ANA SAYFA

YUKARI
Yazdır Tümünü Göster
Belgenin tamamı için programı satın almanız gerekmektedir.
+90 (555) 801 30 49
+90 (242) 248 23 55
+90 (212) 654 88 15
+90 (312) 231 81 36
+90 (242) 248 23 32
0190
Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararname

14.12.1983
18251 (Mükerrer)
Yetki Veren Kanun 17.06.1982 - 2680
0190
Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararname

İKİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler

! Mülga İçerik !

Madde 0011: Sürekli ve Geçici İşçi Kadro ve Pozisyonları *

Bu Kanun Hükmünde Kararname kapsamına giren kuruluşların,

  1. Kanunla ve milletlerarası anlaşmalarla veya yıllık programlarla kurulması veya genişletilmesi öngörülen atelye, şantiye, fabrika ve çiftlik gibi işçi istihdamı zorunlu olan hizmet birimleri için ihtiyaç duyacakları sürekli işçi kadrolarını mevcut kadrolarından karşılarlar. Mevcut işçi kadrolarının bu birimlerin ihtiyaçlarının karşılanmasına kafi gelmemesi halinde, Devlet Personel Dairesinin görüşü üzerine Maliye ve Gümrük Bakanlığınca yeni birimlerin norm kadrolarını aşmamak üzere, bütçe imkanları gözönünde bulundurularak uygun görülebilecek kısmı kadar sürekli işçi kadrosu vize edilebilir.

  2. Vize edilmiş bulunan sürekli işçi kadroları Devlet Personel dairesinin görüşü üzerine Maliye ve Gümrük Bakanlığınca başka unvanlı sürekli işçi kadroları ile değiştirilebilir. Birimlerarası veya kuruluşlararası aktarmalarda da aynı usule uyulur.

  3. Yukarıdaki fıkralar hükümleri uyarınca Maliye ve Gümrük Bakanlığınca vize edilen cetvellerin bir örneği, ilgilisine göre Sayıştay Başkanlığına veya Yüksek Denetleme Kuruluna gönderilir.

  4. (12.07.2006 tarih ve 26226 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 5538 sayılı Kanunun 37/a maddesiyle eklenmiştir.) Vize edilmiş sürekli işçi kadrolarından boş olanların açıktan atama amacıyla kullanılması, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 30 uncu maddesi uyarınca yükümlü oldukları engelli (2) ve eski hükümlü işçi atamaları hariç (Altı Çizili Cümle 11.07.2012 tarih ve 28350 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6338 Sayılı Kanun ile Eklenmiştir) (Yürürlük : 01.01.2013) Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine Maliye Bakanlığının iznine tabidir. (Cümle 11.07.2012 tarih ve 28350 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6338 Sayılı Kanun ile Eklenmiştir) (Yürürlük : 01.01.2013) Engelli (1) ve eski hükümlü işçi atamaları, izleyen ayın sonuna kadar Maliye Bakanlığına ve Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. Bu kadroların boş olanlarından Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığınca uygun görülenler Başbakan onayı ile iptal edilir.

Bu vize işlemi yapılmaksızın sürekli işçi çalıştırılamaz ve ödeme yapılamaz.

(24.12.2004 tarih ve 25680 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 5272 sayılı Kanunun 87/b maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır.)

(.) (1)


(*) (Madde başlığı, 05.07.1991 tarih ve 434 sayılı Kararnamenin 2 nci maddesiyle değiştirilmiş, Ancak; 434 sayılı KHK'nin Kanunlaşması ile ilgili 26.12.1991 tarih ve 3767 sayılı Kanunla bu hükme yer verilmemiştir.)

(1) (Bu kısımda yer alan fıkra: 05.07.1991 tarih ve 434 sayılı KHK.'nin 2 nci maddesiyle eklenmiştir. Ancak; 434 Sayılı KHK'nin değiştirilerek kabulü hakkındaki 26.12.1991 tarih ve 3767 Sayılı Kanunda yer almadığı için metne alınmamıştır.)

(2) "özürlü" İbaresi 03.05.2013 Tarih ve 28636 Sayılı Resmi Gazetede Yayımlanan 6462 Sayılı Kanun İle "engelli" olarak değişmiştir.