Belgenin tamam� i�in program� sat�n alman�z gerekmektedir.

+90 (555) 801 30 49

+90 (242) 248 23 55

+90 (212) 654 88 15

+90 (312) 231 81 36

+90 (242) 248 23 32

	5502 Sosyal G�venlik Kurumu Kanunu		20.05.2006 26173
	Kabul Tarihi	16.05.2006

5502
Sosyal G�venlik Kurumu Kanunu

ON��NC� B�L�M
Ge�ici ve Son H�k�mler

Ge�ici Madde 0002: Te�kilata ve kadrolara ili�kin h�k�mler

Kurumun merkez ve ta�ra te�kilat� ve kadrolar� kademeli olarak en ge� �� y�l i�inde bu Kanuna uygun hale getirilir. �� y�ll�k s�re Bakanlar Kurulu karar� ile iki y�la kadar uzat�labilir. Bu s�re i�inde Kurumun y�r�tmekle sorumlu oldu�u g�revler Kurum personeli ve/veya devredilen kurumlar�n merkez ve ta�ra te�kilat� personeli taraf�ndan y�r�t�lmeye devam edilir. Bu Kanunun y�r�rl��e girdi�i tarihten �nce Kamu Personeli Se�me S�nav� sonucu a��ktan atamas� yap�lmak �zere yerle�tirilenler ile ilan edilmi� bulunan kadrolara g�revde y�kselme veya unvan de�i�ikli�i suretiyle yap�lacak atamalar hari� olmak �zere, bu f�krada belirtilen s�re i�erisinde devredilen kadrolardan bo� bulunanlar ile herhangi bir �ekilde bo�alan kadrolara atama yap�lamaz.

Bu Kanun gere�i Y�netim Kurulu olu�turuluncaya kadar, devredilen kurumlar�n y�netim kurullar� ilgili m�lga kanunlar� gere�i g�revlerini yapmaya devam ederler. Kurum Y�netim Kurulunun en az toplanma yeter say�s� kadar �yesi g�reve ba�lad�ktan sonra devredilen kurumlar�n y�netim kurullar�n�n g�revleri ve t�zel ki�ilikleri sona erer, yetkileri Kurum Y�netim Kurulu taraf�ndan ilgili kanunlar�n m�lga h�k�mlerine g�re kullan�l�r ve bu yetkilerden uygun g�rd�klerini Ba�kana veya ilgili birimlere devredebilir. Bu yetkilerden uygun g�rd�klerini Ba�kana veya ilgili birimlere devredebilir. Bu madde gere�i g�rev s�releri sona eren y�netim kurulu �yeleri hakk�nda 43 �nc� madde ile y�r�rl�kten kald�r�lan kanun h�k�mlerindeki y�netim kurulu �yeli�i s�relerinin dolmas�na ili�kin h�k�mler uygulan�r. Y�netim Kurulu �yelerinden bu f�kra gere�i g�revi sona erenlere, normal Y�netim Kurulu �yeli�i s�relerinin dolmas�na kadar ge�ecek s�re i�in Y�netim Kurulu kadrolar�na ba�l� olarak almakta olduklar� mali haklar� �denmeye devam edilir. Bakan bu s�re i�inde bu ki�ileri, Bakanl�kta ya da Kurumda durumlar�na uygun g�revlerde g�revlendirebilir. ⁽¹⁾⁽²⁾

Bu Kanuna; ekli (1), (2) ve (4) say�l� listelerde belirtilen kadrolar ihdas edilerek 190 say�l� Kanun H�km�nde Kararnamenin eki (III) say�l� cetvele Sosyal G�venlik Kurumu b�l�m� olarak, ekli (3) say�l� listede belirtilen kadrolar ihdas edilerek 190 say�l� Kanun H�km�nde Kararnamenin eki (I) say�l� cetvelin �al��ma ve Sosyal G�venlik Bakanl��na ili�kin b�l�m�ne ve ekli (5) say�l� listede belirtilen kadrolar ihdas edilerek 190 say�l� Kanun H�km�nde Kararnamenin eki (I) say�l� cetvelin Maliye Bakanl��na ili�kin b�l�m�ne eklenmi�tir.

