Belgenin tamam� i�in program� sat�n alman�z gerekmektedir.

+90 (555) 801 30 49

+90 (242) 248 23 55

+90 (212) 654 88 15

+90 (312) 231 81 36

+90 (242) 248 23 32

	4046 �zelle�tirme Uygulamalar� Hakk�nda Kanun		27.11.1994 22124
	Kabul Tarihi	24.11.1994

4046
�zelle�tirme Uygulamalar� Hakk�nda Kanun

Madde 0022: Kurulu�lardaki personelin nakli

(2) (3. C�mlenin 11.09.2014 tarih ve 29116 Say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 6552 Say�l� Kanunla De�i�meden �nceki �ekli) Bu personelden 399 say�l� Kanun H�km�nde Kararnamenin eki (1) say�l� cetveldeki kadrolarda istihdam edilmekte olanlar ile burada say�lan unvanlarla �al��an di�er stat�lerdeki personelin atama teklifleri Ara�t�rmac� unvanl� kadrolara yap�l�r.

Madde 0022: Kurulu�lardaki personelin nakli

(21.07.2005 tarih ve 25882 say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 5398 say�l� Kanunun 8 inci maddesiyle de�i�meden �nceki �ekli.) (15.08.2003 tarih ve 25200 say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 4971 say�l� Kanunun 6 nc� maddesi h�km�d�r.) Kurulu�lar�n, �zelle�tirilmeleri sonucu sermayelerindeki kamu pay�n�n % 50'nin alt�na d��mesi veya bunlar�n m�essese, i�letme ve i�letme birimlerinin; sat�lmas� veya devredilmesi halinde sat�� veya devre ili�kin s�zle�menin imzalanmas�ndan, bunlar�n k��lt�lmesi, faaliyetlerinin durdurulmas�, kapat�lmas� veya tasfiye edilmesi sonucu istihdam yap�s�n�n de�i�mesi veya kurulu�lar�n ihtiya� fazlas� personel belirlemeleri halinde bunlarla ilgili i�lemlerin sonu�lanmas�ndan itibaren onbe� g�n i�erisinde, bu kurulu�larda �al��an 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununa tabi personel ile s�zle�meli personel (kapsamd�� personel dahil) di�er kamu kurum ve kurulu�lar�na nakledilmek �zere �dare taraf�ndan Devlet Personel Ba�kanl��na bildirilir.

Nakle tabi personelin, ge�ici 9 uncu madde dikkate al�nmak suretiyle 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununa g�re kazan�lm�� hak ayl�k derecesinden a�a�� olmamak kayd�yla, 190 say�l� Kanun H�km�nde Kararname kapsam�nda bulunan kurum ve kurulu�lar�n bo� kadrolar�ndan Devlet Personel Ba�kanl��nca tespit edilen kadroya, an�lan Ba�kanl�k taraf�ndan k�rkbe� g�n i�erisinde atamas� teklif edilir. 190 say�l� Kanun H�km�nde Kararname kapsam� d��ndaki kurum ve kurulu�lar�n (�zelle�tirme kapsam ve/veya program�ndaki kurulu�lar hari�) mevcut bo� kadro veya pozisyonlar�na da ihtiya�lar do�rultusunda atama teklifi yap�labilir. Bu personelden 399 say�l� Kanun H�km�nde Kararnamenin eki (1) say�l� cetveldeki kadrolarda istihdam edilmekte olanlar ile burada say�lan unvanlarla �al��an di�er stat�lerdeki personelin atama teklifleri ara�t�rmac� unvanl� kadrolara yap�l�r. Devlet Personel Ba�kanl�� taraf�ndan g�nderilen atama teklif yaz�s�n�n atamay� yapacak kamu kurum veya kurulu�una intikalinden itibaren otuz g�n i�erisinde bu kurum veya kurulu� taraf�ndan atama i�lemlerinin yap�lmas� zorunludur.

