1475 İŞ KANUNU (İŞ K.)		01.09.1971 13943
	Kabul Tarihi	25.08.1971

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
ÜCRET

! Mülga İçerik !

Madde 0051: Çalışılmış gibi sayılan haller

Aşağıdaki süreler yıllık ücretli izin hakkının hesabında çalışılmış gibi sayılır:

a. İşçinin uğradığı kaza veya tutulduğu hastalıktan ötürü işine gidemediği günler,

b. Kadın işçilerin 70 inci madde gereğince doğumundan önce veya sonra çalıştırılmadıkları günler,

c. İşçinin muvazzaf askerlik hizmeti dışında manevra veya herhangi bir kanundan dolayı ödevlendirilmesi sırasında işine gidemediği günler, (Bu sürenin yılda 90 günden fazlası sayılmaz)

ç. Çalışmakta olduğu işyerinden, zorlayıcı sebepler yüzünden işin aralıksız bir haftadan çok tatil edilmesi sonucu olarak işçinin çalışmadan geçirdiği zamanın 15 günü, (İşçinin yeniden işe başlaması şartiyle)

d. 62 nci maddede sözü geçen zamanlar,

e. Hafta tatili, ulusal bayram, genel tatil günleri,

f. (29.7.1983 gün ve 2869 sayılı Kanunla değiştirilen fıkra) 3153 sayılı Kanuna dayanılarak çıkarılan tüzüğe göre röntgen muayenehanelerinde çalışanlara Pazar'dan başka verilmesi gereken yarım günlük izinler,

g. İşçilerin uzlaştırma toplantılarına katılmaları, hakem kurullarında bulunmaları, bu kurullarda işçi temsilciliği görevlerini yapmaları, çalışma hayatı ile ilgili mevzuata göre kurulan meclis, kurul, komisyon ve toplantılara yahut işçilik konuları ile ilgili milletlerarası teşekküllerin konferans, kongre veya komitelerine işçi veya sendika temsilcisi olarak katılmaları sebebiyle işlerine devam edemedikleri günler,

h. İşçilerin evlenmelerinde üç güne kadar, ana veya babalarının, eşlerinin, kardeş veya çocuklarının ölümünde iki güne kadar verilecek izinler,

ı. İşveren tarafından verilen öbür izinler,

i. Bu kanunun uygulanması sonucu olarak işçiye verilmiş bulunan yıllık ücretli izin süresi.