Belgenin tamam� i�in program� sat�n alman�z gerekmektedir.

+90 (555) 801 30 49

+90 (242) 248 23 55

+90 (212) 654 88 15

+90 (312) 231 81 36

+90 (242) 248 23 32

	5302 �l �zel �daresi Kanunu		04.03.2005 25745
	Kabul Tarihi	22.02.2005

5302
�l �zel �daresi Kanunu

��NC� KISIM
�l �zel �daresi Te�kilat�

Madde 0036: Norm kadro ve personel istihdam�

Norm kadro ilke ve standartlar� ��i�leri Bakanl�� ve Devlet Personel Ba�kanl�� taraf�ndan m��tereken belirlenir. Bu ilke ve standartlar �er�evesinde norm kadro �al��mas�n� il �zel idaresi yapar veya yapt�r�r.

�l �zel idaresi personeli, vali taraf�ndan atan�r ve ilk toplant�da il genel meclisinin bilgisine sunulur.

il �zel idarelerinde s�zle�meli personel ile k�smi zamanl� s�zle�meli personel �al��t�r�lmas� hususunda Belediye Kanununun 49 uncu maddesi h�k�mleri uygulan�r. ⁽¹⁾

(F�kra 02.11.2011 tarih ve 28103 say�l� Resmi Gazetede yay�mlanan 0661 Say�l� Khk ile Eklenmi�tir) Genel sekreter, valinin teklifi ve ��i�leri Bakan�n�n onay� ile atan�r ve ayn� usulle g�revden al�n�r. B�y�k�ehir belediyesi bulunan illerde genel sekreter kadrosuna atananlar, genel idare hizmetleri s�n�f�na dahil bakanl�k genel m�d�rleri, genel sekreter yard�mc�s� kadrosuna atananlar bakanl�k ba��ms�z daire ba�kanlar�, 1. hukuk m��aviri ve daire ba�kan� kadrosuna atananlar ise bakanl�k daire ba�kanlar� i�in ilgili mevzuat�nda �ng�r�len ek g�sterge, makam, g�rev ve temsil tazminatlar� ile 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununun 152 nci maddesi uyar�nca �denen zam ve tazminatlardan aynen yararlan�rlar; di�er illerde ise genel sekreter kadrosuna atananlar genel idare hizmetleri s�n�f�na dahil bakanl�k ba��ms�z daire ba�kanlar�, genel sekreter yard�mc�s� kadrosuna atananlar ise genel idare hizmetleri s�n�f�na dahil bakanl�k daire ba�kanlar� i�in ilgili mevzuat�nda �ng�r�len ek g�sterge, makam, g�rev ve temsil tazminatlar� ile 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununun 152 nci maddesi uyar�nca �denen zam ve tazminatlardan ayn� usul ve esaslar dahilinde yararlan�rlar. Genel sekreter olarak atananlar�n bu g�revde ge�en s�releri mesleki k�demlerinde ge�mi� say�l�r.

(F�kra 02.11.2011 tarih ve 28103 say�l� Resmi Gazetede yay�mlanan 0661 Say�l� Khk ile Eklenmi�tir) �l �zel idaresinde g�rev yapmakta iken genel sekreterli�e atananlar g�revlerinin sona ermesinden itibaren il �zel idaresinde bulunan uzman kadrosuna atan�rlar. Di�er kurumlarda g�rev yapmakta iken genel sekreterli�e atananlar ise g�revlerinin sona ermesinden itibaren, en son g�rev yapt�klar� kurumdaki kadrolar�na veya e�de�er bir kadroya bir ay i�inde atan�rlar. Ayr�ld�klar� kadronun dolu olmas� ve e�de�er kadronun bulunmamas� halinde genel sekreterlikten �nceki hizmet s�n�f�nda durumlar�na uygun bir g�reve, bunun da m�mk�n olmamas� halinde il �zel idaresinde bulunan uzman kadrosuna atan�rlar. Uzman olarak atananlar, do�rudan genel sekretere ba�l� olarak �al��rlar.

(�) ⁽²⁾

(F�kra 02.11.2011 tarih ve 28103 say�l� Resmi Gazetede yay�mlanan 661 Say�l� Khk ile Y�r�rl�kten Kald�r�lm��t�r.)

