ANA SAYFA

YUKARI
Yazdır Tümünü Göster
Belgenin tamamı için programı satın almanız gerekmektedir.
+90 (555) 801 30 49
+90 (242) 248 23 55
+90 (212) 654 88 15
+90 (312) 231 81 36
+90 (242) 248 23 32
1475
İŞ KANUNU
(İŞ K.)

01.09.1971
13943
Kabul Tarihi 25.08.1971
1475
İş K.

DOKUZUNCU BÖLÜM
CEZA HÜKÜMLERİ

! Mülga İçerik !

Madde 0098: Hizmet akdine ilişkin cezalar

(29.7.1983 gün ve 2869 sayılı Kanunla değişen şekli) Bu Kanunun;

  1. .
    1. 9 uncu maddesinin birinci fıkrasında belirtilen hizmet akdini yazılı olarak yapmayan ve ikinci fıkrada sözü edilen belgeyi vermeyen,

    2. 10 uncu maddede anılan takım sözleşmesini yazılı yapmayan,

    3. (15.08.2002 tarih ve 24847 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 4773 sayılı Kanunun 6 ncı maddesiyle değişen ve 15.03.2003 tarihinden geçerli olarak yürürlüğe giren şekli.) 13 üncü maddede belirtilen ihbar süresine ilişkin ücreti, 14 üncü maddede yazılı hallerde kıdem tazminatını ödemeyen,

    4. 19 uncu maddeye aykırı olarak ihbar süresi içinde işçiye yeni iş arama izni vermeyen,

    5. 20 nci maddede yazılı belgeyi işçiye vermeyen veya bu belgede gerçeğe aykırı bilgi veren veya 21 nci maddede yazılı işçi çalışma ve kimlik karnesi vermeyen,

    6. 22 nci maddeye aykırı hareket eden,

      (3.11.1988 gün ve 3493 sayılı kanunla değişen fıkra) Beş işçiye kadar (beş işçi dahil) işçi çalıştıran işveren veya vekiline yüzbin (2.847.312) lira, daha fazla işçi çalıştıranlara üçyüzbin (8.541.936) lira para cezası, tekrarı halinde belirtilen bu cezalar iki kat olarak verilir.

  2. (15.08.2002 tarih ve 24847 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 4773 sayılı Kanunun 6 ncı maddesiyle değişen ve 15.03.2003 tarihinden geçerli olarak yürürlüğe giren şekli.) (03.11.1988 gün ve 3493 sayılı kanunla değişen bent) 24 üncü maddesindeki hükümlere aykırı hareket eden işveren veya vekiline beşyüzbin lira para cezası verilir.

  3. (21.10.1998 tarih ve 4382 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle değişen ve 24.10.1998 tarihinden geçerli olarak yürürlüğe giren şekli.) 25 inci maddedeki hükümlere aykırı hareketle sakat ve eski hükümlü çalıştırmayan işveren veya vekiline çalıştırmadığı her sakat ve eski hükümlü ve çalıştırmadığı her ay için yetmiş milyon lira para cezası verilir. 25 inci maddede öngörülen kontenjanların üstünde sakat ve eski hükümlü istihdam eden işverenlerin, kontenjan fazlası sakat ve eski hükümlüler için 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa göre ödemeleri gereken işveren sigorta prim hisselerinin yüzde ellisini kendileri yüzde ellisini de hazine öder.

    Bu bentte belirtilen para cezası, her takvim yılı başında geçerli olmak üzere bir önceki yılda uygulanan ceza tutarının, o yıl için 213 sayılı Vergi Usul Kanununun "yeniden değerleme oranı"nda artırılarak uygulanır. Bu suretle hesaplanacak ceza tutarlarında bir milyon liradan az olan kesirler dikkate alınmaz.

    Bu bent uyarınca tahsil edilen para cezaları, İş ve İşçi Bulma Kurumu Genel Müdürlüğü bütçesinin Maliye Bakanlığınca açılacak özel tertibine gelir kaydedilir.

    Bu hesapta toplanan paralar sakat ve eski hükümlülerin mesleki eğitim ve mesleki rehabilitasyonu, kendi işini kurma ve bu gibi projelerde kullanılmak üzere İş ve İşçi Bulma Kurumuna aktarılır.

  4. 14 üncü madde hükümlerine aykırı harekette bulunarak kıdem tazminatının öngörülen esaslar dışında veya saptanan miktar veya tavan aşılarak ödenmesi için emir veya talimat veren veya bu yolda hareket eden özel veya kamu kurumu veya kuruluşların yönetim kurulu üyeleri, genel müdür, müessese müdürü, muhasebe müdürü gibi yetkili sorumluları hakkında, fiil daha ağır cezayı gerektiren bir suç teşkil etmediği takdirde altı aydan iki seneye kadar hapis ve yirmibin liradan ellibin liraya kadar ağır para cezası hükmolunur. Kanuna aykırı olarak fazla ödenen miktarın da ayrıca hazine lehine re'sen tahsiline karar verilir.