yap�lmas�n� d�zenlemektedir. Yeterince idari ve mali �zerkli�e sahip olan bu tip kurumlarda atamalarda siyasetin m�dahalesini en aza indirmek i�in atama yetkisinin en �st y�neticiye verilmesi do�ru bir uygulama olmakla birlikte T�rkiye �statistik Kurumu�nun yap�s� incelendi�inde s�z konusu �zerkli�in veya yar�-�zerkli�in olmad��n� g�r�yoruz. Bu durumda maddeyi bu anlay�� er�evesinde ele almak m�mk�n bulunmamaktad�r.

Bu nedenle yap�lan d�zenlemeyi Anayasaya da uygun bulmad��m�zdan kat�lm�yoruz.

ANAYASA�NIN 89 UNCU VE 104 �NC� MADDELER� GERE��NCE CUMHURBA�KANINCA B�R DAHA G�R��LMEK �ZERE GER� G�NDER�LEN KANUN

T�RK�YE �STAT�ST�K KANUNU
Kanun No	:	5394		Kabul Tarihi	:	03.07.2005

B�R�NC� KISIM
Genel H�k�mler

Madde - 1: Ama�

Bu Kanunun amac�; resmi istatistiklerin �retimine ve organizasyonuna ili�kin temel ilkeleri ve standartlar� belirlemek; �lkenin ihtiya� duydu�u alanlarda veri ve bilgilerin derlenmesini, de�erlendirilmesini, gerekli istatistiklerin �retilmesini, yay�mlanmas�n�, da��t�m�n� ve Resmi �statistik Program�nda istatistik s�recine dahil kurum ve kurulu�lar aras�nda koordinasyonu sa�lamak �zere, T�rkiye �statistik Kurumunun kurulu�, g�rev ve yetkilerine ili�kin esaslar� d�zenlemektir.

Madde - 2: Tan�mlar

Bu Kanunun uygulanmas�nda;

Kurum: T�rkiye �statistik Kurumunu (T��K),
Konsey: �statistik Konseyini,
Ba�kanl�k: T�rkiye �statistik Kurumu Ba�kanl��n�,
Ba�kan: T�rkiye �statistik Kurumu Ba�kan�n�,
Kurum ve kurulu�lar: Ba�bakanl�k ve bakanl�klar ile bunlar�n ba�l�, ilgili ve ili�kili kurulu�lar�n�, mahalli idareler ve bunlar�n ba�l� ve ilgili kurulu�lar� ile birlik ve �irketlerini, T�rkiye Cumhuriyet Merkez Bankas�, �stanbul Menkul K�ymetler Borsas� ve �niversiteler de dahil olmak �zere, t�zel ki�ili�i haiz enstit�, te�ebb�s, te�ekk�l, birlik, d�ner sermaye, fon ve sair adlarla kurulmu� olan di�er kurum ve kurulu�lar ile kamu kurumu niteli�indeki meslek kurulu�lar�n�,
Program: Resmi �statistik Program�n�,
Resmi istatistik: T�rkiye �statistik Kurumu veya Programda yer alan konularda istatistik �retecek kurum ve kurulu�lar taraf�ndan derlenen verilerin, kitle �zelliklerini ortaya koymak amac�yla i�lenmesi ile elde edilen bilgiyi,
�statistikibirim: Yap�lan say�m veya �rnekleme �al��malar�na konu olan, hakk�nda veri toplanacak ger�ek ve t�zel ki�iler ile kurum ve kurulu�lar�,
Kitle: Say�m veya �rneklemeye konu olan istatistiki birim veya alt birimlerin tamam�n�,
Say�m: Kitle �zelliklerini ortaya koymak �zere ilgili t�m istatistiki birimlerden veri derlenmesini,
�rnekleme: Kitleyi olu�turan istatistiki birimler aras�ndan kitleyi temsil etmek �zere belli say�da birimin se�ilmesi i�lemini,
Ulusal kay�t sistemi: Kurum ve kurulu�lar�n idari i�lemlerini y�r�tmek amac�yla kay�t alt�na ald�klar� bilgilerin standartla�t�r�larak tan�mlanm�� tek bir numara vas�tas�yla ulusal d�zeyde ilgili di�er kurum ve kurulu�lar�n kay�tlar� ile konu�abilirli�inin sa�land�� veri taban� sistemini,
Alan �al��mas�: �statistik �al��malar�yla ilgili her t�rl� veriyi derlemek �zere istatistiki birim ile g�r��lmesi, bilgilerin anket formuna aktar�lmas� ve bu formlar�n Ba�kanl��a teslimine kadar ge�en s�rede yap�lan �al��malar�,
Veri: Anket veya idari kay�tlar yoluyla elde edilen nicel ve/veya nitel istatistiki bilgileri,
Bireysel veri: Hakk�nda bilgi toplanan istatistiki birimlerin, �zellikleri ile birlikte tan�mland�� veriyi,
Do�rudan tan�nma: Bir istatistiki birimin kimli�inin ad�, adresi veya resmen verilmi� ve genel olarak bilinen bir kimlik numaras� ile ortaya ��kar�lmas�n�,

Dolayl� tan�nma: Bir istatistiki birimin kimli�inin, do�rudan tan�mlamada yer almayan di�er �zelliklerinden faydalan�larak ortaya ��kar�lmas�n�,
Gizli veri: �statistik birimin do�rudan veya dolayl� bir �ekilde �zellikleri ile birlikte tan�nabilmesine ve bu �ekilde bireysel bilgilerin a��a ��kar�lmas�na imkan sa�layan bireysel veya tablo halinde sakl� tutulan veriyi,
�statistik ama�l� kullan�m: �statistik birimlerden toplanan verilerin sadece istatistiki tablolar�n olu�turulmas� ve istatistiki analizlerin yap�lmas� i�in kullan�m�n�,
Da��t�m: Kullan�lan �ekil ve ara�lara bak�lmaks�z�n, istatistiki bilgilerin kullan�c�lara sunulmas�n�,

�fade eder.

�K�NC� KISIM
Resmi �statistik Program�, Bilgi Derleme ve Gizlilik

B�R�NC� B�L�M
Resmi �statistik Program�, �lkeler, Uygulama Esaslar� ve Makamlar�

Madde - 3: Resmi �statistik Program�

Resmi �statistik Program�, ulusal ve uluslararas� d�zeyde ihtiya� duyulan konularda �retilecek resmi istatistiklere ili�kin �er�eveyi olu�turur. Say�m ve ara�t�rmalar Program �er�evesinde yap�l�r.

Program; mevcut kaynaklar�, cevap verenlerin �zerindeki y�k�, fayda-maliyet ili�kisini g�z �n�ne alarak, �lkenin ekonomi, sosyal, demografi, k�lt�r, �evre, bilim, teknoloji ve ihtiya� duydu�u di�er alanlardaki durumunun tespit edilmesi ve izlenmesi i�in gereken istatistikleri kapsar.

Program, Konseyin isti�ari g�r��leri do�rultusunda Ba�kanl�k taraf�ndan be� y�ll�k olarak haz�rlan�r ve Bakanlar Kuruluna sunulur. Program, Bakanlar Kurulu karar�n�n Resmi Gazetede yay�mlanmas�yla y�r�rl��e girer. Gerekli hallerde Programda de�i�iklik, ilgili kurulu�lar�n g�r�� al�narak Ba�kanl��n teklifi �zerine Bakanlar Kurulu karar� ile yap�l�r ve Resmi Gazetede yay�mlan�r. Program�n y�r�t�lmesinden Ba�kanl�k sorumludur.

Ba�kanl�k, Program�n uygulanmas� konusunda Konseye sunulmak �zere Y�ll�k �zleme Raporlar� haz�rlar ve uygun ara�larla kamuoyuna duyurur.

Madde - 4: �lkeler

Resmi istatistiklerin ka-litesinin geli�tirilmesi i�in Program kapsam�nda �retilen istatistikler, g�venilirlik, tutarl�l�k, tarafs�zl�k, istatistiki gizlilik, g�ncellik ve �effafl�k ilkelerine g�re haz�rlan�r ve uygulan�r.

Resmi istatistiklerin ger�ekleri yans�tmas�n�n sa�lanmas�, t�m kullan�c�lara tarafs�z ve e� zamanl� olarak sunulmas�, gizlilik ilkesine riayet edilmesi, kamuoyunun bilgi edinme hakk�n�n g�zetilmesi temel esaslard�r.

Resmi istatistiklerin kalitesinin ve ilkelere uygunlu�unun de�erlendirilebilmesi i�in gerekli t�m bilgiler ve resmi istatistik �retiminde kullan�lan y�ntemler kamuoyuna a��klan�r.

Program� uygulayan t�m kurum ve kurulu�lar ile g�revliler, bu Kanunda ve bu Kanuna dayan�larak ��kar�lacak her t�rl� d�zenleyici i�lemlerde belirtilen ilkelere uymakla y�k�ml�d�r.

Madde - 5: Uygulama esaslar�

Programda; �retilecek t�m resmi istatistiklerin ama�, kapsam, y�ntem, s�kl�k, i� plan� ve da��t�m ilkeleri ile �al��may� y�r�tecek ve koordine edecek kurum ve kurulu�lar a��k�a belirtilir.

S�z konusu kurum ve kurulu�lar, Programda kendilerine verilen g�rev ve sorumluluklar� belirtilen zamanda yerine getirmekle y�k�ml�d�r. Bu g�rev ve sorumluluklar Program�n y�r�rl��e girmesiyle ba�lar.

Madde - 6: Uygulama makamlar�

Resmi istatistikler T�rkiye �statistik Kurumu Ba�kanl�� ve Programda belirtilen kurum ve kurulu�lar taraf�ndan �retilir, da��t�l�r ve yay�mlan�r. Kurum ve kurulu�lar�n, g�rev alanlar� ile ilgili resmi istatistiklere ili�kin veri derleme, de�erlendirme ve yay�mlama g�rev ve yetkisi Programda a��k�a belirtilir. Bu kurum ve kurulu�lar, talep edilmesi durumunda, derlenen verileri istenilen zamanda Ba�kanl��a vermekle y�k�ml�d�r. Di�er yasal d�zenlemelerdeki gizlilik h�k�mleri belirtilerek Kuruma iletilen veri ve bilgilerin korunmas�nda ve saklanmas�nda s�z konusu gizlilik h�k�mleri aynen uygulan�r. Ba�kanl�k, kurum ve kurulu�lar taraf�ndan derlenen resmi istatistikleri de yay�mlayabilir ve da��tabilir.

Kurum ve kurulu�lar�n Programda yer almayan istatistiki konulardaki �al��malar� ile ger�ek ki�iler veya �zel hukuk t�zel ki�ili�ine sahip kurulu�larca yap�lan say�m veya ara�t�rmalara ait sonu�lar resmi istatistik olarak kabul edilmez.

�statistiki sonu�lar i�eren ara�t�rma faaliyetleri y�r�ten ger�ek ki�iler veya �zel hukuk t�zel ki�ili�ine sahip kurulu�lar, ara�t�rmalar�n�n sonu�lar�n� bas�n ve yay�n yoluyla kamuoyuna a��klamalar� halinde, ara�t�rman�n kapsam, �rnekleme y�ntemi ve �rnek hacmi, veri derleme y�ntemi ve uygulama zaman�n� ara�t�rma sonu�lar�yla birlikte kamuoyuna a��klamakla y�k�ml�d�rler.

