ANA SAYFA

YUKARI
Yazdır Tümünü Göster
Belgenin tamamı için programı satın almanız gerekmektedir.
+90 (555) 801 30 49
+90 (242) 248 23 55
+90 (212) 654 88 15
+90 (312) 231 81 36
+90 (242) 248 23 32
0926
Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu

10.08.1967
12670
Kabul Tarihi 27.07.1967

0926
Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu

BEŞİNCİ KISIM
Subay Terfileri

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Terfi Esas ve Şartları

VIII - Kademe ilerlemesi şartları

Madde 0045:

  1. (09.08.1993 tarih ve 499 sayılı KHK.nin 36 ncı maddesiyle yürürlükten kaldırılmadan önceki şekli.) (29.09.1988 tarih ve 3475 sayılı Kanunun hükmüdür.) Kadrosuzluk(...) (2) sebebiyle rütbe terfi edemeyenlerden (a) bendinde belirtilen şartları haiz olanlar,bulundukları rütbede kademe ilerlemesi yapabilirler.

VIII - Kademe ilerlemesi şartları

Madde 0045:

  1. (29.09.1988 tarih ve 3475 sayılı Kanunla değişmeden önceki şekli.) (07.07.1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.) Kadrosuzluktan rütbe terfi edemiyenler, bulundukları rütbede kademe ilerlemesi yapabilirler.

VIII - Kademe ilerlemesi şartları

Madde 0045:

  1. (26.03.1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun 9 uncu maddesiyle değişmeden önceki şekli.) (03.07.1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.) Liyakatları üstlerince onanmış olan Kd. Yüzbaşılar, Önyüzbaşılar,Kd. Binbaşılar yükseldikleri aylık derecesinin birinci kademesine de ilerlemiş olurlar.

VIII - Kademe ilerlemesi şartları

Madde 0045:

  1. (03.07.1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun 20 nci maddesiyle değişmeden önceki şekli.) (07.07.1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.) Rütbelere ve rütbe kıdemliliklerine ait kademeler bu kademelerin üst derece maaş kademelerine sirayeti Ek - VI sayılı çizelgede gösterilmiştir. Kademe ilerlemesi suretiyle üst rütbe maaşını almış olmak, üst rütbeye terfii gerektirmez.

  1. (03.07.1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunla değişmeden önceki şekli.) (07.07.1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.) Rütbe nasıp tarihinden itibaren 3 yılını tamamlayarak kıdemliliği onanan üsteğmen,yüzbaşı, binbaşılar yükseldikleri aylık derecesinin birinci kademesine, albaylar birinci derecenin son kademesine de ilerlemiş olurlar.

    140 ıncı maddede belirtilen süre dışında kıdemliliği onananlar da yukardaki fıkrada belirtilen maaş derece ve kademelerine ilerlemiş sayılırlar.

    Bunların yeni rütbe ve kademe aylıkları evvelki aylıklarından az olduğu takdirde aradaki fark kademe ilerlemesi suretiyle giderilinceye kadar evvelki aylıkları ödenmekte devam olunur.

  2. (03.07.1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun 20 nci maddesiyle değişmeden önceki şekli.) (07.07.1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.) Muhtelif sebeplerle nasıp tarihleri lehlerine düzeltilenlerin, yeni nasıp tarihlerine göre Ek - VI sayılı cetveldeki kademelere intibakları yapılır.

VIII - Kademe ilerlemesi şartları

Madde 0045:

(07.07.1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun 15 inci maddesiyle değişmeden önceki şekli.) (27.07.1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.) Subaylar aşağıda yazılı esaslara göre her yıl kademe terfii yapabilirler.

  1. Kademe terfii şartları şunlardır:

    1. Bulunduğu kademede bir terfi yılını doldurmuş olmak,

    2. Bulunduğu rütbede terfi edebileceği bir ileri kademe derecesi bulunmak,

    3. Sicil notu müsait bulunmak, (Rütbe terfii için o yıl yapılan yeterlik gruplamasında, kendi kuvvetindeki sınıfların eşidi rütbelerdeki emekliye ayrılacak yeterlik gruplarının üstündeki grupların en düşük sicil notu ortalamasının eşit veya daha yüksek sicil notu) almış olmak.