Devredilen kurumlarda Sosyal G�venlik Kurumu Ba�kan�, SSK Ba�kan�, Sosyal G�venlik Kurumu Ba�kan Yard�mc�s�, Genel M�d�r, Genel M�d�r Yard�mc�s�, I. Hukuk M��aviri, Daire Ba�kan� (22.12.2005 tarihli ve 5436 say�l� Kanunla kadrosu kald�r�lan Daire Ba�kan� dahil), Kurul Ba�kan�, B�lge M�d�r� kadrolar�nda bulunanlar�n g�revleri sona erer ve bunlardan devredilen T.C. Emekli Sand�� Genel M�d�rl��nde Genel M�d�r ve Genel M�d�r Yard�mc�s� kadrolar�nda bulunanlar ekli (5) say�l� listede ihdas edilen, di�erleri ise ekli (3) say�l� listede ihdas edilen Bakanl�k M��aviri kadrolar�na atanm�� say�l�rlar. �l M�d�r�, Sigorta �l M�d�r�, Sa�l�k ��leri �l M�d�r�, Sigorta M�d�r� kadrolar�nda bulunanlar�n g�revleri sona erer ve bunlar ekli (4) say�l� listede ihdas edilen Ba�kanl�k M��aviri kadrolar�na atanm�� say�l�rlar. Bu madde gere�i ihdas edilen Bakanl�k M��aviri ile Ba�kanl�k M��aviri kadrolar�n�n herhangi bir sebeple bo�almas� halinde kadrolar� hi�bir i�leme gerek kalmaks�z�n iptal edilmi� say�l�r. Bu f�kra ve be�inci f�kra uyar�nca atamas� yap�lan personel devredilen kurumlardaki kadrolar�nda ve/veya g�revlerinde g�revlendirilmi� say�l�r ve devredilen kurumlarda y�r�tmekle sorumlu olduklar� g�revleri birinci f�krada belirtilen s�reyi ge�memek �zere y�r�tmeye devam ederler. G�revlendirme s�resince devredilen kurumlardaki eski kadrosuna ait ayl�k, ek g�sterge ve her t�rl� zam ve tazminatlar� ile di�er mali haklar�n� almaya devam ederler, ancak atand�klar� yeni kadronun ayl�k ve mali haklar�n toplam net tutar� eski kadrolar�n�n ayl�k ve mali haklar� toplam net tutar�ndan y�ksek olanlar yeni kadronun ayl�k ve mali haklar�n� almaya devam ederler. Bu s�reler 5434 say�l� T�rkiye Cumhuriyeti Emekli Sand�� Kanununun ek 68 inci ve ek 73 �nc� maddelerinde belirtilen s�relerin hesab�nda dikkate al�n�r.

Devredilen kurumlarda Ba�m�fetti�, Sigorta Ba�m�fetti�i, M�fetti�, M�fetti� (�zelle�tirme), Sigorta M�fetti�i, M�fetti� Yard�mc�s� ve Sigorta M�fetti� Yard�mc�s� kadrolar�nda �al��anlar, (...)⁽³⁾ bu Kanunla ihdas edilen Ba�m�fetti�, M�fetti� ve M�fetti� Yard�mc�s� kadrolar�na; Sosyal G�venlik Uzman Yard�mc�s�, Sosyal Sigorta Uzman Yard�mc�s� ve Sosyal Sigorta Uzman� unvan�n� haiz olanlar ilgisine g�re Kurum b�nyesindeki Sosyal G�venlik Uzman Yard�mc�s� ve Sosyal G�venlik Uzman� kadrolar�na mevcut kadro dereceleri ile birlikte ba�ka bir i�leme gerek kalmaks�z�n atanm�� say�l�r. Devredilen kurumlarda sigorta yoklama memuru kadrosunda bulunanlar ise Kurum b�nyesindeki sosyal g�venlik kontrol memuru kadrolar�na mevcut kadro dereceleri ile birlikte ba�ka bir i�leme gerek kalmaks�z�n atanm�� say�l�r.

