Belgenin tamam� i�in program� sat�n alman�z gerekmektedir.

+90 (555) 801 30 49

+90 (242) 248 23 55

+90 (212) 654 88 15

+90 (312) 231 81 36

+90 (242) 248 23 32

	4733 T�t�n, T�t�n Mamulleri ve Alkol Piyasas�n�n D�zenlenmesine Dair Kanun		09.01.2002 24635
	Kabul Tarihi	03.01.2002

4733
T�t�n, T�t�n Mamulleri, Tuz ve Alkol ��letmeleri Genel M�d�rl��n�n Yeniden Yap�land�r�lmas� ile T�t�n ve T�t�n Mamullerinin �retimine, �� ve D�� Al�m ve Sat�m�na, 4046 Say�l� Kanunda ve 233 Say�l� Kanun H�km�nde Kararnamede De�i�iklik Yap�lmas�na Dair Kanun

Madde 0004: Kurum personelinin atanma usul�, stat�s� ve �zl�k haklar�

(Maddenin 24.12.2017 tarih ve 30280 Say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 696 Say�l� Khk ile [7079/77 md. ile Aynen Kabul] Y�r�rl�kten Kald�r�lmadan �nceki �ekli) Kurul Ba�kan� Kurumun en �st amiri olup, Kurumun genel y�netim ve temsilinden sorumludur. Ba�kan yard�mc�lar� ve Daire Ba�kanlar� Ba�kan�n �nerisi ile Kurul taraf�ndan, di�er personelin atamas� ise Ba�kan taraf�ndan yap�l�r.⁽²⁾

Kurum hizmetlerinin gerektirdi�i asli ve s�rekli g�revler, idari hizmet s�zle�mesiyle s�zle�meli olarak istihdam edilen personel eliyle y�r�t�l�r. Kurum personeli �cret ve mali haklar d��nda 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununa tabidir.

(F�kra 15.04.2008 tarih ve 26848 say�l� Resmi Gazetede yay�mlanan Kanun ile De�i�mi�tir.) Kurul Ba�kan ve �yeliklerine atananlar ile ekli (I) say�l� cetvelde g�sterilen kadrolarda bulunan Kurum personeli, 8/6/1949 tarihli ve 5434 say�l� T�rkiye Cumhuriyeti Emekli Sand�� Kanunu h�k�mlerine tabidir. Emeklilik y�n�nden, Kurul Ba�kan�na bakanl�k m�ste�ar�, Kurul �yelerine bakanl�k m�ste�ar yard�mc�s�, Kurum ba�kan yard�mc�lar�na bakanl�k genel m�d�r�, I. hukuk m��avirine bakanl�k I. hukuk m��aviri, daire ba�kanlar�na bakanl�k genel m�d�r yard�mc�s� ve Kurum meslek personeline kazan�lm�� hak dereceleri itibar�yla kar��l�k gelen Ba�bakanl�k Uzman� ve Ba�bakanl�k Uzman Yard�mc�lar� i�in tespit edilen ek g�sterge ve makam tazminat� uygulan�r. Bu g�revlerde 1 inci derece i�in belirlenmi� olan ek g�stergelerin uygulanmas� suretiyle ge�irilen s�reler makam tazminat� �denmesini gerektiren g�revlerde ge�mi� say�l�r. Di�er personel hakk�nda ise genel h�k�mler esas al�n�r.

Kurul Ba�kan ve �yeliklerine atananlardan, 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanunu veya �zel mevzuatla d�zenlenmi� personel rejimine tabi olanlar, Kuruldaki g�revleri sona erdikten sonra ba�vurmalar� halinde ilgili Bakan taraf�ndan, m�kteseplerine uygun bir kadroya atan�rlar. Akademik unvanlar�n kazan�lmas� i�in gerekli �artlar sakl�d�r.

Kurul Ba�kan ve �yelerinin ayl�k net �cretleri, en y�ksek Devlet memurunun her t�rl� �demeler dahil ayl�k net �cretinin iki kat�n� ge�memek �zere Bakan�n teklifi �zerine Bakanlar Kurulu taraf�ndan tespit edilir.

Kurul �yeleri g�reve ba�lama ve g�revden ayr�lma tarihlerinden itibaren bir ay i�inde ve g�revleri devam etti�i s�rece her iki y�lda bir mal beyan�nda bulunmak zorundad�r.

Kurum personelinin �cret ve di�er mali haklar�, Bakanlar Kurulunca belirlenecek esaslar �er�evesinde Kurulca tespit olunur.

