Belgenin tamam� i�in program� sat�n alman�z gerekmektedir.

+90 (555) 801 30 49

+90 (242) 248 23 55

+90 (212) 654 88 15

+90 (312) 231 81 36

+90 (242) 248 23 32

	6446 Elektrik Piyasas� Kanunu		30.03.2013 28603
	Kabul Tarihi	14.03.2013

6446
Elektrik Piyasas� Kanunu

Madde 0030 : De�i�tirilen ve y�r�rl�kten kald�r�lan h�k�mler

(1) 4628 say�l� Kanunun ba�l�� Enerji Piyasas� D�zenleme Kurumunun Te�kilat ve G�revleri Hakk�nda Kanun� �eklinde de�i�tirilmi�tir.

(2) 4628 say�l� Kanunun 1 inci maddesi ba�l�� ile birlikte a�a��daki �ekilde de�i�tirilmi�tir.

Madde 001 : �Ama� ve tan�mlar @Bu Kanunun amac�; Enerji Piyasas� D�zenleme Kurumunun te�kilat, g�rev, yetki ve sorumlulu�u ile personelinin �zl�k i�lerine ili�kin esaslar� d�zenlemektir.

Bu Kanunun uygulanmas�nda;

a) Bakan: Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakan�n�,

b) Bakanl�k: Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanl��n�,

c) Kurul: Enerji Piyasas� D�zenleme Kurulunu,

�) Kurum: Enerji Piyasas� D�zenleme Kurumunu,

ifade eder.�

(3) 4628 say�l� Kanunun 9 uncu maddesi ba�l��yla birlikte a�a��daki �ekilde de�i�tirilmi�tir.

MADDE 9 : �Ba�kanl�k, kadro, kurum personelinin stat�s�, atanma usul� ve �zl�k haklar�

Ba�kanl�k; Ba�kan, ba�kan yard�mc�lar� ve hizmet birimlerinden olu�ur. Ba�kana Kurum ba�kanl��na ili�kin g�revlerinde yard�mc� olmak �zere Kurul karar�yla iki ba�kan yard�mc�s� atanabilir. Ba�kan yard�mc�lar�, Ba�kan taraf�ndan verilen g�rev ve talimatlar�n yerine getirilmesinden ve ilgili hizmet birimleri aras�nda koordinasyonun sa�lanmas�ndan sorumludur. Ayr�ca Ba�kan taraf�ndan, ekli (I) say�l� cetvelde yer alan kadro say�s�n� ge�memek �zere ba�kan dan��man� atanabilir.

Kurumun hizmet birimleri ile g�rev ve yetkileri �unlard�r:

a) Elektrik Piyasas� Dairesi Ba�kanl��: Bu Kanun ve di�er kanunlarla Kuruma verilen elektrik piyasas� ile ilgili d�zenleme, rekabet �artlar�n� olu�turma, t�ketici haklar�n�n korunmas� ile t�ketici �ik�yetlerinin incelenmesi �al��malar�n� yapmak, her t�rl� lisans, sertifika, izin ve belgelendirmeye ili�kin i� ve i�lemleri y�r�tmek.

b) Do�al Gaz Piyasas� Dairesi Ba�kanl��: Bu Kanun, 18/4/2001 tarihli ve 4646 say�l� Do�al Gaz Piyasas� Kanunu ve di�er kanunlarla Kuruma verilen do�al gaz piyasas� ile ilgili d�zenleme, rekabet �artlar�n� olu�turma, t�ketici haklar�n�n korunmas� ile t�ketici �ik�yetlerinin incelenmesi �al��malar�n� yapmak, her t�rl� lisans, sertifika, izin ve belgelendirmeye ili�kin i� ve i�lemleri y�r�tmek.

c) Petrol Piyasas� Dairesi Ba�kanl��: Bu Kanun, 4/12/2003 tarihli ve 5015 say�l� Petrol Piyasas� Kanunu ve di�er kanunlarla Kuruma verilen petrol piyasas� ile ilgili d�zenleme, rekabet �artlar�n� olu�turma, t�ketici haklar�n�n korunmas� ile t�ketici �ik�yetlerinin incelenmesi �al��malar�n� yapmak, her t�rl� lisans, sertifika, izin ve belgelendirmeye ili�kin i� ve i�lemleri y�r�tmek, ulusal marker i�lemlerini y�r�tmek.

