Belgenin tamam� i�in program� sat�n alman�z gerekmektedir.

+90 (555) 801 30 49

+90 (242) 248 23 55

+90 (212) 654 88 15

+90 (312) 231 81 36

+90 (242) 248 23 32

	4904 T�rkiye �� Kurumu Kanunu		05.07.2003 25159
	Kabul Tarihi	25.06.2003

4904
T�rkiye �� Kurumu Kanunu

B�R�NC� KISIM
T�rkiye �� Kurumunun Kurulu� ve G�revleri

D�RD�NC� B�L�M
Personel Stat�s� ve Kurum Gelirleri

Madde 0015: Personel stat�s�

(4)^(*) (F�kran�n 02.08.2013 tarih ve 28726 Say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 6495 Say�l� Kanunla De�i�meden �nceki �ekli) �stihdam Uzman Yard�mc�l�� ve �l �stihdam Uzman Yard�mc�l��na atanabilmek i�in, 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununun 48 inci maddesinde say�lan genel �artlara ek olarak Kurumun g�rev alan�na giren ve y�netmelikle belirlenen en az d�rt y�ll�k e�itim veren y�ksek��retim kurumlar�ndan ya da bunlara denkli�i Y�ksek��retim Kurulunca kabul edilen y�ksek��retim kurumlar�ndan mezun olmak ve yap�lacak �zel yar��ma s�nav�nda ba�ar�l� olmak gerekir.

(5)^(*) (F�kran�n 02.08.2013 tarih ve 28726 Say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 6495 Say�l� Kanunla De�i�meden �nceki �ekli)�stihdam Uzman Yard�mc�l��na atananlar, en az �� y�l fiilen �al��mak ve istihdam edildikleri birimlerce belirlenecek konularda haz�rlayacaklar� uzmanl�k tezinin olu�turulacak komisyon taraf�ndan kabul edilmesi kayd�yla, yap�lacak yeterlik s�nav�na girmeye hak kazan�rlar. S�resi i�inde tezlerini sunmayan veya tezleri kabul edilmeyenlere tezlerini sunmalar� veya yeni bir tez haz�rlamalar� i�in alt� ay� a�mamak �zere ilave s�re verilir. Yeterlik s�nav�nda ba�ar�l� olanlar�n �stihdam Uzman� kadrolar�na atanabilmeleri, Kamu Personeli Yabanc� Dil Bilgisi Seviye Tespit S�nav�ndan asgari (C) d�zeyinde veya dil yeterli�i bak�m�ndan buna denkli�i kabul edilen ve uluslararas� ge�erlili�i bulunan ba�ka bir belgeye yeterlik s�nav�ndan itibaren en ge� iki y�l i�inde sahip olma �art�na ba�l�d�r. S�navda ba�ar�l� olamayanlar veya s�nava girmeye hak kazand�� halde ge�erli mazereti olmaks�z�n s�nav hakk�n� kullanmayanlara, bir y�l i�inde ikinci kez s�nav hakk� verilir. Verilen ilave s�re i�inde tezlerini sunmayan veya ikinci defa haz�rlad�klar� tezleri kabul edilmeyenler, ikinci s�navda ba�ar� g�steremeyen veya s�nav hakk�n� kullanmayanlar ile s�resi i�inde yabanc� dil yeterli�i �art�n� yerine getirmeyenler �stihdam Uzman Yard�mc�s� unvan�n� kaybederler ve durumlar�na uygun kadrolara atan�rlar.

(6) ^(*)(F�kran�n 02.08.2013 tarih ve 28726 Say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 6495 Say�l� Kanunla De�i�meden �nceki �ekli) �l �stihdam Uzman Yard�mc�l��na atananlar, en az �� y�l fiilen �al��mak kayd�yla a��lacak yeterlik s�nav�na girme hakk�n� kazan�rlar. S�navda ba�ar�l� olamayanlar veya ge�erli mazereti olmaks�z�n s�nav hakk�n� kullanmayanlara, bir y�l i�inde ikinci kez s�nav hakk� verilir. �kinci s�navda ba�ar� g�steremeyen veya s�nav hakk�n� kullanmayanlar �l �stihdam Uzman Yard�mc�s� unvan�n� kaybederler ve durumlar�na uygun kadrolara atan�rlar.

Madde 0015: Personel stat�s�

(F�kran�n 02.11.2011 tarih ve 28103 Say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 0665 Say�l� Khk ile De�i�meden �nceki �ekli)

Kurum, g�revlerini etkin olarak yerine getirmek amac�yla �stihdam ve Meslek Uzman� �al��t�rabilir. 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen �artlara sahip, s�nav tarihi itibar�yla otuz ya��n� doldurmam�� ve Siyasal Bilgiler, Hukuk, �ktisat, ��letme, �ktisadi ve �dari Bilimler, �al��ma Ekonomisi ve End�stri �li�kileri, E�itim, �leti�im fak�lteleri ile bunlara denkli�i yetkili makamlarca kabul edilen yurt i�i veya yurt d��nda en az d�rt y�ll�k lisans e�itimi veren fak�lte veya y�ksek okullar�n Kurumun ihtiya� duydu�u alanlardaki b�l�mlerinden mezun olanlar aras�nda yap�lacak �zel yar��ma s�nav� sonucunda ba�ar�l� bulunanlar, �stihdam ve Meslek Uzman Yard�mc�s� kadrolar�na atan�rlar. �stihdam ve Meslek Uzman Yard�mc�l��na atananlar, bu g�revde en az �� y�l fiilen �al��mak, olumsuz sicil almamak kayd�yla a��lacak yeterlik s�nav�nda ba�ar�l� olmalar� halinde �stihdam ve Meslek Uzman� kadrosuna atan�rlar. Yap�lacak yeterlik s�nav�na girmeye hak kazand�� halde ge�erli mazereti olmaks�z�n s�nava girmeyenler, �st �ste iki defa yap�lacak s�navda ba�ar�l� olamayanlar veya olumsuz sicil alanlar bu unvanlar�n� kaybederler ve durumlar�na uygun ba�ka kadrolara nakledilirler.

Fazla �al��ma gerektiren her t�rl� Kurum i�leri i�in �al��ma saatleri d��nda g�revlendirilecek Kurum personeline (l, 2 ve 3 �nc� derece y�netici kadrolar�nda bulunanlar dahil) fazla �al��ma yapt�r�labilir. Fazla �al��ma �creti ve fazla �al��man�n yapt�r�lmas� ile ilgili di�er hususlar, Y�netim Kurulunun karar� ve Bakanl��n �nerisi �zerine Bakanlar Kurulunca tespit edilir.

(*) F�kralar 31.12.2013 Tarih ve 28868 Say�l� Resmi Gazetede Yay�mlanan E: 2011/140, K: 2012/185 Say�l� Anayasa Mahkemesi Karar� ile 31.06.2013 Tarihinden itibaren Ge�erli Olmak �zere �PTAL edilmi�tir.

�sminiz :

Kime :

Gönder