Belgenin tamam� i�in program� sat�n alman�z gerekmektedir.

+90 (555) 801 30 49

+90 (242) 248 23 55

+90 (212) 654 88 15

+90 (312) 231 81 36

+90 (242) 248 23 32

	0663 Sa�l�k Alan�nda Baz� D�zenlemeler Hakk�nda Kanun H�km�nde Kararname		02.11.2011 28103
	Kabul Tarihi	11.10.2011

0663
Sa�l�k Alan�nda Baz� D�zenlemeler Hakk�nda Kanun H�km�nde Kararname ^(*)

Ge�ici Madde 0005 :

(Maddenin 09.07.2018 tarih ve 30473 say�l� Resmi Gazete'de yay�mlanan 0703 Say�l� Khk'�n 25. Maddesi ile Y�r�rl�kten Kald�r�lmadan �nceki �ekli)

(1) Bu maddenin yay�m� tarihinden itibaren bir y�l i�inde Bakan�n onay�yla Kamu Hastane Birlikleri olu�turulur. Birlik te�kiline ili�kin onay�n al�nd�� tarihte ilgili birlik kapsam�ndaki sa�l�k kurumlar�nda bulunan ba�tabip, ba�tabip yard�mc�s�, hastane m�d�r�, hastane m�d�r yard�mc�s� ve ba�hem�ire kadrolar�nda bulunanlar�n bu g�revleri sona erer. G�revleri sona eren personelden hastane m�d�r ve m�d�r yard�mc�lar� ekli (3) say�l� listede ihdas edilen Kurumun ta�ra te�kilat� kadrolar�na h�len bulunduklar� kadro dereceleriyle hi�bir i�leme gerek kalmaks�z�n atanm�� say�l�r. Bunlar durumlar�na g�re Bakanl�kta ve ba�l� kurulu�lar�nda uygun g�r�len i�lerde �al��t�r�l�r. Bu �ekilde atananlar�n kadrolar�, herhangi bir sebeple bo�ald��nda hi�bir i�leme gerek kalmaks�z�n iptal edilmi� say�l�r. Ba�tabip, ba�tabip yard�mc�s� ve ba�hem�ire kadrolar�nda bulunanlar meslekleri ile ilgili hizmet s�n�flar�ndaki durumlar�na uygun kadrolara atan�rlar. Bu Kanun H�km�nde Kararname uyar�nca birlik kapsam�na al�nan sa�l�k kurumlar�nda ba�tabip, ba�tabip yard�mc�s�, hastane m�d�r�, hastane m�d�r yard�mc�s� ve ba�hem�ire g�revlerini ikinci g�rev, vek�let veya g�revlendirme suretiyle y�r�ten personelin bu g�revleri kendili�inden sona erer.

(2) Birinci f�kra uyar�nca ekli (3) say�l� listede ihdas edilen kadrolara atananlar�n bu kadrolara atand�klar� veya atanm�� say�ld�klar� tarih itibar�yla eski kadrolar�na ili�kin olarak en son ayda s�zle�me �creti, ayl�k, ek g�sterge, ikramiye (bir aya isabet eden net tutar�), her t�rl� zam ve tazminatlar�, makam tazminat�, temsil tazminat�, g�rev tazminat�, ek �cret, ek �deme ve benzeri adlarla yap�lan her t�rl� �demelerin (ilgili mevzuat� uyar�nca fiili �al��maya ba�l� fazla mesai �creti ve performansa ba�l� d�ner sermaye ek �demesi hari�) toplam net tutar�n�n (Bu tutar sabit bir de�er olarak esas al�n�r.); yeni atand�klar� veya atanm�� say�ld�klar� kadrolara ili�kin ayl�k, ek g�sterge, ikramiye (bir aya isabet eden net tutar�), her t�rl� zam ve tazminatlar�, makam tazminat�, temsil tazminat�, g�rev tazminat�, ek �cret, ek �deme ve benzeri adlarla yap�lan her t�rl� �demelerin (ilgili mevzuat� uyar�nca fiili �al��maya ba�l� fazla mesai �creti ve performansa ba�l� d�ner sermaye ek �demesi hari�) toplam net tutar�ndan fazla olmas� halinde aradaki fark tutar�, herhangi bir vergi ve kesintiye t�bi tutulmaks�z�n fark kapan�ncaya kadar ayr�ca tazminat olarak �denir. Atand�klar� veya atanm�� say�ld�klar� kadro unvanlar�nda iste�e ba�l� olarak herhangi bir de�i�iklik olanlarla, kendi istekleriyle ba�ka kurumlara atananlara fark tazminat� �denmesine son verilir.

�sminiz :

Kime :

Gönder