Belgenin tamam� i�in program� sat�n alman�z gerekmektedir.

+90 (555) 801 30 49

+90 (242) 248 23 55

+90 (212) 654 88 15

+90 (312) 231 81 36

+90 (242) 248 23 32

	0657 Devlet Memurlar� Kanunu (DMK)		23.07.1965 12056
	Kabul Tarihi	14.07.1965

0657
Devlet Memurlar� Kanunu

KISIM - IV
Hizmet �artlar� ve �ekilleri

B�L�M : 7
Disiplin

Madde 0125: Disiplin cezalar�n�n �e�itleri ile ceza uygulanacak fiil ve haller

((C) bendinin (g), (h) ve (j) alt bentlerinin 25.02.2011 tarih ve 27857 Say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 6111 Say�l� Kanunla Y�r�rl�kten Kald�r�lmadan �nceki �ekli)

g. �kamet etti�i ilin hudutlar�n� izinsiz terketmek,

h. Toplu m�racaat veya �ikayet etmek,

j. Yasaklanm�� her t�rl� yay�n� g�rev mahallinde bulundurmak.

((E) bendinin (f) alt bendinin 25.02.2011 tarih ve 27857 Say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 6111 Say�l� Kanunla De�i�meden �nceki �ekli)

f. Amirine ve maiyetindekilere fiili tecav�zde bulunmak,

Madde 0125: Disiplin cezalar�n�n �e�itleri ile ceza uygulanacak fiil ve haller

.
1. (21.09.2004 tarih ve 25590 say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 5234 say�l� Kanunun 33/f maddesiyle y�r�rl�kten kald�r�lmadan �nceki �ekli.) Yetkili olmad�� halde bas�na, haber ajanslar�na veya radyo ve televizyon kurumlar�na bilgi veya deme� vermek,

Madde 0125: Disiplin cezalar�n�n �e�itleri ile ceza uygulanacak fiil ve haller

(12.05.1982 tarih ve 2670 say�l� Kanunun 31 inci maddesiyle de�i�meden �nceki �ekli.) (23.12.1972 tarih ve 2 say�l� KHK'nin h�km�d�r.) Devlet memurlar�na verilecek disiplin cezalar� ile herbir disiplin cezas�n� gerektiren fiil ve haller �unlard�r:

A - Uyarma: Memura, g�revinde daha dikkatli davranmas� gerekti�ini yaz� ile bildirmektir.

Uyarma cezas�n� gerektiren fiil ve haller �unlard�r:

a) G�reve kar�� kay�ts�zl�k ve g�revde d�zensizlik g�stermek,

b) �� sahipleri ve g�rev nedeniyle gelenlerden ba�ka kimselerle i� ba��nda g�r��meyi al��kanl�k haline getirmek,

c) �� arkada�lar�na, maiyetindeki personele ve i� sahiplerine k�r�c� veya sayg�s�z davran��ta bulunmak,

�) Vekara uymayan durum ve davran��lar� g�r�lmek,

d) Kanun, t�z�k, y�netmelik, karar ve emirlerde a��k olarak g�sterilen konularda, i�i uzatacak ve israfa sebep olacak �ekilde, yaz��ma ve g�r��melerde bulunmak,

e) Sorulan konular� sebepsiz yere zaman�nda cevapland�rmamak,

f) �z�rs�z olarak g�reve ge� gelmek ve g�revden erken ayr�lmak,

g) G�revin i�birli�i i�inde yap�lmas� ilkesine ayk�r� davran��larda bulunmak.

B - K�nama: Memura, g�revinde ve davran��lar�nda kusurlu say�ld��n� yaz� ile bildirmektir.

K�nama cezas�n� gerektiren fiil ve haller �unlard�r:

a) �zinsiz ve kurumlar�nca kabul edilen �z�r� olmaks�z�n bir g�n g�reve gelmemek,

b) Hizmet d��nda, resmi s�fatlar�n�n gerektirdi�i itibar ve g�ven duygusunu sarsacak nitelikte davran��larda bulunmak,

c) G�rev ba��nda amire sayg�s�zl�k etmek,

�) Devlete ait ara� ve gere�leri �zel i�lerde kullanmak,

d) Bir i�leme ait evrak� kas�t olmaks�z�n kaybetmek,

e) �� arkada�lar�na, maiyetindeki personele ve i� sahiplerine k�t� muamelede bulunmak.

f) Devlet memurlar� taraf�ndan yap�lam�yaca�� Devlet Memurlar� Kanunu, kurumlar�n kurulu� kanunlar� veya Devlet Memurlar� Kanununa g�re haz�rlanacak g�rev ve �al��ma y�netmeliklerinde g�sterilen kazan� getirici faaliyetlerin e�, re�it olm�yan veya mahcur �ocuk taraf�ndan yap�lmas� halinde bu durumu ba�l� bulunulan kuruma 15 g�n i�inde bildirmemek.

g) �zel kanun, t�z�k ve y�netmeliklerinde ceza tertip edilen haller d��nda; kanun, t�z�k ve y�netmeliklere g�re verilmesi gereken, g�revle ilgili bilgi ve belgeleri yetkili ki�i ve mercilere s�resinde vermemek.

C - K�sa s�reli durdurma: Memurun bulundu�u kademede ilerlemesinin d�rt ay i�in durulmas�d�r.

Bu ceza, o s�re i�erisinde derece y�kselmesi i�in yar��ma s�nav veya se�melerine girebilmeyi de �nler.

K�sa s�reli durdurma cezas�n� gerektiren fiil ve haller �unlard�r:

a) izinsiz veya kurumlar�nca kabul edilen �z�r� olmaks�z�n, kesintisiz 2 - 5 g�n g�reve gelmemek.

b) Hizmet i�inde resmi s�fatlar�n�n gerektirdi�i itibar ve g�ven duygusunu sarsacak nitelikte davran��larda bulunmak.

c) Kanun, t�z�k ve y�netmeliklere uygun olarak verilen emirleri yerine getirmemek.

