0657 Devlet Memurları Kanunu (DMK)		23.07.1965 12056
	Kabul Tarihi	14.07.1965

KISIM - III
Devlet Memurluğuna Alınma

BÖLÜM : 2
Şartlar

Madde 0053: Engelli^(*) personel çalıştırma yükümlülüğü

(Madde, Başlığı ile Birlikte 25.02.2011 tarih ve 27857 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6111 Sayılı Kanun ile Değişmiştir.)

Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda % 3 oranında engelli ⁽¹⁾ çalıştırmak zorundadır. % 3’ün hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (yurtdışı teşkilat hariç) toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır.

Engelliler ⁽¹⁾ için sınavlar, ilk defa Devlet memuru olarak atanacaklar için açılan sınavlardan ayrı zamanlı olarak, engelli ⁽¹⁾ kontenjanı açığı bulunduğu sürece engel ⁽¹⁾ grupları ve eğitim durumları itibarıyla sınav sorusu hazırlanmak ve ulaşılabilirliklerini sağlamak suretiyle merkezi olarak yapılır veya yaptırılır.

Engelli ⁽¹⁾ personel çalıştırma yükümlüğünün yerine getirilmesinin takip ve denetimi ile engellilerin ⁽¹⁾ Devlet memurluğuna yerleştirilmesinden Devlet Personel Başkanlığı sorumludur. Engelli ⁽¹⁾ açığı bulunan kamu kurum ve kuruluşları bir sonraki yıl için alım yapacakları engellilere ⁽¹⁾ ilişkin taleplerini her yılın Ekim ayının sonuna kadar Devlet Personel Başkanlığına bildirmek zorundadır. Devlet Personel Başkanlığı kurum ve kuruluşların bildirimi üzerine, engelli ⁽¹⁾ kontenjanlarına yerleştirme yapabilir veya yaptırabilir.

Engellilerin ⁽¹⁾ memurluğa alınma şartlarına, merkezi sınav ve yerleştirmenin yapılmasına, eğitim durumu ve engel ⁽¹⁾ grupları dikkate alınarak kura usulü ile yapılacak yerleştirmelere, engellilerin ⁽¹⁾ görevlerini yürütmelerinde hangi yardımcı araç ve gereçlerin kurumlarınca temin edileceğine, kamu kurum ve kuruluşlarınca engelli ⁽¹⁾ personel istihdamı ile ilgili istatistiksel verilerin bildirilmesine ilişkin usul ve esaslar ile diğer hususlar Özürlüler İdaresi Başkanlığının görüşü alınarak Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak yönetmelikle düzenlenir.