�K�NC� B�L�M
Bilgilerin Toplanmas�, Da��t�m� ve Gizlili�i

Madde - 7: Bilgi isteme, bilgilerin do�rulu�unu ara�t�rma, kontrol ve saklama

Ba�kanl�k, Kurumun g�rev alan�na giren konularla ilgili say�m ve ara�t�rmalarda, istatistik �retimi i�in gerekli g�rd�� her t�rl� ortamdaki veri ve bilgiyi, t�m istatistiki birimlerden, Ba�kanl�k�a belirlenen �ekil, s�re ve standartlarda do�rudan isteme yetkisine sahiptir.

Ba�kanl�k, gerekti�inde verilen veri veya bilgilerin do�rulu�unu ara�t�rmaya, kontrol etmeye, ilgililerden ek bilgi ve belge istemeye, ara�t�rma ve kontroller sonucu d�zenlenecek belgelerle ger�ek veri ve bilgiyi belirlemeye yetkilidir.

Ba�kanl��n veri ve bilgi derleme ve yay�mlama i�lemleri dahil her t�rl� faaliyetleri elektronik ortamda yap�labilir, ar�ivlenebilir ve elektronik imza kullan�labilir.

Elektronik ortamda tutulan bilgilere ili�kin belgeler, bu veri ve bilgilerin kesinle�ip kullan�ma a��k hale gelmesine kadar saklan�r ve bu s�renin sonunda imha edilir.

Madde - 8: Cevap verme y�k�ml�l��

�statistiki birimler, kendilerinden istenen veri veya bilgileri, Ba�kanl��n belirleyece�i �ekil, s�re ve standartlarda eksiksiz ve do�ru olarak �cretsiz vermekle y�k�ml�d�r.

Madde - 9: �dari verilere eri�im

Kurum ve kurulu�lar, resmi istatistik �retiminde kullan�lmak �zere, kendi g�rev alanlar� ile ilgili konularda toplad�klar�, i�ledikleri ve saklad�klar� kay�t ve di�er veri dosyalar�n� ve her t�rl� harita ile uzaktan alg�lanm�� veriyi, belirlenen s�re i�erisinde �cret talep etmeksizin Ba�kanl��a vermek veya kullan�m�na a�makla y�k�ml�d�rler.

Madde - 10: Ulusal kay�t sistemleri

Kurum ve kurulu�lar kendi g�rev alanlar�na ili�kin ulusal kay�t sistemlerini Ba�kanl��n belirledi�i standartlarda olu�turmak, g�ncellemek ve Ba�kanl��n istatistik ama�l� kullan�m�na a�makla y�k�ml�d�r.

Bu konuda yap�lacak her t�rl� mevzuat �al��malar�nda Ba�kanl��n uygun g�r�� al�n�r.

Madde - 11: S�n�flamalar

Kurum ve kurulu�lar, Ba�kanl�k taraf�ndan olu�turulan istatistik ama�l� tan�m ve s�n�flamalar� kullanmakla; kendi ihtiya�lar� do�rultusunda belirleyecekleri s�n�flamalar� kullanmalar� halinde ise, Ba�kanl��n belirledi�i s�n�flamalara d�n��t�r�lmesini sa�layacak tedbirleri almakla y�k�ml�d�r.

Madde - 12: �statistik sonu�lar�na eri�im

Ba�kanl�k ve Programda yer alan kurum ve kurulu�lar, �retilen resmi istatistiklere, Programda belirtilen standart ve yay�n tarihine uyarak, t�m kullan�c�lar�n kolay ve e�it �artlarda eri�mesini sa�layacak tedbirleri al�rlar.

Kurum taraf�ndan derlenen istatistiki bilgiler, kullan�ma a��lmadan �nce herhangi bir �ahsa veya makama verilemez.

Madde - 13: Gizli veriler

Gizli verilere yaln�zca resmi istatistik �retiminde g�rev alanlar, g�revlerini yerine getirebilmek i�in ihtiya� duyduklar� �l��de eri�ebilirler.

Bireysel verinin toplula�t�r�lmas� ile olu�turulan veri tablosunun herhangi bir h�cresindeki istatistiki birim say�s�n�n ��ten az olmas� veya birim say�s� �� ve daha fazla oldu�u halde bir veya iki istatistiki birimin hakim durumda olmas� halinde ilgili h�credeki veri gizli kabul edilir.

Resmi istatistiklerin �retilmesi i�in toplanan, i�lenen ve saklanan verilerden gizli olanlar�, idari, adli ve askeri hi�bir organ, makam, merci veya ki�iye verilemez, istatistik amac� d��nda kullan�lamaz ve ispat arac� olamaz. Bu bilgileri derleyen ve de�erlendiren memurlar ve di�er g�revliler de bu yasa�a uymak zorundad�r. Bu y�k�ml�l�k, g�revlilerin g�revlerinden ayr�lmalar�ndan sonra da devam eder.

Resmi istatistik �reten kurum ve kurulu�lar�n yetkilileri taraf�ndan, gizli verilerin hukuka ayk�r� eri�imine, a��klanmas�na veya kullan�m�na kar�� her t�rl� �nlem al�n�r.

Herkese a��k kaynaklardan elde edilen veri veya bilgiler gizli kabul edilmez.

�statistiki birimin, kendisine ait gizli verilerin a��klanmas�na yaz�l� onay vermesi halinde, veri gizlili�i ortadan kalkar.

Gizli veriler, ancak do�rudan veya dolayl� tan�mlamaya yol a�mayacak �ekilde di�er bilgilerle birle�tirilerek yay�mlanabilir.

Veri gizlili�i ve g�venli�ine ili�kin usul ve esaslar, ulusal ve uluslararas� ilkeler do�rultusunda, ilgili kurum ve kurulu�lar�n g�r��leri al�narak ��kar�lacak y�netmelikle d�zenlenir.

Madde - 14: Bireysel verilerin kullan�m�

Bireysel veriler, istatistiki birimlerin do�rudan veya dolayl� olarak tan�nmas�na yol a�acak b�l�mleri gizlendikten sonra, m�nferit birimlere at�fta bulunmayan bilimsel ama�l� ara�t�rmalarda kullan�lmas� kayd� ve Ba�kanl��n yaz�l� izniyle verilebilir. Bireysel verileri kullanma hakk� elde edenler, bu verileri ��nc� �ah�slara veremezler.

Madde - 15: �statistiki birimlerin haklar�

Resmi istatistiklerin �retimi i�in veri veya bilgi talep edilen istatistiki birimler, say�m�n veya ara�t�rman�n amac�, kapsam�, istatistiki verinin gizlili�inin sa�lanmas� i�in al�nan �nlemler ve haklar� ile ilgili konularda 4982 say�l� Bilgi Edinme Hakk� Kanunu �er�evesinde, bilgi edinme, kendilerine ait gizli verinin izinsiz a��klanmas� durumunda da maddi ve manevi her t�rl� zarar�n�n tazmin edilmesini isteme hakk�na sahiptir.

Kendilerine ait gizli verilerin a��klanmas� nedeniyle a��lan davalarda Ba�kanl�k veya di�er kurum ve kurulu�lar aleyhine tazminata h�kmedilmesi durumunda, bu hususta kusuru olan memur ve di�er g�revlilere genel h�k�mlere g�re r�cu edilir.

��NC� KISIM
T�rkiye �statistik Kurumu

B�R�NC� B�L�M
Kurulu�, G�rev ve Te�kilat Yap�s�

Madde - 16: T�rkiye �statistik Kurumu

Bu Kanunun uygulanmas�n� sa�lamak ve kanunla kendisine verilen g�revleri yerine getirmek �zere T�rkiye �statistik Kurumu kurulmu�tur. Kurum k�saca "T��K" olarak adland�r�l�r.

Kurum Ba�bakanl��a ba�l� olup, Ba�bakan, Kurumun y�netimi ile ilgili yetkilerini gerekli g�rd�� takdirde bir Devlet Bakan� vas�tas�yla kullanabilir.

Madde - 17: Bilimsel ve teknik �zerklik

Program�n uygulanmas�nda, Kurum �al��anlar� ile di�er uygulay�c� birimlere, veri kaynaklar�, istatistiki y�ntem ve s�re�lerinin se�imi, da��t�m�n i�erik, �ekil ve zaman� ve istatistiki gizlili�in uygulanmas� ba�ta olmak �zere, hi�bir konuda talimat verilemez.

Madde - 18: T�rkiye �statistik Kurumunun g�rev ve yetkileri

Kurumun g�rev ve yetkileri �unlard�r:

Resmi �statistik Program�n� haz�rlamak.
Program ile belirlenen istatistiki faaliyetlerin y�r�t�lmesini organize etmek ve uygulanmas�n� sa�lamak.
Resmi istatistiklerin �retimi s�ras�nda kullan�lacak istatistiki y�ntemleri, tan�mlar�, s�n�flamalar� ve standartlar�, ulusal ve uluslararas� normlara uygun olarak belirlemek.
�lkenin ekonomi, sosyal, demografi, k�lt�r, �evre, bilim ve teknoloji alanlar� ile gerekli g�r�len di�er alanlardaki istatistiklerini derlemek, de�erlendirmek, analiz etmek ve yay�mlamak.
Resmi istatistik sonu�lar�n�n bilimsel ve teknik a��klamalar�n� yapmak.
�statistik alan�ndaki bilimsel ara�t�rma teknikleri ile istatistiki y�ntem ve bilgi teknolojilerine ili�kin geli�meleri takip etmek ve bunlar�n uygulanmas� i�in gerekli �nlemleri almak.
�statistik alan�ndaki ulusal ve uluslararas� �ncelikleri dikkate alarak istatistiki veri ihtiyac� duyulan alanlar� ve veri derleme y�ntemlerini ilgili kurum ve kurulu�larla i�birli�i i�inde belirlemek.
Program�n kurum ve kurulu�lara verdi�i resmi istatistik g�revlerinin yerine getirilmesini izlemek, bu kurumlarca �retilen istatistiklerin uluslararas� standartlara uygunlu�unu incelemek, kalite kontrol�n� yapmak ve bu konularda teknik destek ve koordinasyonu sa�lamak.
Kalk�nma planlar�, programlar, ilgili mevzuat ve benimsedi�i temel ilkeler �er�evesinde, Kurumun orta ve uzun vadeli strateji ve politikalar�n� belirlemek; Kurumun stratejik planlar�na, y�ll�k ama� ve hedeflerine ba�l� olarak te�kilat yap�s�n�, hizmet kalite standartlar�n�, y�netim hizmet ve s�re�lerini s�rekli geli�tirici tedbirler almak.
Program�n uygulanmas�na ili�kin Y�ll�k �zleme Raporlar�n� haz�rlamak.
�statistiki bilgilerin saklanmas�n�, kullan�c�ya sunulmas�n�, bu alanlara ili�kin sistemlerin geli�tirilmesini ve bu ama�la ulusal ve uluslararas� bir bilgi a�� ve bilgi ak�� sisteminin olu�turulmas�n� koordine etmek.
Ulusal kay�t sistemlerinin olu�turulmas�nda standartlar� tan�mlamak, uygulamak ve kurumlararas� koordinasyon ile uygulanmas�n� sa�lamak.
Uluslararas� d�zeyde kar��la�t�rmalar yapmak amac�yla di�er �lkelere veya �lke gruplar�na ait g�stergeleri takip etmek, de�erlendirmek ve gerekli durumlarda yay�mlamak.
�htiya� duyulan alanlarda veri �retilmesi, teknik kapasitenin geli�tirilmesi ve g��lendirilmesi amac�yla, ulusal ve uluslararas� kurum ve kurulu�larla i�birli�i i�inde ara�t�rma ve teknik yard�m projeleri haz�rlamak, geli�tirmek ve y�r�tmek.
�statistikle ilgili konularda di�er �lkelerle ve uluslararas� kurulu�larla i�birli�ini sa�lamak ve uluslararas� toplant�lar d�zenlemek.
Kanunla verilen di�er g�revleri yerine getirmek.

