3146 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Alanında Bazı Mali Hükümler Hakkında Kanun		18.01.1985 18639
	Kabul Tarihi	09.01.1985

3146 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun

Madde 0029: Yurt dışı teşkilatı

(3) (1. Cümlenin 23.04.2015 tarih ve 29335 Sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 6645 Sayılı Kanunla Değişmeden önceki şekli) Yurt dışı sürekli göreve, yurt dışı işçi hizmetleri uzmanları, Bakanlık merkez teşkilatında ve bağlı ve ilgili kuruluşlarında daire başkanı ya da daha üst görevlerde bulunanlardan bu görevlerde en az bir tam yıl çalışmış olanlar, Bakanlık ve Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı merkez teşkilâtında mesleğe yarışma sınavıyla girmiş olanlardan yeterliklerini aldıktan sonra en az yedi yıl çalışmış olanlar, çıkarılacak yönetmelikle belirlenen esaslar dâhilinde atanabilirler.

(4) (Fıkranın 23.04.2015 tarih ve 29335 Sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 6645 Sayılı Kanunla Yürürlükten Kaldırılmadan önceki şekli) (Fıkra 26.05.2008 tarih ve 26887 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kanun ile Eklenmiştir) Yukarıdaki fıkrada tanımlananlardan yurtdışı kadrolara atanabilecekler, ayrıca mesleki yeterlik sınavına tabi tutulmazlar.

Madde 0029: Yurt dışı teşkilatı

(3. Fıkranın 02.08.2013 tarih ve 28726 Sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 6495 Sayılı Kanunla Değişmeden önceki şekli) Yurt dışı sürekli göreve, yurt dışı işçi hizmetleri uzmanları, yurt dışında görevlendirmeye ilişkin mevzuat gereğince yapılan sınavlarda başarılı olup, yurt dışında en az üç yıl sürekli kadrolarda görev yaptıktan sonra Bakanlık ya da bağlı ve ilgili kuruluşları ⁽¹⁾ kadrolarında çalışanlar ile Bakanlık merkez teşkilatında ve bağlı ve ilgili kuruluşlarında⁽²⁾ genel müdür ya da daha üst görevlerde bulunanlar bu görevlerde en az iki tam yıl çalışmış olmak kaydıyla çıkarılacak yönetmelik ile belirlenen esaslar dahilinde ataşe yardımcısı, ataşe, müşavir yardımcısı veya müşavir unvanlarıyla atanabilirler. Yurt dışı görev süresi dört yıldır. Yurt dışı kadrolarına atanacakların, atanma tarihinde yönetmelikte belirtilen yabancı dillerin birinden en az (C) düzeyinde geçerli Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı puanına sahip olması zorunludur. Ancak, Türk dilinin kabul gördüğü ülkelere sürekli göreve atanma durumunda dil sınavı şartı aranmaz. Yurt dışı atamalarına ilişkin usul ve esaslar yönetmelikle belirlenir.

(1) (Bu kısımda yer alan "bağlı kuruluşlarla bağlı kuruluşun ilgili kuruluşları" ibaresi; 20.05.2006 tarih ve 26173 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 5502 sayılı Kanunun 42/b-7 maddesiyle metinde görüldüğü şekilde değiştirilmiştir.)

⁽²⁾ 02.11.2011 Tarih ve 28103 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 0665 Sayılı Khk ile üçüncü fıkrasına “Bakanlık merkez teşkilâtında” ibaresinden sonra gelmek üzere “ve bağlı ve ilgili kuruluşlarında” ibaresi eklenmiştir.