�) S�v�la�t�r�lm�� Petrol Gazlar� Piyasas� Dairesi Ba�kanl��: Bu Kanun, 2/3/2005 tarihli ve 5307 say�l� S�v�la�t�r�lm�� Petrol Gazlar� (LPG) Piyasas� Kanunu ve Elektrik Piyasas� Kanununda De�i�iklik Yap�lmas�na Dair Kanun ve di�er kanunlarla Kuruma verilen s�v�la�t�r�lm�� petrol gazlar� piyasas� ile ilgili d�zenleme, rekabet �artlar�n� olu�turma, t�ketici haklar�n�n korunmas� ile t�ketici �ik�yetlerinin incelenmesi �al��malar�n� yapmak, her t�rl� lisans, sertifika, izin ve belgelendirmeye ili�kin i� ve i�lemleri y�r�tmek.

d) Tarifeler Dairesi Ba�kanl��: Bu Kanun ve di�er kanunlarla Kuruma verilen tarife belirleme, elektrik ve do�al gaz tarifelerine esas yat�r�m planlar�n�n onaylanmas�, yat�r�m tavanlar�n�n belirlenmesi ve talep tahminlerinin onaylanmas� ile ilgili i�leri yapmak.

e) Denetim Dairesi Ba�kanl��: Kurumun faaliyet g�sterdi�i piyasalarda ilgili kanunlar ve ikincil mevzuat uyar�nca yap�lmas� gereken inceleme ve denetimleri yapmak veya yapt�rmak, gerekti�inde bu hususlarda yetkili kamu kurum ve kurulu�lar� ile i� birli�i yapmak, piyasalarda g�r�len aksakl�klara ili�kin ��z�m �nerilerinde bulunmak.

f) Kamula�t�rma Dairesi Ba�kanl��: Kurumun g�rev alan�ndaki piyasalarda bu Kanun ve di�er kanunlarda belirtilen Kurumun kamula�t�rmaya ili�kin g�revleriyle ilgili i�leri yapmak veya yapt�rmak.

g) Hukuk Dairesi Ba�kanl��: Kuruma ili�kin her t�rl� uyu�mazl��n takibi ve ��z�mlenmesi amac�yla Kurumu temsil etmek ve gerekti�inde yasal yollara ba�vurmak, hukuki konularda Ba�kana ve di�er hizmet birimlerine hukuki dan��manl�k hizmeti vermek.

�) Strateji Geli�tirme Dairesi Ba�kanl��: Kurumun strateji ve politikalar�n� belirlemek ve uygulamalar� takip etmek, Kurumun uluslararas� ili�kilerini y�r�tmek, sekt�rel geli�meleri ve y�nelimleri izlemek, piyasa verilerini derlemek, piyasa geli�im raporlar�n� haz�rlamak, t�ketici haklar�na ili�kin i�leri yapmak, 10/12/2003 tarihli ve 5018 say�l� Kamu Mal� Y�netimi ve Kontrol Kanunu ve di�er mevzuatla strateji geli�tirme ve mali hizmetler birimlerine verilen g�revleri yapmak, bilgi i�lem altyap�s�n� sa�lamak ve y�r�tmek.

h) �nsan Kaynaklar� ve Destek Hizmetleri Dairesi Ba�kanl��: Y�netimi geli�tirme, i�g�c� planlamas�, Kurum personelinin �zl�k i�leri, mali ve sosyal haklar� ile idari hizmetlere y�nelik her t�rl� i� ve i�lemleri yapmak.

�) Bas�n ve Halkla �li�kiler M��avirli�i: Kurumun faaliyet alan� ile ilgili konularda yaz�l� ve g�rsel bas�n� takip ederek gerekli dok�mantasyonu sa�lamak, Kurumun bas�n ve yay�n kurulu�lar� ile ili�kilerini planlamak ve kamuoyunda tan�t�lmas�na ili�kin yay�n ve faaliyetleri y�r�tmek.

i) Kurul Hizmetleri M�d�rl��: Kurul ve Kurul �yelerinin sekretarya hizmetlerini y�r�tmek ve protokol i�lerini d�zenlemek.

j) Ba�kanl�k �zel Kalem M�d�rl��: Ba�kan�n sekretarya hizmetlerini y�r�tmek ve her t�rl� protokol i�lerini d�zenlemek.

Hizmet birimlerinin faaliyet alan�, g�rev yetki ve sorumluluklar� yukar�da belirtilen g�rev ve fonksiyonlara uygun olarak Kurumun teklifi ve Bakanlar Kurulu karar�yla y�r�rl��e konulan y�netmelikle belirlenir.

