Belgenin tamam� i�in program� sat�n alman�z gerekmektedir.

+90 (555) 801 30 49

+90 (242) 248 23 55

+90 (212) 654 88 15

+90 (312) 231 81 36

+90 (242) 248 23 32

	0406 Telgraf ve Telefon Kanunu		21.02.1924 59
	Kabul Tarihi	04.02.1924

0406
Telgraf ve Telefon Kanunu

D�RD�NC� FASIL
Telekom�nikasyon Hizmetlerinin �cret Esaslar�

Ek Madde 0029:

(02.07.2004 tarih ve 25510 say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 5189 say�l� Kanunun 4 �nc� maddesiyle de�i�en �ekli.) (1. F�kran�n: 21.07.2005 tarih ve 25882 say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 5398 say�l� Kanunun 14 �nc� maddesiyle de�i�en �ekli.) T�rk Telekom hisselerinin devri sonucu kamu pay�n�n y�zde ellinin alt�na d��mesi durumunda; T�rk Telekomda ek 22 nci maddenin (a) bendinin bu Kanunla y�r�rl�kten kald�r�lan h�k�mleri uyar�nca belirlenen asli ve s�rekli g�revlerde �al��makta olanlar ile 22.01.1990 tarihli ve 399 say�l� Kanun H�km�nde Kararnameye tabi olarak kadrolu veya s�zle�meli personel stat�s�nde �al��anlar ve kapsam d�� personel, kamu g�revlerinden y�zseksen g�n ayl�ks�z izinli say�l�r. Bu personel belirtilen s�re i�inde T�rk Telekomda �al��maya devam eder ve hisse devir tarihinden nakil i�in Devlet Personel Ba�kanl��na bildirildikleri tarihe kadarki ayl�k �cret, harc�rah, sa�l�k giderleri, cenaze giderleri ve �l�m yard�m� ile di�er mali ve �zl�k haklar� T�rk Telekom taraf�ndan kar��lan�r. Bu f�krada belirtilen s�re i�inde nakle tabi personelden T�rk Telekom taraf�ndan hizmetine ihtiya� duyulmayanlar tespit edildikleri tarihten, kendi iste�i ile nakil talep edenler ise talep tarihinden itibaren en ge� doksan (y�zseksen g�nl�k ayl�ks�z izin s�resi a��lmamak kayd�yla ve 15 Ocak 2006 tarihindeki ��nc� f�kraya g�re hesaplanan �cretleriyle) ⁽³⁾ g�n i�inde T�rk Telekom taraf�ndan Devlet Personel Ba�kanl��na bildirilir ve bunlar�n ayl�ks�z izinleri bu tarih itibar�yla sona erer. Hizmetine ihtiya� duyulmayan personelin tespiti ve kendi iste�i ile nakil talebinde bulunma s�resi, hisse devir tarihinden itibaren y�zelli g�n� a�amaz. Bu f�kran�n birinci c�mlesinde say�lanlardan ayl�ks�z iznin bitiminden sonra T�rk Telekomun tabi bulundu�u mevzuata ve bu f�kraya istinaden akdedilen s�zle�meye g�re �al��maya devam edenlerden hisse devir tarihinden itibaren en ge� be� y�l i�inde i� s�zle�mesi herhangi bir nedenle sona erenler, bu madde h�k�mlerine g�re i�lem yap�lmak �zere i� s�zle�mesinin sona erdi�i tarihten itibaren otuz g�n i�inde s�zle�menin sona erdi�i y�l�n 15 Ocak tarihindeki ��nc� f�kraya g�re hesaplanan �cretleriyle Devlet Personel Ba�kanl��na bildirilir ve bunlar�n bildirim tarihine kadar ge�en s�re i�indeki ayl�k �cret, harc�rah, sa�l�k giderleri, cenaze giderleri ve �l�m yard�m� ile di�er mali ve �zl�k haklar� T�rk Telekom taraf�ndan kar��lan�r. ⁽⁴⁾ (15.02.2006 tarih ve 26081 say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 5457 say�l� Kanunun 1 inci maddesiyle eklenen c�mleler.) S�z konusu personel hakk�nda ��nc� f�kra h�k�mlerinin uygulanmas�nda hisse devir tarihindeki kadro ve pozisyon unvanlar� esas al�n�r. Bu f�kra h�k�mleri gere�ince azami olarak y�zseksen g�n s�reyle kamu g�revlerinden ayl�ks�z izinli say�larak T�rk Telekomda �al��t�r�lmaya devam olunanlar ile di�er kamu kurum ve kurulu�lar�na naklen ge�i� hakk�n� kullanmayarak �� Kanunu h�k�mlerine tabi olarak yeni bir s�zle�me yapmak suretiyle T�rk Telekomda �al��maya devam edenlerin aksine bir talepte bulunmamalar� halinde kesenekleri kendileri, kurum kar��l�klar� ise T�rk Telekom taraf�ndan kar��lanmak suretiyle ba�l� bulunduklar� sosyal g�venlik kurumlar� ile ilgileri devam ettirilir ve kamu kurum ve kurulu�lar�na nakil hakk�ndan vazge�mi� olan personele ili�kin kar��l�kl�l�k esas�na dayal� bir m��terek bildirim Devlet Personel Ba�kanl��na sunulur. �nceden ba�l� bulunduklar� sosyal g�venlik kurumu ile ilgileri devam ettirileceklerin emeklilik hak ve y�k�ml�l�klerinin tespitinde, devir tarihi itibariyle emeklilik hak ve y�k�ml�l�klerine esas al�nmakta olan kadro, g�rev veya pozisyonlar�n�n dikkate al�nmas�na devam olunur. �nceden ba�l� bulunduklar� sosyal g�venlik kurumu ile ilgileri yukar�da belirtilen �artlar dahilinde devam ettirileceklerin nakil talebinde bulunabilecekleri veya nakil i�lemlerinin devam etti�i d�nem i�erisinde ge�ecek hizmet s�releri; hisse devir tarihindeki stat�lerinde ge�mi� say�larak bu s�releri k�dem ayl�klar�n�n hesab�nda dikkate al�n�r ve bunlar�n kazan�lm�� hak ayl�k derece ve kademeleri genel h�k�mler �er�evesinde y�kseltilmeye devam olunur. Bunlardan bu f�krada belirtilen be� y�ll�k s�re i�erisinde i� s�zle�mesi fesholunanlar�n k�dem tazminatlar� bu Kanunun ek 32 nci maddesinin d�rd�nc� f�kras� dikkate al�narak �denir. Bu f�kra gere�ince ba�l� bulunduklar� sosyal g�venlik kurumlar� ile ilgilerinin devam ettirilmesi talebinde bulunanlar�n be� y�ll�k s�renin bitiminden sonra da T�rk Telekomda �al��maya devam etmeleri durumunda, be� y�ll�k s�renin bitiminden sonraki emeklilik hak ve y�k�ml�l�kleri hakk�nda yukar�da belirtilen usul ve esaslara g�re i�lem yap�lmaya devam olunur.

