Belgenin tamam� i�in program� sat�n alman�z gerekmektedir.

+90 (555) 801 30 49

+90 (242) 248 23 55

+90 (212) 654 88 15

+90 (312) 231 81 36

+90 (242) 248 23 32

	2954 T�rkiye Radyo ve Televizyon Kanunu		14.11.1983 18221 (2.M�kerrer)
	Kabul Tarihi	11.11.1983

2954
T�rkiye Radyo ve Televizyon Kanunu

��NC� KISIM
T�rkiye Radyo - Televizyon Kurumu

BE��NC� B�L�M
Personele �li�kin H�k�mler

Madde 0050: Personelin �zl�k haklar�

T�rkiye Radyo - Televizyon Kurumu personeli a�a��da d�zenlenen h�k�mler d��nda kamu iktisadi kurulu�lar�n�n personel rejimine tabidir.

Kurumun haber ve program hizmetlerini do�rudan do�ruya yapan ve y�r�tenlerden y�ksek��renim yapm�� olanlar 8 inci derecenin ilk kademesinden i�e ba�larlar, 1 inci derecenin son kademesine kadar y�kselebilirler. Y�ksek��renim yapmam�� olanlar 10 uncu derecenin ilk kademesinden i�e ba�larlar, 3 �nc� derecenin son kademesine kadar y�kselebilirler.
Ancak, bu f�kra h�k�mlerine g�re belirlenen giri� ve y�kselebilme dereceleri, 657 say�l� Kanunun 36 nc� maddesinde belirlenen derecelerden a�a�� olamaz.
T�rkiye Radyo - Televizyon Kurumunda �al��an personele �denecek mahrumiyet zamm�, 657 say�l� Kanuna tabi memurlar i�in tespit edilecek miktar ve �artlara uygun olmak kayd�yla Y�netim Kurulu taraf�ndan bir y�netmelikle tespit edilir.
T�rkiye Radyo - Televizyon Kurumunun haber ve program hizmetlerinin y�r�t�lmesinde Kurum d��ndan g�revlendirileceklere ba�ka i� ve hizmet yasa��na ili�kin h�k�mler uygulanmaz.
Kurum Y�netim Kurulunca tespit edilecek say�daki yabanc� dil yay�nlar� m�tercim spikerlerine 657 say�l� Kanunun 59 uncu ve m�teakip maddelerindeki istisnai memuriyetlere ili�kin h�k�mler uygulan�r.
Kurum personeline hizmetin b�t�nl�� ve ifa edilen g�revin �zelli�i dikkate al�narak, en y�ksek Devlet memuru ayl��n� (Ek g�sterge dahil) ge�memek �zere, Kurum Y�netim Kurulunun teklifi �zerine Bakanlar Kurulunca tespit olunan oran veya miktarlarda tazminat �denir.
Kurum personeline bu tazminat d��nda 657 say�l� Kanunun �Zam ve tazminatlar� ba�l�kl� de�i�ik ek maddesinde �ng�r�len zam ve tazminatlar �denmez.
(a) bendine giren g�revlerde bulunduktan sonra, ��renim durumu itibariyle hizmete giri� derece ve kademesi bu f�krada belirtilen giri� derece ve kademesinden daha a�a�� olan s�n�flardan birine ge�enlerin, ilk ilerleme ve y�kselmeleri i�in kanuni bekleme s�relerine kazand�klar� s�re kadar ilave edilir.
657 say�l� Kanunun de�i�ik 43 �nc� maddesinin (B) f�kras� h�k�mleri Kurum personeli hakk�nda da uygulan�r. (2. C�mle 30.05.2025 tarih ve 32915 say�l� Resmi Gazetede yay�mlanan 7548 Say�l� Kanunun 7. Maddesi ile De�i�mi�tir.) Ancak, Genel �dare Hizmetleri s�n�f�na d�hil kadrolara uygulanacak ek g�stergeler, bu memuriyetlerin niteli�i ve y�netim sorumlulu�u g�z �n�nde bulundurularak ve di�er kamu kurulu�lar�ndaki emsallerini ge�memek �art� ile, Kurumun Y�netim Kurulunun teklifi �zerine Cumhurba�kan�nca tespit olunur.
