ANA SAYFA

YUKARI
Yazdır Tümünü Göster
Belgenin tamamı için programı satın almanız gerekmektedir.
+90 (555) 801 30 49
+90 (242) 248 23 55
+90 (212) 654 88 15
+90 (312) 231 81 36
+90 (242) 248 23 32
0926
Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu

10.08.1967
12670
Kabul Tarihi 27.07.1967

0926
Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu

BEŞİNCİ KISIM
Subay Terfileri

ALTINCI BÖLÜM
Çeşitli Nedenlerle Silahlı Kuvvetlerden Ayrılacak Subaylar Hakkında Yapılacak İşlem

Madde 0050:

(1) b) (1 No'lu Altbendin 22.02.2014 tarih ve 28921 Sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 6519 Sayılı Kanunla Değişmeden önceki şekli) Rütbe bekleme süresi sonunda veya sonraki yıllarda sicil notu ortalaması sicil tam notunun % 50 sinden aşağı düşen yüzbaşı ve binbaşılar ile % 60 ının altına düşen yarbay ve albaylar,


Madde 0050:

(Bendin 16.02.2013 tarih ve 28561 Sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 6413 Sayılı Kanunla Yürürlükten Kaldırılmadan önceki şekli)

Disiplinsizlik veya ahlaki durum sebebiyle ayırma:

Disiplinsizlik veya ahlaki durumları sebebiyle Silahlı Kuvvetlerde kalmaları uygun görülmeyen subayların hizmet sürelerine bakılmaksızın haklarında T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanır.

Bu sebeplerin neler olduğu ve bunlar hakkında sicil belgelerinin nasıl ve ne zaman tanzim edileceği, nerelere gönderileceği, inceleme ve sonuçlandırma ile gerekli diğer işlemlerin nasıl ve kimler tarafından yapılacağı subay sicil yönetmeliğinde gösterilir. Bu gibi subaylardan durumlarının Yüksek Askeri Şüra tarafından incelenmesi Genelkurmay Başkanlığınca gerekli görülenlerin Silahlı Kuvvetlerden ayırma işlemi, Yüksek Askeri Şüra kararı ile yapılır.


Madde 0050:

(1. Fıkranın: 07.07.2001 tarih ve 4699 sayılı Kanunun 6 ncı maddesiyle değişmeden önceki şekli.) (07.07.1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun 18 inci maddesi hükmüdür.) Kadrosuzluk, yetersizlik, disiplinsizlik veya ahlaki durum nedeni ile aşağıda belirtilen esas ve şartlar dahilinde subaylar hakkında Silahlı Kuvvetlerden ayırma işlemi yapılır.

Madde 0050:

  1. (09.08.1993 tarih ve 499 sayılı KHK.nin 10 uncu maddesiyle değişmeden önceki şekli.) (22.07.1981 tarih ve 2497 sayılı Kanunun hükmüdür.) Kadrosuzluk nedeniyle ayırma:

    41 inci maddede öngörülen hizmet ihtiyacı kadrosunu uygulayabilmek amacıyla yarbay ve albaylardan:

    1. Bekleme süresi sonunda bir üst rütbeye yükselemeyen yarbaylardan subaylığa nasıpları en eski olanlarından,aynı nasıplılar arasında sicil notları ortalaması en düşük olanlardan başlamak üzere yeteri kadarı emekliye sevk edilir.

    2. Bekleme süresi sonunda veya sonraki yıllarda bir üst rütbeye yükselemeyen albayların subaylığa nasıpları en eski ve aynı nasıplı olanları arasında, öncelikle 38 ve Ek- 1 inci maddelerde belirtilen terfi şartlarını haiz olmayanlardan başlamak üzere yeteri kadarı emekliye sevk edilir.

      (29.07.1983 tarih ve 2870 sayılı Kanunun 4 üncü maddesiyle değişen şekli.) Bu şekilde emeklilik işlemine terfi şartlarını taşımayan, Yüksek Askeri Şüraca tuğgeneral-tuğamiral yıl kontenjanı verilen sınıflarda oldukları ve rütbe terfi şartlarını taşıdıkları halde üst rütbe kadrosunda açık bulunmadığı için terfi edememiş olan; terfi şartlarını taşıdıkları halde Yüksek Askeri Şüraca tuğgeneral-tuğamiral yıl kontenjanı verilmeyen sınıflarda oldukları için Yüksek Askeri Şürada değerlendirmeye girmeyen albayların sicil notu ortalaması en düşük olanlardan başlanır.

Madde 0050:

  1. .

    1. .

      (Son Fıkranın: 29.07.1983 tarih ve 2870 sayılı Kanunun 4 üncü maddesiyle değişmeden önceki şekli.) (22.07.1981 tarih ve 2497 sayılı Kanunun hükmüdür.) Bu şekilde emeklilik işlemine, terfi şartlarını taşımayanların sicil notlarının ortalaması en düşük olanlarından; terfi şartlarını taşıdıkları halde üst rütbe kadrosunda açık bulunmadığı için terfi edememiş olanların ise Yüksek Askeri Şüra tarafından yapılan yeterlik sıralamasının en sonundan başlanır.

  1. .

