2547 Yüksek Öğretim Kanunu (YÖK)		06.11.1981 2547
	Kabul Tarihi	04.11.1981

2547 YÖK.

BEŞİNCİ BÖLÜM
Öğretim Elemanları

Madde 0026: Profesörlüğe yükselme ve atama

(Maddenin 28.06.2008 tarih ve 26920 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Kanunla Değişmeden önceki şekli)

1. Profesörlüğe yükseltilmede;

   1. (17.08.1983 tarih ve 2880 sayılı Kanunun 11 inci maddesiyle değişen şekli.) Doçentlik unvanını aldıktan sonra en az beş yıl, açık bulunan profesörlük kadrosu ile ilgili bilim alanında çalışmış olmak,

   2. İlgili bilim alanında uygulamaya yönelik çalışmalar ve uluslararası düzeyde orijinal yayınlar yapmış olmak,

   3. Bir profesörlük kadrosuna atanmış olmak,

   Gerekir.

   Yukarıda (2) nci bentteki yayınlardan birisi başlıca araştırma eseri olarak belirtilir.

2. (29.05.1991 tarih ve 3747 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle değişen şekli.) Profesörlük kadrosuna atama,

   1. Açık profesörlük kadrosuna yukarıdaki şartları haiz doçentlerle, başka üniversitelerde en az 2 yıl hizmet etmiş profesörler atanabilirler.

   2. Üniversitelerde veya yüksek teknoloji enstitülerinde profesörlük kadroları boşaldığında, rektörler boşalan kadroları ve o kadro ile ilgili olarak adaylarda aranacak nitelikleri, kadronun devamlı veya kısmi statüde olduğunu da belirterek ilan ederler.

   3. Profesörlük kadrosuna başvuran adayların durumlarını ve bilimsel niteliklerini tespit etmek için üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsü yönetim kurulunca en az üçü başka üniversitelerden veya yüksek teknoloji enstitülerinden olmak üzere ilan edilen kadronun bilim alanıyla ilgili en az beş profesör seçilir. Bu profesörler her aday için ayrı ayrı olmak üzere birer rapor yazarlar ve kadroya atanacak birden fazla aday varsa tercihlerini bildirirler. Üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsü yönetim kurulunun bu raporları gözönünde tutarak alacağı karar üzerine, rektör atamayı yapar.

Madde 0026: Profesörlüğe yükselme ve atama

2. (29.05.1991 tarih ve 3747 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle değişen şekli.) (04.11.1981 tarih ve 2547 sayılı Kanunun hükmüdür.) Profesörlük kadrosuna atama:

   1. Açık profesörlük kadrosuna yukarıdaki şartları haiz doçentlerle bir başka üniversitede en az üç yıl hizmet etmiş profesörler atanabilirler.

   2. (17.08.1983 tarih ve 2880 sayılı Kanunun 11 inci maddesiyle değişen şekli.) Üniversitelerde profesörlük kadroları boşaldığında,rektörler boşalan kadroları ve o kadro ile ilgili olarak adaylarda aranacak nitelikleri,kadronun devamlı veya kısmi statüde olduğunu belirterek Yükseköğretim Kuruluna bildirirler. Yükseköğretim Kurulu,üniversitelerdeki boş kadroları,kadro statüsünü ve aranan nitelikleri ilan eder.

   3. Yukarıda belirtilen şartları haiz adaylar üniversite tercihlerini de sıralayarak Yükseköğretim Kuruluna başvururlar.

   4. (07.06.1989 tarih ve 369 sayılı KHK.nin 1 inci maddesiyle değişmiştir.) (Değiştirilerek Kabul: 23.11.1989 tarih ve 3589/1 md.) Profesörlüğe başvuran doçent adayların bilimsel niteliklerinin,profesörlüğe yükseltilmeye,bu maddenin (a) fıkrasının 2 nci bendinde öngörülen şartlara uygun olup olmadığını tespit etmek için üniversitelerarası kurul tarafından beş yıl süre ile görev yapmak üzere beş profesörden oluşan bir değerlendirme komisyonu kurulur. Bu komisyon,gerek gördüğü sayıda geçici veya sürekli alt çalışma grupları kurabilir ve çalışma usullerini tespit eder. Değerlendirme komisyonunda herhangi bir nedenle üyeliğin boşalması halinde,boşalan üyenin süresini tamamlamak üzere aynı usulle bir yeni üye seçilir. Süreleri sona eren üyelerin komisyona yeniden seçilmeleri mümkündür.

   5. (07.06.1989 tarih ve 369 sayılı KHK.nin 1 inci maddesiyle değişmiştir.) (Değiştirilerek Kabul: 23.11.1989 tarih ve 3589/1 md.) Yükseköğretim Kurulu başvuruları ilgili üniversitelere bildirir. Rektör, başvuran doçent adayların profesörlüğe yükseltilebilme durumlarını tespit etmek için bunların yayınlarını değerlendirme komisyonuna gönderir. Ayrıca rektör başvuran tüm adayların nitelikleri hakkında yine bu adayların herbirinin belirleyeceği üçer profesörden ayrı ayrı izahlı bilgi ister. Rektör bütün bunlar tamamlandıktan sonra adayların durumunu ayrı ayrı yönetim kuruluna sunar,yönetim kurulunun tercihini de gözönünde tutarak önerdiği adayı atanması yapılmak üzere Yükseköğretim Kuruluna gönderir.

   6. Yükseköğretim Kurulu,bu önerileri,gerekli gördüğü hallerde,ilgili üniversite rektörleri veya yetkili temsilcilerinin katılacağı bir komisyonda, adayların isteklerini de gözönünde tutarak,inceletir. Alınacak karara göre atama yapar.