Liste halinde bildirilen personel, 24.11.1994 tarihli ve 4046 say�l� Kanunun 22 nci maddesinde belirtilen esas ve usuller �er�evesinde Devlet Personel Ba�kanl�� taraf�ndan ba�ka kamu kurum ve kurulu�lar�na nakledilir ve s�z konusu personel hakk�nda an�lan madde h�k�mleri uygulan�r. Ancak, 4046 say�l� Kanunun 22 nci maddesi uyar�nca �zelle�tirme Fonundan kar��lanmas� �ng�r�len �demeler Hazine taraf�ndan kar��lan�r. (21.07.2005 tarih ve 25882 say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 5398 say�l� Kanunun 14 �nc� maddesiyle eklenen ibare.) ve kapsam d�� personelden nakil hakk�ndan vazge�enler hakk�nda 4046 say�l� Kanunun 22 nci maddesinin d�rd�nc� f�kras�n�n uygulanmas�ndaki s�reler yaz�l� olarak beyanda bulunanlar i�in beyan tarihinden, hizmetine ihtiya� bulunmayanlar i�in ise karar�n kendilerine tebli� tarihinden ba�layarak on g�n olarak esas al�n�r.

Birinci f�kra kapsam�na giren personelden, s�zle�meli personel stat�s�nde �al��anlar ve kapsam d�� personel stat�s�nde �al��anlar hakk�nda, 4046 say�l� Kanunun 22 nci maddesinin d�rd�nc� ve be�inci f�kras� h�k�mlerinin uygulanmas�nda, Devlet Personel Ba�kanl��na bildirildikleri tarihteki unvanlar� esas al�narak Y�netim Kurulunca 15.04.2004 tarihi itibar�yla bu unvana g�re belirlenmi� olan �cret ve di�er mali haklar�na bu tarihten Devlet Personel Ba�kanl��na bildirildikleri tarihteki kadro ve pozisyonlar�na ili�kin olarak bildirim tarihine kadar ge�en s�re i�inde ⁽¹⁾ kamu g�revlilerine yap�lacak art�� oran ve/veya miktarlar� uygulanmak suretiyle bulunacak tutar dikkate al�n�r. Kapsam d�� personelden Devlet Personel Ba�kanl��na bildirilenlerin 15.04.2004 tarihi itibar�yla unvanlar�na g�re �cretinin belirlenmemi� olmas� durumunda, benzer g�revlerde bulunanlar dikkate al�narak bu tarih i�in �cret ve di�er mali haklar� tespit etmeye Y�netim Kurulu yetkilidir. Ek 22 nci maddenin (a) bendinin bu Kanunla y�r�rl�kten kald�r�lan h�k�mleri uyar�nca belirlenen asli ve s�rekli g�revlerde �al��an personel hakk�nda, 4046 say�l� Kanunun 22 nci maddesinin d�rd�nc� ve be�inci f�kras� h�k�mlerinin uygulanmas�nda Y�netim Kurulunca 15.04.2004 tarihi itibar�yla unvanlar� i�in belirlenmi� olan �cret ve di�er mali haklar�na bu tarihten ayn� maddenin ikinci f�kras� uyar�nca ilgili kamu kurum ve kurulu�lar�nca atand�klar� tarihe kadar ge�en s�re i�inde kamu g�revlilerine yap�lacak art�� oran ve/veya miktarlar� uygulanmak suretiyle bulunacak tutar, an�lan maddenin alt�nc� f�kras� h�k�mlerinin uygulanmas�nda ise 399 say�l� Kanun H�km�nde Kararname eki (I) say�l� cetvele tabi emsali personel i�in belirlenmi� olan ayl�k ve di�er mali haklar esas al�n�r.