Ba�kanl�k, y�ksek ��retim kurumlar�n�n g�revleri sakl� kalmak �art�yla, Kurumun g�rev alan�na giren konularda �niversiteler ve di�er e�itim kurumlar� ile i�birli�i yaparak ulusal ve uluslararas� e�itim ve ara�t�rma merkezleri kurabilir.

Madde - 19: Te�kilat

T�rkiye �statistik Kurumu; �statistik Konseyi ve T�rkiye �statistik Kurumu Ba�kanl��ndan olu�ur.

�K�NC� B�L�M
�statistik Konseyi

Madde - 20: �statistik Konseyi

Program�n haz�rlanmas�na, uygulanmas�na, resmi istatistiklerin geli�imine ve i�levlerine ili�kin tavsiyelerde bulunmak, resmi istatistik ihtiya�lar�n� tespit etmek, de�erlendirmek ve ileriye y�nelik g�r�� ve �nerileri kapsayan �al��malar yapmak �zere �statistik Konseyi olu�turulmu�tur.

Konsey; Bakanl�k m�ste�arlar�, Devlet Planlama Te�kilat� M�ste�ar�, Hazine M�ste�ar�, D�� Ticaret M�ste�ar�, G�mr�k M�ste�ar�, Denizcilik M�ste�ar�, Devlet Personel Ba�kan�, T�rkiye Cumhuriyet Merkez Bankas� Ba�kan�, Y�ksek��retim Kurulunca �niversitelerden Kurumun g�rev alan� ile ilgili �al��malarda bulunanlar aras�ndan se�ilecek bir ��retim �yesi, T�rkiye Odalar ve Borsalar Birli�i Y�netim Kurulu Ba�kan�, istatistik alan�nda faaliyet g�steren ve en fazla ��retim eleman� �yeye sahip sivil toplum kurulu�unun ba�kan� ve istatistiki sonu�lar i�eren ara�t�rma faaliyetleri y�r�ten ger�ek ki�iler veya �zel hukuk t�zel ki�ilerinin �ye oldu�u en fazla �yeye sahip sivil toplum kurulu�unun ba�kan�ndan olu�ur. Konsey �yeleri, toplant�lara ka-t�lamamalar� halinde, yerlerine yetkilendirilmi� birer temsilci g�revlendirirler.

T�rkiye �statistik Kurumu Ba�kan� ve Ba�kan yard�mc�lar� Konseyin do�al �yesidir. Konsey y�lda en az bir defa toplan�r.

Konseyin g�r��ece�i konular�n �zelliklerinin gerektirmesi halinde, di�er kurum ve kurulu�lar ile sivil toplum kurulu�lar�n�n temsilcileri ve Ba�kanl�k yetkilileri oy hakk� olmaks�z�n Konsey toplant�lar�na �a�r�labilir.

Kurum Ba�kan�, Konseyin de ba�kan�d�r. Konseyin sekretarya hizmetleri Ba�kanl�k taraf�ndan y�r�t�l�r.

Konseyin �al��malar� i�in yap�lacak giderler Kurum b�t�esine konulacak �denekten kar��lan�r.

Konseyin �al��ma usul ve esaslar� Bakanlar Kurulu taraf�ndan ��kar�lacak y�netmelikle belirlenir.

��NC� B�L�M
Ba�kanl�k

Madde - 21: Ba�kanl�k te�kilat�

T�rkiye �statistik Kurumu Ba�kanl��; merkez ve ta�ra te�kilat�ndan meydana gelir. Merkez te�kilat�, ana hizmet birimleri, dan��ma birimleri ve yard�mc� hizmet birimlerinden olu�ur. Ba�kanl��n merkez te�kilat� ekli (I) say�l� cetvelde g�sterilmi�tir. Ba�kanl�kta, daire ba�kanl�klar� ve b�lge m�d�rl�kleri b�nyesinde i�lerin niteli�ine g�re, devaml� veya ge�ici gruplar ve tak�mlar olu�turulabilir. Ba�kan bu yerlere kadrolar� uhdelerinde kalmak �zere sorumlular g�revlendirir.

Madde - 22: Ba�kan

Ba�kan, T�rkiye �statistik Kurumunun en �st y�neticisi olup, Ba�kanl�k hizmetlerini, mevzuat h�k�mlerine, resmi istatistik program�na, Kurumun ama� ve politikalar�na, stratejik plan�na, performans g�stergelerine ve hizmet kalite standartlar�na uygun olarak y�r�tmekle g�revli ve yetkilidir. Ba�kan, Ba�bakana kar�� sorumludur.

Madde - 23: Ba�kanl��a atanma �artlar� ve usul�

Ba�kanl��a atanacaklarda; 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununda �ng�r�len genel �artlara ilave olarak;

En az d�rt y�ll�k e�itim veren y�ksek ��retim kurumlar�n�n istatistik, matematik ve sosyoloji b�l�mleri ile iktisat, i�letme, iktisadi ve idari bilimler, siyasal bilgiler, m�hendislik ve hukuk fak�ltelerinden ya da bunlara denkli�i Y�ksek��retim Kurulunca kabul edilmi� yurt d��ndaki y�ksek ��retim kurumlar�ndan mezun olmak,
Ba�kanl�kta veya di�er kamu kurum ve kurulu�lar�nda Kurumun g�rev alan� ile ilgili konularda en az daire ba�kan�, dengi veya �st� kadrolarda asgari iki y�l g�rev yapm�� ya da �niversitede en az be� y�l ��retim �yesi olarak �al��m�� olmak,

�artlar� aran�r.

Ba�kan, Bakanlar Kurulu karar� ile be� y�l s�re i�in atan�r. S�resi dolan Ba�kan ayn� g�reve bir defaya mahsus olmak �zere tekrar atanabilir. Ba�kan�n g�rev s�resi dolmadan g�revine son verilemez. Ba�kan, ancak, resmi sa�l�k kurulu raporuyla g�revini devaml� yapmas�na engel olabilecek durumun tespiti veya atamaya ili�kin �artlar� kaybetmesi halinde atama usul�ne g�re s�resi dolmadan g�revden al�nabilir.

Madde - 24: Ba�kan yard�mc�lar�

Ba�kanl�kta Ba�kana yard�mc� olmak �zere �� ba�kan yard�mc�s� atanabilir. Bunlardan en az birinin daha �nce T�rkiye �statistik Kurumu Uzman� unvan�n� alm�� olmas� �art� aran�r. Ba�kan yard�mc�lar� Ba�kana kar�� sorumludur.

Ba�kan yard�mc�l�klar�na yap�lacak atamalarda, 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununda �ng�r�len genel �artlar ile 23 �nc� maddede say�lan y�ksek ��retim kurumlar�ndan mezun olmalar� ve �ngilizce, Frans�zca, Almanca dillerinden birinde Kamu Personeli Yabanc� Dil Bilgisi Seviye Tespit S�nav�nda en az (C) d�zeyinde belge alm�� olmalar� �art� da aran�r.

D�RD�NC� B�L�M
Ana Hizmet Birimleri

Madde - 25: Ana hizmet birimleri

Ba�kanl��n ana hizmet birimleri �unlard�r:

Ulusal Hesaplar ve Ekonomik G�stergeler Daire Ba�kanl��.
Tar�m ve �evre �statistikleri Daire Ba�kanl��.
Sanayi ve �� statistikleri Daire Ba�kanl��.
Sosyal �statistikler Daire Ba�kanl��.
Y�ntem Ara�t�rmalar� Daire Ba�kanl��.
D�� li�kiler Daire Ba�kanl��.
Yay�n ve Bilgi Da��t�m Daire Ba�kanl��.
Bilgi ve �leti�im Teknolojileri Daire Ba�kanl��.

Madde - 26: Ulusal Hesaplar ve Ekonomik G�stergeler Daire Ba�kanl��

Ulusal Hesaplar ve Ekonomik G�stergeler Daire Ba�kanl��n�n g�revleri �unlard�r:

Ulusal has�la hesaplamalar� ve analiz �al��malar� yapmak.
End�strileraras� i�lemler ile ilgili hesaplar� yapmak, ulusal girdi-��kt� tablolar� olu�turmak.
Ulusal hesaplar sisteminde �ng�r�len uydu hesaplar� ile di�er hesaplar� yapmak.
T�ketici ve �retici d�zeyinde olu�an fiyat hareketlerini izlemek amac�yla veri derlemek, t�ketici ve �retici fiyat endeksleri ile sat�nalma g�c� paritesi g�stergelerini hesaplamak.
D�� ticaret istatistiklerine ait bilgileri derlemek ve de�erlendirmek.
G�rev alan�na giren konularda standartlar� ve metodolojik geli�meleri takip etmek, ulusal ve uluslararas� proje �al��malar�n� y�r�tmek.
Ba�kan taraf�ndan verilecek benzeri g�revleri yapmak.

Madde - 27: Tar�m ve �evre �statistikleri Daire Ba�kanl��

Tar�m ve �evre �statistikleri Daire Ba�kanl��n�n g�revleri �unlard�r:

Tar�m sekt�r�ne ait istatistiki bilgileri derlemek ve de�erlendirmek.
Toprak kullan�m�, tar�msal �retim, tar�msal yap� ve tar�m sekt�r�n�n alt sekt�rlerine ili�kin istatistiki ara�t�rmalar yapmak, de�erlendirmek ve ilgili g�stergeleri hesaplamak.
Tar�msal denge ve tar�m sekt�r� ekonomik hesaplar� konusunda �al��malar yapmak, ilgili g�stergeleri hesaplamak.
�evre kapsam�nda yer alan su, hava, toprak, at�ksu, kat� at�k, kirlilik ve kirletici emisyonlar, biyo�e�itlilik, �evre koruma harcamalar� istatistikleri ve su, hava, toprak, g�r�lt�, g�r�nt� kirlilikleri istatistikleri ile ilgili ara�t�rmalar� yapmak, ilgili kurum ve kurulu�lar taraf�ndan �l��m ve g�zleme dayal� olarak derlenen verileri de�erlendirmek.
Do�al kaynak muhasebesi i�in gerekli verileri derlemek.
G�rev alan�na giren konularda standartlar� ve metodolojik geli�meleri takip etmek, ulusal ve uluslararas� proje �al��malar�n� y�r�tmek.
Ba�kan taraf�ndan verilecek benzeri g�revleri yapmak.