Kurulu�un sat�lmas� veya devredilmesi halinde bu kurulu�ta �al��an nakle tabi personelin atamas� yukar�daki h�k�mlere g�re yap�ld�ktan sonra atama emri, ilgili personele atamay� yapan kurum veya kurulu� taraf�ndan, istihdam fazlas� personel i�in yap�lacak atama emri ise kurulu�u taraf�ndan 7201 say�l� Tebligat Kanunu h�k�mlerine g�re tebli� edilir. Personelin i�e ba�lama s�relerine ve i�e ba�lamama halinde yap�lacak i�lemlere ili�kin olarak 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununun 62 ve 63 �nc� maddeleri h�k�mlerinin uygulanmas�ndan atamay� yapan kamu kurum ve kurulu�u sorumludur. Kurum ve kurulu�lar atama ve g�reve ba�latma i�lemlerinin sonucunu en ge� onbe� g�n i�erisinde Devlet Personel Ba�kanl��na bildirirler. Yeni kurumunda g�revine ba�layan personel istekleri halinde, bo� kadro bulunmas� ve ilgili mevzuat�na uygun olmas� �art�yla eski kadro veya pozisyonuna uygun kadrolara kurumlar�nca atanabilirler. Askerlik g�revlerini yapmakta olanlar i�in yukar�daki s�reler terhislerini takip eden ayba��ndan itibaren ba�lar. �stihdam fazlas� personel bildiren kurulu�lar ayn� unvan, pozisyon ve g�revler i�in hi�bir �ekilde yeni personel alamazlar ve bu kurulu�lardaki memur, s�zle�meli personel, kapsami�i ve kapsamd�� personel stat�leri aras�nda ge�i� yap�lamaz. Bu madde gere�ince di�er kamu kurum ve kurulu�lar�na yap�lacak nakil sebebiyle bo�alan kadro ve pozisyonlar, bo�ald�klar� tarihten itibaren herhangi bir i�leme gerek kalmaks�z�n iptal edilmi� say�l�r.

Bu maddenin birinci f�kras�na g�re di�er kamu kurum ve kurulu�lar�na nakledilmek �zere Devlet Personel Ba�kanl��na bildirilen personelin, eski kurumlar� ile ili�kilerinin kesilip yeni kurumlar�nda g�reve ba�layacaklar� tarihe kadar ge�ecek nakil s�recinde eski kadro veya pozisyonlar�na ili�kin ayl�k �cret, varsa ikramiye, �crete ba�l� di�er mali haklar, sosyal hak ve yard�mlar (harc�rah, sa�l�k giderleri, cenaze giderleri ve �l�m yard�m�) �zelle�tirme Fonundan �denir ve bunlardan T.C. Emekli Sand��na tabi olanlar�n bu s�re i�inde Sand�kla olan ilgileri devam eder. Bu personelden nakil s�recinde emekli olanlara T.C. Emekli Sand��nca �denen emekli ikramiyeleri, makam, g�rev ve temsil tazminatlar� ile �l�m yard�m� �denmesini takiben iki ay i�erisinde faturas� kar��l��nda Hazine taraf�ndan T.C. Emekli Sand��na �denir. Nakle tabi personelin nakil s�recinde hak kazanmas� halinde alaca�� k�dem tazminat� �zelle�tirilen kurulu� taraf�ndan �denir. Ancak, �zelle�tirilen kurulu�un i�letme veya i�letme birimi olmas� halinde bu kurulu�ta �al��an nakle tabi personelin nakil s�recinde hak kazanaca�� k�dem tazminat�, i�letme veya i�letme biriminin ba�l� oldu�u kurulu� taraf�ndan �denir.

Bu madde h�k�mlerine g�re kamu kurum ve kurulu�lar�na nakledilen personele, atamay� yapacak kurum ve kurulu� taraf�ndan ikinci f�kra uyar�nca atand�klar� tarihteki eski kadro ve pozisyonlar�na ili�kin olarak almakta olduklar� ayl�k, ek g�sterge, ikramiye, her t�rl� zam ve tazminatlar� (ek tazminat ve bankac�l�k tazminat� dahil), makam tazminat�, temsil tazminat�, g�rev tazminat�, s�zle�me �creti, �cret (fazla mesai �creti hari�), ek �cret, ek �deme, te�vik �demesi, d�ner sermaye pay� ve benzeri adlarla yap�lan �demelerin toplam net tutar�; nakledildi�i kurum ve kurulu�taki kadro veya pozisyonlara ili�kin olarak yap�lan her t�rl� �demelerin ( fazla mesai �creti, fiilen yap�lan ders kar��l�� denen ek ders �creti hari�) toplam net tutar�ndan fazla olmas� halinde, aradaki fark tutar� herhangi bir kesintiye tabi tutulmaks�z�n ve fark kapan�ncaya kadar ayr�ca tazminat olarak �denir. �ste�e ba�l� olarak, atand�klar� kurumdaki kadro unvan� veya pozisyonlar�nda herhangi bir de�i�iklik olanlarla, ba�ka kurumlara ge�enlere fark tazminat� �denmesine son verilir. 399 say�l� Kanun H�km�nde Kararnameye ekli (1) say�l� cetvelde belirtilen personel hakk�nda da bu f�kra h�k�mleri uygulan�r.

