Belgenin tamam� i�in program� sat�n alman�z gerekmektedir.

+90 (555) 801 30 49

+90 (242) 248 23 55

+90 (212) 654 88 15

+90 (312) 231 81 36

+90 (242) 248 23 32

	2813 Bilgi Teknolojileri ve �leti�im Kurumunun Kurulu�una �li�kin Kanun (Telsiz Kanunu)		07.04.1983 18011
	Kabul Tarihi	05.04.1983

2813
Telsiz Kanunu

Madde 0008: Personel nitelikleri

(1) (F�kran�n 09.07.2018 tarih ve 30473 Say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 0703 Say�l� KHK'�n 170. Maddesi ile De�i�meden �nceki �ekli) Kurul ba�kan� ve �yeler, Bakanlar kurulu taraf�ndan be� y�ll�k s�re i�in atan�r. G�revi biten Kurul ba�kan� ve �yelerin yeniden ayn� g�reve atanmalar� m�mk�nd�r. Kurul ba�kan ve �yeleri ancak g�revini yapmaya engel bir hastal�k veya rahats�zl�k nedeni ile i� g�rememe ya da atanmalar� i�in gerekli �artlar� kaybetmeleri halinde Bakanlar Kurulu karar�yla s�resi dolmadan g�revden al�nabilir.

Madde 0008: Personel nitelikleri

(Maddenin 10.11.2008 tarih ve 27050 say�l� Resmi Gazetede yay�mlanan Kanun ile Yeniden Yap�land�r�lmadan �nceki �ekli)

(27.01.2000 tarih ve 4502 say�l� Kanunun 17 nci maddesiyle de�i�en ve 29.01.2000 tarihinden ge�erli olarak y�r�rl��e giren �ekli.) Kurul ba�kan� ve �yeler, Bakanlar Kurulu taraf�ndan be� y�ll�k s�re i�in atan�r. G�revi biten Kurul ba�kan� ve �yelerin yeniden ayn� g�reve atanmalar� m�mk�nd�r. Kurul ba�kan� ve �yeler ancak ciddi bir hastal�k veya rahats�zl�k nedeni ile i� g�rememe, g�revi k�t�ye kullanma veya y�z k�zart�c� bir su� ile mahkum olma halinde Bakanlar Kurulu taraf�ndan s�resi dolmadan g�revden al�nabilir.

Kurul �yeliklerine atanacaklar�n hukuk, iktisat, finans, m�hendislik, telekom�nikasyon, i�letme veya maliye dallar�nda yurt i�inde veya d��nda en az d�rt y�ll�k y�ksek ��renim g�rm�� olmalar�, hem mesleki a��dan hem de telekom�nikasyon alan�nda yeterli bilgi ve deneyime sahip olmalar� ve kamu veya �zel sekt�rde en az on y�l �al��m�� olmalar�, Devlet memuru atanabilme genel �artlar�n� ta��malar� ve herhangi bir siyasi partinin y�netim, denetim veya ba�ka bir �st kurulunda g�rev almam�� veya bu g�revlerinden ayr�lm�� olmalar� �artlar� aran�r.

(02.07.2004 tarih ve 25510 say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 5189 say�l� Kanunun 8 inci maddesiyle de�i�en �ekli.) Kurul Ba�kan�yla, telsiz hizmetlerini temsil eden bir �ye ve telekom�nikasyon hizmetlerini temsil eden iki �ye Ula�t�rma Bakan�n�n g�sterece�i iki kat �ye aday� aras�ndan atan�r.

Telekom�nikasyon sekt�r�n� temsil eden (02.07.2004 tarih ve 25510 say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 5189 say�l� Kanunun 8 inci maddesiyle eklenen ibare.) iki �ye, bu Kanun uyar�nca T�rkiye'de telekom�nikasyon cihaz ve sistem imalat�, telekom�nikasyon hizmeti y�r�tmekte ya da altyap� i�letmekte olan ve ilgili telekom�nikasyon hizmeti piyasas�nda T�rkiye �ap�nda en az %10'luk pazar pay�na sahip olan i�letmecilerin g�sterece�i iki�er ⁽¹⁾ aday aras�ndan atan�r. Bu maddenin uygulamas� a��s�ndan hizmet piyasalar�na ve i�letmecilerin pazar paylar�na ili�kin tespitler Kurum taraf�ndan ve nihai olarak yap�l�r. Her bir i�letmeci pazar pay� ne olursa olsun en fazla iki ⁽²⁾ aday g�sterebilir.

T�keticileri temsil eden �ye ise Sanayi ve Ticaret Bakanl�� ile T�rkiye Odalar ve Borsalar Birli�inin g�sterece�i iki�er aday aras�ndan atan�r. Kurul �yeliklerinde herhangi bir sebeple bo�alma olmas� halinde, bo�alan yerlere yukar�da belirtilen esaslar dahilinde �� ay i�inde se�im ve atama yap�l�r. Bu �ekilde atananlar yerine atand�klar� ki�inin g�rev s�resini tamamlarlar. Toplant�lara kat�lmayan �yeler nedeni ile Kurul'un karar almas�n�n engellenmesi halinde, toplant�ya kat�lmayan Kurul �yesi yerine Kurul ba�kan� vekalet eder. Kurul ba�kan�n�n toplant�ya kat�lamamas� halinde yerine ikinci ba�kan vekalet eder. Kurul �yelerinin mazeretsiz bir �ekilde d�rt toplant� arka arkaya Kurul �al��malar�na kat�lmamas� halinde ilgili Kurul �yesi, �yelikten istifa etmi� say�l�r ve hemen yeni �yenin atama i�lemleri ba�lat�l�r.

