Belgenin tamam� i�in program� sat�n alman�z gerekmektedir.

+90 (555) 801 30 49

+90 (242) 248 23 55

+90 (212) 654 88 15

+90 (312) 231 81 36

+90 (242) 248 23 32

	4904 T�rkiye �� Kurumu Kanunu		05.07.2003 25159
	Kabul Tarihi	25.06.2003

4904
T�rkiye �� Kurumu Kanunu

B�R�NC� KISIM
T�rkiye �� Kurumunun Kurulu� ve G�revleri

D�RD�NC� B�L�M
Personel Stat�s� ve Kurum Gelirleri

Madde 0015: Personel stat�s�

Kurum personeli hakk�nda bu Kanun ile 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununun bu Kanuna ayk�r� olmayan h�k�mleri uygulan�r.

Kurum, her t�rl� dava ve icra takipleri i�in genel h�k�mlere g�re vekalet akdi ile l�zum g�r�lecek say�da avukat �al��t�rabilir. Hukuk m��avirlerine, kadrolu avukatlara ve hukuk servislerinde fiilen g�rev yapan personele 2.2.1929 tarihli ve 1389 say�l� Devlet Davalar�n� �nta� Eden Avukat ve Saireye Verilecek �creti Vekalet Hakk�nda Kanun h�k�mleri uygulan�r.

(F�kra 02.11.2011 tarih ve 28103 say�l� Resmi Gazetede yay�mlanan 0665 say�l� Khk ile De�i�mi�tir.) Kurum, her t�rl� dava, tahkim ve icra takip i�leri i�in genel h�k�mlere g�re vek�let akdi ile l�zum g�r�lecek say�da avukat �al��t�rabilir veya ihtiya� duyulmas� halinde bu g�revlerini Kurumca belirlenen usul ve esaslar �er�evesinde 4734 say�l� Kamu �hale Kanununun 22 nci maddesinde �ng�r�len do�rudan temin usul� ile avukatlar veya avukatl�k ortakl�klar� ile yap�lacak avukatl�k s�zle�meleri yoluyla y�r�tebilir. Kurum lehine sonu�lanan dava ve icra takipleri nedeniyle h�kme ba�lanarak kar�� taraftan tahsil edilen vek�let �cretlerinin; Kurumda fiilen g�rev yapan hukuk m��avirlerine, avukatlara, dava ve icra takip memurlar� ile Hukuk M��avirli�inde fiilen g�rev yapan di�er personele da��t�m� hakk�nda 26/9/2011 tarihli ve 659 say�l� Genel B�t�e Kapsam�ndaki Kamu �dareleri ve �zel B�t�eli �darelerde Hukuk Hizmetlerinin Y�r�t�lmesine �li�kin Kanun H�km�nde Kararname h�k�mleri k�yas yoluyla uygulan�r. Vek�let �cretinin da��t�m�na ili�kin usul ve esaslar y�netmelikle belirlenir.

(F�kra 02.11.2011 tarih ve 28103 say�l� Resmi Gazetede yay�mlanan 0665 say�l� Khk ile De�i�mi�tir.) Kurumun merkez te�kilat�nda �stihdam Uzman� ve �stihdam Uzman Yard�mc�s�, ta�ra te�kilat�nda �l �stihdam Uzman� ve �l �stihdam Uzman Yard�mc�s� �al��t�r�labilir.

(F�kra 02.08.2013 tarih ve 28726 say�l� Resmi Gazetede yay�mlanan 6495 Say�l� Kanun ile De�i�mi�tir.) �l �stihdam Uzman Yard�mc�l��na atanabilmek i�in, 657 say�l� Kanunun 48 inci maddesinde say�lan genel �artlara ek olarak Kurumun g�rev alan�na giren ve y�netmelikle belirlenen en az d�rt y�ll�k e�itim veren y�ksek��retim kurumlar�ndan ya da bunlara denkli�i Y�ksek��retim Kurulunca kabul edilen y�ksek��retim kurumlar�ndan mezun olmak ve yap�lacak �zel yar��ma s�nav�nda ba�ar�l� olmak gerekir.

(F�kra 02.08.2013 tarih ve 28726 say�l� Resmi Gazetede yay�mlanan 6495 Say�l� Kanun ile De�i�mi�tir.) �l �stihdam Uzman Yard�mc�l��na atananlar, en az �� y�l fiilen �al��mak kayd�yla a��lacak yeterlik s�nav�na girme hakk�n� kazan�rlar. S�navda ba�ar�l� olamayanlar veya ge�erli mazereti olmaks�z�n s�nav hakk�n� kullanmayanlara, bir y�l i�inde ikinci kez s�nav hakk� verilir. �kinci s�navda ba�ar� g�steremeyen veya s�nav hakk�n� kullanmayanlar �l �stihdam Uzman Yard�mc�s� unvan�n� kaybederler ve durumlar�na uygun kadrolara atan�rlar.

(F�kra 02.08.2013 tarih ve 28726 say�l� Resmi Gazetede yay�mlanan 6495 Say�l� Kanun ile De�i�mi�tir.) �l �stihdam Uzman Yard�mc�lar�n�n mesle�e al�nmalar�, yeti�tirilmeleri, yar��ma ve yeterlik s�navlar� ve �l �stihdam Uzmanl��na atanmalar� ile di�er hususlar, Kurum taraf�ndan ��kar�lacak y�netmelikle belirlenir.

Kurumda fiilen �al��an personele, her y�l asgari �cretten az olmamak kayd�yla kendi ayl�klar� tutar�nda (ek g�sterge dahil) iki ikramiye verilir. �kramiyenin tarihlerini belirlemeye Y�netim Kurulu yetkilidir.

4857 say�l� �� Kanununun 30 uncu maddesinin son f�kras� uyar�nca Kuruma aktar�lan idari para cezalar� hari� olmak �zere Kurum gelirlerinden, Kurumda fiilen �al��an, �al��ma ve Sosyal G�venlik Bakanl��nda g�revlendirilenler dahil kadrolu personele g�rev unvan�, �al��ma verimi ve hizmetlerin rasyonelli�ini sa�layacak ilkeler g�z �n�nde bulundurularak Y�netim Kurulunca uygun g�r�len ve Bakanl�k�a onaylanan oran ve miktarda ek �deme verilir. Ek �demelerin ayl�k tutar� 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununda tan�mlanan en y�ksek Devlet memuru ayl��n�n (ek g�sterge dahil) br�t tutar�n�n % 150�sini ge�emez. Ek �demelerde 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununun ayl�klara ili�kin h�k�mleri uygulan�r ve damga vergisi hari� herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulamaz. Ek �demeye ili�kin usul ve esaslar ��kar�lacak bir y�netmelikle tespit edilir.

(F�kra 02.08.2013 tarih ve 28726 say�l� Resmi Gazetede yay�mlanan 6495 Say�l� Kanun ile Eklenmi�tir) Genel M�d�rl��n ta�ra te�kilat�nda �� ve Meslek Dan��man� kadrolar�na atanabilmek i�in y�ksek��retim kurumlar�ndan en az lisans d�zeyinde mezun olmak ve �� ve Meslek Dan��man� Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip olmak zorunludur. �� ve Meslek Dan��man� kadrolar�nda �al��rken belge �art�n� kaybedenler Kurumda Veri Haz�rlama ve Kontrol ��letmeni kadrolar�na atan�rlar. �� ve Meslek Dan��manlar�n�n �al��ma usul ve esaslar� ile di�er hususlar Bakanl�k�a ��kar�lacak y�netmelikle belirlenir.

�sminiz :

Kime :

Gönder