|
2954 Türkiye Radyo ve Televizyon Kanunu |

14.11.1983 18221 (2.Mükerrer)
|
|
Kabul Tarihi |
11.11.1983 |
|
2954 Türkiye Radyo ve Televizyon Kanunu |
|
Madde 0050: Personelin özlük hakları
(1) f) (2. Cümlenin 30.05.2025 tarih ve 32915 Sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 7548 Sayılı Kanunun 7. Maddesi ile Değişmeden önceki şekli) Ancak, anılan fıkranın (j) bendi hükümleri saklı kalmak üzere, Genel İdare Hizmetleri sınıfına dahil kadrolara uygulanacak ek göstergeler, bu memuriyetlerin niteliği ve yönetim sorumluluğu gözönünde bulundurularak ve diğer kamu kuruluşlarındaki emsallerini geçmemek şartı ile, Kurumun Yönetim Kurulunun teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca tespit olunur.
(1) g) (Paragrafın 30.05.2025 tarih ve 32915 Sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 7548 Sayılı Kanunun 7. Maddesi ile Değişmeden önceki şekli) (1. Paragraf 06.01.2017 tarih ve 29940 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 680 Sayılı Khk ile [7072/15 md. ile Aynen Kabul] Değişmiştir.) Kurumda kadro karşılığı sözleşmeli personel çalıştırılabilir. Bu personelin unvanları, sayısı, kadro iptal ve ihdasları, ücretleri, kadrolara uygulanacak ek göstergeler, özel hizmet tazminatı, fazla çalışma ücreti gibi personele sağlanacak her türlü mali ve sosyal haklar, Yönetim Kurulunun teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir. Kurum personeline sağlanan mali ve sosyal ödemeler ile ücretlerin toplamı, 4/7/2001 tarihli ve 631 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Mali ve Sosyal Haklarında Düzenlemeler ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ve bu Kanun Hükmünde Kararnameye dayanılarak yürürlüğe konulan Bakanlar Kurulu kararları kapsamında tespit edilen ortalama ücret toplamı üst sınırını geçemez.
(1) h) (Bendin 30.05.2025 tarih ve 32915 Sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 7548 Sayılı Kanunun 7. Maddesi ile Değişmeden önceki şekli) Borçlar Kanunu hükümleri gereğince de sözleşmeli personel çalıştırılabilir. Bunlara (g) bendi hükümleri uygulanmaz.
(1) ı) (Bendin 30.05.2025 tarih ve 32915 Sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 7548 Sayılı Kanunun 7. Maddesi ile Değişmeden önceki şekli) (Bent 06.01.2017 tarih ve 29940 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 680 Sayılı Khk ile [7072/15 md. ile Aynen Kabul] Değişmiştir.) Sözleşmeli personel; Kurumda radyo-televizyon yayın, yapım, teknik ve bilişim hizmetlerini yürütmek üzere Kurumca yapılacak sınavla istihdam edilen, istihdama ve sözleşmeye ilişkin usul ve esasları Yönetim Kurulunca belirlenen yerli veya yabancı uyruklu personeldir. Bu suretle çalıştırılacaklar, sosyal güvenlikleri bakımından 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi hükümlerine tabidir. Sözleşmeli personelin ücreti Genel Müdürün teklifi ve Yönetim Kurulu kararı ile tespit edilir. Kurumun yabancı dilde yayın yapan televizyon kanallarında fiilen çalışanlar hariç, sözleşmeli personelin ücretleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilenlere uygulanan sözleşme ücreti tavanının dört katını geçemez ve bu ücret dışında herhangi bir ödeme yapılamaz. Bu şekilde istihdam edilecek personel sayısı 300’ü geçemez. Ancak, Kurumun yabancı dilde yayın yapan televizyon kanallarında fiilen çalıştırılmak üzere bu sayıya ilaveten 450’yi geçmemek üzere sözleşmeli personel istihdam edilebilir. Bu bentte belirtilen sözleşmeli personel sayıları Bakanlar Kurulu kararı ile artırılabilir. Yabancı uyruklular dışında kalan sözleşmeli personel yönetici kadrolarında görevlendirilebilir.
Yabancı uyruklular da sözleşmeli olarak istihdam edilebilir. Bu personelin istihdam, sözleşme usul ve esasları ile ücret miktarı ve her çeşit ödemeleri Yönetim Kurulunca tespit edilir.
(1) k) (Bendin 30.05.2025 tarih ve 32915 Sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 7548 Sayılı Kanunun 7. Maddesi ile Değişmeden önceki şekli) (Bent 09.07.2018 Tarih ve 30473 Sayılı Resmi Gazetede Yayımlanan 0703 Sayılı KHK'ın 95. Maddesi ile Eklenmiştir) Genel Müdürlük personelinin görevleriyle bağlantılı olarak işledikleri iddia edilen suçlara ilişkin soruşturmalar, 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanuna göre yapılır ve bunlar hakkında soruşturma izni Genel Müdür tarafından verilir.