(1. Paragraf 30.05.2025 tarih ve 32915 say�l� Resmi Gazetede yay�mlanan 7548 Say�l� Kanunun 7. Maddesi ile De�i�mi�tir.) Kurumda kadro kar��l�� s�zle�meli personel �al��t�r�labilir. Bu personele ili�kin s�nav, i�e al�nma, atanma ve g�revde y�kselme gibi hususlar Y�netim Kurulu taraf�ndan d�zenlenir. Bu personelin unvanlar�, say�s�, kadro iptal ve ihdaslar�, �cretleri, kadrolara uygulanacak ek g�stergeler, makam ve g�rev tazminat�, �zel hizmet tazminat�, fazla �al��ma �creti gibi personele sa�lanacak her t�rl� mali ve sosyal haklara ili�kin usul ve esaslar, Y�netim Kurulunun teklifi �zerine Cumhurba�kan�nca belirlenir.
(Paragraf 26.06.2008 tarih ve 26918 say�l� Resmi Gazetede yay�mlanan Kanun ile De�i�mi�tir.) Ayr�ca; �zel bilgi ve ihtisas�ndan yararlanmak �zere en �ok on Genel M�d�r M��aviri istihdam edilebilir.
(09.05.1988 tarih ve 19809 say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 322 say�l� KHK.'nin 1 inci maddesiyle eklenmi�tir.) Birinci ve ikinci f�kraya g�re �al��t�r�lacaklar, istekleri halinde, T.C. Emekli Sand�� veya Sosyal Sigortalar Kurumu ile ilgilendirilirler.
Bunlardan T.C. Emekli Sand�� ile ilgilendirilenlerin;
1. Tahsil durumlar�na g�re giri� ve y�kselebilecekleri derece ve kademeleri, (a) bendi h�k�mlerine g�re belirlenir.
2. Kazan�lm�� hak ayl�klar�, ��renim durumlar�na g�re yukar�da belirlenen giri� dereceleri esas al�nmak ve y�kselecekleri dereceyi a�mamak kayd�yla 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununun 87 nci maddesinde say�lan kurumlarda 18 ya��ndan sonra ge�en hizmetler, haz�rl�k k�tas� ile okul d�nemi dahil yedek subayl�kta, yedek subay ��retmenlikte, muvazzaf ve ihtiyat erlikte ge�en s�relerin her y�l� i�in bir kademe ilerlemesi ve her �� y�l i�in bir derece y�kselmesi verilmek suretiyle de�erlendirilerek tespit edilir.
  Ayr�ca, 1 Mart 1979 tarihinde, 13 Aral�k 1960 tarih ve 160 say�l� Kanunun 4 �nc� maddesinde say�lan kurulu�larda g�revli bulunanlara 2182 say�l� Kanun h�km�ne g�re bir derece ilave edilir.
  Bu f�krada say�lan T.C. Emekli Sand��na tabi olarak �al��an personelin emekli kesene�ine esas ayl�klar� ile kazan�lm�� hak ayl�klar� sakl�d�r.
3. Emekli kesenek ve kar��l�klar�;
  Emekli kesene�ine esas ayl�klar� 8 ve 7 nci derecede olanlar i�in 100, 6 ve 5 inci derecede olanlar i�in 150, 4 ve 3 �nc� derecede olanlar i�in 200, 2 nci derecede olanlar i�in 300 ve 1 inci derecede olanlar i�in 400 ek g�sterge uygulanmak suretiyle hesaplan�r. Ancak, daha y�ksek ek g�stergeli y�netici kadrolar� kar��l�k g�sterilerek �al��t�r�lanlar�n emeklilik keseneklerine ve kar��l�klar�na bu ek g�stergeler esas al�n�r.
(Bent 30.05.2025 tarih ve 32915 say�l� Resmi Gazetede yay�mlanan 7548 Say�l� Kanunun 7. Maddesi ile De�i�mi�tir.) 11/1/2011 tarihli ve 6098 say�l� T�rk Bor�lar Kanunu h�k�mleri gere�ince de �zel hukuk h�k�mlerine tabi personel �al��t�r�labilir. Bunlara (g) bendi h�k�mleri uygulanmaz.