Devredilen kurumlar�n ve Kurumun kadro de�i�iklikleri birinci f�krada belirtilen s�re i�erisinde 190 say�l� Kanun H�km�nde Kararnamenin 9 uncu maddesinin son f�kras� uygulanmaks�z�n an�lan Kanun H�km�nde Kararname h�k�mlerine g�re yap�l�r.

Devredilen kurumlar�n merkez te�kilat�na ait kadrolarda bulunan personelden birinci f�krada belirtilen s�re sonunda bu Kanunla ihdas edilen (1) veya (2) say�l� listede yer alan Kurum kadrolar�na atanamayanlar, otuz g�n i�inde ba�vurmalar� halinde devredilen kurumlar�n�n ba�l� veya ilgili oldu�u bakanl�ktaki veya bu bakanl�klara ba�l� veya ilgili kurumlardaki ihtiya� duyulan kadrolara en ge� otuz g�n i�inde atanabilirler. Talepte bulunmayan veya talepte bulunmas�na ra�men bu �ekilde atanamayan personel ile devredilen kurumlar�n ta�ra te�kilat�na ait kadrolarda bulunan personelden bu Kanunla ihdas edilen (1) veya (2) say�l� listede yer alan Kurum kadrolar�na atanamayanlar�n kadrolar�, birinci f�krada belirtilen s�renin bitiminden itibaren altm�� g�n i�inde, (4) say�l� listeye ayn� kadro unvanlar�yla ilgisine g�re merkez veya ta�ra te�kilat� olarak eklenmi� say�l�r. Ancak, bu �ekilde eklenecek kadro say�s� toplam 2500 adedi ge�emez. Bu kadrolar herhangi bir nedenle bo�ald��nda hi�bir i�leme gerek kalmaks�z�n iptal edilmi� say�l�r. Birinci f�krada belirtilen s�renin bitiminden itibaren altm�� g�nl�k s�renin sonunda devredilen kurumlara ait kadrolar ile bu Kanunla ihdas edilen (3), (4) ve (5) say�l� listede yer alan kadrolara atananlar�n devredilen kurumlardaki eski kadrolar� iptal edilerek 190 say�l� Genel Kadro ve Usul� Hakk�nda Kanun H�km�nde Kararnamenin eki cetvellerden ��kar�lm�� say�l�r.

24.11.1994 tarihli ve 4046 say�l� Kanunun 25 inci maddesi uyar�nca devredilen kurumlara tahsis edilmi� kadrolar (M�fetti� hari�) Kuruma tahsis edilmi�, bu kadrolarda g�rev yapan personel, kadrolar�yla birlikte hi�bir i�leme gerek kalmaks�z�n Kuruma devredilmi� say�l�r, bunlar ile (M�fetti� dahil) 4958 say�l� Sosyal Sigortalar Kurumu Kanununun ge�ici 1 inci maddesinin (A) f�kras�n�n ikinci paragraf�nda, 09.01.1985 tarihli ve 3146 say�l� Kanunun ge�ici 9 uncu maddesinin (D) f�kras�nda ve 22.12.2005 tarihli ve 5436 say�l� Kanunun 17 nci maddesinin d�rd�nc� f�kras�nda say�lanlar�n s�z konusu h�k�mlerde yer alan haklar� sakl�d�r. Devredilen kurumlar ad�na 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununun 4 �nc� maddesinin (B) bendi gere�ince vize edilmi� bulunan s�zle�meli personel pozisyonlar� Kurum ad�na vize edilmi� say�l�r.

22.12.2005 tarihli ve 5436 say�l� Kanun ile devredilen Kurumlara tahsis edilen kadrolar, hi�bir i�leme gerek kalmaks�z�n Kuruma tahsis edilmi� say�l�r ve bu kadrolarda istihdam edilen personel, 5436 say�l� Kanun uyar�nca tahsis edilen �nceki kurumlardaki g�revlerini y�r�t�rler.

