Belgenin tamam� i�in program� sat�n alman�z gerekmektedir.

+90 (555) 801 30 49

+90 (242) 248 23 55

+90 (212) 654 88 15

+90 (312) 231 81 36

+90 (242) 248 23 32

	3146 �al��ma ve Sosyal G�venlik Alan�nda Baz� Mali H�k�mler Hakk�nda Kanun		18.01.1985 18639
	Kabul Tarihi	09.01.1985

3146
�al��ma ve Sosyal G�venlik Alan�nda Baz� Mali H�k�mler Hakk�nda Kanun ^(*)

BE��NC� KISIM
�e�itli H�k�mler

GE��C� H�K�MLER

Ge�ici Madde 0009:

(24.07.2003 tarih ve 25178 say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 4947 say�l� Kanunun 29 uncu maddesiyle eklenmi�tir.)

Yurt d��nda s�rekli g�revlendirmeye ili�kin mevzuat gere�ince yap�lan s�navlarda ba�ar�l� olanlardan, bu Kanunun y�r�rl�k tarihinden �nce yurt d��nda en az �� y�l s�rekli kadrolarda g�rev yapan ve halen Bakanl�k ya da ba�l� kurulu�larla ba�l� kurulu�un ilgili kurulu�lar� kadrolar�nda �al��an personel ile bu s�navlarda ba�ar�l� olmu� ve halen yurt d��nda g�rev yapan personel, son iki y�l i�inde olumlu sicil alm�� olmak ko�uluyla yurt d�� i��i hizmetleri uzmanl��na hak kazan�rlar.
Bu Kanunda �ng�r�len y�netmelikler ile Sosyal G�venlik Kurumunda ihdas edilen daire ba�kanl�klar�n�n �al��ma usul ve esaslar�na ili�kin y�netmelikler, bu Kanunun y�r�rl�k tarihinden itibaren en ge� alt� ay i�inde Bakanl�k�a ��kar�l�r.
Bu Kanunda �ng�r�len y�netmelikler y�r�rl��e girinceye kadar mevcut t�z�k ve y�netmeliklerin bu Kanuna ayk�r� olmayan h�k�mlerinin uygulanmas�na devam olunur.
��i Sa�l�� ve �� G�venli�i Merkezi D�ner Sermaye ��letmesinin hukuki varl�� en ge� iki y�l i�inde �� Sa�l�� ve G�venli�i Genel M�d�rl�� D�ner Sermaye ��letmesinin kurulmas�yla sona erer, ayni ve nakdi mal varl�� "�� Sa�l�� ve G�venli�i Genel M�d�rl�� D�ner Sermaye ��letmesi"ne intikal eder.
Bu Kanunun y�r�rl��e girdi�i tarihte kadro ve g�rev unvanlar� de�i�meyenler, yeni kadrolar�na atanm�� say�l�rlar.
�al��ma ve Sosyal G�venlik Bakanl��nda, Sosyal G�venlik Kurulu�lar� Genel M�d�r�,Genel M�d�r Yard�mc�s� (Sosyal G�venlik Kurulu�lar� Genel M�d�rl��), Daire Ba�kan� (Sosyal G�venlik Kurulu�lar� Genel M�d�rl��) kadro unvanl� g�revlerde bulunanlar�n g�revleri, bu Kanunun yay�m� tarihinde sona erer. Bunlar en ge� bir y�l i�erisinde durumlar�na uygun bo� kadrolara atan�rlar. Atama i�lemi yap�l�ncaya kadar Kurumca ihtiya� duyulan i�lerde g�revlendirilebilirler. Bunlar, yeni bir kadroya atan�ncaya kadar, eski kadrolar�na ait ayl�k, ek g�sterge ve her t�rl� zam ve tazminatlar ile di�er mali haklar�n� almaya devam ederler. S�z konusu personelin, atand�klar� yeni kadrolar�n ayl�k, ek g�sterge, her t�rl� zam ve tazminatlar ile di�er mali haklar� toplam�n�n net tutar�, eski kadrolar�na ba�l� olarak en son ayda almakta olduklar� ayl�k, ek g�sterge, her t�rl� zam ve tazminatlar� ile di�er mali haklar� toplam� net tutar�ndan az olmas� halinde, aradaki fark giderilinceye kadar atand�klar� kadrolarda kald�klar� s�rece herhangi bir kesintiye tabi tutulmaks�z�n tazminat olarak �denir.
Bu Kanunun y�r�rl��e girdi�i tarihte Bakanl�k merkez ve ta�ra birimlerinde en az be� y�l fiili hizmeti bulunan ve e�itim durumlar� ile di�er ko�ullar� uygun personel, Bakanl�k�a a��lacak ilk �al��ma uzman yard�mc�l��, yurt d�� i��i hizmetleri uzman yard�mc�l�� ve i� sa�l�� ve g�venli�i uzman yard�mc�l�� yar��ma s�navlar�na, s�nav�n a��ld�� tarihte k�rk ya��n� doldurmam�� olmalar� kayd�yla girebilirler. A��lacak ilk yar��ma s�navlar�na ba�vurmayanlar veya ba�vurduklar� halde her ne sebeple olursa olsun girmeyenler bu haklar�n� kaybeder.

(*) (Kanunun Ad� 09.07.2018 Tarih ve 30473 Say�l� Resmi Gazetede Yay�mlanan 0703 Say�l� KHK'�n 4. Maddesi ile "�al��ma ve Sosyal G�venlik Alan�nda Baz� Mali H�k�mler Hakk�nda Kanun" iken metinde g�r�ld�� gibi de�i�mi�tir)

�sminiz :

Kime :

Gönder