Madde 0026: Profesörlüğe yükselme ve atama

2. .

   4. (23.11.1989 tarih ve 3589 sayılı Kanun ile değiştirilerek kabul edilmeden önceki şekli.) (07.06.1989 tarih ve 369 sayılı KHK'nin hükmüdür.) Profesörlüğe başvuran adayların bilimsel niteliklerinin profesörlüğe yükseltilmek için bu maddenin (a) fıkrasının 2'nci bendinde öngörülen şartlara uygun olup olmadığını tespit etmek üzere, Üniversitelerarası Kurul tarafından üç yıl süre ile görev yapmak üzere beş profesörden oluşan bir Değerlendirme Komisyonu kurulur.Bu Komisyon,gerek gördüğü sayıda geçici veya belirli süreler için alt çalışma grupları kurabilir ve çalışma usullerini tespit eder. Değerlendirme Komisyonu'nda her hangi bir nedenle üyeliğin boşalması halinde, boşalan üyenin süresini tamamlamak üzere aynı usulle yenisi seçilir.Süreleri sona eren üyelerin Komisyon'a yeniden seçilmeleri mümkündür.

   5. (23.11.1989 tarih ve 3589 sayılı Kanun ile değiştirilerek kabul edilmeden önceki şekli.) (07.06.1989 tarih ve 369 sayılı KHK'nin hükmüdür.) Yükseköğretim Kurulu, başvuruları ilgili üniversitelere bildirir.Rektör,adayların nitelikleri hakkında,her bir adayın kendisinin bildireceği üç profesörden,ayrı ayrı yazılı görüş alır.

      Adayların yayınları Rektör tarafından Değerlendirme Komisyonu'na gönderilir. Rektör,bu Komisyon'un yaptığı değerlendirmenin sonucunu,üç profesörden alınan görüşlerle birlikte Üniversite Yönetim Kurulu'na sunar.Rektör,Yönetim Kurulu'ndan aldığı görüşü de inceleyerek, atama hakkındaki önerisini, Değerlendirme Komisyonun'nun raporu ve profesörlerin yazılı görüşleri ile birlikte Yükseköğretim Kurulu'na sunar.

Madde 0026: Profesörlüğe yükselme ve atama

2. .

   4. (07.06.1989 tarih ve 369 sayılı KHK.nin 1 inci maddesiyle değişmeden önceki şekli.) (04.11.1981 tarih ve 2547 sayılı Kanunun hükmüdür.) Yükseköğretim Kurulu müracaatları ilgili üniversitelere bildirir.Başvuranların durumlarını incelemek üzere rektör tarafından,biri profesörlüğün açık olduğu birimden,en az biri de o üniversite dışından olmak üzere üç profesör tespit edilir.

   5. (07.06.1989 tarih ve 369 sayılı KHK.nin 1 inci maddesiyle değişmeden önceki şekli.) (04.11.1981 tarih ve 2547 sayılı Kanunun hükmüdür.) Rektör,bu profesörlerin adaylar hakkında ayrı ayrı verdikleri mütalaaları üniversite yönetim kuruluna sunar.Üniversite yönetim kurulundan aldığı görüşü de inceleyerek,adaylar arasında üniversitenin tercihini belirterek atanmak üzere Yükseköğretim Kuruluna önerir.

Madde 0026: Profesörlüğe yükselme ve atama

2. .

   6. (İkinci fıkranın : 02.12.1987 tarih ve 301 sayılı KHK ile değiştirilmeden önceki şekli.) (12.08.1986 tarih ve 260 sayılı KHK.nin hükmüdür.) Bir üniversitede açık bulunan profesörlüğe aynı üniversitede son üç yıl zarfında doçentlik görevinde bulunanlar müracaat edemezler.Ancak,Ankara,İstanbul ve İzmir illeri dışındaki yükseköğretim kurumlarında yapılacak atamalar ile üniversitelerarası Kurulca, başka bir yükseköğretim kurumunda eşdeğer bir eğitim programı bulunmadığı tespit edilen durumlarda bu şart aranmaz.

Madde 0026: Profesörlüğe yükselme ve atama

(Son fıkranın: 12.08.1986 tarih ve 260 sayılı KHK ile değiştirilmeden önceki şekli.) (04.11.1981 tarih ve 2547 sayılı Kanunun hükmüdür.) Bir üniversitede açık bulunan profesörlüğe aynı üniversitede son üç yıl zarfında doçentlik görevinde bulunanlar müracaat edemezler.

Madde 0026: Profesörlüğe yükselme ve atama

1. .

   1. (17.08.1983 tarih ve 2880 sayılı Kanunun 11 inci maddesiyle değişmeden önceki şekli.) (04.11.1981 tarih ve 2547 sayılı Kanunun hükmüdür.) Doçentlik unvanını aldıktan sonra en az iki yılı üniversitede olmak üzere beş yıl ilgili bilim alanında çalışmış olmak,

2. .

   2. (17.08.1983 tarih ve 2880 sayılı Kanunun 11 inci maddesiyle değişmeden önceki şekli.) (04.11.1981 tarih ve 2547 sayılı Kanunun hükmüdür.) Üniversitelerde profesörlük kadroları boşaldığında,rektörler boşalan kadrodaki bilim dallarını ve varsa adaylarda aranacak nitelikleri Yükseköğretim Kuruluna bildirirler.Yükseköğretim Kurulu,üniversitelerdeki boş kadroları,bilim dallarında ve aranan nitelikleri ilan eder.