    (İkinci Fıkranın: 29.07.1983 tarih ve 2870 sayılı Kanunun 4 üncü maddesiyle değişmeden önceki şekli.) (03.07.1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.) Bu sebeplerin neler olduğu ve bunlar hakkındaki lüzumlu sicil belgelerinin nasıl ve ne zaman tanzim edileceği Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.

Madde 0050:

  1. (22.07.1981 tarih ve 2497 sayılı Kanunla değişmeden önceki şekli.) (17.04.1975 tarih ve 1876 sayılı Kanunun hükmüdür.) Kadrosuzluk nedeniyle ayırma;

    44 üncü madde gereğince müteakip yıllarda yeniden değerlendirilmek üzere hizmete devam ettirilen yarbay ve albaylardan subaylığa nasıpları en eski olanlarından, aynı nasıplılar arasında yarbaylık veya albaylık rütbesinde almış oldukları sicil notlarının ortalaması en düşük olanlardan başlamak üzere, terfi şartlarını haiz binbaşı ve yarbaylara kadro açılması amaciyle yeteri kadar emekliye sevk edilir.

Madde 0050:

  1. .

    (İkinci Fıkranın: 03.07.1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunla değişmeden önceki şekli.) (07.07.1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.) Bunlar hakkındaki lüzumlu sicil belgelerinin ne suretle ve ne zaman tanzim edileceği Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.

Madde 0050:

  1. (17.04.1975 tarih ve 1876 sayılı Kanunla değişmeden önceki şekli.) (07.07.1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.) Kadrosuzluk sebebiyle ayırma:

    Rütbe terfi şartlarını haiz olup da 44 üncü madde gereğince 2 yıl daha kadrosuzluk nedeniyle terfi edemiyen yarbay ve albaylar ile sicil notu ortalaması sicil tam notunun % 60 ve daha fazlası olup da Yüksek Askeri Şüraya sevk edilmeyen albaylar yaş haddine kadar hizmete devam ettirilirler. Bu şekilde hizmete devam ettirilen yarbay ve albaylardan terfi şartlarını haiz binbaşı ve yarbaylara kadro açılması maksadiyle sicil notu ortalaması en düşük olanlardan başlanmak üzere yeteri kadarı emekliye sevk edilir.

    Terfi hakkı kalmaksızın hizmete devam ettirilen yarbay ve albayların, sicil notu ortalamalarının nasıl tesbit edileceği ve hangi esaslara göre sıralanacakları Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.

  2. (17.04.1975 tarih ve 1876 sayılı Kanunla değişmeden önceki şekli.) (07.07.1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.) Yetersizlik sebebiyle ayırma:

    1. Rütbe bekleme süresi sonunda veya sonraki yıllarda yapılan yeterlik sıralamasında:

      1. Sicil notu ortalaması sicil tam notunun % 50 sinden az olan yüzbaşı ve binbaşılar ile % 60 ından az olan yarbay ve albaylar,

      2. Sicil notu ortalaması,sicil tam notunun % 50 si ve daha yukarısı olup da % 60 ından az olduğu için 44 üncü madde gereğince iki yıl daha denendiği halde rütbe terfi edemiyen Yzb. ve Bnb.lardan o yıl kademe ilerlemesi de yapamıyanlar; kademe ilerlemesi yapıp da sonraki yıllarda kademe ilerlemesi yapamıyanlar veya rütbesinin son kademesine geldiği halde almış bulundukları sicil notu kademe ilerlemesi için yeterli olmayanlar;

    2. Bu maddenin (a) bendi gereğince yaş haddine kadar hizmete devam edecek yarbay ve albaylardan yıllık sicil notu sicil tam notunun % 60 ının aşağısına düşenler;

    3. Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilen esaslara göre kendisinden istifade edilemiyeceği sıralı sicil üstlerinin düzenliyeceği sicil belgesi ile anlaşılanlar;

      Hakkında, hizmet sürelerine bakılmaksızın T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanır.

Madde 0050:

(07.07.1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun 18 inci maddesiyle değişmeden önceki şekli.) (27.07.1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.) Rütbe terfii için gerekli yeterlik grubuna giremiyen subaylar hakkında aşağıdaki esaslara göre işlem yapılır:

  1. Yüzbaşı - Binbaşı rütbelerindeki subaylardan rütbe terfii için yapılan son değerlendirme sonunda beşinci yeterlik grubuna giren ve fiili hizmet toplamı 25 yıl ve daha fazla olanlar emekliye sevk olunurlar.

  2. Yapılan son değerlendirme sonunda yarbaylardan beşinci, albaylardan dördüncü ve beşinci yeterlik grubuna girenler hakkında (a) bendi hükümleri uygulanır.

  3. Terfi hakları olmaksızın 25 fiili hizmet yılını tamamlayıncaya kadar hizmete devam edecek subaylardan Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilen esaslara göre, kendisinden istifade edilemiyeceği anlaşılanlar hakkında hizmet sürelerine bakılmaksızın emeklilik işlemi yapılır.

  4. Disiplinsizlik veya ahlaki durumları sebebiyle Silahlı Kuvvetlerde kalmaları uygun görülmiyen subayların hizmet sürelerine bakılmaksızın haklarında T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanır. Bunlar hakkındaki lüzumlu sicil raporlarının ne suretle ve ne zaman tanzim edileceği Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.