Belgenin tamam� i�in program� sat�n alman�z gerekmektedir.

+90 (555) 801 30 49

+90 (242) 248 23 55

+90 (212) 654 88 15

+90 (312) 231 81 36

+90 (242) 248 23 32

	5502 Sosyal G�venlik Kurumu Kanunu		20.05.2006 26173
	Kabul Tarihi	16.05.2006

5502
Sosyal G�venlik Kurumu Kanunu

DOKUZUNCU B�L�M
Personele �li�kin H�k�mler

Madde 0028: Personelin stat�s�, �cret ve mali haklar

Kurum hizmetlerinin gerektirdi�i asli ve s�rekli g�revler, 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanunu h�k�mlerine tabi olarak istihdam edilen personel taraf�ndan y�r�t�l�r. Kurumun kadrolu memurlar� hakk�nda sosyal g�venlikleri bak�m�ndan 5434 say�l� T�rkiye Cumhuriyeti Emekli Sand�� Kanunu h�k�mleri uygulan�r.

(F�kra 02.11.2011 tarih ve 28103 say�l� Resmi Gazetede yay�mlanan 0666 Say�l� Khk ile Y�r�rl�kten Kald�r�lm��t�r.)

(F�kra 11.09.2014 tarih ve 29116 say�l� Resmi Gazetede yay�mlanan 6552 Say�l� Kanun ile Eklenmi�tir) Genel Sa�l�k Sigortas� Genel M�d�rl�� b�nyesinde �al��t�r�lmak ve yirmi ki�iyi ge�memek �zere s�zle�meli olarak uzman personel istihdam edilebilir. Bu kapsamda s�zle�meli olarak istihdam edilecek personel, 5510 say�l� Kanunun 4 �nc� maddesinin birinci f�kras�n�n (a) bendi kapsam�nda sigortal� say�l�r. Bu �ekilde �al��t�r�lacak olanlardan Kurumca belirlenecek en fazla on ki�iye �denecek �cret, 657 say�l� Kanunun 4 �nc� maddesinin (B) f�kras�na g�re istihdam edilenlerin s�zle�me �creti tavan�n�n d�rt kat�n�, geri kalanlar i�in ise �� kat�n� ge�emez ve bunlara bu f�krada belirtilen �cret d��nda herhangi bir �deme yap�lamaz. Bu kapsamda istihdam edilecek personel Kurum taraf�ndan y�r�t�len �zel bilgi ve ihtisas gerektiren projeler kapsam�nda g�revlendirilir ve bu �ekilde s�zle�meli personel istihdam edilen projelerin s�resi en fazla �� y�ld�r. Bu kapsamda �al��t�r�lan bir ki�i aral�ks�z olarak en fazla bir proje s�resince g�revlendirilebilir ve farkl� projelerde de olsa �� y�ldan daha uzun s�re istihdam edilemez. Bu suretle �al��t�r�lacaklar�n nitelikleri, al�nma usul�, s�zle�me usul ve esaslar�, bunlara �denecek �cret ile di�er hususlar Maliye Bakanl��n�n g�r�� zerine Kurum taraf�ndan ��kar�lan y�netmelikle d�zenlenir.

Kurumda bili�im hizmetlerini y�r�tmek ve 80 ki�iyi⁽²⁾ ge�memek �zere s�zle�meli olarak uzman personel �al��t�r�labilir. (C�mle 23.03.2007 tarih ve 26471 say�l� Resmi Gazetede yay�mlanan Kanun ile De�i�tirilmi�tir) Bu �ekilde �al��t�r�lacak olanlardan Kurumca belirlenecek en fazla be� ki�iye �denecek �cret, 14/7/1965 tarihli ve 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununun 4 �nc� maddesinin (B) bendine g�re istihdam edilenlerin s�zle�me �creti tavan�n�n be� kat�n�, di�er be� ki�iye d�rt kat�n�, geri kalanlara ise �� kat�n� ge�emez ve bunlara bu f�krada belirtilen �cret d��nda herhangi bir �deme yap�lamaz. Bu personele �denecek �cret ile s�zle�me usul ve esaslar� Devlet Personel Ba�kanl�� ile Maliye Bakanl��n�n g�r�� al�narak Y�netim Kurulunca belirlenir. (C�mle 23.03.2007 tarih ve 26471 say�l� Resmi Gazetede yay�mlanan Kanun ile De�i�tirilmi�tir)Bu �ekilde istihdam edilecek personelin, m�hendislik fak�lteleri veya fen-edebiyat fak�ltelerinin 4 y�ll�k istatistik, matematik, fizik b�l�mlerinden mezun olmalar� ve y�ksek��retimi s�ras�nda bilgisayar alan�nda ald�� derslerde ��rendi�i programlama dillerine ili�kin belge veya �niversitelerin ya da Mill� E�itim Bakanl��n�n onayl� bilgisayar kurslar�n� bitirdi�ine ili�kin sertifika sahibi olmas� �artt�r. ⁽¹⁾

Kurumun memur stat�s�ndeki kadrolu personeline asgari �cretten az olmamak �zere, kendi ayl�klar� (ek g�sterge dahil) tutar�nda her y�l iki ikramiye verilebilir. �kramiyenin �denmesinde personelin performans� ve disiplin cezas� al�p almad�� kriterleri dikkate al�n�r.

