MET�N
MET�N

Belgenin tamam� i�in program� sat�n alman�z gerekmektedir.

+90 (555) 801 30 49

+90 (242) 248 23 55

+90 (212) 654 88 15

+90 (312) 231 81 36

+90 (242) 248 23 32

	2547 Y�ksek ��retim Kanunu (Y�K)		06.11.1981 2547
	Kabul Tarihi	04.11.1981

2547
Y�K.

BE��NC� B�L�M
��retim Elemanlar�

Madde 0023: Yard�mc� Do�entli�e atama

(Madde Ba�l��n�n ve Maddenin 06.03.2018 tarih ve 30352 Say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 7100 Say�l� Kanunun 4.Maddesi ile De�i�meden �nceki �ekli)

Bir �niversite biriminde a��k bulunan yard�mc� do�entlik, isteklilerin ba�vurmas� i�in rekt�rl�k�e ilan edilir. Fak�ltelerde ve fak�ltelere ba�l� kurulu�larda dekan, rekt�rl��e ba�l� enstit� ve y�ksekokullarda m�d�rler; biri o birimin y�neticisi, biri de o �niversite d��ndan olmak �zere �� profes�r veya do�ent tespit ederek bunlardan adaylar�n her biri hakk�nda yaz�l� m�talaa isterler. Dekan veya ilgili m�d�r kendi y�netim kurullar�n�n g�r��n� de ald�ktan sonra �nerilerini rekt�re sunar. Atama, rekt�r taraf�ndan yap�l�r.
(12.08.1986 tarih ve 260 say�l� KHK.nin 1 inci maddesiyle de�i�en �ekli.) Yard�mc� do�entler bir �niversitede her seferinde iki�er veya ��er y�ll�k s�reler i�in en �ok 12 y�la kadar atanabilirler. Her atama s�resi sonunda g�rev kendili�inden sona erer.
Yard�mc� do�entli�e atanmada aranacak �artlar:
1. Doktora veya t�pta uzmanl�k unvan�n� veya �niversiteleraras� Kurulun �nerisi �zerine Y�ksek��retim Kurulunca tespit edilecek belli sanat dallar�n�n birinde yeterlik kazanm�� olmak,
2. Fak�lte, enstit� veya y�ksekokul y�netim kurullar�nca, biri o dilin ��retim �yesi olmak �zere se�ilecek �� ki�ilik bir j�ri taraf�ndan; s�nava girenin kendi bilim alan�nda T�rk�eden yabanc� dile, yabanc� dilden T�rk�eye 150 - 200 kelimelik bir �eviriyi kapsayan yabanc� dil s�nav�n� ba�armak.
(F�kra 28.06.2008 tarih ve 26920 say�l� Resmi Gazetede yay�mlanan Kanun ile Yeniden D�zenlenmi�tir) �niversiteler, yard�mc� do�entlik kadrosuna atama i�in bu maddede aranan asgari ko�ullar�n yan�nda, Y�ksek��retim Kurulunun onay�n� almak suretiyle, m�nhas�ran bilimsel kaliteyi art�rmak amac�na y�nelik olarak, bilim disiplinleri aras�ndaki farkl�l�klar� da g�z �n�nde bulundurarak, objektif ve denetlenebilir nitelikte ek ko�ullar belirleyebilirler.

Madde 0023: Yard�mc� Do�entli�e atama

(�kinci F�kran�n: 12.08.1986 tarih ve 260 say�l� KHK.nin 1 inci maddesiyle de�i�meden �nceki �ekli.) (17.08.1983 tarih ve 2880 say�l� Kanunun h�km�d�r.) Yard�mc� do�entler bir �niversitede,her seferinde iki y�ll�k bir d�nem i�in olmak �zere en �ok �� defa atanabilirler.Her atama d�nemi sonunda g�rev ili�kisi kendili�inden sona erer. Yeniden atama s�ras�nda ilk atama i�lemi aynen uygulan�r.

(12.08.1986 tarih ve 260 say�l� KHK.nin 7 nci maddesiyle y�r�rl�kten kald�r�lmadan �nceki �ekli.) (04.11.1981 tarih ve 2547 say�l� Kanunun h�km�d�r.) Bir �niversitede bo�alan yard�mc� do�entlik kadrosuna o �niversitede doktora veya t�pta uzmanl�k veya belli bir sanat dal�nda yeterlik kazananlar en az �� y�l ge�meden ba�vuramazlar.

Madde 0023: Yard�mc� Do�entli�e atama

(�kinci F�kran�n: 17.08.1983 tarih ve 2880 say�l� Kanunla de�i�meden �nceki �ekli.) (04.11.1981 tarih ve 2547 say�l� Kanunun h�km�d�r.) Yard�mc� do�entler bir �niversitede, her seferinde iki y�ll�k bir d�nem i�in olmak �zere en �ok �� defa atanabilirler.

(12.08.1986 tarih ve 260 say�l� KHK.nin 7 nci maddesiyle y�r�rl�kten kald�r�lmadan �nceki �ekli.) (04.11.1981 tarih ve 2547 say�l� Kanunun h�km�d�r.) Bir �niversitede bo�alan yard�mc� do�entlik kadrosuna o �niversitede doktora veya t�pta uzmanl�k veya belli bir sanat dal�nda yeterlik kazananlar en az �� y�l ge�meden ba�vuramazlar.

�sminiz :

Kime :

Gönder