Belgenin tamam� i�in program� sat�n alman�z gerekmektedir.

+90 (555) 801 30 49

+90 (242) 248 23 55

+90 (212) 654 88 15

+90 (312) 231 81 36

+90 (242) 248 23 32

	0633 Diyanet ��leri Ba�kanl�� Kurulu� ve G�revleri Hakk�nda Kanun		02.07.1965 12038
	Kabul Tarihi	22.06.1965

0633
Diyanet ��leri Ba�kanl�� Kurulu� ve G�revleri Hakk�nda Kanun

BE��NC� B�L�M
Ge�ici H�k�mler

Ge�ici Madde 0013: Ge�i� H�k�mleri

(13.07.2010 tarih ve 27640 say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan Kanun ile eklenmi�tir.)

Bu maddenin y�r�rl��e girdi�i tarihte g�revde bulunan Ba�kan ve ba�kan yard�mc�lar�, 3 �nc� ve 4 �nc� maddelere g�re Ba�kan ve ba�kan yard�mc�lar� atan�ncaya kadar g�reve devam eder.

(F�kra 02.08.2013 tarih ve 28726 say�l� Resmi Gazetede yay�mlanan 6495 Say�l� Kanun ile De�i�mi�tir.) 1/7/2010 tarihli ve 6002 say�l� Diyanet ��leri Ba�kanl�� Kurulu� ve G�revleri Hakk�nda Kanun ile Baz� Kanunlarda De�i�iklik Yap�lmas�na Dair Kanunun y�r�rl��e girdi�i tarihte Din ��leri Y�ksek Kurulu Ba�kan� ve Din ��leri Y�ksek Kurulu �yesi kadrosunda bulunanlar, ayn� unvanl� kadrolara atanm�� say�l�rlar. Bunlar�n g�rev s�resi 6002 say�l� Kanunun y�r�rl��e girdi�i tarihten itibaren be� y�ld�r.

Bu maddenin y�r�rl��e girdi�i tarihte Ba�kanl�k merkez te�kilat�nda Din ��leri Y�ksek Kurulu uzman� kadrosunda bulunanlar ba�ka bir i�leme gerek kalmaks�z�n bu Kanunun 4 �nc� maddesinde d�zenlenen Din ��leri Y�ksek Kurulu uzmanl�� kadrolar�na atanm�� say�l�rlar.

Bu maddenin y�r�rl��e girdi�i tarihte Ba�kanl�k merkez te�kilat�nda �ube m�d�r� kadrosunda bulunanlar ile daha �nce bu kadrolarda bulunmu� olanlardan veya en az �� y�ld�r Ba�kanl�k Te�kilat�nda �al��makta olup y�ksek lisans derecesine sahip olanlardan halen Ba�kanl�k te�kilat�nda g�rev yapanlar, 11 inci maddenin ��nc� f�kras�nda �ng�r�len yabanc� dil belgesine sahip olma �art�n� ta��malar� halinde bu maddenin y�r�rl��e girdi�i tarihten itibaren �� y�l i�inde en fazla iki defa yap�lacak ve usul ve esaslar� Ba�kanl�k�a belirlenecek Diyanet ��leri uzmanl�� mesleki yeterlik s�nav�na kat�lma hakk�na sahiptir. Yap�lacak mesleki yeterlik s�nav� sonucunda ba�ar�l� bulunanlar, Diyanet ��leri uzman� kadro say�s�n�n y�zde yirmisini ge�memek �zere ba�ar� s�ras�na g�re Diyanet ��leri uzman� kadrosuna atan�r. Ba�kanl�k merkez te�kilat�nda bo�alan �ube m�d�r� kadrolar� herhangi bir i�leme gerek kalmaks�z�n iptal edilmi� say�l�r. Ba�kanl�k merkez te�kilat�ndaki �ube m�d�rleri, Ba�kanl�k�a uygun bulunan i�lerde g�revlendirilir.

Bu maddenin y�r�rl��e girdi�i tarihte Mushaflar� �nceleme Kurulu Ba�kan� ve Mushaflar� �nceleme Kurulu �yesi kadrosunda bulunanlar, Mushaflar� �nceleme ve K�raat Kurulu Ba�kan� ve Mushaflar� �nceleme ve K�raat Kurulu �yesi olarak atanm�� say�l�r. Bunlar�n g�rev s�resi bu maddenin y�r�rl��e girdi�i tarihte ba�lar.