Meslek personeli; ba�uzman, uzman ve uzman yard�mc�lar�ndan olu�ur. Uzman yard�mc�l��na atanabilmek i�in adaylarda 14/7/1965 tarihli ve 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununun 48 inci maddesinde say�lan �artlara ek olarak;

a) En az d�rt y�ll�k e�itim veren; t�p, hukuk, iktisat, i�letme, siyasal bilgiler, iktisadi ve idar� bilimler fak�lteleri ile makine, end�stri, kimya, g�da, ziraat, t�t�n teknolojisi m�hendisli�i veya fen edebiyat fak�ltelerinin biyoloji veya kimya b�l�mlerinden veya bunlara denkli�i Y�ksek��retim Kurulu taraf�ndan onaylanm�� yurt d��ndaki fak�lte veya y�ksek okullardan mezun olmak,
b) Yap�lacak yar��ma s�nav�nda ba�ar�l� olmak,
c) S�nav�n yap�ld�� y�l�n Ocak ay�n�n ilk g�n�nde otuz ya��n� doldurmam�� olmak,
d) Daha �nce uzman yard�mc�l�� yar��ma s�nav�na iki defadan fazla kat�lmam�� olmak,
�artlar� aran�r. Uzman yard�mc�l��na atananlar, �� y�l �al��mak ve olumlu sicil almak kayd�yla Kamu Personeli Yabanc� Dil Bilgisi Seviye Tespit S�nav�ndan en az (C) d�zeyinde veya buna denk kabul edilen uluslararas� ge�erlili�i bulunan yabanc� dil puan� almas�, haz�rlayacaklar� uzmanl�k tezinin olu�turulacak j�ri taraf�ndan kabul edilmesi ve yeterlik s�nav�nda ba�ar�l� olmas� halinde uzman olarak atan�r ve bunlara bir defaya mahsus olmak �zere bir derece y�kseltilmesi uygulan�r. Mazereti olmaks�z�n tez haz�rlamayan veya s�nava girmeyen ya da s�navda iki defa ba�ar�s�z olanlar, Kurumda durumlar�na uygun kadrolara atan�rlar. Kurumun meslek personelinin yar��ma ve yeterlik s�navlar�, �al��ma usul ve esaslar� ile ilgili di�er hususlar Kurum taraf�ndan ��kar�lacak y�netmelikle belirlenir.⁽³⁾

Kurumda istihdam edilecek personele ili�kin kadro, s�n�f, unvan ve dereceleri ekli (I) say�l� cetvelde g�sterilmi�tir. Bu Kanun ekindeki (I) say�l� cetvelde yer alan toplam kadro say�s� ge�ilmemek ve mevcut kadro unvanlar� ile 14/12/1983 tarihli ve 190 say�l� Genel Kadro ve Usul� Hakk�nda Kanun H�km�nde Kararnamenin eki cetvellerde yer alan kadro unvanlar�yla s�n�rl� olmak �zere, kadro, s�n�f, unvan ve derecelerinin de�i�tirilmesi ile bo� kadrolar�n iptali Bakanlar Kurulu Karar� ile yap�l�r.⁽⁴⁾

Kurum personeli, ili�kili Bakanl�k haricinde di�er kamu kurum ve kurulu�lar�nda ge�ici olarak g�revlendirilemez.⁽⁵⁾

(Madde Ba�l��n�n 15.04.2008 tarih ve 26848 say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan Kanunla De�i�meden �nceki �ekli)

Madde 0004: Kurumun hizmet birimleri, Kurum personelinin stat�s�, atanma usul� ve �zl�k haklar�

(1. F�kran�n 2. C�mlesinin 15.04.2008 tarih ve 26848 say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan Kanunla De�i�meden �nceki �ekli)

Kuruma, Kurul karar�yla iki ba�kan yard�mc�s� atan�r.

(3. F�kran�n 15.04.2008 tarih ve 26848 say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan Kanunla De�i�meden �nceki �ekli)

Kurul Ba�kan� ve �yeleri ile Kurum personeli 5434 say�l� T�rkiye Cumhuriyeti Emekli Sand�� Kanununa tabidir. Emeklilik a��s�ndan Kurul Ba�kan� bakanl�k m�ste�ar�na, Kurul �yeleri bakanl�k m�ste�ar yard�mc�s�na denk stat�de oldu�u kabul edilir.

�sminiz :

Kime :

Gönder