Belgenin tamam� i�in program� sat�n alman�z gerekmektedir.

+90 (555) 801 30 49

+90 (242) 248 23 55

+90 (212) 654 88 15

+90 (312) 231 81 36

+90 (242) 248 23 32

	4628 Elektrik Piyasas� Kanunu		03.03.2001 24335 (M�kerrer)
	Kabul Tarihi	20.02.2001

4628
Elektrik Piyasas� Kanunu

�K�NC� KISIM
Elektrik Piyasas� D�zenleme Kurumu, Elektrik Piyasas� D�zenleme Kurulu ve �e�itli H�k�mler

B�R�NC� B�L�M
Elektrik Piyasas� D�zenleme Kurumu ile Elektrik Piyasas� D�zenleme Kurulunun G�revleri ve Yetkileri

Madde 0009: Kurum personelinin stat�s�, atanma usul� ve �zl�k haklar�

(Maddenin 30.03.2013 tarih ve 28603 Say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 6446 Say�l� Kanunla De�i�meden �nceki �ekli)

Kurumun hizmet birimleri; Kurum g�rev ve yetkilerinin gerektirdi�i say�da daire ba�kanl�klar� �eklinde te�kilatlanm�� ana hizmet birimleri, dan��ma birimleri ve yard�mc� hizmet birimlerinden olu�ur. (2. C�mle 14.05.2011 tarih ve 27934 Say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 10.03.2011 Tarih ve E:2009/90 - K:2011/47 Say�l� Anayasa Mahkemesi Karar� ile 14.05.2012 Tarihi �tibari ile �ptal Edilmi�tir.)

Kurum hizmetlerinin gerektirdi�i asli ve s�rekli g�revler, idari hizmet s�zle�mesi ile s�zle�meli olarak istihdam edilen personel eliyle y�r�t�l�r. Kurum personeli �cret ve mali haklar d��nda 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununa tabidir.

Kurum i�in �al��t�klar� s�re zarf�nda, t�m personelin, Kurumdaki g�revlerine ba�lamadan �nceki sosyal g�venlik kurumlar� taraf�ndan sa�lanan her t�rl� haklar� sakl� kal�r.

Yerli ve yabanc� uzmanlar, birinci f�krada belirtilen y�netmelik kapsam�nda, Ba�kanl��n haz�rlay�p Kurulun onay� ile y�r�rl��e konacak y�netmelik esaslar�na g�re istihdam edilebilir.

Kurum personeli, uzmanl�k gerektiren g�revlerde Bakanl�k, ba�l� ve ilgili kurulu�lar� ile enerjiye ili�kin konularla i�tigal eden di�er kamu kurum ve kurulu�lar�nda g�rev yapan personel aras�ndan �al��t�� kurulu� veya kurumun izni ile Kurul taraf�ndan atan�r.

Kamu kurum ve kurulu�lar� d��ndan yap�lacak atamalara ve personel kariyer sisteminin olu�turulmas�na dair d�zenleme ��kar�lacak y�netmelikle belirlenir.

Kurul �yeleri ve Kurum personelinin ayr�ca 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaral� alt bentlerinde belirtilen �artlar� ta��malar� zorunludur.

Kurul Ba�kan� ve Kurul �yeleri ile di�er Kurum personeli, 5434 say�l� T�rkiye Cumhuriyeti Emekli Sand�� Kanununa tabidir. Kurul Ba�kan ve �yeliklerine atananlar�n Kurulda g�rev yapt�klar� s�rece eski g�revleri ile olan ili�kileri kesilir. Ancak 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanunu veya �zel mevzuatla d�zenlenmi� personel rejimine tabi olanlar Kuruldaki g�revleri sona erdikten sonra, ba�vurular� halinde bu Kanunun 6 nc� maddesi h�k�mleri sakl� kalmak kayd�yla ilgili Bakan taraf�ndan m�kteseplerine uygun bir kadroya atan�rlar. Akademik unvanlar�n kazan�lmas� i�in gerekli �artlar sakl�d�r.

(18.04.2001 tarih ve 4646 say�l� Kanunun 18 inci maddesiyle de�i�en ve 02.05.2001 tarihinden ge�erli olarak y�r�rl��e giren �ekli.) Emeklilik a��s�ndan Kurum personelinin durumu, Ba�kanl�k taraf�ndan haz�rlanacak ve Bakanlar Kurulu taraf�ndan ��kar�lacak y�netmelikle d�zenlenir. Buna ba�l� olmaks�z�n, emeklilik konusunda, Kurul Ba�kan�n�n Bakanl�k M�ste�ar�na, Kurul �yelerinin ise Bakanl�k M�ste�ar Yard�mc�s�na denk stat�lerinin oldu�u kabul edilir.

Kurul Ba�kan� ve Kurul �yelerinin ayl�k net �cretleri, en y�ksek Devlet memurunun her t�rl� �demeler dahil ayl�k net �cretinin iki kat�n� ge�memek �zere, Bakanl��n teklifi �zerine Bakanlar Kurulu taraf�ndan tespit edilir.

Kurum personelinin �cret ve di�er mali haklar�, Bakanlar Kurulunca belirlenecek esaslar �er�evesinde Ba�kanl��n teklifi �zerine Kurulca tespit edilir.