Bu maddenin y�r�rl��e girdi�i tarihte, en az lisans d�zeyinde din� y�ksek ��renim mezunu olup murak�p kadrosunda bulunanlar �� y�l i�inde en fazla iki defa yap�lacak, usul ve esaslar� Ba�kanl�k�a belirlenecek vaizlik s�nav�na kat�lma hakk�na sahiptir. S�navda ba�ar�l� olanlar vaiz kadrosuna atan�r. Bo�alan murak�p kadrolar� herhangi bir i�leme gerek kalmaks�z�n iptal edilmi� say�l�r.

Bu maddenin y�r�rl��e girdi�i tarihte Ba�kanl�k e�itim merkezlerinde ��retmen unvanl� kadrolarda bulunanlar, ba�ka bir i�leme gerek kalmaks�z�n bulunduklar� kadro dereceleri ile ayn� derecedeki e�itim g�revlisi kadrosuna atanm�� say�l�r.

Kadro kar��l�� s�zle�meli stat�de bulunanlardan bu Kanuna g�re kadro ve g�rev unvanlar� de�i�en yahut kald�r�lan personelin yeni bir kadroya atan�ncaya kadar s�zle�meleri devam eder ve bunlar kazan�lm�� hak ayl�k derecelerine uygun bo� kadrolara en ge� alt� ay i�inde atan�r. Atama i�lemi yap�l�ncaya kadar Ba�kanl�k�a ihtiya� duyulan i�lerde g�revlendirilebilir. Atand�klar� yeni kadrolar�na ba�l� olarak alacaklar� ayl�k, ek g�sterge, her t�rl� zam ve tazminatlar� ile di�er mali haklar� (fazla �al��ma �creti hari�) toplam�n�n net tutar�n�n, eski kadrolar�na ba�l� olarak en son ayda ald�klar� s�zle�me �creti, ikramiye (bir aya isabet eden tutar) ve �zel hizmet tazminat� toplam net tutar�ndan az olmas� halinde, aradaki fark bu kadrolarda kald�klar� s�rece herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaks�z�n tazminat olarak �denir.

Bu Kanuna g�re kadro ve g�rev unvanlar� de�i�en yahut kald�r�lan di�er personel, kazan�lm�� hak ayl�k derecelerine uygun bo� kadrolara en ge� alt� ay i�inde atan�r ve atama i�lemi yap�l�ncaya kadar Ba�kanl�k�a ihtiya� duyulan i�lerde g�revlendirilebilir. Bunlar, yeni bir kadroya atan�ncaya kadar, eski kadrolar�na ait ayl�k, ek g�sterge ve her t�rl� zam ve tazminatlar ile di�er mali haklar�n� almaya devam ederler. S�z konusu personelin, atand�klar� yeni kadrolar�n ayl�k, ek g�sterge, her t�rl� zam ve tazminatlar ile di�er mali haklar� (fazla �al��ma �creti hari�) toplam net tutar�n�n, eski kadrolar�na ba�l� olarak en son ayda ald�klar� ayl�k, ek g�sterge, her t�rl� zam ve tazminatlar� ile di�er mali haklar� (fazla �al��ma �creti hari�) toplam net tutar�ndan az olmas� halinde, aradaki fark atand�klar� kadrolarda kald�klar� s�rece herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaks�z�n tazminat olarak �denir.

Bu Kanunla yap�lan d�zenlemelere uyum sa�lamak �zere, �� y�l s�reyle ihtiya� duyulan kadro de�i�iklikleri, 13/12/1983 tarihli ve 190 say�l� Genel Kadro ve Usul� Hakk�nda Kanun H�km�nde Kararnamenin 9 uncu maddesinin d�rd�nc� f�kras� h�km� uygulanmaks�z�n, an�lan Kanun H�km�nde Kararname h�k�mlerine g�re yap�l�r.

Bu Kanuna g�re yeniden d�zenleme ve atamalar yap�l�ncaya kadar Ba�kanl��n de�i�en veya yeniden kurulan birimlerine verilen g�revleri, daha �nce bu g�revleri yapmakta olan birimler taraf�ndan yap�lmaya devam edilir.

Bu Kanunda �ng�r�len y�netmelikler, bu Kanunun y�r�rl��e girdi�i tarihten itibaren bir y�l i�inde y�r�rl��e konulur. An�lan y�netmelikler y�r�rl��e girinceye kadar, mevcut d�zenleyici i�lemlerin bu Kanuna ayk�r� olmayan h�k�mlerinin uygulanmas�na devam olunur.

�sminiz :

Kime :

Gönder