Kurul �yeleri, �zel bir kanuna dayanmad�k�a resmi veya �zel ba�ka hi�bir g�rev alamaz, ticaretle u�ra�amaz, serbest meslek faaliyetinde bulunamaz ve �zellikle de herhangi bir telekom�nikasyon �irketinde hissedar veya y�netici olamazlar. Telekom�nikasyon sekt�r�n� temsil eden �ye, kendisini aday g�steren i�letmeci �irket ile g�rev s�resi boyunca her t�rl� ili�kisini keser ve g�revinden ayr�lmas�ndan itibaren de en az iki y�l boyunca an�lan i�letmeci �irket ile �al��ma, dan��manl�k veya hissedarl�k �eklinde bir ili�ki kuramaz.

Kurul en az d�rt �yenin haz�r bulunmas� ile toplan�r ve en az �� yenin ayn� y�ndeki oyuyla karar al�r. Kurul �yelerinin bizzat kendisi veya 1086 say�l� Hukuk Usul� Muhakemeleri Kanununun 245 inci maddesinin (3) numaral� bendinde yaz�l� derecelerde akrabal�� bulunan ki�iler ile veya bu ki�ilerin hissedar�, y�neticisi veya �st d�zey �al��an� oldu�u herhangi bir telekom�nikasyon �irketi ile ilgili konularda yap�lan oylamalarda ilgili Kurul �yesi oylamaya kat�lamaz.

5434 say�l� T�rkiye Cumhuriyeti Emekli Sand�� Kanununun uygulanmas�nda emeklilik y�n�nden, Kurul Ba�kan�na Bakanl�k M�ste�ar�, Kurul �yelerine m�ste�ar yard�mc�s�, Kurum ba�kan yard�mc�lar�na bakanl�k genel m�d�r�, Kurum b�nyesindeki m�stakil daire ba�kanl�klar� ve b�lge m�d�rlerine bakanl�k genel m�d�r yard�mc�s� ek g�sterge ve makam tazminatlar� uygulan�r. Bu g�revlerde ge�irilen s�reler, makam tazminat� �denmesini gerektiren g�revlerde ge�mi� say�l�r. Di�er unvanlardaki personele 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanunundaki e�de�er kadrolara ait ek g�stergeler uygulan�r. Kurul Ba�kan ve �yeliklerine atananlar�n Kurulda g�rev yapt�klar� s�rede eski g�revleri ile olan ili�kileri kesilir. Ancak 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanunu veya �zel mevzuatta d�zenlenmi� personel rejimine tabi olanlar Kuruldaki g�revleri sona erdikten sonra ba�vurular� halinde ilgili Bakan taraf�ndan m�kteseplerine uygun bir kadroya atan�rlar.

(1) (Bu k�s�mda yer alan "birer" ibaresi; 02.07.2004 tarih ve 25510 say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 5189 say�l� Kanunun 8 inci maddesiyle metinde g�r�ld�� ekilde de�i�tirilmi�tir.)

(2) (Bu k�s�mda yer alan "bir" ibaresi; 02.07.2004 tarih ve 25510 say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 5189 say�l� Kanunun 8 inci maddesiyle metinde g�r�ld�� ekilde de�i�tirilmi�tir.)

Madde 0008: Personel nitelikleri

(3. F�kran�n: 02.07.2004 tarih ve 25510 say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 5189 say�l� Kanunun 8 inci maddesiyle de�i�meden �nceki �ekli.) Kurul Ba�kan�, telsiz hizmetlerini temsil eden �ye ve telekom�nikasyon hizmetlerini temsil eden �ye, Ula�t�rma Bakan�n�n g�sterece�i iki�er aday aras�ndan atan�r.

Madde 0008: Personel nitelikleri

(27.01.2000 tarih ve 4502 say�l� Kanunun 17 nci maddesiyle de�i�en ve 29.01.2000 tarihinden ge�erli olarak y�r�rl��e girmeden �nceki �ekli) Genel M�d�r ile en az bir genel m�d�r yard�mc�s�n�n muhabere ve elektronik dal�nda ihtisas� bulunan ve bu ihtisas�n� belgelendiren, en az lisans d�zeyinde y�ksek��renim g�rm�� olmalar� �artt�r. Di�er genel m�d�r yard�mc�lar�nda da en az lisans d�zeyinde e�itim yapmalar� aran�r.

Genel M�d�r ve yard�mc�lar� kamu kurum veya kurulu�lar�nda ihtisaslar� ile ilgili g�revlerde, Genel M�d�r en az onbe� y�l, yard�mc�lar� ise en az on y�l �al��m�� olanlar aras�ndan atan�rlar.

(28.05.1986 tarih ve 3293 say�l� Kanunun 3 �nc� maddesiyle eklenmi�tir.) Genel M�d�rl��n ekli (2) say�l� cetvelde belirtilen kadrolar�nda Genel M�d�r, Genel M�d�r yard�mc�lar�, daire ba�kanlar�, b�lge m�d�rleri ve b�lge m�d�r yard�mc�lar� ve �ube m�d�rleri kadro kar��l�� s�zle�meli olarak �al��t�r�labilir. Ayr�ca bilgisayar, monit�r ve telsiz hizmetlerinin uzman personeli de genel h�k�mlere tabi olmaks�z�n s�zle�meli �al��t�r�labilir. Bunlar�n unvan�, say�s�, nitelikleri ve �denecek �cretlerin tavan ve taban miktarlar�, Ula�t�rma Bakanl��n�n teklifi, Devlet Personel Ba�kanl��n�n g�r�� al�narak Bakanlar Kurulunca belirlenir. S�zle�meli personelin hizmet s�releri terfilerine say�l�r ve istekleri halinde T.C. Emekli Sand�� ile ilgilendirilirler.

�sminiz :

Kime :

Gönder