Ba�ka kamu kurum ve kurulu�lar�na nakledilen 4857 say�l� �� Kanununa tabi kapsam d�� personele (15.02.2006 tarih ve 26081 say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 5457 say�l� Kanunun 1 inci maddesiyle eklenen ibare.) ve hisse devir tarihinden itibaren en ge� be� y�l i�erisinde i� s�zle�mesi sona eren ve Devlet Personel Ba�kanl��na bildirimi yap�lan personele, i� mevzuat�na g�re herhangi bir tazminat �denmez. Nakledilen personelin �nceden k�dem tazminat� �denmi� s�releri hari� k�dem tazminat�na esas olan ge�mi� hizmet s�releri 5434 say�l� T�rkiye Cumhuriyeti Emekli Sand�� Kanunu h�k�mlerine g�re emekli ikramiyelerinin hesab�nda dikkate al�n�r.

T�rk Telekom hisselerinin devri ⁽²⁾ sonucu kamu pay�n�n % 50'nin alt�na d��mesinden itibaren bir y�l i�inde, 4857 say�l� �� Kanununa g�re �al��anlar�n i� s�zle�melerinin hakl� neden olmaks�z�n i�veren taraf�ndan feshedilmesi veya 4857 say�l� �� Kanununa g�re, emeklilik d��nda hakl� nedenlerle kendileri taraf�ndan feshedilmesi sonucunda i�siz kalanlar, 4046 say�l� Kanunun 21 inci maddesinde belirtilen i� kayb� tazminat� ve di�er hizmetlerden yararlan�rlar. Bu husustaki i�lemlerin y�r�t�lmesinden T�rkiye �� Kurumu g�revli, yetkili ve sorumludur. Ancak, 4046 say�l� Kanunun 21 inci maddesi uyar�nca �zelle�tirme �daresi Ba�kanl�� taraf�ndan yap�lmas� gereken �demeler Hazine taraf�ndan yap�l�r.

(1) (Bu k�s�mda yer alan "ayn� maddenin ikinci f�kras� uyar�nca ilgili kamu kurum ve kurulu�lar�nca atand�klar� tarihe kadar ge�en s�re i�inde" ibaresi; 21.07.2005 tarih ve 25882 say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 5398 say�l� Kanunun 14 �nc� maddesiyle metinde g�r�ld�� ekilde de�i�tirilmi�tir.)

(2) (Bu k�s�mda yer alan "sat��" ibaresi; 21.07.2005 tarih ve 25882 say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 5398 say�l� Kanunun 14 �nc� maddesiyle metinde g�r�ld�� ekilde de�i�tirilmi�tir.)

(3) (Bu k�s�mda yer alan "otuz" ibaresi; 15.02.2006 tarih ve 26081 say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 5457 say�l� Kanunun 1 inci maddesiyle metinde g�r�ld�� ekilde de�i�tirilmi�tir.)

(4) (Bu k�s�mda yer alan "Bu f�krada belirtilen personelin ayl�ks�z izinli say�ld�klar� s�re i�erisinde ba�l� bulunduklar� sosyal g�venlik kurumlar� ile ilgileri devir tarihindeki kadro, g�rev veya pozisyonlar� esas al�nmak suretiyle devam ettirilir ve bu �ekilde ge�irilen s�reler hisse devir tarihindeki stat�lerinde ge�mi� say�l�r." �eklindeki c�mle; 15.02.2006 tarih ve 26081 say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 5457 say�l� Kanunun 1 inci maddesiyle metinde g�r�ld�� ekilde de�i�tirilmi�tir.)

�sminiz :

Kime :

Gönder