�) Devlet memurlar� taraf�ndan yap�lam�yaca�� Devlet Memurlar� Kanunu, kurumlar�n kurulu� kanunlar� veya Devlet Memurlar� Kanununa g�re haz�rlanacak g�rev ve �al��ma y�netmeliklerinde g�sterilen kazan� getirici faaliyetlerde bulunmak.

d) Yetkili k�l�nmad�� halde kamu g�revleri hakk�nda bas�na, haber ajanslar�na veya radyo ve televizyon kurumlar�na bilgi veya deme� vermek.

e) G�revle ilgili resmi belge, ara� ve gere�leri g�revin sona ermesine ve kurumunca yaz� ile istenmesine ra�men geri vermemek.

f) Do�rudan do�ruya veya arac� eliyle hediye istemek ve g�rev s�ras�nda olmasa dahi ��kar sa�lamak amac� ile hediye kabul etmek veya i� sahiplerinden bor� istemek ve almak.

g) Y�k�ml� bulundu�u halde devir ve teslim i�lerini tamamlamadan veya devir ve teslim i�leri tamamlanamad�� takdirde ilgili y�netmelikte belirtilen s�re dolmadan yeni g�rev yerine gitmek.

h) Diplomatik stat�s�nden yararlanmak suretiyle yurt d��nda, hakl� bir sebep g�stermeksizin, �deme kabiliyetinin �st�nde bor�lanmak ve bor�lar�n� �demedeki tutum ve davran��lar�yle Devlet itibar�n� zedelemek veya zorunlu bir sebebe dayanmaks�z�n borcunu �demeden yurda d�nmek.

� - Uzun s�reli durdurma: Memurun bulundu�u kademede ilerlemesinin oniki, onalt� veya yirmi ay durdurulmas�d�r.

Bu ceza, o s�re i�erisinde derece y�kselmeleri i�in yar��ma s�nav veya se�melerine girebilmeyi de �nler.

Uzun s�reli durdurma cezas�n� gerektiren fiil ve haller �unlard�r:

a) �zinsiz veya kurumlar�nca kabul edilen �z�r� olmaks�z�n kesintisiz 6-10 g�n g�reve gelmemek.

b) G�revin yerine getirilmesinde dil, �rk, cinsiyet, siyasal d��nce, felsefi inan�, din ve mezhep ay�r�m� yapmak.

c) G�revin yerine getirilmesinde keyfi olarak veya garaz yahut kin dolay�s�yla, ki�ilerin gereksiz �ekilde yarar veya zarar�n� hedef tutan davran��larda bulunmak.

�) Denetimi alt�nda bulunan veya kendi g�revi veya ba�l� oldu�u kurum ile ilgisi olan bir te�ebb�sten do�rudan do�ruya veya arac� eliyle, her ne ad alt�nda olursa olsun, bir ��kar sa�lamak.

D - Ge�ici olarak g�revden ��karma: Memuru, kadrosu sakl� kalmak suretiyle, bir aydan alt� aya kadar ayl�ks�z olarak ge�ici s�re ile g�revinden ��karmakt�r.

Ge�ici olarak g�revden ��karma cezas�n� gerektiren fiil ve haller �unlard�r:

a) Amirine veya i� arkada�lar�na g�revi s�ras�nda fiili sald�r�da bulunmak.

b) Devlet Memurlar� Kanunu ile �ng�r�len "grev yasa��" kapsam�na giren eylemleri yapmak.

c) Diplomatik stat�s�nden yararlanmak suretiyle yurt d��nda mahalli mevzuata g�re ka�ak��l�k say�lan fillerde bulunmak.

E - Devlet memurlu�undan ��karma: Bir daha Devlet memurlu�una atanmamak �zere memurluktan ��karmakt�r.

Devlet memurlu�undan ��karma cezas�n� gerektiren fiil ve haller �unlard�r.

a) Yetkili k�l�nmad�� halde d�� ve i� g�venlik ile ilgili veya kamu hizmetlerinin y�r�t�lmesi veyahut kamu yarar� bak�m�ndan gizli kalmas� gerekli bilgi ve belgeleri a��klamak.

b) Memurluk s�fat� ile ba�da�m�yacak �ekilde utan� verici harekette bulunmak.

c) Sava� halinde, ola�an�st� hallerde veya genel hayata m�essir afetlere u�rayan yerlerde yerine atananlar gelip i�e ba�lamadan g�rev yerinden ayr�lmamalar� kendilerine tebli� edildi�i halde bu emre uymayarak g�rev yerini terketmek.

�) �zinsiz veya kurumlar�nca kabul edilir �z�r� olmaks�z�n bir y�l i�inde toplam olarak otuz g�n g�reve gelmemek.

Disiplin cezas� verilmesine sebep olmu� bir fiil veya halin cezalar�n sicilinden silinmesine ili�kin s�re i�inde tekerr�r�nde bir derece a��r ceza uygulan�r. Ayn� derecede cezay� gerektiren fakat ayr� fiil veya haller nedeniyle verilen disiplin cezalar�n�n ��nc� uygulamas�nda bir derece a��r ceza verilir.

Ge�mi� hizmetleri s�ras�nda �al��malar� olumlu olan ve iyi veya �ok iyi derecede sicil alan memurlar i�in verilecek cezalarda bir derece hafif olan� uygulanabilir.

�zel kanunlar�n disiplin su�lar� ve cezalar�na ili�kin h�k�mleri sakl�d�r.

�sminiz :

Kime :

Gönder