Madde - 28: Sanayi ve �� statistikleri Daire Ba�kanl��

Sanayi ve �� statistikleri Daire Ba�kanl��n�n g�revleri �unlard�r:

Madencilik ve ta� ocak��l��, imalat sanayii, elektrik, gaz, su, enerji, in�aat ve benzeri konularda ihtiya� duyulan istatistiki bilgileri derlemek ve de�erlendirmek.
Ula�t�rma, haberle�me, depolama, mali arac� kurulu� faaliyetleri, i� hizmetleri ve ki�isel hizmetler, kar amac� g�tmeyen kurulu� faaliyetleri, toptan ve perakende ticaret, otel, lokanta ve di�er konularda istatistiki bilgileri derlemek ve de�erlendirmek.
G�rev alan�na giren konularda standartlar� ve metodolojik geli�meleri takip etmek, ulusal ve uluslararas� proje �al��malar�n� y�r�tmek.
Ba�kan taraf�ndan verilecek benzeri g�revleri yapmak.

Madde - 29: Sosyal �statistikler Daire Ba�kanl��

Sosyal �statistikler Daire Ba�kanl��n�n g�revleri �unlard�r:

N�fus, konut, e�itim, k�lt�r, turizm, sa�l�k, spor, adalet, medya, siyaset ve sosyal i�erikli konularda ihtiya� duyulan istatistiki bilgileri derlemek, de�erlendirmek ve ilgili g�stergeleri hesaplamak.
Demografi alan�nda ihtiya� duyulan istatistiki bilgileri derlemek ve de�erlendirmek.
Sosyal g�venlik, sosyal koruma ve t�keticinin korunmas� alan�nda ihtiya� duyulan istatistiki bilgileri derlemek ve de�erlendirmek.
��g�c� piyasas�, gelir da��l�m�, t�ketim harcamalar�, ya�am ko�ullar� ile ilgili ara�t�rmalar yapmak ve sonu�lar�n� de�erlendirmek.
G�rev alan�na giren konularda standartlar� ve metodolojik geli�meleri takip etmek, ulusal ve uluslararas� proje �al��malar�n� y�r�tmek.
Ba�kan taraf�ndan verilecek benzeri g�revleri yapmak.

Madde - 30: Y�ntem Ara�t�rmalar� Daire Ba�kanl��

Y�ntem Ara�t�rmalar� Daire Ba�kanl��n�n g�revleri �unlard�r:

Kurumun t�m say�m ve ara�t�rmalar�na ili�kin metodolojik �al��malar ve analizler yapmak.
Veri kalitesi ve veri analiz y�ntemleri �zerinde �al��malar y�r�terek ilgili birimlere uygulamada destek sa�lamak.
Resmi istatistikler kapsam�nda �rnekleme y�ntemine ili�kin geli�meleri takip ederek uygulamak.
Resmi istatistikler kapsam�nda ele al�nan temel tan�m, kavram ve s�n�flamalarla ilgili �al��malar� y�r�tmek, bu kapsamda Kurum i�i ve d�� koordinasyonu sa�lamak.
�statistik ama�l� ulusal kay�t sistemlerinin standartlar�n� olu�turmak, bu standartlar�n ulusal d�zeyde kullan�m� i�in i�birli�i ve koordinasyonu sa�lamak.
Adres kay�tlar�n�n ilgili say�sal haritalarla birlikte y�netimini sa�lamak.
G�rev alan�na giren konularda standartlar� ve metodolojik geli�meleri takip etmek, ulusal ve uluslararas� proje �al��malar�n� y�r�tmek.
Ba�kan taraf�ndan verilecek benzeri g�revleri yapmak.

Madde - 31: D�� li�kiler Daire Ba�kanl��

D�� li�kiler Daire Ba�kanl��n�n g�revleri �unlard�r:

Ba�kanl��n uluslararas� kurulu�lar ve �lkelerin ulusal istatistik kurulu�lar� ile istatistik alan�ndaki ili�kilerini ve i�birli�i �al��malar�n� koordine etmek.
Uluslararas� istatistik standartlar�na uyum �al��malar�n�n koordinasyonunu sa�lamak.
�lkelere veya �lke gruplar�na y�nelik istatistik i�birli�i projelerini, teknik yard�m programlar�n� ve protokollerini haz�rlamak ve y�r�t�lmesini sa�lamak.
Finansman� uluslararas� kurulu�lar taraf�ndan sa�lanan d�� kaynakl� istatistik projelerini anla�malar �er�evesinde y�netmek.
Kurumun g�rev alan�yla ilgili konularda Avrupa Birli�i mevzuat�na uyum �al��malar�n� ve projelerini koordine etmek.
Uluslararas� kurulu�lar ve di�er �lkelerin ulusal istatistik kurulu�lar� taraf�ndan d�zenlenen istatistik konulu toplant�lar�, e�itim ve burs programlar�n� takip etmek, bu faaliyetlere kat�l�m konusunda gerekli �al��malar� yapmak ve koordinasyonu sa�lamak.
Uluslararas� toplant�, e�itim program� ve dan��manl�k hizmetleri d�zenlemek.
Ba�kan taraf�ndan verilecek benzeri g�revleri yapmak.

Madde - 32: Yay�n ve Bilgi Da��t�m Daire Ba�kanl��

Yay�n ve Bilgi Da��t�m Daire Ba�kanl��n�n g�revleri �unlard�r:

Yurt i�i ve yurt d�� kurum, kurulu� ve ki�ilerin istatistiki yay�n, veri/bilgi taleplerini kar��lamak.
Yay�n ve veri/bilgi abonelik i�lemlerini y�r�tmek.
�statistiki veri/bilgi arz ve talep analizleri ve kullan�c� memnuniyetine ili�kin ara�t�rmalar yapmak.
Ba�kanl�k�a uygun g�r�len veri/bilgi ve g�stergeleri yay�mlamak ve da��tmak.
K�t�phane hizmetlerini y�r�tmek.
Kurum yay�nlar�n�n bas�l� ve manyetik ortamda ar�ivlenmesini sa�lamak.
G�rev alan�na giren konularda standartlar� ve metodolojik geli�meleri takip etmek, ulusal ve uluslararas� proje �al��malar�n� y�r�tmek.
Ba�kan taraf�ndan verilecek benzeri g�revleri yapmak.

Madde - 33: Bilgi ve �leti�im Teknolojileri Daire Ba�kanl��

Bilgi ve �leti�im Teknolojileri Daire Ba�kanl��n�n g�revleri �unlard�r:

Ba�kanl��n bili�im stratejisini haz�rlamak ve uygulanmas�n� takip etmek, yaz�l�m ve donan�m alt yap�s� ile ilgili t�m i�leri koordine etmek ve y�r�tmek.
Say�m ve ara�t�rmalar�n kurumsal otomasyon projelerinin bili�im boyutunda sistem analiz ve tasar�m �al��malar�n� ve hizmetlerini ilgili birimlerle i�birli�i i�erisinde ger�ekle�tirmek.
Elektronik imzan�n kullan�m� ile veri ve bilginin elektronik g�venli�inin ve gizlili�inin sa�lanmas� y�n�nde tedbirler almak.
Kurum bilgi mimarisinin haz�rlanmas�, veri tabanlar�n�n kurulmas�, g�ncellenmesi ve ar�ivlenmesi �al��malar�n� yapmak.
Ba�kanl��n ulusal ve uluslararas� elekt-ronik haberle�mesini ve bilgi payla��m�n� sa�lamak amac�yla uygulamalar tasarlamak, geli�tirmek ve y�netmek.
Kurumlararas� veri de�i�imi i�in gerekli teknik koordinasyonu sa�lamak.
G�rev alan�na giren konularda standartlar� ve metodolojik geli�meleri takip etmek, ulusal ve uluslararas� proje �al��malar�n� y�r�tmek.
Ba�kan taraf�ndan verilecek benzeri g�revleri yapmak.

BE��NC� B�L�M
Dan��ma Birimleri

Madde - 34: Dan��ma birimleri

Ba�kanl��n dan��ma birimleri �unlard�r:

Strateji Geli�tirme Daire Ba�kanl��.
Hukuk M��avirli�i.
Bas�n ve Halkla �li�kiler M��avirli�i.

Ayr�ca, Kurumun g�rev alan�na giren, �zel �nem ve �ncelik ta��yan konularda Ba�kanl��a yard�mc� olmak ve dan��ma kurullar�, �zel ihtisas komisyonlar�, inceleme-ara�t�rma gruplar�, Veri Kalite Kontrol Kurulu ile Yay�n ve Da��t�m Kurulu �al��malar�nda yer almak �zere en fazla on istatistik m��aviri g�revlendirilebilir.

�statistik m��aviri kadrosuna yap�lacak atamalarda, 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununda �ng�r�len genel �artlar ile 23 �nc� maddede say�lan y�ksek ��retim kurumlar�ndan mezun olmak ve �ngilizce, Frans�zca, Almanca dillerinden birinde Kamu Personeli Yabanc� Dil Bilgisi Seviye Tespit S�nav�nda en az (C) d�zeyinde belge alm�� olmak ya da Ba�kanl�kta daire ba�kan� veya �st� kadrolarda en az iki y�l g�rev yapm�� olmak �artlar� aran�r.

Madde - 35: Strateji Geli�tirme Daire Ba�kanl��

Strateji Geli�tirme Daire Ba�kanl��n�n g�revleri �unlard�r:

Kalk�nma planlar�, programlar, ilgili mevzuat ve benimsedi�i temel ilkeler �er�evesinde, Kurumun orta ve uzun vadeli strateji ve politikalar�n� haz�rlamak.
Program� ve Y�ll�k �zleme Raporlar�n� ilgili ve sorumlu kurum ve kurulu�larla i�birli�i i�erisinde haz�rlamak.
Program �er�evesinde Kuruma verilen g�revlerin yerine getirilmesi i�in �al��ma esaslar�n� tespit etmek, Kurumun ana hizmet politikas�n�n ve planlar�n�n bu esaslara uygun olarak haz�rlanmas�n� koordine etmek.
Ba�kanl��n g�rev alan�na giren konularda performans ve kalite �l��tleri geli�tirmek.
Kurum b�t�esini stratejik plana ve y�ll�k hedeflere g�re haz�rlamak, Kurum faaliyetlerinin bunlara uygunlu�unu izlemek ve de�erlendirmek.
Ba�kanl��n y�netimi ile hizmetlerin geli�tirilmesi ve performansla ilgili bilgi ve verileri toplamak, analiz etmek, yorumlamak ve y�ll�k faaliyet raporlar�n� haz�rlamak.
�st y�netimin i� denetime y�nelik i�levinin etkilili�ini ve verimlili�ini art�rmak i�in gerekli haz�rl�klar� yapmak.
Kurumda yap�lacak yeni d�zenlemeler ve ihdas edilecek birimler i�in d�zenleyici etki analizi yapmak.
Kurumun g�rev alan�na giren konularda, hizmetleri etkileyecek d�� fakt�rleri incelemek, kurum i�i kapasite ara�t�rmas� yapmak, hizmetlerin etkilili�ini ve tatmin d�zeyini analiz etmek ve genel ara�t�rmalar yapmak.
Konseyin sekretarya hizmetlerini y�r�tmek.
Ba�kan taraf�ndan verilecek benzeri g�revleri yapmak.

Madde - 36: Hukuk M��avirli�i

Hukuk M��avirli�inin g�revleri �unlard�r:

Ba�kan, Ba�kanl�k birimleri ve bakanl�klar taraf�ndan g�nderilen kanun, t�z�k ve y�netmelik tasar�lar� ile di�er hukuki konular hakk�nda g�r�� bildirmek.
Ba�kanl��n menfaatlerini koruyucu, anla�mazl�klar� �nleyici hukuki tedbirleri zaman�nda almak, anla�ma ve s�zle�melerin bu esaslara uygun olarak yap�lmas�na yard�mc� olmak.
08.01.1943 tarihli ve 4353 say�l� Kanun h�k�mlerine g�re adli ve idari davalarda gerekli bilgileri haz�rlamak, taraf oldu�u idari davalarda Ba�kanl�� temsil etmek veya Ba�kanl�k�a hizmet sat�n alma yoluyla temsil ettirilen davalar� takip ve koordine etmek.
Ba�kan taraf�ndan verilecek benzeri g�revleri yapmak.

