Belgenin tamam� i�in program� sat�n alman�z gerekmektedir.

+90 (555) 801 30 49

+90 (242) 248 23 55

+90 (212) 654 88 15

+90 (312) 231 81 36

+90 (242) 248 23 32

	0663 Sa�l�k Alan�nda Baz� D�zenlemeler Hakk�nda Kanun H�km�nde Kararname		02.11.2011 28103
	Kabul Tarihi	11.10.2011

0663
Sa�l�k Alan�nda Baz� D�zenlemeler Hakk�nda Kanun H�km�nde Kararname ^(*)

Madde 0023 : Sa�l�k Meslekleri Kurulunun g�revleri ^(**)

(1) (Madde 09.07.2018 tarih ve 30473 say�l� Resmi Gazetede yay�mlanan 0703 Say�l� Khk'�n 25. Maddesi ile Y�r�rl�kten Kald�r�lm��t�r.)

(2) Kurul a�a��daki �yelerden olu�ur:

a) M�ste�ar veya g�revlendirece�i m�ste�ar yard�mc�s� ile Sa�l�k Hizmetleri Genel M�d�r� veya g�revlendirece�i bir yetkili temsilci, I. Hukuk M��aviri veya g�revlendirece�i hukuk m��aviri, T�rkiye Halk Sa�l�� Kurumu ve T�rkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Ba�kanlar� veya g�revlendirecekleri yard�mc�lar�,

b) Bakan�n se�ece�i en az doktora seviyesinde e�itim alm�� 5 ayr� sa�l�k meslek mensubu �ye,

c) En az genel m�d�r yard�mc�s� seviyesinde Milli E�itim Bakanl�� temsilcisi bir �ye,

�) Y�ksek��retim Kurulunun se�ece�i iki �ye,

d) Meslek� Yeterlilik Kurumu temsilcisi bir �ye,

e) Kanunla kurulan sa�l�k meslek birliklerinden birer �ye.

(3) Sa�l�k meslek birliklerinin temsilcileri yaln�zca kendi meslek mensuplar� ile ilgili konular�n g�r��lece�i toplant�lara kat�labilir ve kendi meslek alanlar� ile ilgili konularda oy kullan�r.

(4) Se�ilmi� �yelerin g�rev s�resi iki y�ld�r. Kurul toplant�lar�na �st �ste iki kez mazeretsiz olarak kat�lmayanlar�n �yeli�i d��er. �lgili kurumlar bir ay i�inde �yelerini se�erek Bakanl��a bildirmedi�i takdirde o d�nem i�in ilgili kuruma ait �yelik d��er ve �ye say�s�nda dikkate al�nmaz.

(5) (Madde 09.07.2018 tarih ve 30473 say�l� Resmi Gazetede yay�mlanan 0703 Say�l� Khk'�n 25. Maddesi ile Y�r�rl�kten Kald�r�lm��t�r.)

(6) Kurulun g�revleri �unlard�r:

a) Yeni bir sa�l�k mesle�inin veya dal�n�n ihdas�nda g�r�� bildirmek.

b) Sa�l�k mesleklerinin e�itim m�fredat� hakk�nda g�r�� bildirmek.

c) Sa�l�k mesleklerinin etik ilkelerini belirlemek.

�) Meslek mensuplar�n�n meslek� yeterlilik ve etik e�itimi ile hasta haklar� e�itimine t�bi tutulmas�na ve e�itimlerin s�resine ve m�fredat�na karar vermek.

d) Sa�l�k engeli sebebiyle mesle�in icras�n�n yasaklanmas�na karar vermek.

e) Meslekten ge�ici veya s�rekli men etmeye karar vermek.

(7) Meslek� yetersizli�e ili�kin ihbar ve �ik�yetler Kurulca do�rudan de�erlendirmeye al�nmaz. Bu ihbar ve �ik�yetler �ncelikle denetim g�revlileri veya il ve il�e sa�l�k m�d�rl�klerince incelemeye t�bi tutulur. Yap�lan inceleme neticesinde fiilin meslek� yeterlilik de�erlendirmesi yap�lmas� veya meslek� m�eyyide uygulanmas� gerektirdi�inin tespit edilmesi h�linde kanaat raporunu i�eren inceleme dosyas� Kurula g�nderilir. Ayr�ca fiil hakk�nda adl� kovu�turma yap�lm�� ise, verilen kararlar da Kurula intikal ettirilir. �dar� inceleme veya varsa adl� kovu�turma kapsam�nda elde edilen bilgi ve belgeler de de�erlendirilerek, genel h�k�mler sakl� kalmak �zere Kurulca;

a) Mesle�inde yetersizli�i tespit edilenler ile dikkatsiz ve �zensiz davran��la �l�me veya v�cut fonksiyon kayb�na sebep olanlar�n yetersiz g�r�ld�kleri alanda meslek� yeterlilik e�itimine t�bi tutulmalar�na karar verilir. Bu e�itim, yetersiz g�r�len alanda teorik ve/veya pratik e�itim ve/veya ba�ka bir sa�l�k meslek mensubunun nezaret ve sorumlulu�unda meslek icras� �eklinde yapt�r�labilir. Yeterlilik e�itimine t�bi tutulanlar e�itim sonunda Kurulun belirleyece�i teorik ve/veya uygulamal� s�nava t�bi tutulur. Bu s�navda ba�ar�l� olanlar mesle�ini icraya devam eder; ba�ar�s�z olanlar meslek icras�ndan men edilir. Meslekten men edilenler, durumlar�na g�re Kurulca belirlenen e�itime devam ettirilerek veya e�itime t�bi tutulmadan yap�lacak m�teakip s�navlarda ba�ar� g�sterdi�i takdirde meslek icra etme hakk�n� yeniden kazan�r.