Kurumda istihdam edilecek personele ili�kin kadro unvan ve say�lar� ekli (I) say�l� cetvelde g�sterilmi�tir. Toplam kadro say�s�n� ge�memek �zere 190 say�l� Genel Kadro ve Usul� Hakk�nda Kanun H�km�nde Kararnamenin eki cetvellerde yer alan kadro unvanlar�yla s�n�rl� olmak kayd�yla unvan ve derece de�i�ikli�i yapma, yeni unvan ekleme ve bo� kadrolar�n iptali Kurul karar� ile yap�l�r.

Kurum hizmetlerinin gerektirdi�i g�revler, idari hizmet s�zle�mesi ile s�zle�meli olarak istihdam edilen personel eliyle y�r�t�l�r. Kurum personeli bu Kanunla d�zenlenen hususlar d��nda 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununa tabidir.

Kurul �yeleri ve Kurum personelinin ayr�ca 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaral� alt bentlerinde belirtilen �artlar� ta��malar� zorunludur.

Kuruma verilen g�revlerin gerektirdi�i asli g�rev ve hizmetler enerji uzman� ve enerji uzman yard�mc�lar�ndan olu�an meslek personeli ile ekli (I) say�l� cetvelde yer alan di�er kadrolarda g�rev yapan personel eliyle y�r�t�l�r. Enerji uzman yard�mc�lar�n�n mesle�e al�nmalar�, yar��ma s�nav�, tez haz�rlama ve yeterlilik s�navlar� ile enerji uzmanl��na atanmalar� 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununun ek 41 inci maddesi h�k�mleri �er�evesinde Kurul taraf�ndan ��kar�lacak y�netmelikle belirlenir.

Kurul Ba�kan� ve Kurul �yeleri ile bu Kanuna ekli kadrolarda idari hizmet s�zle�mesiyle istihdam edilen Kurum personeli, sosyal g�venlik a��s�ndan 31/5/2006 tarihli ve 5510 say�l� Sosyal Sigortalar ve Genel Sa�l�k Sigortas� Kanununun 4 �nc� maddesinin birinci f�kras�n�n (c) bendi kapsam�nda sigortal� say�l�r. Kurumda, Kurul Ba�kan� ve Kurul �yesi ile bu Kanuna ekli kadrolarda idari hizmet s�zle�mesiyle istihdam edilen personelin sosyal g�venlik hak ve y�k�ml�l�kleri 5510 say�l� Kanunun ge�ici 4 �nc� maddesi h�km� sakl� kalmak kayd�yla an�lan kanun h�k�mlerine g�re tespit olunur. 5510 say�l� Kanunun 4 �nc� maddesinin birinci f�kras�n�n (c) bendi kapsam�nda sigortal� iken Kurul Ba�kan� ve �yeliklerine atananlardan bu g�revleri sona erenler veya bu g�revlerinden ayr�lma iste�inde bulunanlar�n bu g�revlerde ge�en hizmet s�releri kazan�lm�� hak ayl�k, derece ve kademelerinin tespitinde dikkate al�n�r. Bunlardan bu g�revleri s�ras�nda 5510 say�l� Kanunun ge�ici 4 �nc� maddesi kapsam�na girenlerin bu g�revlerde ge�en s�releri makam tazminat� ile temsil tazminat� �denmesi gereken s�re olarak de�erlendirilir. Kamu kurum ve kurulu�lar�nda 5510 say�l� Kanunun 4 �nc� maddesinin birinci f�kras�n�n (a) bendi kapsam�nda sigortal� iken Kurul Ba�kan� ve �yeliklerine atananlar�n, �nceki kurum ve kurulu�lar� ile ili�iklerinin kesilmesi kendilerine k�dem tazminat� veya i� sonu tazminat� �denmesini gerektirmez. Bu durumda olanlar�n k�dem tazminat� veya i� sonu tazminat� �denmesi gereken hizmet s�releri, Kurul Ba�kan� ile Kurul �yeli�i olarak ge�en hizmet s�releri ile birle�tirilir ve emeklilik ikramiyesi �denecek s�re olarak de�erlendirilir.