Ancak bu madde gere�ince nakledilen personelden (bu Kanuna g�re anonim �irket halinde birle�tirilen kurulu�lardaki personel dahil) 399 say�l� Kanun H�km�nde Kararnameye ekli (1) say�l� cetvelde belirtilen personelin, eski kadrolar�na ait ayl�k, ek g�sterge, zam, �zel hizmet tazminat�, makam tazminat�, temsil tazminat�, g�rev tazminat� bir b�t�n olarak ve atand�klar� kurumda ve ayn� kadro unvan�nda kalmalar� kayd�yla atamay� yapacak kurum ve kurulu� taraf�ndan ikinci f�kra uyar�nca atand�klar� tarihi izleyen ayba��ndan ge�erli olmak �zere �� y�l s�re ile sakl� tutulur. �lgililerin eski kadrosu i�in, yeni kadroya atand�� tarihten �nce mevcut olup sakl� haklar kapsam�nda bulunan g�sterge, puan, oran ve katsay� art��lar� �ahsa ba�l� haklarda art�� say�l�r; ancak eski kadro i�in bu tarihten sonra ihdas edilmi� hi�bir mali ve sosyal hak ve yard�m ile sair �demeler �ahsa ba�l� hak kapsam�nda de�erlendirilemez. Atan�lan kadrodaki derece y�kselmeleri veya kademe ilerlemeleri, ayl�k g�sterge ve ek g�sterge d��ndaki �demeler haricinde, �ahsa ba�l� olarak sakl� tutulan haklar�n �dendi�i eski kadronun derecelerinin y�kseltilmesi veya kademelerinin ilerletilmesi sonucunu do�urmaz.

Madde 0022: Kurulu�lardaki personelin nakli

(15.08.2003 tarih ve 25200 say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 4971 say�l� Kanunun 6 nc� maddesiyle de�i�en �ekli.) �zelle�tirme program�na al�nan, �zelle�tirilen, faaliyeti durdurulan, k��lt�len, kapat�lan veya tasfiye edilen kurulu�larda �al��an 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununa tabi personel ile s�zle�meli personel (kapsam d�� personel dahil) di�er kamu kurum ve/veya kurulu�lar�na, 217 say�l� Kanun H�km�nde Kararnamenin 8 inci maddesinin (f) bendinde yer alan h�k�mler de dikkate al�narak a�a��daki �ekilde nakledilirler.

Bu kurulu�lar�n;

�zelle�tirilmeleri sonucu sermayelerindeki kamu pay�n�n % 50'nin alt�na d��mesi veya bunlar�n m�essese, i�letme ve i�letme birimlerinin sat�lmas� veya devredilmesi halinde; sat�� veya devre ili�kin s�zle�menin imzalanmas�ndan,
K��lt�lmesi, faaliyetlerinin k�smen veya tamamen durdurulmas�, s�reli veya s�resiz olarak kapat�lmas� veya tasfiye edilmesi sonucu istihdam yap�s�n�n de�i�mesi halinde bunlarla ilgili i�lemlerin sonu�lanmas�ndan,