Madde - 37: Bas�n ve Halkla �li�kiler M��avirli�i

Bas�n ve Halkla �li�kiler M��avirli�inin g�revleri �unlard�r:

Bas�n ve halkla ili�kilerle ilgili faaliyetleri planlamak ve y�r�t�lmesini sa�lamak.
4982 say�l� Bilgi Edinme Hakk� Kanununa g�re yap�lacak bilgi edinme ba�vurular�n� etkin s�ratli ve do�ru sonu�land�rmak �zere gerekli tedbirleri almak.
Ba�kan taraf�ndan verilecek benzeri g�revleri yapmak.

ALTINCI B�L�M
Yard�mc� Hizmet Birimleri

Madde - 38: Yard�mc� hizmet birimleri

Ba�kanl��n yard�mc� hizmet birimleri �unlard�r:

�nsan Kaynaklar� Daire Ba�kanl��.
Destek Hizmetleri Daire Ba�kanl��.

Madde - 39: �nsan Kaynaklar� Daire Ba�kanl��

�nsan Kaynaklar� Daire Ba�kanl��n�n g�revleri �unlard�r:

Ba�kanl��n insan g�c� politikas� ve planlamas� konusunda �al��malar yapmak ve tekliflerde bulunmak.
Ba�kanl�k personelinin atama, nakil, sicil, terfi, �cret, emeklilik ve benzeri �zl�k i�lemlerini y�r�tmek.
Ba�kanl��n e�itim plan�n� haz�rlamak, uygulamak ve de�erlendirmek.
Program kapsam�ndaki kurum ve kurulu�lara y�nelik e�itim programlar� haz�rlamak ve uygulamak.
Ba�kan taraf�ndan verilecek benzeri g�revleri yapmak.

E�itim program ve hizmetleri ile kat�lma �artlar�, s�releri, belgeleme usulleri ve di�er hususlar y�netmelikle tespit olunur.

Madde - 40: Destek Hizmetleri Daire Ba�kanl��

Destek Hizmetleri Daire Ba�kanl��n�n g�revleri �unlard�r:

Ba�kanl��n ihtiyac� olan her t�rl� yap�m, sat�n alma, kiralama, bak�m ve onar�m, ar�iv, sa�l�k ve benzeri idari ve mali hizmetleri y�r�tmek.
Ta��n�r ve ta��nmaz mal kay�tlar�n� tutmak.
Ba�kanl�k sivil savunma ve seferberlik hizmetlerini planlamak ve y�r�tmek.
Kuruma ait hizmet binalar�n�n i� ve d�� koruma hizmetini, 10.6.2004 tarihli ve 5188 say�l� �zel G�venlik Hizmetlerine Dair Kanun h�k�mleri �er�evesinde yerine getirmek.
Ba�kan taraf�ndan verilecek benzeri g�revleri yapmak.

YED�NC� B�L�M
Kurul, Komisyon ve Gruplar

Madde - 41: Veri Kalite Kontrol Kurulu

Ba�kanl�kta, Ba�kanl��n merkez ve ta�ra te�kilat�n�n istatistik �al��malar� ve Programda yer alan istatistiklerin �retimine y�nelik alan �al��malar� ile di�er kay�tlardan ba�lay�p, verilerin yay�mlanmas�na kadar ge�en t�m s�re�leri bilimsellik ve uluslararas� standartlara uygunluk a��s�ndan incelemek ve de�erlendirmek ve gerekti�inde yerinde kalite kontrol �al��malar� yapmak �zere Veri Kalite Kontrol Kurulu olu�turulur.

Kurul, Ba�kan�n g�revlendirece�i bir Ba�kan Yard�mc�s�n�n ba�kanl��nda, Y�ntem Ara�t�rmalar� Daire Ba�kan�, ana hizmet birimlerinden en az iki daire ba�kan� ve en az bir istatistik m��avirinden olu�ur. Kurulun �al��malar�na yard�mc� olmak �zere Ba�kanl�k�a ge�ici veya s�rekli �al��ma gruplar� olu�turulabilir. Bu gruplarda, kamu kurum ve kurulu�lar�ndan personel g�revlendirilebilir. Bu �ekilde g�revlendirilen personelin ayl�k, ek g�sterge, �denek, her t�rl� zam ve tazminatlar� ile di�er mali ve sosyal hak ve yard�mlar� kendi kurumlar�nca �denir. Kurulun sekretarya hizmetleri, Y�ntem Ara�t�rmalar� Daire Ba�kanl�� taraf�ndan y�r�t�l�r.

Veri Kalite Kontrol Kurulunun olu�umu, �al��ma usul ve esaslar� y�netmelikle belirlenir.

Madde - 42: Yay�n ve Da��t�m Kurulu

Program kapsam�nda �retilen istatistiklerin yay�n ve da��t�m ilke, standart ve politikalar�n�n belirlenmesi ve bunlar�n uygunlu�unun kontrol edilmesi amac�yla, Kurum b�nyesinde Yay�n ve Da��t�m Kurulu olu�turulur. Kurul, Ba�kan�n g�revlendirece�i bir Ba�kan Yard�mc�s�n�n ba�kanl��nda, Yay�n ve Bilgi Da��t�m Daire Ba�kan�, ana hizmet birimlerinden en az iki daire ba�kan� ve en az bir istatistik m��avirinden olu�ur. Kurulun sekretarya hizmetleri Yay�n ve Bilgi Da��t�m Daire Ba�kanl�� taraf�ndan y�r�t�l�r.

Madde - 43: Dan��ma kurullar�, �zel ihtisas komisyonlar� ve inceleme-ara�t�rma gruplar�

Say�m, ara�t�rma ve proje �al��malar�nda ihtiya� duyulan konularda ger�ek ve t�zel ki�ilerin uzmanl�k, deneyim ve g�r��lerinden yararlanmak, en son bilimsel teknik ve y�ntemlerin uygulamaya aktar�lmas�n� sa�lamak amac�yla dan��ma kurullar� olu�turulabilir.

Ayr�ca, Kurumun hizmet birimlerinde gerekti�inde s�rekli veya ge�ici �zel ihtisas komisyonlar� ve inceleme- ara�t�rma gruplar� kurulabilir.

Dan��ma kurullar�nda, �zel ihtisas komisyonlar�nda ve inceleme-ara�t�rma gruplar�nda g�rev alacaklardan uhdesinde kamu g�revi bulunup da di�er kamu kurum ve kurulu�lar�ndan g�revlendirilenlere her toplant� g�n� i�in bin (1000), uhdesinde herhangi bir kamu g�revi bulunmayanlara ise ikibin (2000) g�sterge rakam�n�n memur ayl�klar�na uygulanan katsay� ile �arp�m� sonucunda bulunacak miktar �zerinden ve ayda ikiden fazla olmamak �zere toplant� �creti �denir.

Dan��ma kurullar�nda, �zel ihtisas komisyonlar�nda ve inceleme-ara�t�rma gruplar�nda g�rev alacak Ba�kanl�k personeline herhangi bir �cret �denmez.

SEK�Z�NC� B�L�M
Ta�ra Te�kilat�

Madde - 44: Ta�ra te�kilat�

Ba�kanl��n ta�ra te�kilat� ekli (II) say�l� cetvelde g�sterilmi�tir. Ta�ra te�kilat�, bu Kanunla Kuruma verilen ulusal d�zeydeki say�m ve ara�t�rma faaliyetlerinde sorumluluk b�lgesine ait verilerin derlenmesi, de�erlendirilmesi, kalite kontrol�, analizi ve merkeze aktar�m� ile b�lgesel istatistiklerin alt yap�s�n� olu�turmakla ve �retmekle g�revlidir. B�lge M�d�rleri b�lgesel d�zeydeki t�m istatistik faaliyetlerini y�r�tmek ve yerel birimlerle koordinasyonu sa�lamaktan do�rudan Ba�kana kar�� sorumludur.

DOKUZUNCU B�L�M
Personel Rejimi

Madde - 45: Personel rejimi ve fazla �al��ma

Ba�kanl�kta; Ba�kan, Ba�kan Yard�mc�s�, I. Hukuk M��aviri, Daire Ba�kan�, �statistik M��aviri, Hukuk M��aviri, B�lge M�d�r�, T�rkiye �statistik Kurumu Uzman�, T�rkiye �statistik Kurumu Uzman Yard�mc�s�, �statistik�i, Matematik�i, M�hendis ile d�rt y�ll�k y�ksek ��renim g�rm�� olmak kayd�yla Programc� kadrolar�na atananlar, kadrolar� kar��l�k g�sterilmek suretiyle, 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanunu ve di�er kanunlar�n s�zle�meli personel �al��t�r�lmas� hakk�ndaki h�k�mlerine ba�l� olmaks�z�n s�zle�meli �al��t�r�labilir.

Bu suretle �al��t�r�lacaklar�n s�zle�me usul ve esaslar� ile �cret miktar� ve her �e�it �demeleri Bakanlar Kurulunca tespit edilir.

�zel uzmanl�k gerektiren hizmetlerde s�zle�meli olarak yabanc� uzman �al��t�r�labilir. Bu �ekilde �al��t�r�lacak olan yabanc� uzmanlara yap�lacak �demeler ile �al��ma usul ve esaslar� Bakanlar Kurulu taraf�ndan belirlenir.

Ba�kanl�k merkez ve ta�ra te�kilat� kadrolar�nda �al��an (kadro kar��l�� al��an s�zle�meli personel dahil) memurlara 10.10.1984 tarihli ve 3056 say�l� Kanunun 31 inci maddesinde yer alan fazla �al��ma �creti ayn� esas ve usullere g�re �denir.

Madde - 46: T�rkiye �statistik Kurumu Uzman Yard�mc�l�� ve Uzmanl��na atanma

T�rkiye �statistik Kurumu Uzman Yard�mc�l��na atanabilmek i�in 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununun 48 inci maddesinde say�lan genel �artlara ilave olarak;

En az d�rt y�ll�k e�itim veren y�ksek ��retim kurumlar�n�n istatistik, matematik, fizik, sosyoloji, psikoloji b�l�mleri ile iktisat, i�letme, iktisadi ve idari bilimler, siyasal bilgiler, m�hendislik, ileti�im ve hukuk fak�ltelerinden ya da bunlara denkli�i Y�ksek��retim Kurulunca kabul edilmi� yurt d��ndaki y�ksek ��retim kurumlar�ndan mezun olmak,
Meslek ve yabanc� dil konular�nda yap�lacak yar��ma ve yeterlik s�navlar�nda ba�ar�l� olmak,
S�nav�n yap�ld�� y�l�n ocak ay�n�n ilk g�n�nde otuzbe� ya��n� doldurmam�� olmak,

�artt�r.