Madde 0050: Personelin özlük hakları
(1) g) (1. Paragrafın 06.01.2017 tarih ve 29940 Sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 680 Sayılı Khk ile [7072/15 md. ile Aynen Kabul] Değişmeden önceki şekli) (09.05.1988 tarih ve 19809 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 322 sayılı KHK.'nin 1 inci maddesiyle değişen şekli.) Kurumda kadro karşılığı sözleşmeli personel çalıştırılabilir. Bunların kadro unvanları, sayısı, ücretlerinin taban ve tavanı ile diğer hususlar, Yönetim Kurulunun teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir.
(1) ı) (Bendin 06.01.2017 tarih ve 29940 Sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 680 Sayılı Khk ile [7072/15 md. ile Aynen Kabul] Değişmeden önceki şekli) (Bent 26.06.2008 tarih ve 26918 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kanun ile Eklenmiştir) Sözleşmeli personel; Kurumda radyo-televizyon yayın, yapım, teknik ve bilişim hizmetlerini yürütmek ve sayısı 300’ü geçmemek üzere Kurumca yapılacak sınavla istihdam edilen, istihdama ve sözleşmeye ilişkin usul ve esasları Yönetim Kurulunca belirlenen personeldir. Bu şekilde çalıştırılacak olanların ücretleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilenlere uygulanan sözleşme ücreti tavanının dört katını geçemez ve bu fıkrada belirtilen ücret dışında herhangi bir ödeme yapılamaz. Bu suretle çalıştırılacaklar, sosyal güvenlikleri bakımından 17/7/1964 tarihli ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine tabidir.
Madde 0050: Personelin özlük hakları
(1. Fıkranın g. Bendinin 2. Paragrafının 26.06.2008 tarih ve 26918 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Kanunla Değişmeden önceki şekli)
(13.04.1990 tarih ve 20491 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 420 sayılı KHK.'nin 1 inci maddesiyle değişen şekli.) Ayrıca, özel bilgi ve ihtisasından yararlanmak üzere en çok on Genel Müdür Müşaviri ile kadro karşılığı sözleşmeli çalışanlar dışında kalanlar da sözleşmeli olarak çalıştırılabilirler. Bunların sözleşme esasları, sağlanan sosyal yardımlar ile görev, yetki ve sorumlulukları yönetmelikte gösterilir. Bu personele birinci fıkradaki esaslar çerçevesinde tesbit edilecek ücret ödenir.
Madde 0050: Personelin özlük hakları
- (2. Fıkranın: 13.04.1990 tarih ve 20491 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 420 sayılı KHK.'nin 1 inci maddesiyle değişmeden önceki şekli.) (09.05.1988 tarih ve 19809 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 322 sayılı KHK.'nin 1 inci maddesi hükmüdür.) Ayrıca, özel bilgi ve ihtisasından yararlanmak üzere en çok 10 Genel Müdür Müşaviri ile haber ve program hizmetleri ve teknik hizmetlerde de sözleşmeli personel çalıştırılabilir. Bunların sözleşme esasları, sağlanan sosyal yardımlar ile görev, yetki ve sorumlulukları yönetmelikte gösterilir. Bu personele ödenecek ücretler, birinci fıkradaki taban ve tavan ücretleri esas alınmak suretiyle Genel Müdürün teklifi üzerine Yönetim Kurulunca tesbit olunur.
Madde 0050: Personelin özlük hakları
- (1. Fıkranın: 09.05.1988 tarih ve 19809 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 322 sayılı KHK.'nin 1 inci maddesiyle değişmeden önceki şekli.) Kurumun haber ve program hizmetleri ile teknik hizmetlerinde sözleşmeli personel çalıştırılabilir. Sözleşme esasları, sağlanan sosyal yardımlar ile görev, yetki ve sorumluluklar yönetmelikte gösterilir. Bu personele ödenecek en az ve en çok ücretler Yönetim Kurulunun teklifi ve Bakanlar Kurulunun kararı ile tespit edilir.
(2. Fıkranın: 09.05.1988 tarih ve 19809 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 322 sayılı KHK.'nin 1 inci maddesiyle değişmeden önceki şekli.) Bu sözleşmeli personelden Türk sanat müziği, Türk halk müziği ve çok sesli müzikler, ses-saz sanatçıları, korist, şef tonmayster, tonmayster, orkestra - koro şefi ve yöneticileri, eğiticileri, Kurumda veya diğer resmi sanat kuruluşlarında sanatçı sıfatını kazananlardan müzik üniteleri yönetici ve uzmanlığına atananlar, kesenekleri kendilerince ve karşılıkları Türkiye Radyo - Televizyon Kurumunca karşılanmak üzere Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı ile, diğer sözleşmeli personel ise Sosyal Sigortalar Kurumu ile ilgilendirilirler.