Bu madde uyar�nca atanan personelin yeni kadrolar�nda g�reve ba�lad�klar� tarih itibar�yla eski kadrolar�na ili�kin olarak en son ayda ald�klar� ayl�k, ek g�sterge, ikramiye (bir aya isabet eden net tutar�) her t�rl� zam ve tazminatlar�, makam tazminat�, temsil tazminat�, g�rev tazminat�, ek �deme (ilave nitelikteki ek �demeler hari�) ve benzeri adlarla yap�lan her t�rl� �demelerin (fazla mesai �creti hari�) toplam net tutar�n�n (bu tutar sabit bir de�er olarak esas al�n�r); yeni atand�klar� kadrolara ili�kin olarak yap�lan ayl�k, ek g�sterge, ikramiye (bir aya isabet eden net tutar�), her t�rl� zam ve tazminatlar�, makam tazminat�, temsil tazminat�, g�rev tazminat�, ek �cret, ek �deme (ilave nitelikteki ek �demeler hari�) ve benzeri adlarla yap�lan her t�rl� �demelerin (fazla mesai �creti hari�) toplam net tutar�ndan fazla olmas� halinde aradaki fark tutar�, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaks�z�n fark kapan�ncaya kadar ayr�ca tazminat olarak �denir. Atand�klar� kurumdaki kadro unvanlar�nda iste�e ba�l� olarak herhangi bir de�i�iklik olanlarla, kendi istekleriyle ba�ka kurumlara atananlara fark tazminat� �denmesine son verilir.

Devredilen kurumlarda 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununa tabi olarak �al��an personelden; son �� y�lda olumlu sicil alm�� olmak, 30 uncu maddenin birinci f�kras�n�n (a) bendinde say�lan �artlar� ta��mak, �ngilizce, Frans�zca ve Almanca dillerinden birinde Kamu Personeli Yabanc� Dil Bilgisi Seviye Tespit S�nav�ndan en az (C) d�zeyinde belge ibraz etmek, Kurumca belirlenen konuda tez haz�rlamak �art�yla yap�lacak ilk sosyal g�venlik uzman� yeterlik s�nav�na kat�labilirler. Bunlardan yeterlik s�nav�nda ba�ar�l� olanlar "Sosyal G�venlik Uzman�" kadrolar�na atan�rlar. Ancak bu �ekilde sosyal g�venlik uzman� olarak atanacaklar�n say�s�, sosyal g�venlik uzman� kadro say�s�n�n % 5'ini ge�emez.

Bu Kanunda ge�en Kurum hizmeti ibaresi, devredilen kurumlarda ge�irilen hizmet s�relerini de kapsar.

Birinci f�krada belirtilen s�re i�inde devredilen kurumlar�n personelinden ekli (3) ve (5) say�l� listedeki bakanl�k m��aviri kadrolar�na atanm�� say�lanlar i�in Bakan taraf�ndan bu Kanuna g�re yap�lan g�revlendirme sona erdirilebilir, bu personel Bakanl�kta, Kurumda veya devredilen kurumlarda durumlar�na uygun ihtiya� duyulan ba�ka g�revde g�revlendirilebilir, ayn� usul ile yeni g�revlendirme yap�labilir. Devredilen kurumlar�n di�er personeli i�in ise Ba�kan taraf�ndan, bu Kanuna g�re yap�lan g�revlendirmeye ihtiya� kalmamas� halinde g�revlendirme i�lemi sona erdirilebilir, bu personel Kurumda veya devredilen kurumlarda durumlar�na uygun ihtiya� duyulan ba�ka g�revde g�revlendirilebilir, ayn� usul ile yeni g�revlendirme yap�labilir.

Bu Kanunun y�r�rl��e girdi�i tarihi takip eden ay ba��ndan itibaren, ek �deme, ikramiye ve fazla �al��ma �cretleri eski kadro ve g�revlerinde g�revlendirilmi� say�lanlar�n g�revlendirilmeleri s�resince, g�revlendirildikleri kadro ve/veya g�rev unvan� dikkate al�narak, bunlar�n d��ndakilerin ise, bu Kanun ile ihdas edilen Kurum kadrolar�na atan�ncaya kadar, devredildikleri kurumlardaki kadro unvanlar� dikkate al�narak, bu Kanunun 28 inci maddesine g�re hesaplan�r.

Devredilen kurumlarda, bu Kanunun y�r�rl�k tarihi itibar�yla kamu konutlar�ndan yararlanmakta olan personelin bu haklar�, g�revleri devam etmek kayd�yla birinci f�krada belirtilen s�rece devam eder.