Kamu kurum ve kurulu�lar�nda istihdam edilmekte olan memurlar, valinin talebi, kendilerinin iste�i ve kurumlar�n�n muvafakatiyle il �zel idarelerinin birim m�d�r� ve �st� y�netici kadrolar�nda g�revlendirilebilirler. Bu �ekilde g�revlendirmelerde 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde �ng�r�len �artlar dikkate al�n�r. �l �zel idarelerinde bu �ekilde istihdam edilen kamu kurum ve kurulu�lar� personeli kurumlar�ndan izinli say�l�rlar. Bu personelin g�revlendirildikleri s�re zarf�ndaki, g�revlendirildikleri kadroya ait her t�rl� mali haklar� ile kurumlar� taraf�ndan kar��lanmas� gereken sosyal g�venlik ve benzeri di�er haklar� il �zel idaresi taraf�ndan �denir. �zinli olduklar� m�ddet, terfi ve emekliliklerinde hesaba kat�l�r ve terfi haklar�n� kazananlar ba�kaca bir i�leme l�zum kalmaks�z�n terfi ettirilirler. Bu �ekilde g�revlendirilenler, g�revlendirme s�resinin sona ermesinden itibaren onbe� g�n i�erisinde yaz�l� olarak eski kurumlar�na ba�vurmalar� halinde en ge� bir ay i�erisinde kadrolar�na, kadrolar� kald�r�lm�� veya kadrolar�nda g�reve ba�lat�l�rlar⁽²⁾ zorunlu sebeplerle atama yap�lm�� ise durumlar�na uygun bir kadroya atan�rlar.

Genel sekreter olarak atanan m�lki idare amirlerinin bu g�revde ge�en s�releri mesleki k�demlerinde ge�mi� say�l�r. Bu �ekilde atananlar genel sekreterlik g�revinin sona ermesinden itibaren bir ay i�erisinde ��i�leri Bakanl�� taraf�ndan mesleki k�demlerine uygun g�revlere atan�rlar.

S�zle�meli ve i��i stat�s�nde �al��anlar hari� olmak �zere il �zel idaresi memurlar�na, ba�ar� durumlar�na g�re toplam memur say�s�n�n %10�unu ve Devlet memurlar�na uygulanan ayl�k katsay�s�n�n 20000 g�sterge rakam� ile �arp�m� sonucu bulunacak miktar� ge�memek �zere, �al��t�klar� s�relerle (hastal�k ve y�ll�k izinleri dahil) orant�l� olarak, enc�men karar� ile y�lda en fazla iki kez ikramiye �denebilir. B�y�k�ehir belediyelerinin oldu�u yerlerde bu rakam 30000 olarak uygulan�r.

(1) (Bu k�s�mda yer alan "�l �zel idareleri, norm kadro unvan ve say�lar� dahilinde olmak kayd�yla, �evre, sa�l�k, veterinerlik, teknik, hukuk, sosyal ve ekonomi, k�lt�r ve sanat, bili�im ve ileti�im, planlama, ara�t�rma ve geli�tirme, e�itim ve dan��manl�k alanlar�nda; tabip, uzman tabip, veteriner, avukat, m�hendis, ��z�mleyici ve programc�, mimar, ebe, hem�ire, teknisyen ve tekniker gibi ihtiya� duyduklar� uzman ve teknik personeli, s�zle�me ile �al��t�rabilir. Bu �ekilde s�zle�meli olarak �al��t�r�lacaklar�n, y�r�tecekleri hizmete ili�kin nitelikleri ta��malar� �artt�r. S�zle�meli personel eliyle y�r�t�len hizmetlere ili�kin bo� kadrolara ayr�ca atama yap�lamaz." �eklindeki f�kra; 13.07.2005 tarih ve 25874 say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 5393 say�l� Kanunun 85/e maddesiyle madde metninden ��kar�lm��, halihaz�rda g�r�nen metin 3 �nc� f�kra olarak eklenmi�tir.)

(2) (Bu k�s�mda yer alan "��nc� f�kra h�km� uyar�nca istihdam edileceklerin �cret miktarlar�, y�llar� B�t�e Kanununda belirlenecek �cret tavan�n� a�mamak �zere Bakanlar Kurulu taraf�ndan belirlenen s�n�rlar i�erisinde il genel meclisi taraf�ndan belirlenir. Bu �ekilde �al��t�r�lacaklara her ne ad alt�nda olursa olsun s�zle�me �creti d��nda herhangi bir �deme yap�lamaz ve �cret mahiyetinde ayni ya da nakdi menfaat temin edilemez. S�z konusu personel hakk�nda bu Kanunda h�k�m bulunmayan hususlarda vize hari� 14.07.1965 tarihli ve 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununun 4 �nc� maddesinin (B) f�kras�na g�re istihdam edilenler hakk�ndaki h�k�mler uygulan�r." �eklindeki f�kra; 13.07.2005 tarih ve 25874 say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 5393 say�l� Kanunun 85/e maddesiyle madde metninden ��kar�lm��t�r.)

⁽³⁾ 02.11.2011 Tarih ve 28103 Say�l� Resmi Gazetede Yay�nlanan 0661 Say�l� khk ile alt�nc� f�kras�n�n son c�mlesinde yer alan �kadrolar�na� ibaresi �kadrolar�nda g�reve ba�lat�l�rlar� �eklinde de�i�tirilmi�tir.

�sminiz :

Kime :

Gönder