Kurul Ba�kan�, Kurul �yeleri ve Kurum personeli ile vekalet ve istisna akdi ile hizmet verenlerin g�revlerinin ifas� s�ras�nda yapt�klar� masraflardan hangilerinin Kurum b�t�esinden kar��lanabilece�ine dair usul ve esaslar y�netmelikle belirlenir.

(20.12.2003 tarih ve 25322 say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 5015 say�l� Kanunun 26 nc� maddesiyle eklenmi�tir.) Kamu kurum ve kurulu�lar�nda en az be� y�l s�re ile g�rev yapan ve en az d�rt y�l s�reli e�itim veren y�ksek ��renim kurumlar�ndan mezun olan ve kamu personeli dil s�nav� sonucu A derecesinde dil bildi�ini belgeleyenler veya �zel sekt�rde be� y�ldan fazla hizmeti olup y�ksek ��renim ile dil konusunda ayn� �artlar� haiz olanlardan, hizmetine ihtiya� bulunanlar, bu kurum ve kurulu�larda fiilen �al��m�� olduklar� s�reler de dikkate al�narak derece ve kademeleri tespit edilmek suretiyle, 31.12.2004 tarihine kadar Kurumda durumlar�na uygun bo� kadrolara 657 say�l� Kanunun s�nav ve adayl�k h�k�mlerine uyulmaks�z�n uzman olarak atanabilirler. Bu �zelliklere sahip olmayan Petrol ��leri Genel M�d�rl�� personeli de, istekleri halinde ve Kurum ile Petrol ��leri Genel M�d�rl��n�n mutabakat� al�nmak �art�yla, Kurumda b�ro personeli olarak g�revlendirilebilir. 4857 say�l� �� Kanunu h�k�mlerine g�re istihdam edilmekte olanlar�n bu h�kme istinaden Kurum kadrolar�na atanmalar�, an�lan Kanun h�k�mleri kapsam�nda de�erlendirilir ve k�dem tazminatlar� kurumlar� taraf�ndan �denir.

(20.12.2003 tarih ve 25322 say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 5015 say�l� Kanunun 26 nc� maddesiyle eklenmi�tir.) Bu Kanunun y�r�rl��e girdi�i tarihten itibaren �� ay i�erisinde Kurulun �nerisi �zerine Bakanlar Kurulunca ��kar�lacak y�netmelikle Kurumun te�kilatlanmas� yeniden yap�l�r. Kurumda �cret ve mali haklar d��nda 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununa tabi olarak idari hizmet s�zle�mesi ile s�zle�meli olarak istihdam edilen personelden; Kurum te�kilat yap�s�ndaki de�i�iklik sebebiyle kadrosu kald�r�lan, de�i�tirilen veya te�kilat kadrolar�n�n hizmet icaplar�na nitelikleri uygun olmad�� Kurulca tespit edilen ihtiya� fazlas� personel yukar�daki y�netmeli�in y�r�rl��e girdi�i tarihten itibaren bir ay i�erisinde Devlet Personel Ba�kanl��na bildirilir ve bu Ba�kanl�k�a onbe� g�n i�erisinde ilgililerin kamu kurum ve kurulu�lar�na atama teklifi yap�l�r. Kamu kurum ve kurulu�lar�, atama teklifi yap�lan ilgili personeli durumlar�na uygun bo� kadrolara on g�n i�erisinde atarlar. Bu �ekilde atanan personelin i�e ba�lama s�relerine ve i�e ba�lamamalar� halinde yap�lacak i�lemlere ili�kin olarak 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununun 62 ve 63 �nc� maddeleri h�k�mleri uygulan�r. Kurum personelinden di�er kamu kurum ve kurulu�lar�na atananlar�n yeni g�revlerine ba�layacaklar� tarihe kadarki ge�ecek s�rede �cret ve mali haklar� Kurumca �denir.

Madde 0009: Kurum personelinin stat�s�, atanma usul� ve �zl�k haklar�

(1. F�kran�n 2.C�mlesinin 14.05.2011 tarih ve 27934 Say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 10.03.2011 Tarih ve E:2009/90 - K:2011/47 Say�l� Anayasa Mahkemesi Karar� ile �ptal Edilmeden �nceki �ekli)

Kurumun hizmet birimleri ile bunlar�n g�rev ve sorumluluklar�, kadro unvanlar� ve say�lar� Kurulun �nerisi �zerine Bakanlar Kurulu taraf�ndan ��kar�lacak y�netmelikle d�zenlenir.

Madde 0009: Kurum personelinin stat�s�, atanma usul� ve �zl�k haklar�

(9. F�kran�n: 18.04.2001 tarih ve 4646 say�l� Kanunun 18 inci maddesiyle de�i�en ve 02.05.2001 tarihinden ge�erli olarak y�r�rl��e girmeden �nceki �ekli.) Emeklilik a��s�ndan Kurum personelinin durumu, Ba�kanl�k taraf�ndan haz�rlanacak ve Kurul onay� ile y�r�rl��e konulacak y�netmelik ile d�zenlenir. Buna ba�l� olmaks�z�n, emeklilik konusunda, Kurul Ba�kan�n�n Bakanl�k M�ste�ar�na, Kurul �yelerinin ise Bakanl�k M�ste�ar Yard�mc�s�na denk stat�lerinin oldu�u kabul edilir.

�sminiz :

Kime :

Gönder