6 nc� maddenin ikinci f�kras� gere�i aranan Y�netim Kurulunun toplanma yetersay�s�, bu maddenin birinci f�kras� gere�i belirlenen s�rede �be�� olarak uygulan�r.

(12.07.2006 tarih ve 26226 say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 5538 say�l� Kanunun 33/b maddesiyle eklenmi�tir) Bu Kanun ile Kuruma devredilen T.C. Emekli Sand�� Genel M�d�rl�� b�nyesinde daha �nce 5434 say�l� T.C. Emekli Sand�� Kanununun m�lga h�k�mlerine g�re g�rev yapm�� olan "Sa�l�k Kurulu", Kurum Y�ksek Sa�l�k Kurulu olu�turuluncaya kadar g�revlerini yapmaya devam eder.

⁽¹⁾Bu f�kran�n 2007 y�l�nda uygulanmas� ile ilgili olarak, 29/12/2006 tarihli ve 26391 M�kerrer say�l� Resmi Gazete�de yay�mlanan 2007 Y�l� Merkezi Y�netim B�t�e Kanununun 30 uncu maddesinde d�zenleme yap�lm�� olup, daha sonra bu uygulamay� d�zenleyen h�k�m Anayasa Mahkemesi�nin 5/4/2007 tarihli ve E.: 2007/17, K.: 2007/45 say�l� Karar� ile iptal edilmi�tir.

⁽²⁾Bu f�krada yer alan "yetkileri Kurum Y�netim Kurulu taraf�ndan m�lga kanun h�k�mlerine g�re kullan�l�r." ibaresi, 8/3/2007 tarihli ve 5597 say�l� Kanunun 3 �nc� maddesiyle "yetkileri Kurum Y�netim Kurulu taraf�ndan ilgili kanunlar�n m�lga h�k�mlerine g�re kullan�l�r ve bu yetkilerden uygun g�rd�klerini Ba�kana veya ilgili birimlere devredebilir." �eklinde de�i�tirilmi� ve metne i�lenmi�tir.

⁽³⁾Bu f�kran�n birinci c�mlesinde yer alan "birinci f�krada belirtilen s�re sonunda" ibaresi, 8/3/2007 tarihli ve 5597 say�l� Kanunun 3 �nc� maddesiyle madde metninden ��kar�lm��t�r.

EK (I) SAYILI CETVEL
SOSYAL G�VENL�K KURUMU

GENEL KURUL		SOSYAL G�VENL�K KURUMU BA�KANLI�I		Y�NET�M KURULU
Merkez Te�kilat�
		Ana Hizmet Birimleri	Dan��ma Birimleri	Yard�mc� Hizmet Birimleri
Ba�kan	Ba�kan Yard�mc�s�	Sosyal Sigortalar Genel M�d�rl��	Strateji Geli�tirme Ba�kanl��	�nsan Kaynaklar� Daire Ba�kanl��
	Ba�kan Yard�mc�s�	Genel Sa�l�k Sigortas� Genel M�d�rl��	Hukuk M��avirli�i	Destek Hizmetleri Daire Ba�kanl��
	Ba�kan Yard�mc�s�	Primsiz �demeler Genel M�d�rl��	Bas�n ve Halkla �li�kiler M��avirli�i
		Hizmet Sunumu Genel M�d�rl��
		Rehberlik ve Tefti� Ba�kanl��
		Akt�erya ve Fon Y�netimi Daire Ba�kanl��
Ta�ra Te�kilat�
Sosyal G�venlik �l M�d�rl�kleri
Sosyal G�venlik Merkezleri