�tibaren onbe� g�n i�erisinde i�lem sonu�lar� �dare taraf�ndan ilgili kurulu�a bildirilir. �lgili kurulu� bildirim tarihinden itibaren otuz g�n i�erisinde memur ve s�zle�meli personelle ilgili bilgileri Devlet Personel Ba�kanl��na g�nderir. Bu bilgilerin Devlet Personel Ba�kanl��na bildirilmesinden itibaren en ge� k�rkbe� g�n i�erisinde bu Ba�kanl��n teklifi �zerine ilgili personel, kamu kurum ve kurulu�lar�nda durumlar�na uygun bo� kadro ve pozisyonlara atan�rlar. Atamalar� yap�lan personelin i�e ba�lama s�relerine ve i�e ba�lamama halinde yap�lacak i�lemlere ili�kin olarak 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununun 62 ve 63 �nc� maddeleri h�k�mleri uygulan�r. 190 say�l� Genel Kadro ve Usul� Hakk�nda Kanun H�km�nde Kararnameye tabi kurulu�larda personelin durumuna uygun bo� kadro bulunmamas� halinde mevcut bo� kadrolarda s�n�f, unvan ve derece de�i�ikli�i yapmaya Bakanlar Kurulu yetkilidir. Bu madde gere�ince yap�lacak kadro de�i�ikliklerinde 190 say�l� Kanun H�km�nde Kararnamenin 9 uncu maddesinin son f�kras� h�km� uygulanmaz. Bu f�krada ge�en s�reler askerlik g�revini yapmakta olanlar i�in terhislerini takip eden ayba��ndan itibaren ba�lar. (27.04.1995 tarih ve 4105 say�l� Kanunun 4 �nc� maddesiyle eklnene ibare.) Bu f�kran�n (a) ve (b) bentlerindeki haller ger�ekle�memi� olmakla birlikte �zelle�tirme Program�nda bulunan kurulu�lardaki ihtiya� fazlas� personelin di�er kamu kurum ve kurulu�lar�na nakillerinde de (s�reler hari�) bu madde h�k�mleri uygulan�r.

(27.04.1995 tarih ve 4105 say�l� Kanunun 4 �nc� maddesiyle de�i�en �ekli.) Bu madde gere�ince di�er Kamu kurum ve kurulu�lar�na yap�lacak nakil sebebiyle bo�alan kadro ve pozisyonlar, bo�ald�klar� tarihten itibaren iptal edilmi� say�l�r. Kamu kurum ve/veya kurulu�lar�na atanacak personelin bu maddenin (a) ve (b) bentlerinde belirtilen durumlarda atamalar�n�n yap�l�p, eski kurumlar� ile ili�kilerinin kesilece�i tarihe kadar ge�ecek s�redeki, ayl�k �cret, sosyal hak ve yard�mlar ile her t�rl� �zl�k haklar� �zelle�tirme Fonundan �denir ve bunlardan T.C. Emekli Sand��na tabi olanlar�n bu s�re i�inde Sand�kla olan ilgileri devam eder. Kamu kurum ve kurulu�lar�na atanan personelin atand�klar� tarihteki kadro ve pozisyonlar�na ait ayl�k, ek g�sterge, ikramiye, her t�rl� zam ve tazminat haklar�n�n veya s�zle�me �cretlerinin net tutar�n�n, nakledildi�i kurulu� mevzuat�na g�re hakedece�i ayl�k, ek g�sterge, varsa ikramiye, her t�rl� zam ve tazminat haklar�n�n veya s�zle�me �cretinin (varsa ikramiye dahil) net tutar�ndan fazla olmas� halinde aradaki fark giderilinceye kadar, herhangi bir kesintiye tabi tutulmaks�z�n tazminat olarak �denir.

(03.04.1997 tarih ve 4232 say�l� Kanunun 3 �nc� maddesiyle eklenmi�tir.) Ancak bu madde gere�ince nakledilen personelden (Bu Kanuna g�re anonim �irket halinde birle�tirilen kurulu�lardaki personel dahil) 399 say�l� Kanun H�km�nde Kararnamenin ek 1 say�l� cetvelde belirtilen personelin, eski kadrolar�na ait ayl�k, ek g�sterge ve her t�rl� zam ve tazminat (ek tazminat hari�) haklar� �ah�slar�na ba�l� olarak atand�klar� g�revlerde kald�klar� s�rece sakl� tutulur. 399 say�l� Kanun H�km�nde Kararname gere�ince (I) say�l� cetvele tabi iken bu madde �er�evesinde daha �nce nakil i�lemi ger�ekle�tirilenler de bu f�kra h�km�nden yararlan�rlar.

�sminiz :

Kime :

Gönder