Kurul Ba�kan ve �yeliklerine atananlar�n Kurulda g�rev yapt�klar� s�rece �nceki g�revleri ile olan ili�kileri kesilir. Ancak, kamu g�revlisi iken �yeli�e atananlar, memuriyete giri� �artlar�n� kaybetmemeleri kayd�yla, g�rev s�relerinin sona ermesi veya g�revden ayr�lma iste�inde bulunmalar� ve otuz g�n i�inde eski kurumlar�na ba�vurmalar� durumunda atamaya yetkili makam taraf�ndan bir ay i�inde m�kteseplerine uygun bir kadroya atan�r. Atama ger�ekle�inceye kadar, bunlar�n almakta olduklar� her t�rl� �demelerin Kurul taraf�ndan �denmesine devam olunur. Bir kamu kurumunda �al��mayanlardan Kurul Ba�kan ve �yeli�ine se�ilip yukar�da belirtilen �ekilde g�revi sona erenlere herhangi bir g�rev veya i�e ba�lay�ncaya kadar, almakta olduklar� her t�rl� �demeler Kurum taraf�ndan �denmeye devam edilir ve bu �ekilde �yeli�i sona erenlere Kurum taraf�ndan yap�lacak �deme iki y�l� ge�emez.

Kurul Ba�kan ve �yeleri ile Kurum personeline 27/6/1989 tarihli ve 375 say�l� Kanun H�km�nde Kararnamenin ek 11 inci maddesi uyar�nca belirlenmi� emsali personele mali ve sosyal haklar kapsam�nda yap�lan �demeler vergi ve di�er her t�rl� kanuni kesintiler d�hil ayn� usul ve esaslar �er�evesinde �denir.�

(4) 4628 say�l� Kanuna a�a��daki ge�ici madde eklenmi�tir.

Ge�ici Madde 0019 :

Mevcut hizmet birimi ba�kanlar�, bu Kanunla olu�turulan ilgili hizmet birimi ba�kanl�klar�na; kadro unvan� de�i�meyen personel ise ihdas edilen ayn� unvanl� kadrolara halen bulunduklar� kadro dereceleriyle ba�ka bir i�leme gerek kalmaks�z�n atanm�� say�l�r.

Kadro ve g�rev unvan� de�i�en veya kald�r�lan personel, bu maddenin y�r�rl��e girdi�i tarihten itibaren alt� ay i�inde durumlar�na uygun kadrolara atan�rlar. Atama i�lemi yap�l�ncaya kadar Kurumca ihtiya� duyulan i�lerde g�revlendirilebilirler. Bunlar, yeni bir kadroya atan�ncaya kadar eski unvanlar�na ait �demeleri almaya devam ederler. Yeni bir kadroya atand�ktan sonra ise eski kadrolar�na ait almakta olduklar� ayl�k net �cretin, atand�klar� yeni kadrolar�na ait net �cretten fazla olmas� h�linde, aradaki fark atand�klar� kadroda kald�klar� s�rece ve yeni kadrolar�n�n �creti ile e�itleninceye kadar herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaks�z�n her ay tazminat olarak �denir. �ste�e ba�l� olarak, atand�klar� kadro unvan�nda herhangi bir de�i�iklik olanlarla ba�ka kurumlara ge�enlere fark tazminat� �denmesine son verilir.

15/1/2012 tarihinde Kurum kadrolar�nda bulunan personel hakk�nda, emeklilik d�hil an�lan tarihten �nce y�r�rl�kte bulunan mevzuat h�k�mlerinin 375 say�l� Kanun H�km�nde Kararnamenin ge�ici 10 uncu maddesi h�k�mleri de dikkate al�nmak suretiyle uygulanmas�na devam olunur.�

(5) 4628 say�l� Kanunun 2 nci, 3 �nc�, 11 inci, 13 �nc�, 14 �nc�, 15 inci, ek 3 �nc�, ge�ici 1 inci, ge�ici 2 nci, ge�ici 3 �nc�, ge�ici 4 �nc�, ge�ici 5 inci, ge�ici 6 nc�, ge�ici 7 nci, ge�ici 8 inci, ge�ici 9 uncu, ge�ici 10 uncu, ge�ici 11 inci, ge�ici 12 nci, ge�ici 13 �nc�, ge�ici 14 �nc�, ge�ici 15 inci, ge�ici 16 nc�, ge�ici 17 nci ve ge�ici 18 inci maddeleri y�r�rl�kten kald�r�lm��t�r.

(6) 5346 say�l� Kanunun 6/C maddesinin d�rd�nc� ve alt�nc� f�kralar� ile ge�ici 4 �nc� maddesi y�r�rl�kten kald�r�lm��t�r.

(7) 2/3/2005 tarihli ve 5307 say�l� S�v�la�t�r�lm�� Petrol Gazlar� (LPG) Piyasas� Kanunu ve Elektrik Piyasas� Kanununda De�i�iklik Yap�lmas�na Dair Kanunun ge�ici 6 nc� maddesinin birinci f�kras�n�n (b) bendi y�r�rl�kten kald�r�lm��t�r.

�sminiz :

Kime :

Gönder