(1) SAYILI L�STE

KURUMU : SOSYAL G�VENL�K KURUMU
TE�K�LATI : MERKEZ

�HDAS ED�LEN KADROLAR

S�n�f�	Unvan�	Derecesi	Serbest Kadro Adedi	Tutulan Kadro Adedi	Toplam
G�H	Sosyal G�venlik Kurumu Ba�kan�	1	1	-	1
	Y�netim Kurulu �yesi	1	8	-	8
	Sosyal G�venlik Kurumu Ba�kan Yard�mc�s�	1	3	-	3
	Genel M�d�r	1	4	-	4
	Rehberlik ve Tefti� Ba�kan�	1	1	-	1
	Strateji Geli�tirme Ba�kan�	1	1	-	1
	I. Hukuk M��aviri	1	1	-	1
	�nsan Kaynaklar� Daire Ba�kan�	1	1	-	1
	Destek Hizmetleri Daire Ba�kan�	1	1	-	1
	Akt�erya ve Fon Y�netimi Daire Ba�kan�	1	1	-	1
	Bas�n ve Halkla �li�kiler M��aviri	1	1	-	1
	Daire Ba�kan�	1	30	-	30
	Ba�m�fetti�	1	193	-	193
	M�fetti�	1	82	-	82
		2	10	-	10
		3	25	-	25
		4	15	-	15
		5	170	-	170
		6	100	-	100
		7	50	-	50
	Hukuk M��aviri	1	10	-	10
	Hukuk M��aviri	3	4	-	4
	M��avir (�zelle�tirme)	1-9	20	-	20
AH	Avukat	1	10	-	10
AH	Avukat	3	15	-	15
G�H	Sosyal G�venlik Uzman�	1	100	-	100
		2	100	-	100
		3	100	-	100
		4	100	-	100
		5	100	-	100
		6	50	-	50
		7	50	-	50
	Mali Hizmetler Uzman�	5	4	-	4
	Mali Hizmetler Uzman�	6	4	-	4
	Sivil Savunma Uzman�	1	1	-	1
	�ube M�d�r�	1	30	-	30
		2	30	-	30
		3	20	-	20
	Akt�er	1	10	-	10
		3	5	-	5
		5	5	-	5
	Sosyolog	2	2	-	2
	Sosyolog	5	3	-	3
SH	Sosyal �al��mac�	1	3	-	3
SH	Sosyal �al��mac�	2	3	-	3
G�H	Uzman (�zelle�tirme)	1-12	323	-	323
	Ara�t�rmac�(�zelle�tirme)	1-13	877	-	877
	�ef	3	40	-	40
		4	40	-	40
		5	20	-	20
	�ef (�zelle�tirme)	3-12	543	-	543
	M�fetti� Yard�mc�s�	7	4	-	4
		8	70	-	70
		9	30	-	30
	Sosyal G�venlik UzmanYard�mc�s�	8	175	-	175
	Sosyal G�venlik UzmanYard�mc�s�	9	175	-	175
	Mali Hizmetler Uzman Yard�mc�s�	8	4	-	4
	�cra Memuru	5	6	-	6
	�cra Memuru	6	4	-	4
	Memur	5	40	-	40
	Memur	10	10	-	10
	Veri Haz�rlama ve Kontrol ��letmeni	3	80	-	80
		5	90	-	90
		7	100	-	100
		10	90	-	90
	M�tercim	1	6	-	6
		3	3	-	3
		6	1	-	1
SH	Uzman Tabip	1	11	-	11
	Daire Tabibi	1	7	-	7
	Di� Tabibi	1	5	-	5
	Eczac�	1	5	-	5
	Diyetisyen	1	2	-	2
G�H	�ocuk E�itimcisi	5	12	-	12
SH	�ocuk Geli�imcisi	3	7	-	7
SH	Hem�ire	3	4	-	4
TH	M�hendis	1	7	-	7
	M�hendis	2	3	-	3
	Mimar	1	5	-	5
	Mimar	2	5	-	5
	�statistik�i	1	5	-	5
	Tekniker	1	3	-	3
	Tekniker	2	2	-	2
	Teknisyen	3	5	-	5
		4	5	-	5
		5	5	-	5
YH	Hizmetli	7	25	-	25
	Da��t�c�	7	20	-	20
	A��	7	5	-	5
TOPLAM			4356		4356

