2828 Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanunu (SHÇEK.)		27.05.1983 18059
	Kabul Tarihi	24.05.1983

2828 Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanunu (SHÇEK)

İKİNCİ BÖLÜM
Kuruluş ve Görevler

Madde 0016: Personel statüsü

(Fıkraların 08.06.2011 tarih ve 27958 Sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 633 Sayılı Kanunla Yürürlükten Kaldırılmadan önceki şekli)

Kurumun merkez teşkilatında; Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcısı, 1 inci Hukuk Müşaviri, Teftiş Kurulu Başkanı, hukuk müşaviri, müşavir, daire başkanı, başmüfettiş, şube müdürü, müfettiş, avukat, uzman tabip, tabip, diş tabibi, mimar, mühendis, bilgisayar işletmeni, bilgisayar programcısı, eğitim merkezi müdürü, döner sermaye merkez müdürü kadroları karşılık gösterilmek kaydıyla, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer kanunların sözleşmeli personel çalıştırılması hakkındaki hükümlerine bağlı olmaksızın sözleşmeli personel çalıştırılabilir. Ancak, bu görevlerde çalıştırılacaklar için yükseköğrenim yanında, Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinde belirtilen şartlar aranır.

Kurumun taşra teşkilatındaki Bakım ve Rehabilitasyon Merkezlerinde; müdür, müdür yardımcısı, uzman tabip, tabip, sosyal çalışmacı, psikolog, çocuk gelişimcisi, fizyoterapist, öğretmen, çocuk eğiticisi, hemşire, hemşire yardımcısı, hizmetli (bakıcı olarak fiilen hizmet verenler) kadroları karşılık gösterilmek kaydıyla, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer kanunların sözleşmeli personel çalıştırılması hakkındaki hükümlerine bağlı olmaksızın sözleşmeli personel çalıştırılabilir. Bu görevlerde çalıştırılacaklarda yüksek öğrenim şartı aranmaz.

Bu suretle çalıştırılacakların sözleşme usul ve esasları ile ücret miktarı ve her çeşit ödemeler Bakanlar Kurulunca tespit edilir.

Sözleşme ile çalıştırılacak personel istekleri üzerine T.C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilir.

Madde 0016: Personel statüsü

(3. fıkranın: 06.06.1997 tarih ve 23011 mükerrer sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 572 sayılı KHK.'nin 9 uncu maddesiyle değişmeden önceki şekli.) Korunmaya ve bakıma alınmış olup, iş görme gücüne sahip ve istekli olanlar; bulundukları sosyal hizmet kuruluşlarının uygun görülen hizmetlerinde bu hizmetlerle ilgili kadroların boş tutulması ve her boş kadro karşılığı haftada 40 saati geçmemek üzere tespit edilecek çalışma saatleri içinde, saat başına ücret ödenmek kaydıyla, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, iş ve sosyal güvenlikle ilgili mevzuat hükümlerine tabi olmaksızın ve Borçlar Kanunu hükümlerine göre sözleşme ile çalıştırılabilirler. Saat ücreti asgari ücretin aylık çalışma saati toplamına bölünmesi ile tespit edilir. Bir kadro karşılığında çalışma saati ile sınırlı olmak üzere birden fazla kişi çalıştırılabilir. Ancak kişi başına ayda 60 saatin dışında ücret ödenemez. Bu şekilde çalışmanın usul ve esasları bir yönetmelikle düzenlenir.

Madde 0016: Personel statüsü

(Son fıkranın: 08.07.1991 tarih ve 20923 mükerrer sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 433 sayılı KHK.'nin 16/a-5 maddesiyle yürürlükten kaldırılmadan önceki şekli.) (23.03.1991 tarih ve 20823 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 3703 sayılı Kanunun 4 üncü maddes hükmüdür. Yürürlük: 18.03.1989) Kurumun 657 sayılı Kanuna tabi merkez teşkilatı personeli Başbakanlık merkez teşkilatında çalışan personelin maaş ve ücretleri dışında yararlandığı fazla çalışma ücreti ve benzeri diğer mali haklardan aynen istifade eder.