Fazla �al��ma gerektiren her t�rl� Kurum i�leri i�in �al��ma saatleri d��nda g�revlendirilen ve fiilen �al��an memurlar ile s�zle�meli personele ayda 60 saati ge�memek �zere ve y�l� merkezi y�netim b�t�e kanununda belirtilen �cretin iki kat� kar��l��nda, Y�netim Kurulunca belirlenecek esas ve usullere g�re fazla �al��ma yapt�r�labilir. Zorunlu hallerde bu s�re % 50 art�r�labilir.

Y�netim Kurulu �yeleri ile Kurum personeli, 5237 say�l� T�rk Ceza Kanununun uygulanmas�nda kamu g�revlisi say�l�r ve 4483 say�l� Memurlar ve Di�er Kamu G�revlilerinin Yarg�lanmas� Hakk�nda Kanun, 3628 say�l� Mal Bildiriminde Bulunulmas�, R��vet ve Yolsuzluklarla M�cadele Kanunu ve 6245 say�l� Harc�rah Kanunu h�k�mlerine tabidir.

Kurum lehine sonu�lanan dava ve icra takipleri nedeniyle h�kme ba�lanarak kar�� taraftan tahsil edilen vekalet �cretlerinin; hukuk m��avirlerine, avukatlara ve dava ve icra takibi i�lerinde fiilen g�rev yapan di�er personele da��t�m� hakk�nda 1389 say�l� Devlet Davalar�n� �nta� Eden Avukat ve Saireye Verilecek �creti Vekalet Hakk�nda Kanun h�k�mleri k�yas yoluyla uygulan�r. Vekalet �cretinin da��t�m�n�n usul ve esaslar� y�netmelikle belirlenir.

(F�kra 02.11.2011 tarih ve 28103 say�l� Resmi Gazetede yay�mlanan 0666 Say�l� Khk ile Eklenmi�tir) Kurumun merkez ve ta�ra te�kilat� kadrolar�nda bulunup, sa�l�k harcamalar�na esas olan fatura ve re�etelerin incelenmesi i�lerinde ve Kurum sa�l�k kurullar�nda �al��an; tabip, di� tabibi, eczac� ve t�pta uzmanl�k mevzuat�nda belirtilen dallarda bu mevzuat h�k�mlerine g�re uzman olanlara en y�ksek Devlet memuru ayl��n�n (ek g�sterge dahil) %700��n�, sa�l�k hizmetleri ve yard�mc� sa�l�k hizmetleri s�n�f�na dahil di�er personele ise %225�ini ge�memek �zere ek �deme yap�labilir. (C�mle 02.08.2013 tarih ve 28726 say�l� Resmi Gazetede yay�mlanan 6495 Say�l� Kanun ile Eklenmi�tir) Genel �dare Hizmetleri S�n�f�nda yer alan kadrolara asaleten veya vek�leten atanan ve Genel Sa�l�k Sigortas� Genel M�d�rl��nde fiilen �al��an doktor, di� hekimi ve eczac�lara en y�ksek Devlet memuru ayl��n�n (ek g�sterge d�hil) %700��n� ge�memek �zere ek �deme yap�labilir. Yap�lacak ek �demelerden damga vergisi hari� herhangi bir vergi kesintisi yap�lmaz. �� hacmi, g�rev mahalli, g�revin �nem ve g��l��, personelin kadro unvan�, derecesi, performans� ile kullan�lan izin ve istirahat raporlar� gibi kriterler g�z �n�nde bulundurularak yap�lacak ek �deme tutarlar� ile �demeye ili�kin di�er usul ve esaslar, Y�netim Kurulunun teklifi ve Maliye Bakanl��n�n uygun g�r�� zerine Bakan taraf�ndan belirlenir.

⁽¹⁾Bu f�kran�n 2007 y�l�nda uygulanmas� ile ilgili olarak, 29/12/2006 tarihli ve 26391 M�kerrer say�l� Resmi Gazete�de yay�mlanan 2007 Y�l� Merkezi Y�netim B�t�e Kanununun 30 uncu maddesinde d�zenleme yap�lm�� olup, daha sonra bu uygulamay� d�zenleyen h�k�m Anayasa Mahkemesi�nin 5/4/2007 tarihli ve E.: 2007/17, K.: 2007/45 say�l� Karar� ile iptal edilmi�tir.

⁽²⁾ 26.01.2012 tarih ve 28185 Say�l� Resmi Gazetede Yay�nlanan 6270 Say�l� Kanun ile ��nc� f�kras�nda yer alan �50 ki�iyi� ibaresi �80 ki�iyi� �eklinde de�i�tirilmi�tir.

�sminiz :

Kime :

Gönder