Birinci f�kraya g�re uzman yard�mc�l��na atananlar, en az �� y�l fiilen �al��mak, olumlu sicil almak ve haz�rlad�� tez kabul edilmek kayd�yla, a��lacak yeterlik s�navlar�na girme hakk�n� kazan�rlar. Yeterlik s�navlar�nda ba�ar�l� olanlar, �ngilizce, Frans�zca ve Almanca dillerinden birinde Kamu Personeli Yabanc� Dil Bilgisi Seviye Tespit S�nav�ndan en az (C) d�zeyinde belge ibraz etmeleri halinde, "T�rkiye �statistik Kurumu Uzman�" kadrolar�na atan�rlar.

Tezi kabul edilmeyenlerle, yeterlik s�navlar�nda ba�ar� g�steremeyenler veya dil belgesini ibraz edemeyenler, durumlar�na uygun di�er kadrolara atan�rlar. Uzman yard�mc�l��nda ge�irilen s�re, askerlik hizmetinde veya �cretsiz izinde ge�irilen s�reler hari�, be� y�l� a�amaz.

Uzman yard�mc�lar�n�n se�ilme, tez haz�rlama, yeterlik s�navlar�, yurt i�inde ve 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununun 78 ve 79 uncu maddelerinde yer alan h�k�mler �er�evesinde yurt d��nda e�itime tabi tutulmalar� ile di�er konulara ili�kin usul ve esaslar ��kar�lacak bir y�netmelikle belirlenir.

ONUNCU B�L�M
G�revlendirme ve �demeler

Madde - 47: Kamu kurum ve kurulu�lar�ndan personelin g�revlendirilmesi

Kamu kurum ve kurulu�lar�nda �al��anlardan memur ve di�er kamu g�revlisi stat�s�nde olanlar, Resmi �statistik Program� kapsam�ndaki g�revler i�in, kurumlar�n�n muvafakati al�nmak ve ayl�k, ek g�sterge, �denek, her t�rl� zam ve tazminatlar ile di�er mali ve sosyal hak ve yard�mlar� kendi kurumlar�nca �denmek kayd�yla ge�ici olarak Ba�kanl�kta g�revlendirilebilir.

Madde - 48: Say�m komiteleri ve g�revlendirme

Say�mlar�n haz�rl�k, uygulama ve de�erlendirme �al��malar�n� y�r�tmek ve koordine etmek �zere, Ba�kan�n veya g�revlendirece�i bir ki�inin ba�kanl��nda Merkez Say�m Komiteleri kurulur. Bu komitelere gerekti�inde, �niversiteler, ilgili bakanl�klar ile di�er kamu kurum ve kurulu�lar� temsilcilerinin kat�l�m� sa�lan�r.

Say�mlar, Ba�kanl��n belirleyece�i il ve il�elerde ve tespit edece�i esaslar �er�evesinde mahallin en b�y�k m�lki amirinin ba�kanl��nda kurulacak Say�m Komitesi ve buna ba�l� Say�m B�rosu taraf�ndan yap�l�r. Mahalli komite ve b�rolar�n �al��malar�ndan, bunlara her t�rl� ara�, gere� ve eleman sa�lanmas�ndan o yerin en b�y�k m�lki idare amiri sorumludur. Say�mlarda kamu kurum ve kurulu�lar�n�n ta�ra te�kilat� personeli de mahallin en b�y�k m�lki amiri taraf�ndan g�revlendirilebilir.

Madde - 49: �demeler

Say�m, ara�t�rma ve veri kalite kontrol� ile inceleme ve denetleme i�lerinde kurum i�inden veya d��ndan bu Kanun gere�ince ge�ici g�revle g�revlendirilecek olan ki�ilere ba�ka yerde g�revlendirildikleri s�re i�in verilecek g�ndelikler, 6245 say�l� Harc�rah Kanunu h�k�mleri uyar�nca belirlenecek g�ndeliklerin birbu�uk kat� olarak uygulan�r.

657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununun 4 �nc� maddesinin (C) f�kras�na g�re s�zle�meli olarak �al��t�r�lacak ge�ici personele �denecek �cretler, Kurum d��ndan g�revlendirileceklere verilecek zaruri gider kar��l�klar� ve her �e�it �denekler ile anket formu ba��na verilecek �denekler ve bunlar�n usul ve esaslar� Bakanlar Kurulu karar� ile tespit edilir.

657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununun 4 �nc� maddesinin (C) f�kras�na g�re s�zle�meli olarak �al��t�r�lacak ge�ici personele, bu Kanunun 45 inci maddesinin d�rd�nc� f�kras� kapsam�nda verilecek fazla �al��ma �creti, 15-11 inci dereceden ayl�k alanlar i�in tespit edilen tutar kadar �denir.

Bu Kanun gere�ince ge�ici g�revle g�revlendirilenlere verilecek yol ve konaklama giderleri ile s�rekli g�revle g�revlendirilenlerin harc�rahlar� da 6245 say�l� Harc�rah Kanunu h�k�mleri uyar�nca �denir.

Say�m, ara�t�rma, inceleme, denetleme ve veri kalite kontrol� i�in alanda g�revlendirilenler, mahalli idarelerce i�letilen toplu ta��m ara�lar�ndan ge�ici g�rev s�resince �cretsiz ve kamu kurum ve kurulu�lar�n�n konaklama ve sosyal tesis imkanlar�ndan, ilgili kamu kurum ve kurulu�lar�n�n personeline uygulanan �artlarla aynen yararland�r�l�r.

D�RD�NC� KISIM
Sorumluluk, Yetkiler ve Ceza H�k�mleri

B�R�NC� B�L�M
Sorumluluk ve Yetkiler

Madde - 50: Y�neticilerin sorumluluklar�

Ba�kanl��n her kademedeki y�neticileri, g�revlerini mevzuata, stratejik plan ve programlara, performans �l��tlerine ve hizmet kalite standartlar�na uygun olarak y�r�tmekten �st kademelere kar�� sorumludur.

Madde - 51: Uluslararas� i�birli�i

Ba�kanl�k, istatistiki bilgilerin en geli�mi� y�ntemlerle elde edilmesi, veri ve yay�n de�i�imi, e�itim, ortak proje geli�tirme ve uygulama konular�nda di�er �lkelerin benzer kurulu�lar�, uluslararas� ve uluslar�st� kurulu�lar�n ilgili birimleri ile genel h�k�mler �er�evesinde ili�kiler kurabilir ve i�birli�i yapabilir.

Madde - 52: Yetki devri

Ba�kanl�kta her kademedeki y�neticiler, s�n�rlar�n� a��k�a belirtmek ve yaz�l� olmak �art�yla yetkilerinden bir k�sm�n� astlar�na devredebilir. Yetki devri, uygun ara�larla ilgililere duyurulur.

�K�NC� B�L�M
Ceza H�k�mleri

Madde - 53: Ceza h�k�mleri

Bu Kanunun 13 �nc� maddesinde yaz�l� yasaklara ayk�r� hareket eden kamu g�revlileri, 5237 say�l� T�rk Ceza Kanununun 258 inci maddesine g�re cezaland�r�l�r.

Bu Kanunun 6 nc� maddesinin ��nc� f�kras� ve 14 �nc� maddesinde belirtilen y�k�ml�l�klere uymayan ger�ek ki�ilerle �zel hukuk t�zel ki�ilerinin organ ve temsilcilerine adli para cezas� verilir.

Madde - 54: �dari para cezalar�

Say�mlarda ge�erli mazereti olmadan verilen g�revleri yapmaktan ka��nanlara be�y�z Yeni T�rk Liras� idari para cezas� uygulan�r. G�revlendirilenleri ge�erli mazereti olmaks�z�n e�itim ve toplant�lara g�ndermeyen veya g�rev yapmas�na izin vermeyen kamu kurum ve kurulu�lar�n�n y�neticileri ve sorumlular�na, izin vermedikleri her ki�i i�in be�y�z Yeni T�rk Liras� idari para cezas� uygulan�r ve bu durum ilgililerin kurumlar�na bildirilir. Ayr�ca, g�revlendirilmek �zere yeti�tirme kurslar�na kat�lan kimselerden, g�revlerini ge�erli mazereti olmaks�z�n yapmaktan ka��nd�klar� takdirde, yeti�tirilmeleri i�in yap�lan giderler genel h�k�mler �er�evesinde tahsil edilir.

Ba�kanl�k veya kurum ve kurulu�lar taraf�ndan Program kapsam�nda istenen bilgileri, ge�erli bir mazereti olmaks�z�n belirlenen �ekil ve s�rede vermeyen veya eksik veya hatal� verenler, bir kereye mahsus olmak �zere uyar�larak yedi g�n i�erisinde bilgileri vermeleri veya eksik ve hatalar� gidermeleri istenir. Bu uyar�ya ra�men, bilgileri hi� vermeyen veya talep edildi�i halde eksikleri gidermeyen ve hatalar� d�zeltmeyen ger�ek ki�iler veya �zel hukuk t�zel ki�ilerinin organ ve temsilcileri hakk�nda, fiilin;

Hanehalk� veya bireylerle yap�lan ara�t�rmalarda i�lenmesi durumunda be�y�z Yeni T�rk Liras�,
(a) bendi d��nda kalan istatistiki birimlerle yap�lan ara�t�rmalarda i�lenmesi durumunda bin Yeni T�rk Liras�,
Say�mlarda i�lenmesi durumunda ikibin Yeni T�rk Liras�,

�dari para cezas� uygulan�r.

�dari para cezas� ve di�er cezalar�n uygulanmas�, istatistiki birimin bilgi verme y�k�ml�l��n� ortadan kald�rmaz.

7201 say�l� Tebligat Kanununda belirtilen usullerden biri ile yap�lan tebligatlar veya ara�t�rmada g�rev alan personel taraf�ndan bilgi ile ilgili dok�manlar�n istatistiki birim yetkilisine verildi�i veya bilginin istenmesi amac�yla istatistiki birimin ziyaret edildi�ine ili�kin Ba�kanl�k�a belirlenen usullere uygun olarak tanzim edilmi� tutanaklar, istatistiki birimlerden bilgi istendi�inin tevsikinde yeterli olup, ispat i�in ba�ka belge aranmaz.

Bu madde h�k�mleri, s�zle�me ile ��nc� ki�ilere yapt�r�lan ara�t�rmalar i�in de uygulan�r.

�dari para cezalar�na ili�kin karar, say�m i�in mahalli komiteler kurulmas� durumunda, komitelerin ba�kan� taraf�ndan; Programda belirtilmek �art�yla say�mlar�n ba�ka kurum ve kurulu�lar taraf�ndan ger�ekle�tirilmesi durumunda bu kurum ve kurulu�lar�n en �st y�neticileri taraf�ndan; di�er durumlarda ise Ba�kanl��n merkez veya ta�ra te�kilat�n�n en �st amirleri taraf�ndan verilir.

BE��NC� KISIM
�e�itli H�k�mler

Madde - 55: D�ner Sermaye ��letmesi

Kurum b�nyesinde, yerli ve yabanc� kurum, kurulu� ve ki�ilere, bu Kanunda �ng�r�len hizmetlere ait yay�n, bilgi, belge sat�� ile bilgi i�lem, dizgi, bask�, teknik dan��manl�k, e�itim, proje ve ara�t�rma hizmetlerini yerine getirmek �zere D�ner Sermaye ��letmesi kurulmu�tur.

D�ner Sermaye ��letmesi i�in genel b�t�eden be�y�z bin Yeni T�rk Liras� sermaye tahsis olunmu�tur. Bu miktar Bakanlar Kurulu karar�yla be� kat�na kadar art�r�labilir. Bu suretle art�r�lan sermaye elde edilen karla kar��lan�r.