      Teğmen ve üsteğmenlerin kademe terfileri, Subay Sicil Yönetmeliğinde belirtilen engel sebepler bulunmadıkça (a) ve (b) fıkraları esaslarına göre yapılır.

  2. Rütbelere ait kademeler ve bu kademelerin üst rütbe maaş kademelerine sirayeti Ek - 1 sayılı çizelgede gösterilmiştir. Kademe terfii suretiyle üst rütbe maaşını almış olmak, üst rütbeye terfii gerektirmez.

  3. Bekleme süreleri sonunda üst rütbeye terfi eden subaylar, yeni rütbelerinin birinci kademesinde terfi etmiş olurlar.

  4. Bekleme süreleri sonunda rütbe terfi edemiyenlerle, 38 ve 44 üncü maddeler gereğince tanınan munzam değerlendirme süreleri sonunda rütbe terfi edemiyenler Ek - 1 sayılı çizelgede gösterilen kademeler dahilinde kademe terfii edebilirler.

  5. Bekleme süreleri dışında rütbe terfii eden subaylar da yeni rütbelerinin birinci kademesine terfi etmiş sayılırlar. Bunların yeni rütbe kademe aylıkları evvelki aylıklarından az olduğu takdirde aradaki fark kademe terfii suretiyle giderilinceye kadar evvelki aylıkları ödenmekte devam olunur.

  6. Bu kanunda yazılı erken bekleme müddetleri ve kıdemlerden faydalananların bulundukları rütbelere ait kademe maaşları bu müddetler kadar ilerletilir.

  7. 38 inci maddenin (a) fıkrası gereğince rütbe terfii edemeyip kademe terfiine sapan yüzbaşı - yarbaylar, mütaakıp senelerde kademe terfii yapamadıkları takdirde fiili hizmetleri 25 yıl ve daha fazla olanlar emekliye sevk edilirler. Fiili hizmetleri 25 yıldan az olanlar kademe terfii etmeksizin 25 fiili hizmet yılını tamamlayıncaya kadar hizmete devam ederler.

  8. 38 ve 44 üncü maddeler gereğince yapılan değerlendirmeler sonunda rütbe terfii imkanı kalmıyan ve kademe terfii şartlarını haiz olmaları sebebiyle rütbesine ait son kademe aylığına kadar terfi eden yüzbaşı - yarbaylardan her yıl aldıkları sicil notları o yıl normal bekleme süreleri sonunda değerlendirmeye tabi tutulan yüzbaşı - yarbayların 4 üncü yeterlik grubuna girenlerin en düşük notundan daha aşağı olanlar, emekliye sevk edilirler. Diğerleri yaş haddine kadar hizmete devam ettirilebilirler. Ancak, bu suretle yaş haddine kadar hizmete devam edebilecek yüzbaşı - yarbayların miktarı, üst rütbeye yükselecek subayların kadro yönünden yükselmelerine engel olduğu takdirde, bunların en düşük sicil notu alanlarından başlamak üzere yeteri kadarı emekliye sevk edilir.

  9. 38 ve 44 üncü maddeler gereğince yapılan değerlendirmeler sonunda rütbe terfii imkanı kalmıyan albaylardan her yıl aldıkları sicil notları, o yıl normal bekleme süreleri sonunda değerlendirmeye tabi tutulan albayların 3 üncü yeterlik grubuna girenlerin en düşük notundan daha aşağı olanlar, emekliye sevk edilirler. Diğerleri yaş haddine kadar hizmete devam ettirilebilirler. Ancak, bu suretle yaş haddine kadar hizmete devam edebilecek albayların miktarı, albaylığa yükselecek yarbayların kadro yönünden yükselmelerine engel olduğu takdirde, bunların en düşük sicil notu alanlarından başlamak üzere yeteri kadarı emekliye sevk edilir.