b) Hasta haklar� uygulamalar�na veya etik ilkelere ayk�r� davran�� sebebiyle ikiden fazla yaz�l� ikaz edilen veya ilgili mevzuat�na g�re disiplin cezas� uygulanan sa�l�k meslek mensubu, hasta haklar� veya etik ilkeler e�itim program�na t�bi tutulur.

c) (Bent 02.08.2013 tarih ve 28726 say�l� Resmi Gazetede yay�mlanan 6495 Say�l� Kanun ile De�i�mi�tir.) Meslek icras� esnas�nda sonucunu �ng�rerek veya g�revinin gereklerine ayk�r� hareket ederek veyahut g�revinin gereklerini yapmakta ihmal veya gecikme g�stererek bir ki�inin a��r derecede olmayan engellili�ine sebebiyet verenlerin �� aydan bir y�la kadar meslekten ge�ici men edilmesine karar verilir. Bu fiillerin be� y�l i�inde tekrar� h�linde verilecek cezalarda alt ve �st s�n�rlar iki kat� olarak uygulan�r.

�) (Bent 02.08.2013 tarih ve 28726 say�l� Resmi Gazetede yay�mlanan 6495 Say�l� Kanun ile De�i�mi�tir.) Meslek icras� esnas�nda sonucunu �ng�rerek veya g�revinin gereklerine ayk�r� hareket ederek veyahut g�revinin gereklerini yapmakta ihmal veya gecikme g�stererek bir ki�inin a��r engellili�ine veya �l�m�ne sebebiyet verenlerin bir y�ldan �� y�la kadar meslekten ge�ici menine karar verilir. Bu fiillerin be� y�l i�inde tekrar� h�linde meslekten s�rekli men karar� verilir.

(8) Mesle�ini icra etmesine m�ni ve iyile�mesi m�mk�n olmayan akl�, ruh� ve beden� hastal�� ortaya konulan sa�l�k meslek mensuplar�, Kurulun karar� ile mesle�ini icradan yasaklanabilir.

(9) Meslek� yetersizli�inden dolay� bir uzmanl�k dal�nda mesle�ini icra edemeyece�ine karar verilen meslek mensuplar�n�n yetersizli�inin niteli�ine g�re uzmanl�k �ncesi sahip oldu�u sa�l�k mesle�ini icra edebilmelerine karar verilebilir.

(10) Ayn� olaydan dolay� ilgili hakk�nda ceza takibat�na veya disiplin soru�turmas�na ba�lanm�� olmas� bu maddeye g�re i�lem yap�lmas�n� geciktirmez ve engellemez; ilgilinin mahk�m olmas� veya olmamas� ile disiplin cezas� verilmi� veya verilmemi� olmas� h�lleri, ayr�ca meslek� m�eyyide uygulanmas�n� etkilemez.

(11) Kanunla kurulmu� meslek odalar�n�n ve birliklerinin kurulu� kanunlar�ndaki disiplin h�k�mleri sakl�d�r. Ancak fiilin her iki kanuna g�re de m�eyyide gerektirmesi h�linde bu Kanun h�k�mleri uygulan�r.

(12) Meslekten ge�ici men edilmesine karar verilen Devlet memurlar�, men m�ddetince ayl�ks�z izinli say�l�r veya talepleri h�linde ayn� s�reyle mesle�i ile ili�kisi bulunmayan durumlar�na uygun ba�ka bir kadroya atan�r. S�zle�meli olanlar�n s�zle�meleri men m�ddetince �cretsiz olarak ask�ya al�n�r. Meslekten s�rekli men edilmesine karar verilen Devlet memurlar� istekleri h�linde, mesle�i ile ili�kisi bulunmayan durumlar�na uygun ba�ka bir kadroya atan�r, aksi halde g�revleri sona erer. Meslekten s�rekli men edilmesine karar verilen s�zle�meli personelin s�zle�meleri sona erer.

(13) Bu maddeye g�re mesle�ini ge�ici olarak s�rd�remeyeceklerin durumlar� kay�tlara i�lenir. Meslekten s�rekli men edilmesine karar verilenlerin veya mesle�ini icra etmekten yasaklananlar�n diplomalar�, uzmanl�k veya meslek belgeleri Bakanl�k�a iptal edilir ve sistemden kayd� silinir.

(14) Bu maddenin uygulanmas�na ili�kin us�l ve esaslar Bakanl�k taraf�ndan ��kar�lacak y�netmelikle d�zenlenir.

(*) (KHK'n�n Ad� 09.07.2018 Tarih ve 30473 Say�l� Resmi Gazetede Yay�mlanan 0703 Say�l� KHK'�n 25. Maddesi ile "Sa�l�k Alan�nda Baz� D�zenlemeler Hakk�nda Kanun H�km�nde Kararname" iken metinde g�r�ld�� gibi de�i�mi�tir)
(**) (Madde Ba�l�� 09.07.2018 Tarih ve 30473 Say�l� Resmi Gazetede Yay�mlanan 0703 Say�l� KHK'�n 25. Maddesi ile "Sa�l�k Meslekleri Kurulu" iken metinde g�r�ld�� gibi de�i�tirilmi�tir)

�sminiz :

Kime :

Gönder