D�ner sermaye; Kurum b�t�esine bu ama�la konulan �denekler, Hazinece verilecek ayni yard�mlar, d�ner sermaye faaliyetlerinden elde edilecek kar ile ba�� ve yard�mlardan meydana gelir. Elde edilen net kar, �denmi� sermaye, tahsis edilen sermaye miktar�na ula��ncaya kadar sermayeye ilave olunur. Her y�l sonunda kullan�lmayan gelir, ertesi y�llarda kanun h�k�mleri �er�evesinde y�netim kurulunun uygun g�rece�i mal ve hizmet al�mlar�nda kullan�l�r. Ba�� ve yard�mlar, bu maddede yaz�l� limite ba�l� kalmaks�z�n mevcut sermayeye eklenir.

D�ner sermaye faaliyetlerinin gerektirdi�i giderler ile kiralama, sat�n alma, ara�, gere�, ara�t�rma, e�itim, tan�t�m giderleri ile faaliyet alan�na giren hizmetlerde �al��t�r�lacak personele bu Kanunun 49 uncu maddesi kapsam�ndaki harc�rahlar� d�ner sermayeden kar��lan�r. Ayr�ca, Kurumun d��ardan ald�� hizmetlere kar��l�k yap�lacak di�er �demeler ve D�ner Sermaye ��letmesinin faaliyetlerinde hizmet veren birimlerin her t�rl� ihtiya�lar� da d�ner sermayeden kar��lanabilir. Bu maddede say�lanlar d��nda d�ner sermayeden herhangi bir harcama yap�lamaz.

D�ner Sermaye ��letmesi; Kurumun hizmetlerine �ncelik vermek ve aksatmamak kayd�yla, di�er kamu kurum ve kurulu�lar�ndan, yerli veya yabanc� ger�ek ve t�zel ki�ilerden sipari� almaya, vermeye, her t�rl� teknik i�lemlere giri�meye ve gerekti�inde m��tereken i� yapmaya yetkilidir.

D�ner Sermaye ��letmesinin faaliyet alanlar�, �al��ma usul ve esaslar�, giderleri, i�letilmesi, hesap usulleri ile al�m sat�m i�lemlerine ili�kin hususlar Maliye Bakanl��ndan al�nacak g�r�� zerine ��kar�lacak y�netmelikle tespit edilir.

Madde - 56: Atama

Ba�kanl�kta, Birinci Hukuk M��aviri hari� olmak �zere t�m atamalar Ba�kan taraf�ndan yap�l�r.

Ba�kanl�kta; Daire Ba�kan� ve B�lge M�d�r� kadrolar�na yap�lacak atamalarda, 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununda �ng�r�len genel �artlara ilave olarak bu Kanunun 23 �nc� maddesinde say�lan y�ksek ��retim kurumlar�ndan mezun olmak �artlar� aran�r.

Ayr�ca, ana hizmet birimi Daire Ba�kanl�klar�, Strateji Geli�tirme Daire Ba�kan� ve B�lge M�d�r� kadrolar�na atanmak i�in �ngilizce, Frans�zca, Almanca dillerinden birinde Kamu Personeli Yabanc� Dil Bilgisi Seviye Tespit S�nav�nda en az (C) d�zeyinde belge alm�� olmak �artt�r.

Ba�kanl��n merkez ve ta�ra te�kilatlar�nda g�revlendirilecek personelin yer de�i�tirme suretiyle atanmalar� ile y�kselme usul ve esaslar� y�netmeliklerle d�zenlenir.

Madde - 57: De�i�tirilen h�k�mler

657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununun;

36 nc� maddesinin "Ortak H�k�mler" b�l�m�n�n (A) f�kras�n�n (11) numaral� bendine, "D�� Ticaret Uzman Yard�mc�lar�" ibaresinden sonra gelmek �zere "T�rkiye �statistik Kurumu Uzman Yard�mc�lar�," ibaresi; "D�� Ticaret Uzmanl��na," ibaresinden sonra gelmek �zere "T�rkiye �statistik Kurumu Uzmanl��na," ibaresi,
59 uncu maddesinin birinci f�kras�na "Ba�bakanl�k Bas�n M��avirli�ine," ibaresinden sonra gelmek �zere "T�rkiye �statistik Kurumu Bas�n ve Halkla �li�kiler M��avirli�ine," ibaresi,
"Zam ve tazminatlar" ba�l�kl� 152 nci maddesinin "II-Tazminatlar" k�sm�n�n "A-�zel Hizmet Tazminat�" b�l�m�n�n (h) bendine "D�� Ticaret Uzmanlar�," ibaresinden sonra gelmek �zere "T�rkiye �statistik Kurumu Uzmanlar�," ibaresi,
I say�l� Ek G�sterge Cetvelinin "I- Genel �dare Hizmetleri S�n�f�" ba�l��n� ta��yan b�l�m�n�n (d) bendinde ge�en "D�E Ba�kan�" ibaresi ayn� b�l�m�n (c) bendine "T�rkiye �statistik Kurumu Ba�kan�" olarak ve II say�l� Cetvelin "2-Yarg� Kurulu�lar�, Ba�l� ve �lgili Kurulu�lar ile Y�ksek ��retim Kurulu�lar�nda" ba�l��n� ta��yan b�l�m�nde yer alan "Devlet �statistik Enstit�s� Ba�kan Yard�mc�s�" ibaresi I say�l� Cetvelin (e) bendine "T�rkiye �statistik Kurumu Ba�kan Yard�mc�lar�" olarak; I say�l� Ek G�sterge Cetvelinin "I-Genel �dare Hizmetleri S�n�f�" ba�l��n� ta��yan b�l�m�n�n (g) bendine "T�rkiye �statistik Kurumu Uzmanlar�" ibaresi; II say�l� Cetvelin "2-Yarg� Kurulu�lar�, Ba�l� ve �lgili Kurulu�lar ile Y�ksek ��retim Kurulu�lar�nda" ba�l��n� ta��yan b�l�m�nde yer alan "Hazine M�ste�arl�� ve D�� Ticaret M�ste�arl�� Daire Ba�kan� (Ana ve Yard�mc� Hizmet Birimi)" ibaresinden sonra gelmek �zere "T�rkiye �statistik Kurumu Daire Ba�kan�" ibaresi; "Serbest B�lge M�d�r�" ibaresinden sonra gelmek �zere "T�rkiye �statistik Kurumu B�lge M�d�r�" ibaresi, II say�l� Cetvelin "5-Yarg� Kurulu�lar�, Ba�l� ve �lgili Kurulu�lar ile Y�ksek ��retim Kurulu�lar�nda" ba�l��n� ta��yan b�l�m�ne "�l M�d�r�" ibaresinden sonra gelmek �zere "T�rkiye �statistik Kurumunda M�d�r" ibaresi, "Hukuk M��aviri" ibaresinden sonra gelmek �zere "�statistik M��aviri," ibaresi,

Eklenmi�tir.

23.04.1981 tarihli ve 2451 say�l� Bakanl�klar ve Ba�l� Kurulu�larda Atama Usul�ne �li�kin Kanunun eki 2 say�l� Cetvelde yer alan "Devlet �statistik Enstit�s� Ba�kan�" ibaresi ��kar�lm��, ayn� Kanunun 1 say�l� Cetveline "T�rkiye �statistik Kurumu Ba�kan�" olarak eklenmi�tir.

10.12.2003 tarihli ve 5018 say�l� Kamu Mali Y�netimi ve Kontrol Kanununun eki I say�l� Cetvelde yer alan "Devlet �statistik Enstit�s� Ba�kanl��" ibaresi, "T�rkiye �statistik Kurumu Ba�kanl��" olarak de�i�tirilmi�tir.

Madde - 58: Y�r�rl�kten kald�r�lan ve uygulanmayacak h�k�mler

13.06.1962 tarihli ve 53 say�l� Devlet �statistik Enstit�s�n�n G�rev; Yetki ve Kurulu�u Hakk�nda Kanun; 8.6.1984 tarihli ve 219 say�l� Devlet �statistik Enstit�s� Ba�kanl��n�n Kurulu� ve G�revleri Hakk�nda Kanun H�km�nde Kararname; 27.11.1989 tarihli ve 357 say�l� Devlet �statistik Enstit�s� Ba�kanl��n�n Kurulu� ve G�revleri Hakk�nda 219 say�l� Kanun H�km�nde Kararnamenin Baz� Maddelerinin De�i�tirilmesine Dair Kanun H�km�nde Kararname; 5.2.1990 tarihli ve 403 say�l� Devlet �statistik Enstit�s� Ba�kanl��n�n Kurulu� ve G�revleri Hakk�nda 219 say�l� Kanun H�km�nde Kararnamenin 2 nci Maddesinin (d) F�kras�nda De�i�iklik Yap�lmas�na Dair Kanun H�km�nde Kararname; 14.4.1989 tarihli ve 367 say�l� Bakanl�klarda ve Ba�l� Kurulu�larda Avrupa Toplulu�uyla �lgili Birimler Kurulmas� ve 190 say�l� Kanun H�km�nde Kararnamenin Eki Cetvellerde De�i�iklik Yap�lmas�na Dair Kanun H�km�nde Kararnamenin 12 nci maddesi y�r�rl�kten kald�r�lm��t�r.

23.02.1995 tarihli ve 547 say�l� Kanun H�km�nde Kararnamenin ge�ici 1 inci maddesinde yer alan "Devlet �statistik Enstit�s� Ba�kanl��" ibaresi madde metninden ��kar�lm��t�r.

Di�er kanunlar�n istatistik ama�l� veri toplama, derleme, d�zenleme ve da��t�m�yla ilgili bu Kanuna ayk�r� h�k�mleri uygulanmaz. Resmi istatistik alan�na ili�kin mevzuatta yap�lacak de�i�iklik ve ilaveler, ancak bu Kanuna ek olarak ��kar�lacak kanunlarda yer al�r.

Ge�ici Madde - 1:

Bu Kanunun y�r�rl��e girdi�i tarihte Devlet �statistik Enstit�s� Ba�kanl��, merkez ve ta�ra te�kilatlar�na ait ta��n�rlar, ara�, gere�, malzeme, demirba�, ta��tlar ve her t�rl� hak ve y�k�ml�l�kler ile personel hi�bir i�leme gerek kalmaks�z�n T�rkiye �statistik Kurumu Ba�kanl��na devredilmi� say�l�r. Devlet �statistik Enstit�s� Ba�kanl��n�n kullan�m�nda bulunan veya m�lkiyeti Hazineye ait olup da Devlet �statistik Enstit�s� Ba�kanl��na tahsisli gayrimenkuller hi�bir i�leme gerek kalmaks�z�n T�rkiye �statistik Kurumu Ba�kanl��na tahsis edilmi� say�l�r.

T�rkiye �statistik Kurumu Ba�kanl��n�n, 2005 Mali Y�l� harcamalar�, 2005 Mali Y�l� B�t�e Kanununun 15 inci maddesinin (a) f�kras�n�n (8) numaral� bendine istinaden gerekli i�lem ve d�zenlemeler yap�l�ncaya kadar Devlet �statistik Enstit�s� Ba�kanl��n�n 2005 y�l� b�t�esinde yer alan �deneklerden kar��lan�r.

