Belgenin tamam� i�in program� sat�n alman�z gerekmektedir.

+90 (555) 801 30 49

+90 (242) 248 23 55

+90 (212) 654 88 15

+90 (312) 231 81 36

+90 (242) 248 23 32

	0406 Telgraf ve Telefon Kanunu		21.02.1924 59
	Kabul Tarihi	04.02.1924

0406
Telgraf ve Telefon Kanunu

D�RD�NC� FASIL
Telekom�nikasyon Hizmetlerinin �cret Esaslar�

Ek Madde 0029:

(1. F�kran�n: 21.07.2005 tarih ve 25882 say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 5398 say�l� Kanunun 14 �nc� maddesiyle de�i�meden �nceki �ekli.) (02.07.2004 tarih ve 25510 say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 5189 say�l� Kanunun 4 �nc� maddesi h�km�d�r.) T�rk Telekom hisselerinin sat�� sonucu kamu pay�n�n % 50'nin alt�na d��mesi durumunda; T�rk Telekomda ek 22 nci maddenin (a) bendinin bu Kanunla y�r�rl�kten kald�r�lan h�k�mleri uyar�nca belirlenen asli ve s�rekli g�revlerde �al��makta olanlar ile 22.01.1990 tarihli ve 399 say�l� Kanun H�km�nde Kararnameye tabi olarak kadrolu veya s�zle�meli personel stat�s�nde �al��anlar ve kapsam d�� personelden, T�rk Telekomda �al��maya devam etmek istemeyenler ile T�rk Telekomda �al��maya devam etmek istemekle birlikte bu istekleri Y�netim Kurulunca uygun g�r�lmeyenlere ili�kin personel listesi hisse devir s�zle�mesinin imzalanmas�ndan itibaren otuz g�n i�erisinde Devlet Personel Ba�kanl��na bildirilir.

Ek Madde 0029:

(02.07.2004 tarih ve 25510 say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 5189 say�l� Kanunun 4 �nc� maddesiyle de�i�meden �nceki �ekli.) (23.05.2001 tarih ve 24410 say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 4673 say�l� Kanunun 7 nci maddesi h�km�d�r.) T�rk Telekom hisselerinin sat�� sonucu kamu pay�n�n %50'nin alt�na d��mesi durumunda, hisse devir s�zle�mesinin imzalanmas�ndan itibaren otuz g�n i�erisinde, T�rk Telekomda ek 22 nci maddenin (a) bendi uyar�nca belirlenen asli ve s�rekli g�revlerde �al��an personel, 399 say�l� Kanun H�km�nde Kararnameye tabi kadrolu ve s�zle�meli personel ile kapsam d�� personelin listesi Devlet Personel Ba�kanl��na bildirilir. Bu personel, Devlet Personel Ba�kanl��nca otuz g�n i�erisinde ba�ka kamu kurum ve kurulu�lar�na nakledilir. Nakle ili�kin usul ve esaslar Devlet Personel Ba�kanl��nca bu Kanunun yay�m�ndan itibaren altm�� g�n i�erisinde ��kar�lacak y�netmelik ile belirlenir.

Nakledilecek personelin ba�ka kamu kurum ve kurulu�una atanarak burada g�reve ba�lamas�na kadar ge�ecek s�redeki ayl�k, �cret, ikramiye, zam ve tazminatlar ve sosyal hak ve yard�mlar ile bu d�neme ili�kin harc�rah, sa�l�k yard�m� gibi �zl�k haklar� Hazine taraf�ndan �denir. Bunlardan T.C. Emekli Sand��na tabi olanlar�n bu s�re i�inde Sand�kla olan ilgileri devam eder.

S�zle�meli stat�de veya kapsam d�� personel olarak �al��anlar�n 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununa tabi kurumlara nakledilerek Devlet memuru stat�s�ne ge�irilmesi halinde s�zle�meli stat�de veya kapsam d�� olarak ge�en hizmet s�releri, ayn� Kanunun ek ge�ici 1, 2 ve 3 �nc� maddelerine g�re, 458 say�l� Kanun H�km�nde Kararname h�k�mleri de dikkate al�nmak suretiyle, ��renim durumlar�na g�re y�kselebilecekleri tavan� a�mamak kayd�yla kadro �art� aranmaks�z�n kazan�lm�� hak ayl�k, derece ve kademelerinin tespitinde de�erlendirilir.

Kamu kurum ve kurulu�lar�na atanan personelin atand�klar� tarihteki kadro ve pozisyonlara ait ayl�k, �cret, ek g�sterge, ikramiye, her t�rl� zam ve tazminat haklar�n�n veya s�zle�me �cretlerinin net tutar�n�n, nakledildi�i kurulu� mevzuat�na g�re hakedece�i ayl�k, ek g�sterge, varsa ikramiye, her t�rl� zam ve tazminat haklar�n�n veya s�zle�me �cretinin (varsa ikramiye dahil) net tutar�ndan fazla olmas� halinde aradaki fark giderilinceye kadar, herhangi bir kesintiye tabi tutulmaks�z�n tazminat olarak Hazinece �denir.

Ancak bu madde gere�ince nakledilen personelden 399 say�l� Kanun H�km�nde Kararnamenin eki (I) say�l� cetvelde belirtilen personelin, eski kadrolar�na ait ayl�k, ek g�sterge ve her t�rl� zam ve tazminat (ek tazminat hari�) haklar� �ah�slar�na ba�l� olarak atand�klar� g�revlerde kald�klar� s�rece sakl� tutulur. Ek 22 nci maddenin (a) bendi uyar�nca asli ve s�rekli g�revlere ili�kin kadrolarda �al��makta iken bu madde gere�ince nakledilen personelin ayl�k �cretleri ile ikramiyeleri tutar�n�n 399 say�l� Kanun H�km�nde Kararnamenin eki (I) say�l� cetvelde yer alan emsali kadrolar i�in belirlenen ayl�k, ek g�sterge, ikramiye, her t�rl� zam ve tazminat haklar�yla e�it olmas�ndan itibaren, emsali durumdaki kadrolara ait ayl�k, ek g�sterge ve her t�rl� zam ve tazminat (ek tazminat hari�) haklar� �ah�slar�na ba�l� olarak atand�klar� g�revde kald�klar� s�rece sakl� tutulur. 399 say�l� Kanun H�km�nde Kararname gere�ince (I) say�l� cetvele tabi iken 4502 say�l� Kanunun ge�ici 4 �nc� maddesinin ��nc� f�kras� h�k�mleri �er�evesinde daha �nce nakil i�lemi ger�ekle�tirilenler de bu madde h�km�nden yararlan�rlar.

T�rk Telekom hisselerinin sat�� sonucu kamu pay�n�n %50'nin alt�na d��mesinden itibaren bir y�l i�inde, 1475 say�l� �� Kanununa g�re �al��anlar�n hizmet akitlerinin hakl� neden olmaks�z�n i�veren taraf�ndan feshedilmesi veya 1475 say�l� �� Kanununa g�re hakl� nedenlerle (emeklilik d��nda) kendileri taraf�ndan feshedilmesi sonucunda i�siz kalanlar 4046 say�l� Kanunun 21 inci maddesinde belirtilen i� kayb� tazminat� ve di�er hizmetlerden yararlan�rlar. Bu husustaki i�lemlerin y�r�t�lmesinden T�rkiye �� Kurumu g�revli, yetkili ve sorumludur. Bu madde uyar�nca �zelle�tirme �daresi Ba�kanl�� taraf�ndan yap�lmas� gereken �demeler Hazine taraf�ndan yap�l�r.

�sminiz :

Kime :

Gönder