(2) SAYILI L�STE

KURUMU : SOSYAL G�VENL�K KURUMU
TE�K�LATI : TA�RA

�HDAS ED�LEN KADROLAR

S�n�f�	Unvan�	Derecesi	Serbest Kadro Adedi	Tutulan Kadro Adedi	Toplam
G�H	Sosyal G�venlik �l M�d�r�	1	81	-	81
	Sosyal G�venlik �l M�d�r Yard�mc�s�	1	162	-	162
	Sosyal G�venlik Merkezi M�d�r�	1	700	-	700
		2	300	-	300
		3	350	-	350
		4	350	-	350
	Sosyal G�venlik Uzman�	5	50	-	50
		6	50	-	50
		7	50	-	50
	Uzman (�zelle�tirme)	1-12	15	-	15
AH	Avukat	1	200	-	200
AH	Avukat	2	200	-	200
G�H SH	�ef	3	1000	-	1000
		4	500	-	500
		5	500	-	500
		6	600	-	600
		7	400	-	400
	�ef (�zelle�tirme)	3-12	49	-	49
	Sosyal G�venlik Uzman Yard�mc�s�	8	40	-	40
	Sosyal G�venlik Uzman Yard�mc�s�	9	60	-	60
	Sosyal G�venlik Kontrol Memuru	5	1150	-	1150
		6	1250	-	1250
		7	1000	-	1000
	Ara�t�rmac� (�zelle�tirme)	1-13	23	-	23
	�cra Memuru	5	91	-	91
		6	250	-	250
		7	150	-	150
		8	300	-	300
		9	200	-	200
	Memur	5	1500	-	1500
	Memur	10	1500	-	1500
	Veri Haz�rlama ve Kontrol ��letmeni	3	2100	-	2100
		5	2100	-	2100
		7	2100	-	2100
		10	2000	-	2000
	Uzman Tabip	1	223	-	223
		2	80	-	80
		3	80	-	80
	Tabip	1	124	-	124
		2	100	-	100
		3	125	-	125
		4	75	-	75
	Di� Tabibi	1	18	-	18
	Di� Tabibi	2	20	-	20
	Eczac�	1	132	-	132
		2	200	-	200
		3	150	-	150
		4	150	-	150
		5	200	-	200
	Hem�ire	1	74	-	74
		2	50	-	50
		3	50	-	50
		4	30	-	30
		5	20	-	20
	Sosyal �al��mac�	1	3	-	3
	Sosyal �al��mac�	2	3	-	3
TH	M�hendis	1	10	-	10
		2	10	-	10
		5	10	-	10
		6	10	-	10
	Mimar	1	5	-	5
		2	5	-	5
		5	5	-	5
		6	5	-	5
SH	�ocuk Geli�imcisi	5	16	-	16
		6	8	-	8
		7	4	-	4
TH	Teknisyen	4	22	-	22
		5	20	-	20
		6	30	-	30
		7	20	-	20
		8	30	-	30
YH	Hizmetli	7	500	-	500
	Da��t�c�	7	110	-	110
	A��	7	100	-	100
TOPLAM			24198		24198

(3) SAYILI L�STE

KURUMU : �ALI�MA VE SOSYAL G�VENL�K BAKANLI�I
TE�K�LATI : MERKEZ

�HDAS ED�LEN KADROLAR

S�n�f�	Unvan�	Derecesi	Serbest Kadro Adedi	Tutulan Kadro Adedi	Toplam
G�H	Bakanl�k M��aviri	1	54	-	54
TOPLAM			54		54

(4) SAYILI L�STE

KURUMU : SOSYAL G�VENL�K KURUMU BA�KANLI�I
TE�K�LATI : TA�RA

�HDAS ED�LEN KADROLAR

S�n�f�	Unvan�	Derecesi	Serbest Kadro Adedi	Tutulan Kadro Adedi	Toplam
G�H	Ba�kanl�k M��aviri	1	160	-	160
TOPLAM			160		160

(5) SAYILI L�STE

KURUMU : MAL�YE BAKANLI�I
TE�K�LATI : MERKEZ

�HDAS ED�LEN KADROLAR

S�n�f�	Unvan�	Derecesi	Serbest Kadro Adedi	Tutulan Kadro Adedi	Toplam
G�H	Bakanl�k M��aviri	1	6	-	6
TOPLAM			6		6

�sminiz :

Kime :

Gönder