219 say�l� Devlet �statistik Enstit�s� Ba�kanl��n�n Kurulu� ve G�revleri Hakk�nda Kanun H�km�nde Kararnamenin ek 1 inci maddesi ile kurulan D�ner Sermaye ��letmesine ait ta��n�r ve ta��nmaz mallar, ara�, gere�, malzeme, demirba�, ta��tlar ve her t�rl� hak ve y�k�ml�l�kler ile burada �al��an personel hi�bir i�leme gerek kalmaks�z�n T�rkiye �statistik Kurumu Ba�kanl�� D�ner Sermaye ��letmesine devredilmi� say�l�r.

Ge�ici Madde - 2:

Ba�kanl��n te�kilat ve kurulu�u, bu Kanun esaslar�na g�re yeniden d�zenleninceye kadar bu Kanunun y�r�rl��e girdi�i tarihte uygulanmakta olan mevcut kadrolar�n kullan�m�na devam olunur.

Bu Kanuna g�re yeniden d�zenleme ve atamalar yap�l�ncaya kadar Ba�kanl��n de�i�en veya yeniden kurulan birimlere verilen g�revleri, daha �nce bu g�revleri yapmakta olan birimler taraf�ndan yap�lmaya devam edilir. Ba�kanl�k, te�kilat�n� ve kadrolar�n� en ge� alt� ay i�inde bu Kanuna uygun hale getirir. Bu �er�evede kadro de�i�iklikleri 190 say�l� Kanun H�km�nde Kararnamenin 9 uncu maddesinin son f�kras� h�km� uygulanmaks�z�n an�lan Kanun H�km�nde Kararnamenin h�k�mlerine g�re yap�l�r.

Ge�ici Madde - 3:

Devlet �statistik Enstit�s� Ba�kanl��na ait kadrolar iptal edilerek 190 say�l� Genel Kadro ve Usul� Hakk�nda Kanun H�km�nde Kararnamenin eki cetvellerden ��kar�l�r ve ekli (1) say�l� listede belirtilen kadrolar ihdas edilerek 190 say�l� Kanun H�km�nde Kararnamenin eki (I) say�l� cetvele T�rkiye �statistik Kurumu Ba�kanl�� b�l�m� olarak eklenir.

24.11.1994 tarihli ve 4046 say�l� Kanunun 25 inci maddesi uyar�nca Devlet �statistik Enstit�s� Ba�kanl��na tahsis edilmi� kadrolarda g�rev yapan personel kadrolar� ile birlikte T�rkiye �statistik Kurumu Ba�kanl��na devredilir.

Devlet �statistik Enstit�s� Ba�kanl��nda s�rekli i��i kadrolar�nda g�rev yapanlar kadrolar� ile birlikte T�rkiye �statistik Kurumu Ba�kanl��na devredilir.

Ge�ici Madde - 4:

Bu Kanunda yap�lan yeni d�zenleme ile kadro ve g�rev unvanlar� de�i�meyenlerden bu Kanunda �ng�r�len �artlar� ta��yanlar, ba�ka bir i�leme gerek kalmaks�z�n yeni kadrolar�na atanm�� say�l�r.

Devlet �statistik Enstit�s� Ba�kanl��nda; B�lge M�d�r Yard�mc�s� kadrosunda bulunanlar�n g�revleri bu Kanunun yay�m� tarihinde sona erer ve bunlar ekli (1) say�l� listede ihdas edilen Ara�t�rmac� kadrolar�na atanm�� say�l�rlar. Her hangi bir sebeple bo�almas� halinde Ara�t�rmac� (ta�ra te�kilat�), �ube M�d�r� (merkez te�kilat�) ve �ef kadrolar� hi�bir i�leme gerek kalmaks�z�n iptal edilmi� say�l�r.

Bu Kanuna g�re kadro ve g�rev unvanlar� de�i�en yahut kald�r�lan veya bu Kanunda �ng�r�len �artlar� ta��mayan personel, en ge� alt� ay i�inde derece ve kademelerine uygun kadrolara atan�r ve atama i�lemi yap�l�ncaya kadar Kurumca ihtiya� duyulan i�lerde g�revlendirilirler. Bunlar, yeni bir kadroya atan�ncaya kadar, eski kadrolar�na ait ayl�k, ek g�sterge ve her t�rl� zam ve tazminatlar ile di�er mali haklar�n� bu s�re i�erisinde kamu g�revlilerine yap�lacak art�� oran ve/veya miktarlar� uygulanmak suretiyle almaya devam ederler.

S�z konusu personelin, atand�klar� yeni kadrolar�n ayl�k, ek g�sterge, her t�rl� zam ve tazminatlar� ile di�er mali haklar� (fazla �al��ma �creti hari�) toplam�n�n net tutar�n�n, eski kadrolar�na ba�l� olarak en son ayda ald�klar� ayl�k, ek g�sterge, her t�rl� zam ve tazminatlar ile di�er mali haklar� (fazla �al��ma �creti hari�) toplam�n�n net tutar�ndan az olmas� halinde, aradaki fark giderilinceye kadar atand�klar� kadrolarda kald�klar� s�rece herhangi bir kesintiye tabi tutulmaks�z�n tazminat olarak �denir. Kadro kar��l�� s�zle�meli stat�de �al��anlar�n s�zle�meleri, s�zle�me s�resi sonuna kadar devam eder.

Ge�ici Madde - 5:

Bu Kanunun y�r�rl��e girmesinden �nce Genel �dare Hizmetleri ve Teknik Hizmetler S�n�f�na dahil "D�E Uzman�" unvan�n� alm�� olanlar "T�rkiye �statistik Kurumu Uzman�" unvan�n�, "D�E Uzman Yard�mc�s�" olarak atanm�� bulunanlar "T�rkiye �statistik Kurumu Uzman Yard�mc�s�" unvan�n� bu Kanunun yay�mland�� tarihte ba�ka bir i�leme gerek kalmaks�z�n alm�� say�l�rlar. D�E Uzman Yard�mc�s� unvan ve kadrosunda ge�irilen s�reler, T�rkiye �statistik Kurumu Uzman Yard�mc�s� unvan ve kadrolar�nda ge�mi� say�l�r.

Ayr�ca, bu Kanunun y�r�rl��e girmesinden �nce Ba�kanl�kta "Avrupa Birli�i Uzman�" unvan�n� alm�� olanlar "T�rkiye �statistik Kurumu Uzman�" unvan�n� ve kadrosunu, "Avrupa Birli�i Uzman Yard�mc�s�" unvan�n� alm�� olanlar ise "T�rkiye �statistik Kurumu Uzman Yard�mc�s�" unvan�n� ve kadrosunu ba�ka bir i�leme gerek kalmaks�z�n alm�� say�l�rlar. Avrupa Birli�i Uzman Yard�mc�s� unvan ve kadrosunda ge�irilen s�reler, T�rkiye �statistik Kurumu Uzman Yard�mc�s� unvan ve kadrolar�nda ge�mi� say�l�r.

Ge�ici Madde - 6:

Bu Kanunun y�r�rl��e girdi�i tarihte Ba�kanl�kta, Enstit� Ba�kan Yard�mc�s� kadrosunda g�rev yapmakta olanlar, T��K Ba�kan Yard�mc�s� kadrosuna, D�E B�lge M�d�r� kadrosunda g�rev yapmakta olanlar, T��K B�lge M�d�r� kadrosuna hi�bir i�leme gerek kalmaks�z�n atanm�� say�l�r.

Bu Kanunun y�r�rl��e girdi�i tarihte Enstit� hizmet birimlerine ait Daire Ba�kan� kadrosunda g�rev yapmakta olanlar�n yeniden T�rkiye �statistik Kurumu Ba�kanl�� hizmet birimlerine ait Daire Ba�kan� kadrosuna atanmalar� durumunda, bu Kanunda �ng�r�len �artlar aranmaz.

Ge�ici Madde - 7:

Bu Kanunun y�r�rl��e girmesiyle Devlet �statistik Enstit�s� Ba�kan�n�n g�revi sona erer. T�rkiye �statistik Kurumu Ba�kan� kadro ve g�revine, bu Kanunda yer alan �artlar� ta��yanlar aras�ndan, Kanunun y�r�rl��e girdi�i tarihten itibaren bir ay i�erisinde be� y�l s�re i�in yeni atama yap�l�r. Atama yap�l�ncaya kadar, mevcut D�E Ba�kan� g�revine devam eder.

Ge�ici Madde - 8:

Bu Kanunda �ng�r�len y�netmelikler Ba�kanl�k�a en ge� alt� ay i�erisinde haz�rlanarak y�r�rl��e konulur. Bu y�netmelikler y�r�rl��e girinceye kadar mevcut y�netmeliklerin bu Kanuna ayk�r� olmayan h�k�mlerinin uygulanmas�na devam olunur.

Di�er mevzuatta Devlet �statistik Enstit�s� Ba�kanl��na yap�lm�� olan at�flar, T�rkiye �statistik Kurumu Ba�kanl��na, 53 say�l� Devlet �statistik Enstit�s�n�n G�rev; Yetki ve Kurulu�u Hakk�nda Kanun ile 219 say�l� Devlet �statistik Enstit�s� Ba�kanl��n�n Kurulu� ve G�revleri Hakk�nda Kanun H�km�nde Kararnameye yap�lm�� olan at�flar, bu Kanuna ayk�r� h�k�mleri hari�, bu Kanuna yap�lm�� say�l�r.

Ge�ici Madde - 9:

2005 Y�l� i�in ge�erli olmak ve toplam 200 adedi ge�memek �zere, 5277 say�l� 2005 Mali Y�l� B�t�e Kanununun 25 inci maddesinin (a) f�kras�ndaki (48 000 adet) s�n�rlamas�na tabi olmaks�z�n, bu Kanunla 190 say�l� Kanun H�km�nde Kararnameye eklenen T�rkiye �statistik Kurumu kadrolar�ndan bo� bulunan 200 T��K Uzman Yard�mc�s� kadrosuna KPSS (A) Grubu s�nav sonu�lar�na ve Ba�kanl�k�a belirlenecek puan grubuna g�re 70 ve �st� ile yabanc� dilden 50 ve �st� puan alanlardan ilan edilen kadronun ba�ar� s�ras�na g�re d�rt kat�na kadar�n�n �a�r�lmas� ile yap�lacak s�navda ba�ar� g�sterenlerin ta�ra te�kilat� kadrolar�na atamalar� Ba�kanl�k�a yap�l�r.

Ge�ici Madde - 10:

07.12.2004 tarihli ve 5272 say�l� Belediye Kanununun 12 nci maddesinin ��nc� f�kras�nda �ng�r�len yerle�im yerlerinin n�fus tespiti i�lemleri ile ge�ici 4 �nc� maddesinde yer alan s�re s�n�r�, Ba�kanl�k ile ��i�leri Bakanl��n�n m��tereken y�r�tece�i ikametgaha dayal� n�fus kay�t sisteminin kurulmas�na kadar ertelenir. Ancak, ayn� Kanunun 8 inci maddesi h�k�mleri do�rultusunda i�lem yap�lmas� halinde 2000 Genel N�fus Say�m� sonu�lar� esas al�n�r.

Madde - 59: Y�r�rl�k

Bu Kanun yay�m� tarihinde y�r�rl��e girer.

Madde - 60: Y�r�tme

Bu Kanun h�k�mlerini Bakanlar Kurulu y�r�t�r.

�sminiz :

Kime :

Gönder