�. (Bent 30.05.2025 tarih ve 32915 say�l� Resmi Gazetede yay�mlanan 7548 Say�l� Kanunun 7. Maddesi ile De�i�mi�tir.) �zel hukuk h�k�mlerine tabi personel Kurumca yap�lacak s�navla istihdam edilen, istihdama, s�zle�meye, s�zle�menin feshine, feshi halinde �denecek tazminat ile �cretlerine, her t�rl� mali ve sosyal haklar�na ili�kin usul ve esaslar� Y�netim Kurulunca belirlenen yerli veya yabanc� uyruklu personeldir. �zel hukuk h�k�mlerine tabi personel y�netici kadrolar�nda g�revlendirilebilir.

i. (Bent 26.06.2008 tarih ve 26918 say�l� Resmi Gazetede yay�mlanan Kanun ile Eklenmi�tir) Ge�ici personel, sosyal g�venlik bak�m�ndan 506 say�l� Sosyal Sigortalar Kanunu h�k�mlerine tabi olan, bir y�ldan az s�reli istihdam edilen ve i��i say�lmayan kimselerdir. Bu stat�deki personelin istihdam ve �cretlerine ili�kin usul ve esaslar Y�netim Kurulunca tespit edilir. ^(*)

j. (Bent 26.06.2008 tarih ve 26918 say�l� Resmi Gazetede yay�mlanan Kanun ile Eklenmi�tir) T�rkiye Radyo-Televizyon Kurumu personelinin yurt i�inde ge�ici g�revle memuriyet mahalli d��na g�revlendirilmesi durumunda, bu personele 10/2/1954 tarihli ve 6245 say�l� Harc�rah Kanunu gere�ince her y�l B�t�e Kanununda emsali devlet memuru i�in belirlenen g�ndeliklerin iki kat�n� ge�memek �zere Y�netim Kurulu karar� ile belirlenen tutarda g�ndelik �denir.

k. (Bent 30.05.2025 tarih ve 32915 say�l� Resmi Gazetede yay�mlanan 7548 Say�l� Kanunun 7. Maddesi ile De�i�mi�tir.) Genel M�d�rl�k personelinin g�revleriyle ba�lant�l� olarak i�ledikleri iddia edilen su�lara ili�kin soru�turmalar, 2/12/1999 tarihli ve 4483 say�l� Memurlar ve Di�er Kamu G�revlilerinin Yarg�lanmas� Hakk�nda Kanuna g�re yap�l�r ve bunlar hakk�nda soru�turma izni Genel M�d�r taraf�ndan verilir.

Kurum personelinin yurt i�inde ge�ici g�revle memuriyet mahalli d��na g�revlendirilmesi halinde, 6245 say�l� Kanunun 33 �nc� maddesindeki on g�nl�k s�n�rlama dikkate al�nmaz. Ayr�ca, yurt i�i ve yurt d��nda g�revlendirilenlerin konaklama yer ve �cretlerine ili�kin hususlar Y�netim Kurulu taraf�ndan belirlenebilir. Bu �ekilde tespit edilen yerlerde kalanlara g�ndelikleri y�zde elli oran�nda azalt�larak �denir.

(*) Anayasa Mahkemesinin 7/12/2023 Tarihli ve E: 2018/117, K: 2023/212 Say�l� Karar� ile bu bendin y�r�rl�kten kald�r�lmas� iptal edilmi�tir.

�sminiz :

Kime :

Gönder